女生部是學生會理特殊的一個部門，下面本站小編整理了女生部招新策劃書，歡迎閱讀!
一、招新目的
爲了給我院新生搭建一個展現自我的舞臺和提供學習禮儀的機會，並且能再實踐中學習美，創造美，展現美，我院禮儀隊面向全校新生擴招禮儀隊隊員。新一年，新的活力，爲令女生部工作順利開展，現進行新一屆女生部幹事招新活動。
二、招新細則:
(一)招新對象
16級新生。
(二)招新標準
1、身高160cm以上;
2、五官端正、舉止端莊;
3、身材高挑，挺拔勻稱;
4、形象好、氣質佳，智慧與美貌並重;
5、講大局、守紀律、吃苦在前、享受在後;
6 、熱愛女生部的工作，對工作積極熱情、樂觀向上;
7、嚴格遵守學院各項制度，團結友善;
(三)招新人數
根據領導要求女生部準備招20位禮儀小姐。
(四)招新形式
在招新時間內，申請人可以到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試，合格後經主席團批准方可進入學生會工作。
(五)招新地點
時間：11月5日——11月7日
地點：1、2棟宿舍樓門口
四、招新流程
(一)前期宣傳
(1)宣傳，於5號早上宿舍樓門口，統一的海報宣傳。
(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新資訊，並且詳細介紹各部門的職責。
(二)報名面試階段
(1)11月5日下午4：30，由部長統一安排部門人員從教學樓搬運一定數量的桌椅到宿舍樓門口，搬運之前統計好桌椅的數目。
(2)由部長在宿舍門口組織會場。
(3)應聘者可以向工作人員就自己關心的.一些問題，比如女生部的具體運作，禮儀隊的部門主要工作，禮儀隊的工作成績問題給予解答。
(4)11月5日下午4：30，招新工作正式開始。
( 5)晚上19：00，由工作人員，將桌椅搬到宿舍樓下，放置指定地點，最後統計數目，檢查是否齊全。
(6)9月15日工作安排同上，如有變動，聽從部長安排。
五、面試部分
1)某日(具體時間待定)，由學生會辦公室負責面試教室安排，準備晚上各部門的面試。
(2)面試工作具體安排，由辦公室安排面試日期，面試時間是晚上7：30—10：00。
(3)由辦公室統一安排(當天具體安排)下到指定的教室進行。
(4)面試內容
① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。
② 應聘者回答評委的問題。
③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。
(5)面試方式
第一輪面試
(1)、新生首先要進行兩分鐘的自我介紹,介紹過程中判斷面試者的性格特點。
(2)、開始問問題,問題有針對性，針對不同的能力而發問不同問題，考查新生的心裏素質以及表現能力。
(3)評分標準：自我介紹30分，態度禮貌10分，形象10分，回答問題40分，綜合評價10分。
第二輪面試
(1)主要考查學生實際工作能力和應變能力，以及團隊合作精神。主要考查方式是首先由面試者呈交策劃書，觀察新生的策劃構思能力，譬如女生節如何策劃，以作評價之用。
注意事項：
a) 本部門將要按照學生會統一安排高效的開展招新工作;
b) 本部門將團結合作，把這次招新工作做好;
c) 本部門簡將發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。