工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查。以下是小編整理的2017年庋黨建工作總結，希望對你有幫助。
2017年黨建的工作總結範文篇一
今年，xx街道黨工委緊緊貫徹落實區委、政府相關檔案精神，認真組織安排民主生活會、組織生活會，積極落實黨員幹部家風建設活動，進一步促進街道黨建工作的發展。現將工作開展情況彙報如下：
一、嚴格組織民主生活會
（一）會前高度重視，充分準備。一是提前部署安排。集中學習習近平總書記系列重要講話精神等材料，傳達相關檔案精神，並結合街道實際，制訂實施方案。二是廣泛徵求意見。充分發揚民主，透過發放徵求意見表、雙向約談等形式，廣泛徵求街道二級機構、黨代表、人大代表、政協委員的意見，並將收集到的意見反饋給班子及領導幹部本人。三是深入開展談心交心。嚴格落實“三必談”的要求，深入開展了談心和溝通。班子成員分別與二級機構負責人進行了交談，街道班子成員之間進行了推心置腹的深入交談。四是認真撰寫對照檢查材料。班子成員按照區委要求，從理想信念、政治紀律和政治規矩、工作作風、擔當作爲、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等六個方面認真撰寫檢查材料。
（二）會上深刻剖析，認真總結。民主生活會上，在通報上年度民主生活會存在問題整改情況後班子成員認真進行個人黨性分析，客觀、實際、深入地查找了自己在思想、作風、工作等方面存在的問題，透過開展批評和自我批評，深刻剖析了自身的問題。會上收集班子意見4條，班子成員批評意見30餘條。
（三）會後高度重視，注重整改。針對存在的問題，班子成員深入查找根源、深刻剖析原因，結合“”學習教育活動和“講看齊、見行動”學習討論活動建立班子成員問題整改清單，從堅定理想信念、強化宗旨意識、全面深化改革三大方面確定今後努力方向與改進措施。據統計，班子集體整改措施4條，個人整改措施62條。
二、精心部署組織生活會
（一）高度重視。深入領會上級檔案精神，嚴格按照區委要求，結合實際，制定切實可行的專題組織生活會及開展民主評議黨員工作方案，確保實施方案要求具體、明瞭、可操作性強。
（二）精心佈置。召開全街組織生活會佈置會，宣讀《關於在“”學習教育中召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》檔案精神，下發《關於召開2016年度黨支部組織生活會的通知》，明確專題組織生活會的主題和目標要求、時間節點、重點任務、責任分工。要求各支部自2月起，透過分類召開座談會廣泛徵求領意見，深入開展交心、談心活動，努力營造開好民主生活會的良好氛圍，認真撰寫對照檢查材料和發言提綱，深入剖析查找存在問題，形成班子和個人整改清單，聚焦具體問題，細化措施，明確責任，分類施策，立行立改。紮實做好支委會及黨員大會、民主評議黨員等重點環節的工作，確保3月底前全面完成組織生活會。
（三）取得成效。截至目前，我街x個支部中已有x個支部完成專題組織生活會和民主評議黨員活動，談心談話人次共計x次，班子徵求意見數合計x條，對照黨章黨規，在黨員中查找出問題341條，班子中查找出問題66條。
三、積極落實家風建設活動
（一）以上率下，發揮示範引領作用。街道黨工委中心組於2月28日帶頭學習習近平總書記關於家風建設的重要論述及區委書記汪龍照在家風建設動員會上的講話，深刻理解家風建設的重要性，並要求每位成員上報心得體會，切實做到學的真、學得懂、學可用。
（二）精心組織，廣泛營造宣傳氛圍。研究制定全街開展家風建設的活動實施方案，明確行動計劃，成立家風建設領導小組及辦公室。3月1日組織街居全體幹部開展家風建設動員會，圍繞“做好家教、樹好家風、講好家庭”主題開展討論，積極建立街居103名領導幹部家庭資訊庫、搭建微信網絡交流平臺、開展“書香家庭”建設活動。其中，陽光社區開展的“大手牽小手，家風世代傳”活動和金裕社區聯合xx路小學共同開展的"好家風好家訓進校園"活動取得良好反響，得到轄區羣衆一致好評。另外，印發家風建設倡議書5000餘份，重點發放給街道全體工作人員及轄區居民，並在轄區多處公共場合進行以“家風”爲主題的牆報、標語宣傳，積極營造濃厚的宣傳氛圍。
（三）落實責任，切實加強家風踐行。街道家風建設辦公室切實加強對家風建設活動的指導把關，並對開展情況進行督促檢查，對搞形式、走過場的，督促全面整改、重新開展，確保活動有質量、有實效，推動家風建設有力有序開展。
2017年黨建的'工作總結範文篇二
在縣委的堅強領導下，本人以開展黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，着力抓班子、把方向,帶隊伍、轉作風，重服務、促落實，健機制、強保障，保持全鄉各項工作健康有序推進。
一、履職工作特色和亮點
抓班子，帶隊伍，落實黨建主體責任。調研謀劃樹靶子。自到崗伊始，深入開展民情連心走訪活動，徵求黨建工作建議57條;認真分析研究，確定了全鄉“1236”發展思路和重點任務。三級聯動聚合力。完善黨建責任聯繫制度，班子成員每人聯繫1個村，每村配備1名大學生村官和1名黨建聯絡員，每組包掛1名村幹部和1名機關黨員，實現黨建責任與績效考評直接掛鉤。發揚民主作風，嚴格落實“三重一大”事項集體決策制度。思想引領提素質。堅持黨委中心組學習制度，深入學習宣傳黨的最新理論，透過專題講座集中學、先鋒課堂大家講、田間課堂現場學，提升黨員幹部爲民服務能力。優選優育抓示範。着力從優秀青年、致富能手中培養黨員，今年發展黨員6名，入黨積極分子30名，村組後備幹部21名，培樹產業典型63名。
2.抓載體，促創新，夯實基層組織基礎。開展服務型黨組織創建。開展黨組織評星晉級、黨員承諾踐諾等活動，建成先鋒富民產業基地6個，黨員示範戶145戶，結成黨羣“1+5”幫扶對子125個。開展矛盾糾紛大排查活動。緊盯頭等大事，摸清問題癥結，分類梳理臺賬，落實領導包案包人制，調處矛盾糾紛56件。持續推進“雙聯”行動。落實幫扶資金115.21萬元、物資283.5萬元，進一步改善村組基礎設施條件。
3.抓制度，建機制，鞏固擴大整改實效。制度健全常態化。完善黨內民主生活、村組幹部績效考覈等10項制度，健全關愛激勵幫扶機制，村、組幹部年均工資分別達到13624.6元、4690.5元，村級辦公經費增至5萬元。整改落實持續化。深入推進“7+4+10+3”專項整治和“保民生、促三農”行動，督促整改班子“四風”問題16條，班子成員問題86條。集中整頓規範化。敞開大門評黨員，對作用發揮不明顯的12名黨員進行告誡談話。堅持抓班子調優、抓民主管理、抓服務保障，對新堡村支部進行整頓轉化。
二、存在的主要問題及原因分析
1.村黨組織班子培育力度不大。村班子高中學歷以上的僅5人，佔19.2%，發展思路不寬，應對矛盾能力弱。目前，尚有5個村民小組長作用發揮不好，一直未更換。作爲黨委書記，我在配強村班子、優化隊伍結構上緊迫感不足，缺乏全面系統的規劃，有怕大刀闊斧、過猶不及的顧慮，存在邊幹邊摸索的保穩傾向。
2.黨員隊伍教育引導不足。對農民黨員黨性修養抓得不緊，沒有調動起黨員責任擔當意識;個別黨員自我要求低，有與民爭利、參與上訪現象。黨員教育安排不細、督促不緊、落實不嚴，常常依靠會議灌耳音，抓落實。以黨員冬訓爲例，各村平均開展集中教育僅10次，安排技術培訓多，急需的感恩教育、誠信教育、法制教育內容少，思想認識上沒有實質性提高。
3.基層黨建資源利用不充分。對村級黨建活動缺乏指導，重硬件改善，輕功能發揮，教育覆蓋面不廣。特別是遠程教育網，爲應付考覈消耗資源，運用水平淺表化;建立的飛信黨校平臺，只是發會議通知、天氣預報，在政策宣傳、科技推廣方面作用發揮不夠。
4.工作管理機制落實不到位。鄉、村黨組織的“牆面”制度、“紙張”制度多，剛性約束要求少、獎懲辦法少。工作中重安排、輕督查，只在口頭上強調村幹部坐班、週末值班制度，但實際坐班只有4個村，各組爲民服務代辦員僅有25人，致使“農事村辦”打了折扣。
認真剖析存在問題的原因，主要有：一是思想上對基層黨建重要性認識不夠。由於我來廣至時間較短，統籌工作仍未能把準要害關節，尤其是面對廣至整體貧困面大的現狀，只想把經濟發展擺在突出位置，在提升基層黨建水平上投入精力不足，在落實工作中聽黨員意見、羣衆訴求還不夠。二是行動上對基層黨建思考不深。自認爲曾在組織部門工作，積累了一些管理經驗，實際上落實黨建任務不能貼近黨員需求，沒有進行分類指導，活動載體創新不夠，缺乏必要的吸引力，未能體現移民鄉村、民族鄉村的工作特色。三是服務上對推進作風轉變的魄力不大。主動服務羣衆的意識還不強烈，沒有真正把“帶着羣衆幹、幹給羣衆看”的作風落實到位，對黨支部、黨員作風轉變成果缺乏具體的抓手，黨員隊伍活力還未有效激發。四是管理上對制度落實督查不嚴。對鄉村兩級規範化建設抓得不牢，制度執行常態化監督落實不嚴，村班子和下屬工作紕漏不及時指正，存在“老好人”思想，改過機會給的多，問責追究查的少，影響工作質量和效率。
三、下一步工作思路和主要措施
20XX年，我鄉將緊扣從嚴治黨主線，深化服務型黨組織建設，狠抓鄉村班子強化、黨羣素質提升、服務品牌創樹、保障機制健全、活動成果鞏固，推動廣至經濟社會更好更快發展。
強化理論武裝，聚集思想動力源泉。深入學習宣傳黨的十八屆四中全會精神，全力貫徹縣委、政府的重大決策部署,開展黨員幹部理想信念、廉政教育，擰緊“總開關”;開展政策法規、科技致富、感恩回饋等教育活動，不斷提高黨員羣衆綜合素質。
2.提升隊伍能力，打好脫貧攻堅硬仗。實施村幹部“頭雁培育”、黨員“素質提升”和後備幹部“梯隊升級”三項工程，集中培樹一批“富民先鋒”典型。建立黨員功績積分檔案，實行黨員分類管理模式，開展流動黨員、“問題”黨員集中整頓。以新堡村、岷縣村、卓園村爲重點，建設遠程教育實踐基地3個，新建黨建示範點5個，樹立先鋒富民產業新樣板。
3.創新活動載體，樹立基層黨建品牌。深入推進“黨羣連心、安鄉富民”活動、“便民服務直通”行動、結對幫扶助力和黨員關愛幫扶活動，構建黨建工作“533”體系(即機關黨建“三比三做”，村組黨建“三帶三爭”，隊伍建設“三比三促”，黨羣聯動“三幫、三訪三問”系列活動)，打造具有廣至特色的黨建品牌。
4.增強機制保障，促進工作作風轉變。落實村組聯繫“五個一”機制，構建專項述職、巡查通報、評議考覈、末位問責的黨建責任落實體系。加強民主集中、“”、黨務公開督查，完善村班子民主管理、動態監測、常態整頓、監督考覈和村組幹部績效考覈管理機制，提高制度執行力。落實村組幹部增資待遇，每村增加黨建經費5000元。
5.鞏固活動成果，營造平安和諧環境。實施領導包案和常態化矛盾排查化解機制，完善定期接訪下訪、黨員承諾踐諾等制度，建立羣衆利益徵詢臺賬，定期公開徵詢結果，做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓。