近日，xx發電公司燃料部召集部門全體員工在部門會議室開展“改革創新，奮發有爲”大討論學習活動。透過專題學習、集中討論、結合工作實際情況自查等形式，確保此次活動深入紮實有效開展。現將活動總結如下：
一是以開展學習“改革創新、奮發有爲”主題活動爲契機，結合崗位工作情況，對照“六個破除”，把握問題關鍵環節，突出問題導向，解決幹部員工中不同程度存在的按部就班、缺乏創新等思想問題，努力做到把自己擺進去、把職責擺進去、把思想擺進去，努力做到思想再解放、創新再發力、工作再抓實，使部門員工以煥然一新的精神面貌，投身到各項工作中。
二是利用周例會、班組早會等多種形式，組織員工深入開展學習研討。透過自糾自查的方式，積極主動接受監督，結合“六個破除”的'要求，深挖部門、班組以及個人在當前所存在的差距，明白改革創新發展的目的，不斷增強員工的責任感緊迫感。
三是透過學習來提升員工的工作效率。該部門員工立足本職工作，依託公司與部門的各種管理制度，深入查找管理漏洞，腳踏實地的進行整改完善，不斷提升班組精細化管理水平。部門領導幹部帶頭進行批評和自我批評，找準自身工作方面存在的突出問題，制定切實措施及時進行整改，不斷增強責任意識，提高工作效能。
在大討論活動中，燃料管理部充分利用各種宣傳媒介，宣傳並號召部門員工積極參與活動，深入開展大討論，深刻剖析紮實整改，營造解放思想、對標一流。