總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以促使我們思考，因此我們要做好歸納，寫好總結。你所見過的總結應該是什麼樣的？以下是小編爲大家整理的護士個人年終工作總結模板範文，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
護士個人年終工作總結模板範文1
我科在護理部的領導下、在科主任的大力支援下，全科護士齊心協力，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃。對照標準，逐條逐項抓好各項工作，透過持續質量改進，有效的促進我科護理管理制度化、規範化，護理質量穩步提高，現將一年的工作總結如下：
一、臨牀護理質量
每週開展質控檢查有記錄，認真落實各項護理安全規章制度。嚴格執行查對制度，落實率100%，急救物品齊全，處於應急備用狀態，定專人管理，班班交接，質控護士不定期檢查，急救物品完好率100%，加強藥品的安全管理，專人負責，每週清點。高危藥品有標識，定點存放，定點配置。符合率98%，落實住院患者基礎護理服務項目，認真執行分級護理制度，基礎護理合格率97%，一級護理合格率95%.
護理記錄做到及時、真實、準確。護理文書書寫合格率95%，爲病人提供專科疾病健康教育，健康教育覆蓋率100%，知曉率90%，發生護理不良事件及時上報，有原因分析，並落實整改措施。認真落實各項護理，確保全年住院患者無護理併發症發生(院前壓瘡除外)。加強安全管理，全年無大的護理差錯發生。
二、院感工作
嚴格執行消毒隔離制度、無菌技術操作規程，護士長及院感質控護士定期自查。嚴格按照《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》及我院醫療廢物管理相關制度的要求正確處置醫療廢物。嚴格執行《醫務人員手衛生規範》，掌握正確的洗手方法。無菌物品合格率100%，嚴格執行安全注射制度，做到一人一針一管。積極主動接受院感知識培訓。
三、培訓學習
每月開展專科知識培訓，護士在科內組織開展護理技術操作培訓。每月開展護理核心制度培訓，護理人員知曉率100%，在崗護理人員參加全員理論考覈每年4次，考試合格率100%，參加護理部組織的全院護理操作考覈，達標率100%，每月組織疾病護理查房、業務學習各一次。組織開展應急預案培訓。組織開展專科急救技能培訓，護理人員技術操作合格率95%.
四、優質護理服務
進一步改革護理工作模式，落實分組責任制整體護理。注重年資新老、能力強弱的搭配，並能充分體現對病人的連續觀察。制定科學有效的績效考覈制度，與護理質量、患者滿意度、護理難度及技術要求掛鉤，充分調動護士工作的積極性，使護士對工作滿意度96%，護士長每天對科室危重病人進行評估，檢查護士掌握所負責病人的診療護理資訊，督促開展健康教育、康復指導和心理護理。不斷提高患者滿意度，滿意度達96.5%，全年無護理糾紛、投訴。
五、存在的問題
護理人員的整體素質仍有待進一步提高，仍需要加強“三基”及專科理論知識學習。護理質量仍需進一步提高。個別護理人員危機感不強，存在工作欠主動的現象。健康宣教亟待加強。優質護理服務需進一步深化。
護士個人年終工作總結模板範文2
時間一晃而過，在兒科科室的哭鬧聲中，20__年就這樣過去了。作爲一名護士，更是兒科的護士，在一年之中，絕大多數的時候，我的工作都是非常忙碌的。兒科不比其他，儘管二胎政策已經開放，但不少家庭的孩子依舊是家長們唯一的心頭肉。爲此，在工作中對我們的要求一直以來都非常嚴格。孩子一哭、一鬧。家長也會變的異常急躁。
但是，作爲一名兒科護士，在工作中，我依舊堅持加強自身的要求和責任感。帶着最嚴謹，最謹慎的態度去面對自己的工作任務，給家長帶來心安，也爲孩子們拂去病痛。如今，以下是我對20__年來的工作總結：
一、責任和思想強化
兒科，其實是壓力很大的一個科室。很多小孩都還不能表達出自己的不適，給醫生和護士的工作帶來了很多的不便。這不僅讓我們對判斷和用藥的時候都要格外的小心，還要一邊考慮到家長們的情緒狀況。爲此，這在無形間就給我們也帶來了很大的工作壓力。
而在這一年來，我嚴格的對自身的思想進行了改進和強化。認真的反思自己，並在日產做好自身壓力的調解，讓自己能在工作中以優良的態度去對待自己的工作，認真爲孩子處理病患，也能給家長帶來不少安撫。
二、加強自我能力
之前也說過，兒科的工作基本來自於醫生經驗的判斷。這對經驗的要求非常高!當然，對我們這些護士也是同樣的嚴格。因此，兒科其實一直處在非常少人的狀態下。
面對這樣“孩子多護士少”的情況下，除了在思想上要提高警惕之外，在工作能力上我也一直在不斷的鑽研和學習。透過這一年來的提高，我的判斷能力也有了不少的提升。儘管還比不上護士長的經驗老道。但我也在一步步提升自己作爲兒科護士的能力，爲幼兒們減輕傷痛。
當然，爲了更好的提升自己，我還特意去請教了___護士長和其他經驗老道的前輩們，儘管休息的時間不多，但大家對於我工作熱情還是積極的給了我很多的指點，讓我能在工作中更進一步!真的很謝謝大家!
回首今年，我在工作中積極熱情，並且在日常的工作中嚴格的遵守醫院紀律，在今年的工作中取得了良好的成績。但我會牢記今年的經驗教訓，積極改進自己，讓自己能在今後爲孩子們做出更多貢獻。
護士個人年終工作總結模板範文3
自今年開始，我就對自己進行了一場全新改變。這也算是我對自己定下的2020年發展計劃之一。如今，隨着2020年的結束，也到了好好總結這一年的時候了。
從工作能力上來說，在這一年來我積極不斷的學習和鑽研專業知識，因此得到了不錯的收穫，不僅在能力上有了不少的提升，也更進一步的穩固了自己過去的能力，讓這一年來的工作能順利的完成。
但透過對這一年的反思，我也意識到了許多不足的地方，這對工作的可算不得好事，爲此，在此次的總結中也要好好的總結檢討下自己在工作中不足!以下是我對2020年工作的總結。
一、加強思想強化
對於一名護士來說，思想是我們對工作的動力之一。也是我們保持工作優良性的重要保證!
在今年的工作中，除了在日常對自己的思想進行反思和調整之外，我也趁着空閒學習了基本針對自我修養和調解的書籍。作爲一名護士，每天忙上忙下，還要保持好與病人們的良好關係。時間一長，這真的非常累人。
在一些時候，我真的也有這樣消極的時候，但僅僅是稍微感受下，我就能感到自己這樣的行爲會給工作帶來多少麻煩，便及時的打起精神振作起來。這些經歷，也讓我更加意識到了思想和心態對工作的重要影響!也以你，我更加努力的在工作中保持自己，確保工作的積極、貼心、優秀。
二、專業能力的加強
眼科作爲一個精密的科室，我們作爲護士也必須在工作中不斷的提升自己。當然，主要的工作當然是醫生來負責，但我也在自己的職責上努力的改進並加強自己。
透過今年的`學習，以及向護士長在空閒中時不時的請教，我在基礎的工作中有了很大的提升，也更進一步的修正了自己過去不少的不足。儘管現在還算不上出色，但也已經有了不錯的提升了。
三、工作的不足
回想這一年，我不足的地方還真不少!但好在在面對工作的時候我都保持着高集中的精神，沒讓自己給病人帶來麻煩。如今，反思我最大問題的一項，在工作中的遲到問題!今年裏我曾遲到過_次，儘管只有幾分鐘且沒有引起麻煩，但做爲護士，我應該牢記時間就是生命這一點!因此，在今後我也會更加認真的對待自己的管理，不再讓自己犯下這樣的錯誤!
現在2020年已經結束了，但我的努力卻不會結束!我會在救死扶傷的道路上永遠的走下去，讓白衣天使這個稱號永遠在自己的心中飛翔。
護士個人年終工作總結模板範文4
在醫院的這一年，我們經歷了風風雨雨，也走過了許多的挫折和磨難。這一年是我從事護理行業最爲印象深刻的一年，也讓我在這個過程當中成長了很多很多。所以現在到了年底時，我還是有很大的感觸的。在此回顧過去，總結過去，希望把將來的工作以更好的水準做好，不辜負我們科室、我們醫院對我的培養和信任。
一、思想上
護士這門事業是一門很需要責任感，很需要勇氣的事業。在這一年的工作當中，我嚴格的要求自己，積極在工作當中去學習和進步，向一名優秀的護士看齊和學習。平時在護士長的帶領下，我保持着嚴肅的工作態度，並且保持着一個認真細緻的工作狀態。一年下來，雖然有很多的挫折，雖然也存在着一些不足，但是我認爲我在思想上的進步是非常大的。我逐漸認識到了自己更大的責任，也更加清楚了自己的定位和目標。這爲我將來的工作打下了很好的基礎。
二、工作中
在這一年的工作當中，我時時刻刻保持警醒的狀態，杜絕一切不良事件的發生。這一年，雖然外界條件很艱苦，但是我的內心還是充滿着光明的。因爲我覺得只要患者不放棄，積極配合，那麼我的信心也一定是非常充足的。這一年，大家對工作的嚴謹度都提高了不少，對待患者的熱情也增多了不少。我想這是我們整個集體的進步，也是我們每一個人在這些方面上的進步。
三、紀律上
一年以來，我堅持遵守醫院的紀律和規定，嚴格把守好自己的崗位。在平時的工作當中，我積極配合上級交代的工作，並且和同事們和睦相處，很少會去計較自己的得失，絕大部分時間裏還是能夠保持一個非常樂觀的心態去工作、去生活。我們這個集體其實就是一個小小的家庭，互幫互助纔是走向更加成功的道路。因此這一年，我積極去向他人請教，在他人有難處的時候積極幫助，對待工作保持一個良好的紀律觀念，對待生活保持一個溫和的處事方式。
這一年的工作雖然就這麼快速的越過了，但是這其中經歷的一切都存在了我的腦海當中。對於下一年的護理工作，我有這樣的決心去做好，我也有這樣的激情去堅守好自己的崗位。在往後的工作當中，我一定表現出一個更好的自己來，去爭取更大的進步和飛躍!
護士個人年終工作總結模板範文5
春花秋實，寒暑往來，現將一年來的護理工作總結如下，其經驗及教訓會指導我們今後的思路，帶領全體護理人員爲提高護理工作水平而拼搏奮鬥。
一、堅持以法律爲準繩，依法執業，提升信任工作
在當今醫療糾紛增多的這天，護理人員心理、社會壓力也在逐漸加大，但做爲管理者有職責把好依法執業這道關，對沒有取得執業資格的護士進行嚴格考覈考評，跟班工作，不允許自行倒班，不僅僅使護理質量得到保證，也使病人的權益得到了保障，保證了護理隊伍中人員素質和質量，今年新招聘的兩名護士都是已取得執業證的人員，確保了在爲患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療。
二、堅持以等級醫院標準指南，提升管理工作
借等級醫院評審的東風，以等級醫院評審標準做爲工作的指南，制定了護理部及及護士長考覈標準，完善了護理缺陷上報制度等，使護理工作做到有章可尋，有據可依。各種會議都如期按時進行了召開，確實透過規範的管理，使科室護士長心裏明白了該幹什麼，如何幹，例會每月開2―4次;護理工作會議業務院長每季參加一次;每月進行檢查工作彙報總結一次。
質控會議每季進行一次;每季召開教學例會一次;護理部每季對中重度缺陷進行分析一次;滿意度調查科室每月一次，護理部每季一次，護士長夜間查房每月反饋一次，護理查房大查房一次，各科定自查二次，質量分析會及缺陷分析會各科室每月一次，都到達了規範所要求的標準，也真正地透過這些活動使護理問題得到了及時發現，及時整改，使各項護理工作逐步規範化，標準化，護理質量有了較大的提升，確保了全年護理安全無事故，重度缺陷爲零。
三、堅持以人爲本，以病人爲中心的人性化護理，提升服務工作
人性化護理工作在我院將進兩年，其間全體護理人員逐步努力的去用心爲患者帶給更優質的服務，讓患者從心底感到滿意，一年中各科室都推出了自己新的服務舉措，如：只要有人走進辦公室就有一名護士起立去問候;從患者入院到出院健康教育個貫穿始終，對出院病人進行家訪，婦產科送產婦出院等，使病人滿意度始終持續在89%以上，護理糾紛爲零，護理投訴爲零，提升了護理人員的意識和溝通技巧，並且在護理查房中也貫穿了以人性化的理念去護理病員，服務病員，從而提升了護理服務工作，得到了領導及患者的好評。
四、堅持人才培訓力度加大，提升人員素質
醫院的發展關鍵是否有人才，有了人才容易創新，容易出成績，在一年中全院業務學習十次，各科每月堅持學習2次;護理查房每科二次，全院大查房一次;每月護理技術考覈一次，全部合格率100%;三基理論全院培訓一次，考覈一次;用心開展科研活動，內科的科研論文已報送廠裏參加創新項目評選，其它項目也初見成效;繼續再教育考覈每季一次，從而提高了全體護理人員的業務素質，今年有三名護士長到__參加培訓，全體護士長參加了護理部組織的院感和護理新知識、新理論的培訓，從而提高了她們的管理意識和管理水平，使我院的管理水平有了大的提升。
五、堅持以護理質量爲主線，提升護理工作質量
以質量求發展這是大家都明白的道理，認真實施兩級網絡管理，職責明確，分工明確，每週、每月堅持自查，抽查考覈，及時反饋，及時整改。臨牀科室告知程序隨時進行抽查，晨會還進行了三基理論提問，個性是護理病歷進行及時檢查，不規範者及時反饋，使護理病歷的質量逐月提高，從十月份起執行了規範性護理查房，透過制定標準對各科每月護理查房進行考評，提高大家的用心性，對業務素質的提高，規避醫療風險起了用心的作用，院內感染工作在護理檢查中也重點之一，發現問題及時提出，及時改正，杜絕了問題的再次發生。
一年中存在問題主要有：護理管理者的業務及管理水平需再提高，其管理創新意識欠佳。護理人員用心進取的精神還未充分調動起來，經常是被動地去做。科研工作是護理管理的薄弱項目。護理人員整體工作潛力還有待提升。流程及問題管理工作不到位。
今後，護理工作將借醫院評審之風，向一個制度化、規範化、科學化的發展軌道，立足大局，紮實工作，務實創新，提高護理工作質量，提高護理管理潛力，提高護理勞動效率，提高護理工作的落實力，將護理工作做好、做細，做實，努力實現護理工作在新一年中有新突破，新跨越，新提升，新效果，爲__醫院的可持續發展，爲等級醫院的評審達標做到自己的成績。