總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，因此我們要做好歸納，寫好總結。你所見過的總結應該是什麼樣的？下面是小編爲大家收集的小學年度工作總結7篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
小學年度工作總結 篇1
如果說廣袤遼闊的山川沃土是鄉村的豐腴的肌膚，那麼連接着村與村的那一條條縱橫交錯、曲折蜿蜒的鄉村小路，便是給鄉村帶來生機和活力的血脈。
鄉村小路總是靜靜的，沒有繁華的城鎮馬路上那麼人來人往，更不像被人們譽之爲“交通大動脈”的公路幹線上總是車水馬龍，熙熙攘攘。鄉村小路像鄉村的人一樣不張揚，不喧囂。走在鄉村小路上往往是前不着村後不着店，老長一段路見不到一個人影。但是這一點兒也不影響你對鄉村氣息的感受。走在靜靜的小路上，路邊的莊稼肥肥壯壯地生長着，即使地裏沒有一禾一苗，但也沒有一點雜草，那是因爲有人精心伺弄過，說不準你經過時他剛剛荷鋤而去；你走着走着，幾隻麻雀在你的腳下撲撲棱棱飛來飛去，他們也許剛剛從哪個鄉村人家的院子裏啄了一肚子的穀粒；還有從你身邊流過的小溪，那更不用說，肯定是帶着不知多少個村子裏孩童們戲水的鬧聲和女人們浣洗的笑聲，一路歡歌而來的。
鄉村小路的兩邊總是長滿了靜靜開放的花草、生長旺盛的莊稼，或者站立着高高矮矮的田坎土崖，或者幾處隨意的屋舍籬笆，它們把鄉村小路裝扮的如同鄉村裏的姑娘，漂亮但不妖豔，是一種純樸的美。一場春雨過後，路兩邊的花兒豔豔的，草兒綠綠的，葉子上的露珠兒亮亮的，黃土崖溼溼的，田裏的泥土潤潤的。走在鄉村小路上，吸一口新鮮的空氣，花香草香泥土香混合成鄉村裏特有的味道，讓人頭髮稍都覺着舒坦。看見那些土坎田埂、房廈屋舍，你心裏便會迴歸一種坦然和平靜。
鄉村小路是親情連綿的紐帶，承載着村子裏幾代人、十幾代人的親情。鄉村裏一樁樁的婚姻就是靠那一條條的小路聯結而成的。村子裏的姥姥、奶奶是從那條小路上嫁過來的，到了姥姥奶奶的孫子孫女，還要從那條小路上迎娶新娘，或者帶走一年比一年時髦的嫁妝。小時候鄉村小路上那熱鬧簡樸的嫁娶場面至今還清晰地浮現在我的腦海裏。浩浩蕩蕩的送親隊伍逶迤在蜿蜒的小路上，前面打門簾的已經轉了好幾個彎，後面擡櫃子、扛箱子、吹嗩吶樂器的，還有馱着新娘的自行車、穿得花花綠綠的孃家親戚們還離得老遠老遠。遇到小河小溪時，在親友們的戲謔聲中，新郎背新娘鬧出一陣又一陣的歡聲笑語，我想，路邊的樹木和花草也因此而開心過一次又一次呢。一個人從這條路上嫁過去，一羣姊妹兄弟的親情就在這條路上延續下來。逢年過節，特別是春節，一條條鄉村小路上穿戴一新的男男女女大都是因了那條小路上曾經熱鬧過的一樁樁姻緣而來來往往，年復一年。
小學年度工作總結 篇2
上學年在各級領導的關心和支援下,在社會各界和廣大家長的配合下,緊緊圍繞區教育局工作重點,努力改善辦學條件,提高教師素質,深化課堂教學改革,打造高效課堂,實施精細化管理,培養學生的良好習慣,學校的各項工作穩步提升。現彙報如下:
一、改善辦學條件。
一年來我校,積極改善學校辦學條件,購置教師辦公桌椅6套,,新購複印打印機一臺,爲教師辦公創造了良好的條件。
二、加強兩支隊伍建設。
1、加強領導班子建設。
團結務實的領導班子是學校發展強有力的保證。首先要求領導班子成員率先垂範,以身作則,樂於奉獻,要求老師學生做到的自己首先做到。二是樹立服務意識,一切工作圍着師生轉,積極爲教育教學服務,爲師生創造一個良好的工作環境和學習環境,竭盡全力爲師生排憂解難。三是對班子成員明確分工,各司其職,各負其責,既分工又合作。四是要求班子成員深入課堂一線,及時瞭解課堂教學情況,反饋學校工作落實情況。
2、加強教師隊伍建設。
(1)抓教師職業道德。
引導全體教師用魏書生老師積極的人生觀和價值觀武裝自己的頭腦,多學習、少抱怨,時刻保持人民教師的良好形象,爲人師表。以腳踏實地、樂於奉獻的工作態度,淡泊明志、甘爲人梯的精神境界,以自己高尚的人格教育和影響學生。懂得肩上的重任,把教育當成一種事業,把“學習、工作、助人、盡責是享受”當成價值追求,敬業愛生。同時透過建章立制規範老師們的行爲。
3、抓業務學習。
(1)抓校本培訓和校本教研。我校教師年齡偏大,代課教師偏多,如何把課堂還給學生,充分調動學生學習積極性,轉變教師角色,使學生樂學、願學、會學,爲學生終身學習奠定基礎,爲此我們先後打印並下發了《魏書生教學方法集錦》、《魏書生育人九訣》、《魏書生學習方法指導》以及《班主任的工作藝術》等等。採取集中學習和分散學習的方法給老師們充電。
積極進行課題研究工作。張立平老師的《小學英語“興趣教學”研究》課題,可借鑑的東西很少,每天張老師上完課後都會抽時間進行她的課題研究工作。學校領導及老師們更是積極配合。雖經驗不足,但我們不會放棄,會一直努力探索。
(2)積極參加上級組織的培訓和教研。儘管有困難但我們從沒有因此而耽誤過一次活動,並且每位老師出去聽課後都要寫出心得、反思等,和大家共同交流,共同提高。
(3)每週要求老師們拿出一定時間讀書學習,並寫出讀書筆記。學校每學期都要檢查學習情況。
三、加強教學常規管理,打造高效課堂。
一年來年學校教學工作的思路:以規範教學管理爲手段,以課堂教學模式改革爲重點,以提高教學質量爲目標,加強教學工作。教育教學質量事關學校的存亡,因此我們把教學質量放在首位,常抓不懈。我們從教師的教學過程入手,把質量貫穿於各個教學環節之中。在備、講、批、輔、考常規教學上下功夫。
在備課方面,我校除教委組織的教案檢查外還組織了4次全面檢查,每次都針對個人指出成功和不足之處,發揚優點克服缺點。
在講課方面,校長、主任帶領同科教師多次親臨課堂聽課,課後及時評課研討、反思,交流。魏秋蓮、彭亞寧、黃書君、吳秋傑等幾位老師,在教學實踐中大膽實施高效課堂教學模式,取得良好效果。
在作業批改方面,我們透過檢查發現老師們特別是低年級教師只是注重對學生配套資料上的批改,而對作業本上的作業注重程度不夠,於是我們及時召開教師會糾正了這種不良現象。
在考試方面實行檢測分析制度,每次質量檢測後,老師們都要寫出質量分析報告,以便學校及時掌握教師的教學效果,瞭解學生的學習情況,有針對性的提出改進意見,並要求每位老師實行考百分活動。
四、加強常規管理工作,培養學生良好習慣。
一年來德育工作的思路,堅持以養成教育培養學生良好行爲習慣爲抓手,透過精細化管理促學生行爲習慣養成。實行“日清周結,全員管理”方法,大大提高了管理效率。積極開展國學經典進校園活動。制定活動方案,多次打印並下發學習材料,如:《我爲什麼要學習中華傳統優秀文化並推廣和弘揚,弟子規講座》《學弟子規加強自身修養》等等。鼓勵全體師生背誦《弟子規》,理解其內涵,並以此作爲自己的做人準則。
五、開展大課間操,強健師生體魄。
強健的`體魄是人生最大的財富,充分利用大課間操活動,提高師生的身體素質,形成了校長親自抓,老師們積極參與,學生們熱情高漲的大課間操氛圍,同時根據各年級的年齡特點,用跳繩、打沙包等活動,豐富課間十分鐘。
小學年度工作總結 篇3
我把加強班風建設放在首位，透過班會、晨會等各種教育渠道強化班級的團結，只有形成一個互相關愛、互相幫助，互相諒解，全班上下一心的良好的集體，纔可以帶動班級其他各方面的發展。下面我就講講我所做的具體工作：
一、把一顆愛心捧給學生
熱愛，尊重學生既是教師高尚師德的集中反映，也是教師取得成功的關鍵所在。教師對學生的愛決不是無原則的遷就，偏袒，而是體現在對學生的嚴格要求上，愛之深，求之嚴，我總是以熱愛學生爲前提。例如，在平時的學習活動中有的班幹部不能嚴格要求自己，不遵守紀律，與同學打鬧，學習不求上進的現象，我就找他交談，幫助教育，使其儘快改正，對個別既調皮學習差的學生，不是置之不理放任自流，總是想盡辦法創造條件，耐心幫助他們，鼓勵他們上進。
二、對學生進行思想品德教育
這是班主任工作的主要任務，也是班級工作的重點。首先要關心愛護學生，再對他們進行思想品德教育。增強集體觀念，培養高尚的情操，形成一個遵守紀律、團結向上的集體。我利用每週的班會課對學生進行教育，另外我碰到比較有必要說的事情了，我會在語文課上抽出一部分時間進行教育。
三、教育培養班幹部
班主任對班幹部，不能只是使用，還應該進行教育和培養。我經常教育他們樹立爲集體服務的光榮感和責任感，要求他們努力學習、團結同學、以身作則，鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求，注意工作方法。而對於班幹部在班級中的不良行爲，決不姑息，鼓勵他們以身作則並帶動其他同學，促進整個班級的管理工作。
四、加強和學生家長的聯繫
學生有一半時間是在家裏度過的，一個學生在家裏學習情況的好壞，在很大程度上決定了這幾個同學學習成績的好壞。因此，有必要密切聯繫學生家長，和學生家長一起共同來提高學生的學習和各種優良習慣的形成。
五、做好後進生的轉化工作
後進生的心理過程中，最缺乏的是自信心，覺得自己這樣不行，那樣很笨，因而無論做什麼事都很被動，生怕被人嘲笑，看不起，我在平時的教學管理中，有意激勵這些學生，大膽去學習，思考。無論他們做得多麼不完整，哪怕只完成了任務的五分之一，也要不失時機地肯定所完成的部分，鼓勵他們繼續努力來完成得更好。透過激勵法，可以給後進生樹立起自信心，並在學習和生活中時時關心和幫助後進生。做好後進生的工作不是一朝一夕的事，需要老師不斷地反覆做教育工作。必須要有耐心;耐心地與後進生交談，耐心地幫助，使學生在這種轉變過程中學到老師那種“持之以恆”的精神。
我知道，一個良好班風的形成，需要長期不懈地努力。在今後的工作中，我會一如既往，盡心盡力，做好班主任工作，讓這個班成爲我的驕傲、成爲家長的驕傲、成爲學校的驕傲!總之，班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，形勢和任務又在千變萬化，讓我們共同努力，在實踐中去探索總結更加行之有效的方法和經驗，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。
小學年度工作總結 篇4
“六名工程”實施六年了，前五年，我們持之以恆的努力，我們總是在費盡心血追求跟得上別人，我們學生少，我們的教師少（前五年我們一直是5—8人），我們的教育經費更少，五年來，我們能夠堅持跟得上，並在一些單項上有突破（名學科、名學生團隊），這就是我們堅持的結果，這些結果很不起眼，即使是教育系統的同仁，也看不到我們努力的效果。很多時候，我們也在思考這樣一個問題：我們學校很小，我們表現差一點也很正常，我們隨波逐流、隨遇而安也能說得過去，爲何要苦苦的堅持，苦苦的追求，甚至在教師會上我也曾提出過類似的問題，只因爲，我們不甘於平庸、不甘於一事無成，只因爲，我們要有所作爲，贏得我們自己的尊嚴。
正是懷着這樣的決心，XX希望小學的全體師生們在過去的一年中，戰勝了一個又一個困難，贏得了一個又一個勝利，現將XX希望小學一年來的工作總結如下：
一、堅持抓質量，促進辦學品質提升，贏得學校尊嚴
燕蓉希望小學長期以來一直保持了自己在教學質量方面的優勢，近幾年因爲學校存在較大比例的支教老師、新代課老師、新老師，教學質量的保持就顯得很困難。特別是上學期，我校新增加、更新的老師達到七名，學校同時開展了較多的、長期的活動，學生學業質量在中考時下滑嚴重，多個學科在教研室組織的調考中失利。學校及時吸取教訓，調整老師作息時間，加班加點工作，保證了學生學業成績的穩定回升，上學期期末我校在全鎮期末考試綜合評比中再次奪得第一名的優秀成績。一年來，學校各項活動獲獎頗豐，這些成績現在看起來簡單，背後在於我們的老師有一種堅持的力量，在於我們的老師有一種永不服輸的精神，更在於我們的老師有一種可貴的尊嚴。一年來，我們新的團隊快速茁壯成長，經受了各種考驗，真正成爲了能打勝仗的團隊，我們用自己的實際行動贏得了自己的尊嚴。
二、堅持走可持續發展之路，讓學生有尊嚴的學習
以《義務教育學校管理標準（試行）》爲指針，強化學生的綜合素質培養。一年來，學校在提高學科教學質量的基礎上，積極開展各項有利於學生綜合素質提高的活動。我校的鼓號隊學生參與將近一半，因爲是新組建的，老師不專業，學生沒一人會，經過長時間的訓練，現在已經有了明顯的效果。我校的元旦節目、六一節目參與學生衆多，藝術水準高，有利於學生的音樂素養的提高。讀書展示活動學校進行了班級展示，人人蔘與，最終組隊參加鎮級展示，融合了各位老師的心血，榮獲鎮級一等獎。學校的英語課本劇經過老師們廣泛的海選、複評，最終確定人選，在選拔階段就激發了學生的英語學習興趣，大面積的提高學生的英語學習水平，最後的參與現場評比，對學生的心理素質和英語發音水平都是難得的挑戰。同時，學校爲了更好地激發每個學生的自尊心，及時調整學校評價體系，弱化學習成績在整個評比過程中的權重，重視學生的綜合素質評價，制定了有利於後進生反超優秀學生的細則，讓每個學生都有贏得尊嚴的機會和願望。真正讓學生樹立自尊心、自信心，在學校能夠有尊嚴的學習。
三、激發教師潛能，老師們用自己的堅持和韌性贏得尊嚴
我們的年輕教師較多，青年老師的成長對於學校的發展至關重要。xx老師是音樂專業，常年擔任音樂教學和語文教學、英語教學任務，每一項任務均能高效完成，輔導的學生參加文藝匯演成效顯著，因學校學生少，特長學生不多，更多的學生需要老師反覆的訓練才行。學生的點滴進步真的是老師的心血的結晶。xxx是一名新老師，兼任學校大隊輔導員工作、體育教學及體育社團等工作，雖然是新老師，但適應工作的能力強，反應迅速，組織學生參加鄭州市中小學生跳繩比賽，榮獲市級集體獎勵一項，學生獲獎二十餘名，學校組織的各項活動背後均有xxx老師在默默支援或者直接主持，一年來，學校的鼓號隊從無到有，學生讀書活動的順利開展，這與張雨珊老師的辛勤付出是分不開的。xx也是一名新教師，兼職負責部分教導處工作，多次負責學校重大活動，鼓號隊訓練、六名工程巡禮、多彩雜誌資料整理、彙編均耗時長，任務重，曲老師嚴謹的工作態度獲得共同體學校領導的讚許，負責的英語課本劇經歷教研室初評，順利參加現場表演，效果非常好，在自己的教學領域小有名氣。xxx老師教學工作任務重，兩個年級的數學教學工作，備課多，上課多，作業多，但辛勤的付出獲得優異的成績，所教班級的教學成績遠超其他學校，同時還非常善於撰寫文章，博客經常發表在首頁，優秀作品入選雜誌，默默無聞的努力獲得了所有同志的一致好評。xxx老師響應學校號召，爲了更好的提高自己，申請去培育交流，豐富自己的教學經驗。xxx老師畢業兩年來，一直擔任六年級的語文教學工作及班主任、資訊員，順利做好畢業班學生的思想工作，並在各種考試中表現優秀，多次參加各種公開課教學，特別是五月份參加語文教師素養比賽，公開課得到評委的一致認可，在學校讀書展示活動中精心設計，認真組織學生訓練，爲學校的讀書活動的展示效果增色不少。xxx老師善於做幕後英雄，在擔任正常的教學工作任務之外，積極參與後勤管理，後勤工作往往任務繁雜、時間急迫、不容失誤，但慎老師順利接手，努力學習各種知識，保證了後勤工作的順利執行。我們的青年教師，面對劣勢不屈服，面對困難不退縮，用自己的堅持和韌性，贏得了應有的尊嚴。
看到過這樣的一句話：不是因爲看到了希望才繼續堅持，而是因爲堅持了才能看到希望。很多時候，當我們一直在倔強的堅持的時候，總覺得已經到了我們所能承受的極限的時候，我們還是沒有看到希望，當我們懷疑我們的堅持是否有意義的時候、當我們動搖的時候，真正的希望也許已經就要出現了。過去的堅持雖然取得了一些成績，但那些只屬於過去，新的學期，我們還有更長更難的路要走，還要面對更多的挑戰，爲了自己的尊嚴，爲了學校的尊嚴，我們要堅持，堅持，再堅持。
小學年度工作總結 篇5
20xx年，學校工會在區教育工會和學校黨支部的正確領導下，在學校各部門的大力支援下，堅持以教學爲中心加強教師隊伍建設，以維護職工合法權益爲基本職責，以教代會爲主要方式推進學校的民主管理，以文體爲載體推進學校精神文明建設，以爲教職工辦實事爲己任，努力爲大家排憂解難。在全體工會會員的共同努力下，圓滿完成了年初制訂的計劃，爲創建和諧校園、平安校園，做出了積極的努力，取得了一定的成績，現總結如下：
一、抓“規範”，加強組織建設
（一）加強工會組織的建設。
隨着工會工作的全面展開，本學期教育工會將把工作擺在學校發展的重要位置，做到年初有佈置，年中有檢查，年末有考覈。另一方面，根據形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。廣泛開展宣傳活動，透過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、牆報等，進行全方位、多層次的宣傳發動，穩紮穩打、步步爲營，取得了良好的成效。
（二）努力提高教職工的政治素質。
組織教職工認真學習中共全會精神，學習新的《中小學教師職業道德規範》，學習老師先進事蹟，開展教職工徵文和演講比賽等活動。一系列活動的開展，促進了學校物質文明、政治文明和精神文明的協調發展，使廣大教職工的政治思想覺悟，教師道德素質有了較大提高。
二、抓“維權”，發揮工會作用
維權是工會工作的重中之重。必須維護好教職工的合法權益，才能把教職工的積極性引導好、保護好、發揮好。我們透過推行一系列的行動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。
（一）推行平等協商、學校民主管理。教師參政議政，民主管理學校，提高了教職工的主人翁地位。參與學校民主管理，積極爲學校發展獻計獻策。學校工會組織全校教職工開展“我爲學校教育發展獻一計”活動。本次活動共收集到96條金點子，並將建議分類整理，提供給校領導決策。
（二）積極探索職工民主管理新路子。深化校務公開制度,促進學校民主建設。“校務公開”堅持做到制度化和規範化。校園內和校門口專門設立了校長信箱，隨時接受廣大師生和家長的意見和建議，以及諮詢和投訴。
（三）以送溫暖爲載體，爲困難職工辦實事。一年來，學校工會共走訪、慰問、探望教職工、退休教師、民辦保養人員及老員工18人次，發放各種慰問金、慰問品。參加了5位教師的婚禮，爲新婚教師送去了祝福；慰問賀喜了二位做產女教師；召開了青年教師座談會，爲他們解決了一些生活困難；還爲每位教師發放蛋糕，送去生日的 祝福；教師節和三八節分別送上節日的禮物，使老師們感到特別的溫馨和快樂。學校牢固樹立羣衆利益無小事的思想，及時向學校反映民情民意，努力爲教師辦實事、辦好事、送溫暖。並利用網絡，向教職工宣傳工會知識、工作動態，積極向區教育資訊網提供資訊報道，宣傳我校工會工作，提高學校知名度。
三、抓“載體”，增強工會活力
（一）以勞動競賽爲載體，教師清雪行動，調動教職工積極性。
（二）開展羽毛球大賽、卡拉OK大賽等文娛活動，豐富職工文化生活。
（三）組織教師平山遊，增長教職工見聞。
（四）繼續開展“每天鍛鍊一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康幸福工程。落實教職工健身強體、愉悅身心的各項措施，使“我參與，我健康，我快樂，我奉獻”的理念深入人心。一年來，教師們堅持每天參加早跑鍛鍊；大課間時間開展跳繩、踢毽子、打羽毛球、打籃球、打乒乓球、打排球等社團文體活動。大家積極參與，參與面達到95%以上，增強了教職工的體質。
（五）開展讀書活動，提升我校教職工的教育內涵，形成科學教育、幸福教育整體氛圍的內在推動力。爲此學校工會自今年六月便如火如荼地開展起“幽幽書香礪吾志，琅琅書聲伴我行”教職工讀書系列活動，促使教職工養成終生學習的人生態度，努力成爲新時代科研型、學者型的人民教師，併爲營造學校書香校園建設及鎮海教育事業科學、快速地發展作一份應有的貢獻。在教師師德徵文評比活動中，我校伊志偉老師和徐麗老師的師德徵文榮獲區一等。
（六）總結評比，透過“文明辦公室”評比，創設一個更加舒適、高雅、文明、健康的工作和生活環境.，形成團結、協作的工作作風和良好的人際關係，提高了教師綜合素質。
以上是一年來學校工會工作的彙報，我校工會在上級工會和校黨支部的領導下，立足學校實際，充分發揮工會自身的優勢，取得了一定成效，但是工作中也存在着不足，今後將揚長避短，努力進取，開拓創新，爭創更好成績。
小學年度工作總結 篇6
本學期，是不尋常的一個學期。課程改革的教育春風迎面撲來，它使學校的教學面貌呈現出嶄新的局面。回顧我校這一學期的教學教研工作，我們倍感欣慰。在平凡的崗位上，老師們積極投身到這一偉大的教改事業中，大家團結協作、嚴謹開拓、求實創新，使學校的教學工作又邁上了一個新臺階。
一、切實轉變教師的教學觀念
當前，基礎教育課程改革的浪潮已遍及全國各地，更新教育教學理念已是當務之急。作爲教學改革第一戰線上的教師，身系重任。唯有切實轉變教育教學理念，纔有改革可言。爲此，學校領導高度重視加強師資的培訓工作。暑期，組織全體教師參加基礎教育課程改革通識培訓，透過業務和政治學習組織老師學習新課程標準，編印《走進新課改》系列小冊子分發到全鎮每一位教師，組織老師共同學習。並結合實際工作談談體會。撰寫學習心得。還開展了“相逢雙休日”的課改活動。透過看錄象、聽講座、相互評課、課改沙龍等多種形式，有力地促進和推動了我鎮的新課改的實施。各年級組各學科組集體備課正常化、規範化、個性化。透過認真學習，新課程理念基本上深入到每位教師的腦海裏。
二、努力提高教師的自身素質
新課程對課堂教學提出了嚴峻的挑戰，爲了適應新的教學變化，教師應不斷地加強自身素養的提高。每學期初就制定了教學和教研工作計劃，透過“走出去，請進來”等形式，切實提高老師們的業務水平和能力，教師外出聽課達100餘人次，邀請泰師附小和泰州師專送教下鄉，邀請趙鶴立老師來校講學。還開展了送教下村、開門聽課、隨堂課展示，學科組互相聽課、全鎮的語文青優課比賽、教師下水文比賽等活動，課堂教學質量有了較大的飛躍。要求老師用全新理念備課，在備課中充分考慮學生特點和個性差異及本班實際，備課要做到能突出個性，能站在學生的角度去考慮。課前有準備（資料收集），課後有拓展。備課要做到兩次備課檢查，注重於實踐後的反思，教師均有一定量的二次備課和教學隨筆，教學常規檢查正常化，嚴格把關，發現問題，及時指出，並進行跟蹤檢查。每次檢查，均公正評價，及時反饋，發揚先進，總結提高。有力地提高了老師們的教育教學水平，取得了顯著的成績。劉志穎老師在市英語教師技能大賽中獲二等獎，吳志剛、徐玉明、袁書美、李慶美、周宏俊、錢建兵分別在各學科說課競賽中獲獎，何俊龍老師的自然課、錢建兵老師的作文課在分別在全市優質觀摩課得以展示，課堂教學質量有了較大的飛躍。不少老師的論文在各級各類大賽和刊物中發表或獲獎，省級以上計15餘篇、市級20餘篇。只有以更足的幹勁，更大的精力，投身到教學改革的浪潮中，教育才有希望。走進溪橋小學，你看到的是教師們忙碌的身影。"不讓一日閒過"是我校教師真實寫照。
三、關注學生個性差異，發展學生的潛能
新課程提倡：教育是爲了一切學生的發展。學校不但重視改革課堂教學，而且重視發展學生的個性特長，培養學生的創新精神和實踐能力。本學年，促教促學活動正常開展，二六年級的月考、全鎮二年級的寫字比賽，還利用六一兒童節配合少先隊大隊部開展了全鎮範圍內諸如手抄報、毛筆字、繪畫、演講、唱歌等系列活動，學校內部活動也有聲有色，開展了朗讀比賽、運動會、廣播操班級文化評比等各項競賽活動。在老師們精心、用心、耐心地指導下，在學生勤奮學習、刻苦鍛鍊、堅持不懈的努力下，學生的技能、特長又上了新層次，取得了多項可喜可賀的好成績。錢巧龍等10名在各類小學生作文大賽中獲獎；錢思昊等20名同學在第一、二屆科技航模競賽中獲獎，獲獎人數之多、比例之高在全市農村小學中居首位。翁婷等五名學生在“郵政杯”慶三八徵文中獲一個一等獎、兩個二等獎、兩個三等獎。市運動會也捷報頻傳。10多名學生在金鑰匙科技競賽中獲獎。
四、全面客觀地評價每一個學生
新一輪課程改革倡導"立足過程，促進發展"的課程評價方式。爲此，學校組織全體教師就"如何全面客觀地評價每一位學生"召開研討。每位老師都能結合自己的教學實踐談看法，大家的意見都很中肯。最後全體教師達成共識：不僅要關注學生的學業成績，而且要發展學生多方面的潛能。在教學過程中，我們努力幫助學生建立自信，激發其內在的學習動力。各式各樣"成長記錄袋"的誕生及運用，就是我校改變評價學生方式的一項新舉措。
六、家校聯繫有了新進展、新突破
學校一向重視密切與家長的聯繫，每學期期中、期末進行全面家訪是我校的傳統。本學期，爲了進一步提高家長對新課程改革的理解和支援。我校各班均召開了家長會，到會的家長達98%以上，這足以說明：家長對教育愈來愈重視，這是令人欣喜的現象。家長會的成功召開，積極推進了家校工作的進程，爲以後取得廣泛的家校聯繫指明瞭方向。
"忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開"。課程改革的春風以勢不可擋的勁頭吹進了每一所校園，在教育這方廣闊的沃土上，有了我校這樣一批熱愛教育事業的年輕教師隊伍，我們完全有信心將教學改革進行到底。不久的將來，我們將看到梨花盛開的美麗風景線。
小學年度工作總結 篇7
爲了保障財務管理制度和規範落實，進一步規範學校財務管理、完善財務管理制度，堅持經費的專款專用。做到財務管理制度化、規範化，使財務工作更好地爲教育教學工作服務。根據審計、財政部門，教育局要求，結合我鎮中心小學實際，經研究，在xx年學年的上學期，我校繼續認真執行上級主管部門制定的一費制收費標準，做好學校財務管理工作，做到帳務清楚，費用收取使用公開透明。具體工作如下：
一、機構設定
吳永福擔任總務兼出納，李紅梅擔任會計。
二、嚴明工作職責：
遵守財經紀律、愛崗敬業、忠於職守、熟悉法規法則，堅持原則、依法辦事，秉公正直，搞好服務，保守祕密。潔身自愛，即：做到爲單位負責、爲領導負責、爲自己負責。
三、制訂財務人員職責
我校根據實際，制定以下工作人員職責：
1、嚴格執行學校財務預決算制度。
2、熟悉有關方針政策和規定，帶頭執行並做好宣傳督促工作。對不符合規定的或手續不全、憑證不齊（實）的開支有權拒付。
3、按照制度規定，算帳、報帳和預決算的編制及財務分析等工作。做到手續完備，數字有根據，帳表正確反映，情況真實可靠，並妥善保管帳冊、報表等資料。
4、按月做好經費分類帳，瞭解與掌握專項經費情況。
5、按時發放工資、班主任津貼、獎金等。
6、開學前做好收費工作。
7、提高服務質量，改進服務態度。
8、完成總務主任安排的其它工作。
四、嚴格執行財務管理規定
1、財會人員要嚴格執行國家的財經政策、財經紀律，履行監督檢查職責，按時報告學校財務收支情況，及時提出合理化建議，爲校長當好參謀。
2、正確編制年度和季度的財務計劃（預算），按照規定的程序和期限，報送會計月報、季報和年報（決算）。
3、學校的一切收入歸財務部門統一管理，會計開據財政局印製的統一票據。
4、學校的一切財產，任何人不準挪用或變賣，需報廢處理的，經校長批准，按規定程序進行呈報，變賣款及時交財務入帳。
5、對於國家指定用途的資金，應專款專用，單獨覈算。
6、學校對外所有開支均應取得合法的原始憑證（如發票、帳單、收據等）。原始憑證由經手人、驗收人和校長簽字後，出納才付款結算。一切空白紙條，不能作爲正式憑據。
7、學校的一切開支堅持“一支筆”審籤制度。各處室安排活動，必須在活動前十天提出資金使用計劃，報校長批准，方可進行。活動結束一週內，持校長簽字的有效票據，到財務部門辦理報銷手續。否則，其費用不予報銷。
8、銀行賬號和支票不得出借給任何單位和任何人。簽發空白支票時須嚴格登記，領用支票要辦理手續，支票填錯，不得塗改，應加蓋作廢章以示作廢，丟失支票要立即向銀行掛失。
9、財務人員必須遵守貨幣資金管理制度，庫存現金不得超過銀行覈定限額，做好防盜工作。