事業單位工會年終總結的開展是爲了更好地健全民主，積極維護職工的合法利益。以下是小編爲大家精心整理的事業單位工會年終總結，歡迎大家閱讀。
事業單位工會年終總結一
20XX年,我鎮機關工會工作在鎮委、鎮政府和上級工會的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和工會十四大精神爲指導，緊緊圍繞保持共產黨員先進性教育活動的工作思路，以服務大局爲原則，以切實維護機關人員合法利益爲目標，大力加強工會組織、幹部隊伍建設。堅持以建家加強管理，以建家優化服務，以建家提高會員素質。不斷探索機關工會工作的新辦法、新思路。在全鎮改革發展穩定的各項工作中發揮了重要作用，爲鎮政府的各項任務的完成做出了應有的貢獻。現將全年工作開展情況總結如下：
一、抓好政治理論學習，提高會員的政治素質
切實把握新形勢對機關工會工作的新要求，緊密聯繫本單位實際情況，積極開展創建學習型機關、學習型組織、學習型會員活動。
(一)組織廣大機關人員認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中、四中全會和工會十四大精神。今年以來，鎮機關工會組織了多次機關人員政治和時事熱點的學習，並就十六屆三中全會精神和工會十四大的學習情況進行了測試。
(二)爲紀念世界反法西斯戰爭勝利60週年，組織機關幹部職工觀看了國家舉行的各種紀念活動，並藉此要求全體幹部人員在具體工作中要與反法西斯精神結合起來，與先進性教育活動結合起來，與興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮結合起來，確保在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得實效。
(三)協助抓好黨風廉政建設教育工作。認真組織機關幹部學習黨風廉政建設和反腐敗有關規定，認真學習市紀委反腐倡廉的各項規定。教育全體幹部狠剎“四股歪風”，堅決抵制送錢送物;堅決抵制賭博行爲;堅決抵制跑官要官;堅決抵制打着領導旗號辦私事，並接受全機關人員的監督。
二、搞好培訓，提高素質，圍繞政府各項任務開展工會工作
(一)舉行了工會幹部《工會法》等法律法規的培訓，使工會幹部真正成爲搞好工作的行家裏手。
(二)密切聯繫本職崗位業務實際，採取知識講座、短期培訓等多種形式，廣泛開展政治理論、崗位業務知識和科學文化知識學習，着力提高機關人員的業務技能和科學文化素質。
三、切實履行工會職責，維護機關人員的合法權益
立足本單位實際，羣策羣力，集思廣益，努力維護機關人員的合法權益，改善機關人員的工作和生活條件，創造良好的工作環境。
(一)保障機關人員的知情權、參與權和監督權。組織機關人員積極參與本單位的事務管理，凡涉及職工的住房、醫療等切身利益的研究和內部規章制度的制定，都發揚民主作風，充分聽取職工羣衆的意見。今年根據大家意見，協助鎮政府研究決定將機關人員的住房公積金提高到10%，提高了機關人員的福利待遇。
(二)進一步完善公休假制度，確保機關人員能按照國家規定的公休假分別輪休，維護機關人員的休息休假權利，保障同事們勞逸結合，身心健康。
四、廣泛開展文體活動，活躍機關文化生活
工會活動是體現工會工作成效的載體。今年以來，機關工會緊密聯繫政府工作實際，廣泛開展了寓教於樂、健康有益的文體活動，更好地滿足了機關職工日益增長的精神文化需求。
鎮機關工會按照會員的愛好，開展了豐富多彩的文體娛樂活動。透過開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，活躍了機關文化生活，陶冶機關人員思想情操，增強了他們思想素質，密切了黨羣、幹羣關係，增強了機關凝聚力、向心力和戰鬥力，推動了機關精神文明建設。
五、積極開展送溫暖、獻愛心活動
(一)緊緊圍繞我鎮先進性教育活動的開展，機關工會組織開展了對貧困戶慰問活動，共慰問貧困戶XX名，捐助慰問款XX元，得到了社會各界的廣泛好評。
(二)堅持“扶貧先扶智、治窮先治愚”的指導思想。
在國際“六一”兒童節之際，組織開展了“爲了貧困孩子”的捐贈幫學活動，到我鎮的各所小學對貧困學生進行幫助教學，贈送學習文具價值約XX元，得到了當地羣衆的熱烈歡迎和社會各界的充分肯定。
六、找準差距，不斷強化工會建設
今年，我機關工會建設，做了大量紮實有效的工作，成效明顯，但離上級的期望和要求，離機關人員的需求和願望還有較大的差距，還存在一些問題和不足，主要體現在：工會圍繞黨政中心開展工作不夠;工會建設開拓精神不強，因循守舊，在創新思路、創新制度、創新方法上做得不夠;工會制度需進一步規範完善;工會幹部的工作水平需進一步提高;個別會員建家意識不強，參與建家的積極性、主動性和創造力未充分發揮出來等等。XX年，我們將按照“學習，強素質;作風，更紮實;職責，履行好;工作，上臺階;羣衆，真滿意”的工作要求，從以下幾個方面深化工會工作，加快工會建設：
一是圍繞黨政中心工作，完善建家工作機制，發揮工會的職能作用，把機關人員內動力激發出來，全面完成各項工作任務。
二是一手抓充分維權，一手抓團結穩定。把《工會法》、《職工權益保障條例》與《公務員法》結合起來，加強宣傳學習，充實維權的新內容，探索維權的新途徑，既要維護機關人員合法權益，更要維護政府的團結穩定，杜絕只要組織照顧，不要組織紀律的情況發生，使依法維權與維護大局有機統一。
三是立足政府工作特色，培育政府工作文化。從全鎮事業的建設發展中挖掘文化特色和內涵，大力宣揚艱苦創業、無私奉獻、團結奮進、開拓創新的新型政府精神，造就一個文化底蘊厚、特色濃、水平高的學習型機關。
四是依法治會，以德建家。堅持以人爲本，突出機關人員的主人翁地位，依法建立健全工會組織制度，全面提高工會工作質量和效率，使工會成爲職工信賴的家。
事業單位工會年終總結二
進入XX年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支援與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業發展目標，，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動，推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰鬥力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。
一、加強政治理論學習提高工會幹部素質
文化公司工會以《監督之窗》爲載體，深入學習“三個代表”重要思想、和與企業管理息息相關的各種知識，進一步強化工會幹部政治意識、創新意識、羣衆意識、責任意識、服務意識，加快工會幹部理論化、知識化、專業化進程，提高工會幹部綜合素質。
二、參與企業經濟建設，發揮橋樑紐帶作用
文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋樑紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，爲集團公司持續、穩定發展尋找對策，爲企業領導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰;開展獻計獻策活動，廣納良言，爲企業發展徵集好建議、好點子，推動集團公司持續健康發展。
三、發展新會員，加強工會自身建設。
我們在工作中深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織企業工會，XX年上半年，文化分會共吸納新入會會員 22 人，爲集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，爲企業的穩步、健康、快速發展，起到了保駕護航的作用。
四、積極開展勞動競賽，爲完成企業任務建功立業。
文化公司工會圍繞着“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創造性。圍繞着 “內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發動工作，透過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。透過一系列的競賽活動，員工的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強，視窗服務水平得到進一步提高，業務處理能力得到明顯改善，業務發展日新月異。
五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力。
公司工會幹部以關心員工生活，爲羣衆辦好事實事爲已任，工會委員把關心做到“家”，利用節假日及晚上的時間，和公司幹部、員工進行談心，認真瞭解員工家庭的生活、工作狀況，努力爲員工排憂解難。“六一”兒童節、“三八”婦女節的節日慰問工作，降溫費的及時發放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業的整體利益，又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召，積極參與慈善事業。
我們集團歷來是社會慈善事業的倡導者，支援者，文化分會自然不甘落後。我們分會員工知道礦業農莊要建職工書屋的消息，爲書屋捐獻一批圖書，爲急需知識的人羣送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400餘元，對社會慈善事業作出了自己的貢獻。
在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好XX年的.工會工作充滿信心，在今後的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，配合企業黨組織，結合企業實際，抓緊抓實職工的現代化管理，開展理論、技術及相關業務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業的凝聚力。
事業單位工會年終總結三
XX年，社保局工會委員會結合工會工作的自身特點，在充分調動廣大幹部職工的主觀能動性、強化自身建設、突出維權職能、積極提升幹部職工素質、推進我局文化建設、維護單位穩定、構建和諧社會服務關係等方面取得了較好的成績。現就XX年我局工會委員會工作總結
一、認真學習貫徹黨的XX大精神
深入學習貫徹XX在建黨90週年“七一”講話精神，深入貫徹落實科學發展觀，認真組織工會幹部和職工積極開展學習和討論，用多種形式廣泛宣傳學習“XX大”、“七一”講話精神 。透過學習，努力把廣大工會幹部和職工的思想、行動統一到了“XX大”精神上，把大家的智慧和力量凝聚到工會的目標工作上來。激發了幹部職工發揚艱苦奮鬥、無私奉獻精神，幹好本職工作，爭當社保先鋒。
二、加強工會組織建設，切實發揮工會職能
(一)健全機構，爲工會工作提供組織保障。
爲切實加強民主管理工作，一是健全和完善工會組織民主管理制度。根據社保局的機構，及時調整局經審委員，強化工會的組織建設。二是嚴格按照《中國工會章程》的規定，在局二級機構設立女工委員會，鼓勵職工積極參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督工作。
(二)認真抓好幫困助弱工作，構建社會關係。
1、根據市政府安排，我局 06月22日在全市開展慰問活動。活動中，局幫扶隊的領導和黨員走進社區，下到鄉鎮，深入基層，進入農戶，與困難退休老黨員及離退休老幹部進行親切交談。話往事，嘮家常，詳細詢問了老人的身體和生活狀況，對老人爲黨和國家做出的貢獻表示感謝，並祝老人生活幸福，健康長壽，同時送出了食用油20桶，牛奶10箱，匯源營養品20盒等慰問品。
2、XX年9月28日，XX市社保局在“九九重陽節”來臨之際，對全市85歲以上企業高齡退休人員進行了節日慰問。在市社保局局長王建彬的帶領下，領導班子成員分組看望了企業高齡退休人員，並帶去食用油、麪粉、飲料等慰問品，價值1萬餘元。在爲企業退休人員送上節日的祝福與親切的問候的同時，也帶去了黨和政府的關懷和溫暖。
3、爲充分發揮黨組織和黨員的模範帶頭作用，紮實推進“創先爭優”活動，積極開展轉變思想作風大討論活動，我爲黨旗添光彩，社保因我而精彩等各項活動，爲我局社保事業發展凝聚了合力，貢獻了力量。
4、切實關心幹部職工生活，積極解決幹部職工的困難，保護幹部職工的權益，努力將職工的福利待遇、應得權益等涉及職工切身利益的事項落到實處，樂做羣衆的貼心人。
5、爲充分發揮我局女幹部、女職工在文明和諧社保關係中的主力軍作用，提升她們的參與能力和水平，樹立新觀念、爭做文明人，根據市婦聯和市總工會的工作安排，制定了社保局相應的工作實施意見，並以“三八”婦女節紀念活動爲契機，組織拓展訓練活動，使我們的社保團隊更團結、更具有蓬勃的朝氣，也給每個人帶來了一次心靈的洗禮。
三、抓隊伍、強素質，爲我市社保體系建設貢獻力量
(一)認真抓好政治理論和業務知識學習。
1、堅持每週二下午政治學習和業務知識學習制度。將思想政治工作貫穿於學習和工作中，全力提高職工的服務意識、大局意識、責任意識，強化理想、信念教育。
2、充分利用專題培訓、以會代訓等形式，組織全局幹部職工學習黨和國家的政策、方針，結合社保法，工傷、生育條例實施的相關知識，舉辦各類政策學習和業務考試，使我局幹部職工的素質和工作技能明顯提高，工作作風大爲改善。
3、按照市總工會的要求，及時將《國家“XX”時期文化發展規劃綱要》精神，積極開展黨委中心組活動，並積極動員幹部職工踊躍參與。以此引導幹部職工掀起讀書熱潮，並大力提倡形式多樣的讀書徵文活動。
(二)重視精神文明建設，確保精神文明建設工作有序開展
按照“兩手抓、兩手都要硬”的方針要求，正確處理精神文明建設與社保工作的關係，圍繞社會保險工作抓精神文明建設，以精神文明建設推動社保工作爭先創優。局領導班子與時俱進、創新宣傳方式，爲加大精神文明建設的宣傳力度，拓寬宣傳渠道，利用互聯網資訊傳播優勢，全方位展現了我局精神文明建設工作，有效地引領我局的精神文明建設工作踏上新的臺階。
(三)以活動爲載體，豐富職工精神文化生活。
爲倡導“每天鍛鍊一小時，健康生活一輩子”的健康生活理念，使我局廣大幹部職工以朝氣蓬勃的精神面貌推進我局各項工作順利開展，結合我局工委實際情況，我局工會積極組織、開展了豐富多彩、健康向上的文體活動。
1、按照局黨委年初但黨委工作計劃安排，組織局各科室幹部職工參加了登上運動比賽。
2、爲增強幹部職工的愛國意識，培養良好的職業道德，局黨委積極組織幹部職工參觀鄭州市管城區黨史館愛國愛黨教育活動。
3.爲增強法制觀念，積極組織參加我市工會舉辦的“金源電氣杯”職工勞動法律法規知識競賽，增強了廣大幹部職工的法律意識，掀起了法律知識學習的熱潮，並鍛鍊了競技能力，對深刻理解職工勞動法律法規(特別是社保法)具有十分重要的促進作用。
這些活動的開展，豐富了幹部職工的業餘文化生活，調動了幹部職工的工作激情和生活激情，提高了幹部職工的身體素質，增強了工會組織的凝聚力和戰鬥力。培養了職工對文體活動的興趣，豐富了職工的精神文化生活。
四、深化政務公開，力推行政權透明執行。
(一)強化組織機構
爲促進我局政務公開工作深入開展，及時調整了以局長王建彬爲組長，分管工會主席袁煥珍爲副組長，各科室(單位)爲成員的政務公開工作領導小組。形成了一把手親自抓、分管領導具體抓、職能部門合力抓的良好局面，確保了此項工作的順利推進。
(二)深入推進行政權力公開透明執行
行政權力及審批事項公開是依法行政、政務公開工作目標任務的重要內容。我局工會積極配合局辦，一是進一步推進行政權力網上公開透明執行，對涉及的行政審批事項名稱、辦事流程、依據等及時進行清理，並在市政府資訊網站上，分別對我局政許可審批事項進了公佈。對清理出的行政審批事項進行劃分，重新修訂了行政審批事項辦事流程和辦事指南。二是社保局網站上設立了檔案查詢視窗，公佈了各個險種社保檔案及辦事流程的目錄，便於羣衆查詢。
(三)不斷完善政務公開形式
爲強化政務公開，保障公衆對社會保險工作的知情權和監督權，我局一是按照制度要求，確定了局新聞聯絡員和宣傳員，並細化了相關制度。二是制定明查暗訪的工作計劃。透過公佈公開熱線電話、領導信箱等方式，建立快速處理和反饋機制，及時解決人民羣衆來信來訪反映的問題。
(四)及時更新門戶網站法律法規資訊
爲確保門戶網站資訊及時性、有效性，我局及時收集建設系統新出臺的相關法律法規和政策，在門戶網站上予以公佈，對於已宣佈無效和廢止的法律法規和政策及時刪除，切實做到有效資訊充分共享，便於公衆監督。
(五)進一步完善內部服務執行機制
積極開展“延時服務”、“上門服務”、“跟蹤服務”等活動，對特殊問題實行全過程跟蹤服務，免費提供諮詢和協調，提升審批服務水平，推動政務公開工作不斷向深層次延伸。這些活動的開展，拉近了與羣衆的距離，密切了與羣衆的關係，是我局深入創先爭優活動的一個縮影，也是我局政務公開工作向深層次延伸的典範。