工作總結能幫助我們把不足之處加以改進，以爲民服務爲主旨，立足社區，把各項工作做得更好、更加完善，下面是小編帶來的社區建設工作總結，歡迎參考。
社區建設工作總結一
太平莊南社區以“商業型特色社區”建設爲主線，圍繞創建“文化型社區”品牌，強化社區宣傳陣地和文化隊伍建設，突出文化特色，打造文化品牌，重點在繁榮文化、凝聚人心、促進和諧上求突破的新局面。真正做到“以人爲本”和資訊傳遞的快速化，跳出原有思維，腳踏實地，攻堅克難，促進社區工作高質量、高效率的完成。爲2012年的工作畫上了圓滿的句號。
一、 以黨建爲龍頭，帶動各項工作創新開展
(一)、“三服務”凝聚人心，“六送六促”實現良性互動
社區黨委以“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，發揮黨組織凝聚人心的作用，努力實現黨建和經濟發展互動雙贏，爲企業做好“三服務”，(即：建好服務陣地;拓展服務內容;提升服務水平)及“六送六促”(送政策解民惑;送法規促民主;送服務促交流;送關愛促發展;送文化促合作;送文明促新貌)的工作思路中，走進樓宇，以爲企業中的流動黨員送學、送服務爲基點，延伸擴展黨員服務範圍。社區黨委透過樓宇黨建工作，努力實現社區、企業聯動，從實際出發建立黨建工作網絡體系，積極融洽樓宇業主之間的關係，併爲他們搭建資訊互通平臺，營造樓宇之間的和諧友善，團結互助的良好風尚。
(二)、“兩個黨校”打通教育管理難題
商務樓入駐企業中優秀青年人才雲集。同時，入駐的企業和員工流動性很強，要吸引住這個特殊的人羣，並使動態的組織和人員進入有序的管理，就必須將有針對性的服務關懷與教育管理結合起來。首先開設了《太南論壇》，在落實科學發展觀過程中，針對黨員分散，科學處理學習與工作的關係，堅持把集中學習與網絡教學結合起來。創新學習方式，利用《太南論壇》開設網絡黨校。利用網絡在資訊傳播中的時效優勢，改變傳統黨組織活動的思路,採用“網聯黨員”的創新構想,構建黨建網絡服務平臺,實現在“無形空間”進行“有形互動”。其次以“流動黨校”的管理機制，採取“三步走”。對社會單位的流動黨員分片分組，分別集中“送學”上門。把黨的理論、經濟發展形勢、黨員幹部心理健康等列入黨課課程。圍繞地區工委的重點工作，派黨建專職負責人到企業做黨建工作指導員。透過“網絡黨校”遠程教學和“流動黨校”集中“送學”上門，使流動黨員教育工作不留死角。
(三)、“三個聯席會”促進黨建與工建聯動
在商務樓的入駐企業中，大部分是沒有黨員的“兩新”組織。要在這些組織中貫徹落實黨的方針政策，滲透黨的影響力，增強黨的執政能力，就必須依法大力推進工會的組織建設，大力發展工會會員。黨透過對工會的領導，依法參與企業的管理，使黨的工作的“觸角”順利地延伸到基層企業，使黨的主張變成企業和員工的自覺行爲。此外，黨組織還可在工會和團組織的骨幹中，培養、考察、發展新黨員，壯大黨的隊伍。社區黨委積極探索多樣化的教育途經，以小型多樣的方式，積極搭建溝通平臺，成立了“黨建聯席會”、“同鄉會”、“企業家聯席會”，增進彼此之間認識瞭解，加強聯繫與交流的機會。透過這種方式，有三對公司達成合作意向，並形成口頭協議。增進了駐區企業團結互助，共謀發展的良好局面。
二、文化生活“三推進、三提高”，文明素質上檔次
(一)推進“文化型社區”建設、提高工作人員綜合素質及創新意識。
社區黨委針對第二批深入學習科學發展觀“以人爲本”的核心工作，開展“週週有話題，月月有提高”的大討論活動。鍛鍊社區人員“想、查、說、寫”的能力。透過交流增進了解，查找自己的不足，從而達到鍛鍊隊伍，促進交流，活躍工作氣氛的目的。
以週週話題爲基點，社區將“快樂星期”主題活動延續到每一週，其中包括：參觀北京展覽館的輝煌60週年成就展、首都博物館的世博會等展覽及各項文體活動。眼界決定境界，透過“快樂星期”促使各項活動在社區內百花齊放，體現社區健康、和諧、活潑的.一面，全面提升社區人員素質。
(二)推進未成年人及青年人思想道德教育，提升社區青少年道德素質。
社區在往年工作的基礎上，找準思想道德教育新角度，即“體驗式教育”，以豐富多彩的體驗活動，將青年人的業餘生活提升一個層次。其中從未成年人的“小手繪出美好的明天”到企業員工成立“雷鋒志願隊”、“夏日之約青年聯誼會”;從“百姓之星”故事會到國慶知識競賽;從爲青年朋友搭建的社區運動會;到位小朋友和老年人開展的社區趣味運動會。等等。
(三)推進文明建設，加強社區整體素質。
首先，社區從文明樓宇創建入手，開展社區文明建設工作。以我國傳統節日入手，以傳動節日爲契機，開展各種聯誼活動，充分調動轄區居民的參與熱情，將傳統節日的內容、來源、習俗、意義與大家分享，讓居民知道傳統節日、瞭解傳統節日、熱愛傳統節日。比如組織居民到昌平虎裕山莊植樹園，開展“種一棵小樹，還一片淨土”爲主題的社區春季植樹活動(曾在朝陽政務報導)。
三、民生工作三結合一強化，做實滿意服務
(一)科學發展觀與爲民辦實事相結合。
社區在學習落實科學發展觀、爲民辦實事的過程中。在社區疊墅花園內安裝了一套健身器材。此次體育健身器械安裝點的選擇兼顧了方便廣大居民使用，又考慮到與周邊環境相配套，既方便居民健身，又做到不擾民、不損綠。
(二)牽手幫扶與勞動就業相結合。
在延續牽手幫扶系統工程的同時，社區黨委將“牽手幫扶”隊伍的範圍進一步拓展。使牽手幫扶與勞動就業巧結合，將幫助困難居民生活延伸到幫助困難居民解決就業問題。經社區資源共享平臺，牽手幫扶隊伍及社區工作人員的積極走訪各個企業，尋求空崗，不厭其煩的爲他們介紹工作，直到找到工作爲止。上崗後，還對她們進行了上崗跟蹤，瞭解她們在單位工作的情況。
(三)羣衆教育與大講堂相結合
大講堂是社區一項長效工作機制，截止目前社共開設了15次大講堂，其中包括：警銀攜手進社區(曾在經濟參政報報導)、糖尿病與高血壓知識大講堂、家庭與婚姻大講堂等。
(四)“五個一加一”強化老齡服務
在增強對老年人服務意識、加強對老年人服務建設宣傳、做好老齡工作、把健康送到家的活動中，努力做好“五個一加一”的實施工作，包括：“一月一健康”、“一月一走訪”、“一月一宣傳”、“一家一服務反饋卡”、“新入一戶建一卡”。如：爲老年人送老花鏡;爲老年人編印健康手冊、讀健康報;在重陽節爲老年人拍攝婚紗照等。透過五個一加一，細化老齡服務工作，將服務老年人工作做到實處。
四、選舉工作“四到位”，圓滿完成直選任務
太平莊南社區是全鄉唯一直選社區，結合本社區實際情況：一是調研摸底到位。透過深度入戶調查，瞭解現有社會單位實際情況，對候選人進行摸底登記;二是宣傳發動到位。發動各方力量積極參與，並透過宣傳標語、橫幅、公開信、板報等形式，大力宣傳換屆的政策、意義、要求，爲換屆工作營造良好氛圍;三是教育培訓到位。採取參加地區培訓，以會代訓及組織自學等方式，使選舉委員迅速掌握換屆選舉的法律法規、熟悉操作程序和要求，依法辦事;四是活動質量到位。精心組織一些喜聞樂見、有利企民的專題活動，讓社會單位進一步瞭解社區情況，並透過選舉鍛鍊居幹能力、改進工作作風。
五、全力以赴，打好國慶安保必勝仗
(一)“七個逐一”，確保國慶安保各項措施落實到位
1、逐一企業簽訂國慶安保責任書、出租房屋責任書、承諾書、員工明細單、安全隱患通知書、60週年安全保衛責任書，每項責任書籤訂各494份;
2、逐一排查企業安全隱患。共查處企業安全隱患20處，嚴格排查地下室隱患，尤其是網吧、檯球等人口聚集場所，
3、逐一對各餐飲單位的刀具數量及使用人員資訊進行了細緻登記，並設立臺賬，共檢查刀具107把;查處煤氣罐1個。
4、逐一查封彩鋼板建築。9月20日連夜查封了四間彩鋼板建築，並立即實施斷電，勒令使用單位和所屬單位國慶期間停止使用。
5、逐一排查重點部位。對社區三期寫字樓、住宅樓的水、電、氣、熱總閥門、光節點、放大器等設施進行了檢查。
6、逐一對所有涉及危爆物品的生產、銷售、儲存、使用單位進行了一次深入細緻的全面檢查，落實了“人防、技防、物防”防範措施，並與相關單位簽定了安全保衛責任書。
7、逐一對重點人及外企進行檢查。
(二)三個加強，確保對社會面的控制
1、加強羣防羣治工作。
社區組織居民、居幹、協管員、樓長、保安、保潔、車管等141人，以包樓包片形式劃分責任區。八、加強羣防羣治工作。其次動員駐區企業員工積極參與治安志願者隊伍，最大限度調配內部員工上班與上崗時間，按時在朝陽路財滿街段進行站崗。從而確保國慶平安。
2、加強對基督教集會管理。
(1)我們一方面要求減少聚會次數、人數
(2)簽訂安全承諾書
(3)提供了每週活動的內容情況
(4)要求每次聚會時間提前通知社區
(5)每次聚會將參會人員簽到表和當日活動情況說明上交社區。包括：時間，講道人員情況，信衆人數
(6)要求一些制度上牆：治安、消防、衛生
(7)採取6包1制度
(8)正在協商9月20日-10月3日不再聚會
3、加強對違章建築管理。
爲確保60年大慶安全穩定，社區經過大量的協調工作，責令尚未撤離的施工單位9月5日前自行拆除其違章臨建，並自行安置各自在此居住的農民工，未拆除的，進行了強制拆除。原三期地下停車場佔地五百多平方米的臨建違章民工“城中村”被順利拆除。
社區建設工作總結二
友三社區依照滄浪區創建全國和諧社區藍圖，緊扣時代脈息和社區實際，以令人矚目的效率和效應，打造社區“515”便民服務圈，打造人人蔘與、互動、歸屬社區的大格局，形成社區人際關係祥和、認知思維健康、互動特色鮮明，自治氛圍濃郁的獨特軟環境。
打造社區“515”便民服務圈
先說社區服務圈。包含三項內容：一、工作站以小見大。今年以來，退管員徐春娟提供視窗服務2412次，走訪2266次;保障員吳莉萍提供視窗服務2525次，走訪1216次;計生員凌葉青提供視窗服務1552次，走訪1223次;民政員龔小花接待、走訪社區弱勢羣體3088次，合計發放低保金、重殘金、應急、零補、寒山寺、鄰里情、愛心助學、社會贊助471906元。二、居委會以大見小。今年以來，居委會協調修剪樹枝897棵，呼籲建設友新路公交亭，假手整治59幢、72幢死角，力爭改造友新路425號小區，申請改建長欣苑3個垃圾房，積極推動安裝樓道防盜門，努力普及鎖芯防盜圈，協調解決78幢戶口、產權證等歷史遺留問題，贏得主幹道商戶羣體大筆賠償金，修繕、整治社區環境。(每樁實事背後都蘊藏着非常複雜的過程，都體現着居委會的孜孜不倦、奮發努力。)那麼多的焦點、難點實事都做成了，可以想象居委會日常服務是如何的細緻。三、幸福聯盟拾遺補缺、發揮補充作用。自管小組長、計生志願隊、曹海珍特別志願隊是工作站服務工作的補充;居民小組長、護巷志願隊、學生志願隊是居委會服務工作的補充;而服務同盟會更是擁有 “一個電話，就能ok吃飯、購物、維修、就醫等等”功能。工作站、居委會、幸福聯盟志願者隊伍三方合力，形成了友三社區無處不在，無微不至的15分鐘便民服務圈。
再說公共文化圈。也包含三項內容：一、硬件利用率高。健身器材反覆損壞，象棋、圍棋、乒乓球經常添置，新地板變成破地板、最後變成仿造地板，椅子換了一批又一批，電腦、電視機、音響設備經常維修、更新，純淨水每天要喝掉一桶半……所有這一切，全因爲社區活動室人流量太大，社區活動室硬件物盡所用、發揮了100%的效率。二、文化團隊多。即便到了夜晚，社區活動室有歌詠、舞蹈、健身操活動，社區野外場地也有這麼多活動，文化團隊反覆活動、交替表演，營造了社區文化的一番繁榮景象。三、社區文化服務工作到位。今年以來，我們改革交誼舞協會收費制度，活躍博客圈、qq羣互動平臺，經常性在等離子大視頻上放映網上電影，經常性舉辦各類競賽、比賽、對抗賽，還三次策劃千人以上規模的文化活動。
接着說衛生服務圈。同樣包含三項內容：一、社區經常舉辦衛生、健康知識講座，也經常開展衛生、健康活動，比如說，青蘋果健康樂園、殘疾人康復訓練。二、社區衛生站佈局合理、設施完善、雙向轉診順暢、有效提供方便、快捷、高質量的基本醫療和預防保健服務，還開展家庭門診一類的特殊服務。三、同濟醫院制度化送醫療進社區，每次來，總要珍視百餘名病人。
再接着說社區教育圈。繼續包含三項內容：一、青蘋果健康樂園具有規範、規模、多樣、經常的特點，今年以來，累計開展活動15次，再加上平時的經常性活動，累計參與人次逾千(金雞湖活動達130人)。二、社區制度化進行各類講座、培訓、學習活動，如，黨員學習、創業指導、健康講座、安全知識培訓、價格與消費者知識競答、等等。三、友三網擁有《黨員學習》、《花樣編織》、《學習園地》、《居民理財》、《消費與維權》《職工電子讀書平臺》等等教育平臺，成倍擴張社區黨校、社區市民學校的教育效應，友三網因此被中國成人教育協會評爲數字化教育示範項目。
最後說平安保障圈。還是包含三項內容：一、發揮民警作用，從“防”字着手。本社區民警邱雲富是個難得的好警察，他推廣電子看車狗，普及鎖芯防盜圈，培訓物業保安和社區護巷志願者隊伍，工作踏實且成效顯著。二、外來人口管理工作到位。友三社區千餘名外來人基本都辦理了臨時居住證，並納入計算機動態管理。三、社區“五位一體”工作到位。制度化展開護巷志願者巡巷、夜間安全提示喊話等工作，經常性走訪並教育矯正對象、幫教人員，全年調解民間糾紛98次，成功率92、8%，還及時並有效處置天然氣泄漏、暴雨氾濫成災、停電羣起糾紛等公共安全事件5起。
打造人人蔘與、互動、歸屬社區的大格局
黨組織發揮龍頭作用。友三社區作爲蘇州基層黨建工作示範點，不只黨校規範、黨員活動之家規模、黨員生活幸福，更擁有137名黨員的先進性，在我們歷年來打造人人蔘與、互動、歸屬社區大格局的過程中作用巨大、功不可沒!
“幸福聯盟”發揮龍尾作用。30個團隊各顯神通，各展風采：象棋協會、交誼舞協會、乒乓隊、健身操隊天天活動，編織協會、扇子舞隊、竹板操隊、腰鼓隊、週週活動，戲曲團、歌詠團、書畫組、啦啦隊月月活動，再加上居民小組長、自管小組長、巡巷護巷、學生勞動或宣傳、服務同盟會等志願者隊伍的經常性活動，保守估算，幸福聯盟全年活動次數也在3000次以上，參與人次逾14萬。
本年度，我們加大居民旅遊互動力度，組織南京、杭州、天目湖、連雲港、安徽太極洞等旅遊活動八次，參與人數累計612名。有組織旅遊，直接促動了居民三五成羣的自發旅遊。據不完全統計，今年以來，居民自發旅遊達380次，參與人次逾千，景點遍及全國各地。居民徐玉珠組織的30人桂林遊，成爲社區樓宇之間的美談;居民戚雅靜帶隊的5000元暢遊大江南北，成爲其它旅遊隊伍的線路圖;居民吳美華髮現的6元無錫黿頭渚遊，複製了一批又一批三五成羣的踏勘者，甚至還吸引了城市商報記者管有民的加盟。
本年度，友三網又有新的突破，開闢了《消費與維權》專欄、遊戲互動世界、中國社區工作者聯誼會博客圈。在新聞領域，我們也有新長進，全年累計在揚子晚報、蘇州日報、姑蘇晚報、城市商報、以及電視一臺、二臺，形成各類新聞報道75篇，塑造了大量先進文明形象，再現了大量居民的幸福生活。
本年度，社區召開居民代表大會一次、議事會會議三次、社區聽證會、懇談會、協調會各2次。與會代表的所有主張，都化作居委會2010年做成的十大實事，獲得充分的張揚。
會議互動、文體互動、旅遊互動、新聞互動、數字化網絡互動、志願者服務互動……社區這麼多的互動平臺，使得居民相互熟悉、彼此瞭解，成爲朋友多多。社區民主、自治氛圍悄然形成，以社區榮而榮的公共精神蔚然成風。
社區建設工作總結三
XX年， xx社區在xx鎮黨委、政府的正確領導下，在轄區單位及廣大居民的大力支援下，社區工作人員團結一致，積極工作，堅持以人爲本，充分發揮爲民服務的作用，爲民做好事，辦實事，展現出了和諧、熱情、進取的xx社區，較好的完成了鎮黨委、政府及上級有關部門交給的各項工作任務。回顧一年來的工作實踐，現總結如下：
一、認真開展社區黨建工作，充分發揮黨組織作用
1、抓好兩委班子自身建設。一年來，社區認真抓好黨支部、居委會兩委班子成員的思想建設、作風建設和組織建設。堅持黨員三會一課制度，開好支部大會和支委會，規範黨建工作，抓好黨員教育管理，注重黨員日常政治理論、業務知識學習，積極引導黨員幹部透過學習把握正確的政治方向。
2、積極開展活動，增強黨員凝聚力。開展獻愛心活動，關心弱勢羣體。平時對生活困難和年老及體弱多病的黨員進行了慰問;春節、建黨節等重大節日上門慰問社區困難黨員和困難羣衆，發放慰問金;利用社區愛心超市籌集的衣服、糧、油等生活用品，發放給困難居民，切實送去黨組織的關懷。
3、注重培養和發展新黨員。黨支部嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，今年社區黨支部接受入黨積極分子入黨申請書 份，有 名同志被吸納爲預備黨員，有 名預備黨員轉正，增強黨員隊伍的新生力量。
二、關注民生，把各項惠民政策落到實處。
2、醫療救助。今年累計醫療救助對象227戶344人，而且每戶救助對象做到入戶調查，資料審覈，開展民主評議並及時向外公示，接受居民的監督。
3、勞動保障。我社區努力拓寬就業渠道，解決部分居民的再就業。今年以來，共安排4050人員就業 人，下崗失業人員再就業 人，其中推薦6人到成都富士康工作，全額完成了鎮黨委政府安排的富士康招募任務。
4、小額人身保險。對今年三月開展的農村小額人身保險工作社區作了廣泛宣傳，超額完成了鎮政府下達的任務。
6、60歲以上農村籍退役士兵生活補助。 對60歲以上農村籍退役士兵發放生活補助，是我縣又一項新的惠民政策，因爲涉及時間長，收集資料難，社區做了大量細緻的工作，登記申報11人，已審批7人，還有4人還在審覈中。
三、維護社會穩定，抓好綜治維穩工作。
2、禁毒與反邪教。在社區內以禁毒宣傳單，入戶宣傳等活動形式，居民的禁毒意識。目前我社區無新滋生吸毒人員，無制、販毒行爲。密切防範xx等邪教活動，社區沒有一例xx習練者及集體鬧事、集體上訪事件等非法活動。
3、人民調解。加強社區人民調解規範化建設，積極排查和化解人民內部矛盾，按照預防爲主，教育疏導，依法處理，防止各類矛盾激化的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態，維護社會穩定。今年，調委會共受理民間糾紛29件，調解結案29件，結案率100%，調委會主任趙大林擬被合江縣司法局評爲人民調解能手。
4、維穩信訪。社區幹部對待羣衆來訪熱情接待，認真聽取羣衆反映的問題，糾紛及時處理，意見及時解決，全年沒有一例上訪案件。
四、衛生整治工作。
1、落實門前三包責任制，確保門前環境衛生。社區與轄區內臨街的單位、門店、住戶簽訂市容環境衛生管理責任書，積極配合城管執法大隊查處影響市容環境衛生的違法行爲。
2、積極開展衛生大掃除活動。集中社區志願者參加社區組織的義務勞動，積極開展每週一小時義務勞動活動，着重清理衛生死角，清除牛皮癬，全年組織突擊衛生 次，參加 人次，確保轄區內良好的衛生環境。
3、開展春、季滅鼠除蟑活動。組織轄區單位及居民投放滅鼠藥，將鼠密度控制在國家標準範圍之內，提升了社區生活環境質量。
4、積極處理羣衆反映的衛生問題。今年三月，天強市場外側居民院羣衆反映菜農在該居民院擺攤賣菜，不僅影響環境衛生，還造成擁擠妨礙附近居民的正常通行以及形成噪音影響正常休息，接到羣衆反映後，社區十分重視，透過組織義務隊值勤，把菜農歸入天強市場內管理，終於得到徹底治理。
五、計劃生育工作。
我社區有育齡婦女 人，上環 人，結紮 人，藥具 人，新婚 對，爲 位育齡婦女發放生育證，XX年度共出生 人，男 人，女 人。對違反計劃生育人員進行批評教育，協助計生部門抓好社撫費徵收工作，全年轄區內社撫費徵收共計 元，超額完成了徵收任務。
六、殯葬改革工作。
XX年我社區共死亡 人，火化 人，土葬 人，徵收未火化費 元。
七、徵兵工作。
我社區積極抓好XX年度冬季徵兵工作，廣泛宣傳，對應徵入伍對象及時送檢，協助徵兵部門做好應徵青年的政審工作、複查工作，今年共輸送3名優秀合格青年應徵入伍。
八、存在問題
2、殯葬、喪事改革方面。由於受傳統觀念的影響，親人過世後採取火化的方式還未得到居民的完全接受，仍有部份居民堅持進行土葬，還有少部份居民對鎮政府禁止在場鎮舉辦喪事活動懷有牴觸情緒，有待進一步加大力度做好這方面的工作。
總的來說，社區XX年度雖然做出了較好的工作成績，但也存在一些問題。今後，我們將圍繞XX年的工作目標，實現新的跨越，更上新的臺階。