總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，它可以促使我們思考，是時候寫一份總結了。總結你想好怎麼寫了嗎？下面是小編整理的組織科年終工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
組織科年終工作總結1
自從成爲團組織其中一員以來，我從這個組織裏學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次分廠團書記李xx非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成！當然，並不只是因爲他們對我的信任，更多的是既然進入了團隊這個大家庭就應該去好好的表現自己，儘量讓自己的才華得到體現！在團組織的工作上多花一點心思，爭取把我們燃氣分廠的團組織辦的更好！其實這也不是什麼回報，我們辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們成員都能夠緊密聯合，打造出屬於我們燃氣人團隊自己的品牌！在公司領導強有力的領導以及關心支援下，個人在XX年度取得了不小的進步。本人在工作過程中，較好地完成了XX年度工作目標。現將有關XX年度第四季度中的本人工作情況作了如下總結：
熟悉瞭解公司各項規章制度爲了更快更好地融入公司這個團隊，爲以後的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規章制度進行全面瞭解，熟悉了公司的企業文化。透過瞭解和熟悉，我爲能進入公司這個團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以後的工作中，我將以公司的各項規章制度爲準則，嚴格要求自己，在堅持原則的情況下敢於嘗試，更快更好地完成工作任務。以踏實的工作態度，適應團隊工作特點 盡心盡責，做好本職工作。
1、在這個季度的工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統一，行動一致，這樣的團隊一定會攻無不克、戰無不勝。工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的
2、工作的每一步都要精準細緻，在這種心態的指導下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來，使我在心態方面最大的進步。現在的我經常冷靜的分析自己，認清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風險要及時規避，出了問題要勇於擔當。
3、在工作中，經過實際的教訓，深刻理解了工藝上爐子每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在工作前，一定要對工藝流程很瞭解，在工作之前，多辛苦一下，減少因爲自己對業務的不熟悉或者對工作的流程不能很好的表達的原因，而造成損失。
在工作中，我學到了很多技術上和業務上的知識，也強化了了自己的工藝的質量、成本、責任意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優秀的團隊，做出更好的成績。
4工作教訓
經過不斷的工作與學習，我也發現了自己離一個職業化的燃氣人還有差距，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以後要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，自己在工作中主要有以下方面做得不夠好：
1. 工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；
2. 對流程不夠熟悉；
3. 工作不夠精細化；
4. 工作方式不夠靈活；
5. 缺乏工作經驗，尤其是出現事故是得應急處理
6. 缺少平時工作的知識總結；
7. 做事不夠果斷，拘泥細節，有拖沓現象；
在以後的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養成良好的工作習慣，成爲一名優秀的共青團員，成長爲一名公司優秀的職業化人才。
組織科年終工作總結2
一年來，組織科在部務會的領導下，根據宣傳部總的工作目標，本着以服務機關、服務幹職工的宗旨，透過不斷創新、努力工作圓滿地完成年初工作計劃，各項工作都取得了較好的成績。具體總結如下：
一、組織人事改革工作進一步深化
①爲落實市委、市政府關於人事工作的要求，指導並參與了系統下屬單位科級幹部的全員競聘和科室人員的雙向選擇。科級以下幹部的異動面達到了80％以上。
②具體組織實施了機關正科級領導幹部缺位競爭上崗。競聘正科級領導幹部4名，調整科級幹部6名，考選、補充幹部3名，協助組織部在宣傳系統考察提拔副處級幹部4名，使機關幹部基本上得到了及時地提拔、調整、補充，爲調動機關幹部工作積極性，充分發揮機關效能起了一定的積極作用。
③進一步完善和規範了本系統科級幹部的管理規定以及考察任用制度，全年考察、審批、任免科級幹部58名。
二、機關幹職工的學習、管理、考覈工作井然有序
①協助機關支部制定了完整的學習計劃，全年共組織機關幹職工學習12次。內容包括普法知識、黨內監督條例和紀律條例、公務員法以及各種時事政治，並組織所有人員進行了普法知識、公務員法、黨內兩大條例的考試。
②進一步開展了機關讀書會活動。年初詳細制定了讀書會的學習和活動計劃，爲每個讀書會成員推薦併購買了《細節決定成敗》一書並要求有讀後感和心得體會。在去年電腦技能培訓的基礎上進一步進行鞏固和提高，目前機關幹部95%以上能熟練地用電腦處理公務。
③堅持了對機關幹職工的量化考評制度，確保了以平時的登記、記錄爲依據再綜合年終幹部述職和民主評議，對幹職工的年終考覈基本做到了客觀、公正、公平。
三、建整扶貧和社區聯建工作卓有成效
連續三年來，建整扶貧和社區聯建的聯繫和協調工作都是由組織科具體負責的。今年是兩項工作全面檢查驗收和建整、聯建對象轉換的一年。一方面，組織科協助扶貧工作組和社區工作組保質保量按時完成了三年的整體工作規劃，同時爲扶貧工作和社區工作進行了全面的總結並形成了七千多字的彙報材料，順利透過了市建整扶貧辦的檢查驗收。當地羣衆對扶貧工作十分滿意，檢查工作級和上級領導也給予了充分肯定，全年爲建整單位爭取、籌措資金25萬多元。另一方面，組織科爲新的扶貧村和新的聯建社區做了大量的聯繫和籌備工作，爲工作隊員的更換和工作組的成立做了大量的組織協調工作。目前社區工作隊員已經到位並開展了工作，擬選派到桃江縣高橋鄉羅溪村的建整扶貧工作隊員已經確定，前期工作正在準備之中。
四、其它日常工作服務到位
①宣傳分工委全年發展黨員21名。發動並組織了全系統黨員參加了益陽市第六屆大衆運動會，取得了一個第二，一個第三，三個優秀組織獎的好成績。10月份組織參加者了市直工委舉辦的“黨在我心中”演講賽，參加兩名，兩名全部進入決賽，廣電局的選手取得了一個三等獎的好成績。
②老幹活動開展得豐富多彩，全年組織老幹部集體活動11次，除三次是由市委老幹部局安排部署外，其它8次均由組織科具體組織，特別是老幹部的三次集中學習討論以及十月份到海南的參觀活動深受離退休老幹部的一致好評。
③全年爲機關幹職工48人次辦理了工資異動和職務檔次普調，爲9名同志辦理了幹部調動的各種手續，一律做到了準確、及時、無誤。主動做好了關協工作，8月份和辦公室一道組織機關幹職工在校子女開展了一次健康有益的暑期活動。全年表彰並獎勵了三好學生和新錄取高等院校學生13名，極大地鼓舞了幹職工子女學習的積極性。
對照年初制定的工作計劃和省委宣傳部“三創一爭”的工作要求，全面回顧一年來的工作，雖然完成了任務但以高標準來衡量還存在以下幾點不足：
①資訊工作雖然盡了很大的努力但成績不明顯，有待於進一步加強。
②機關幹職工的學習在形式上比較單一，寓教於樂、寓學於樂的活動開展得不夠。
③對系統正科級幹部的管理和考覈以及對正科級單位領導班子的考察沒有充分發揮主觀能動性，還存在管理制度落實不好，考察把關不到位的現象。
組織科年終工作總結3
一年來，在各級領導的關心支援下，在同事們的指導幫助下，本人認真實踐“三個代表”重要思想，深入學習黨的六中全會精神，勤奮工作，與時俱進，開拓創新，努力適應組織部門的工作，較好地完成各項工作任務。現將全年的思想、學習、工作情況總結如下：
一、自覺加強思想政治理論和業務知識學習，不斷提高自身素質，夯實工作基礎
學習是一個人進步和成長的不竭動力和源泉。一年來，在深入學習“三個代表”重要思想的基礎上，根據工作性質和特點，着重加強了黨的組織工作路線、方針、政策和原則程序、業務等方面知識的`學習，透過對《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、基層黨組織建設法規政策和公文寫作技能的具體學習，初步掌握和熟悉了幹部工作和組織工作的基本原則、程序、方法步驟及具體規定，能根據領導安排擬寫一般性公文。此外，工作之餘，我還參加省委黨校函授學院行政管理專業本科班的學習，並按規定修完學科課程計劃，取得畢業文憑。總之，透過學習，自己的思想政治素質、文化業務素質得到了提高，爲進一步履行工作職責、提升工作水平提供了知識保證，奠定了業務基礎。
二、以深化和拓展“樹組工幹部形象”集中學習教育活動爲契機，努力錘鍊職業道德品質和工作作風
今年5月，由於組織的信任、領導的關心，把我從xx鄉黨委調入縣委組織部工作，這時恰逢全國組織系統開展深化和拓展“樹組工幹部形象”集中學習教育活動，在“學教”活動中，我積極參加部裏組織的集中學習，安排時間進行個人自學，以xx“四個必須、兩個滿意”的批示精神爲指導，按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的總要求，對照查擺問題，撰寫心得體會，擬定整改措施，認真加以落實。經過“學教”活動的薰陶，真正認識到“公道正派”是組工幹部的立身之本、爲人之道、處事之基，是組織部門自身建設和組工幹部職業道德建設的核心內容和永恆主題。深感組織部門工作的極端重要性、各級組織和黨員羣衆對組工幹部的殷切期望，使自己對做好本職工作不敢有絲毫的鬆懈和怠慢。
三、 圍繞中心，服務大局，認真做好xx鄉第二屆村“兩委”換屆選舉領導小組辦公室的工作
村級換屆選舉工作是農村基層組織建設和民主政治建設中的一件大事，今年3—4月份進行的xx鄉村級換屆選舉，由於領導高度重視、組織指導有力、工作程序嚴謹，村黨支部換屆選舉一次性全部成功，村委會換屆選舉一次性成功率高達98% ，在整個換屆選舉活動中，無一例違法現象，無一例上訪事件，充分體現了黨委意圖、黨員意見、羣衆意志的有機統一。作爲xx鄉黨委組織員兼村“兩委”換屆選舉領導小組辦公室主任，我充分發揮牽頭協調和參謀助手作用，組織擬寫村級換屆選舉檔案和工作程序，加強對換屆選舉工作的業務指導力度，及時上報各類資訊材料，確保整個換屆選舉工作始終在鄉黨委的統一領導下，按照法律法規規定的原則和步驟有序進行，爲圓滿完成換屆選舉工作任務做出了自己應有的貢獻。
組織科年終工作總結4
XX年年的組織工作，切實按照鎮黨委和區委組織部的統一部署和要求，認真落實，紮實工作，積極創新，年初確定的各項工作進展順利。現將主要如下：
一、認真謀劃工作計劃，明確全年工作任務。
今年年初，根據鎮黨委總結要求和區委組織部工作部署，按照改革創新、完善機制、加強隊伍和組織建設的工作思路，制定了《鎮XX年年組織工作要點》，並在鎮黨建工作會議上，對全鎮組織工作的目標任務、工作重點和措施辦法等進行全面動員和部署。
二、加強鎮村二級班子建設，提高幹部隊伍素質。
年初以來，鎮村二級黨組織以幹部作風建設爲重點，以爭創好班子活動爲抓手，大力加強領導班子建設。鎮領導班子率先垂範，帶頭爭創，明確制定了爭創方案，明確爭創目標，各村領導班子對照標準，聯繫實際，都研究制定了爭創規劃，並付諸實施，營造了上下聯動、鎮村聯創的良好氛圍。
加強了幹部教育培訓。 3月初，組織辦會同鎮黨校舉辦了中青年幹部培訓班，共計97人蔘加了培訓，其中男學員72名，女學員25名，大專以上學歷的52名。本期中青班創新干部培養方式，採用一線實踐鍛鍊、安排集中學習調研、佈置自學課程、上下輪崗交流等手段，達到發現幹部、培養幹部的目的。引導年輕幹部在實踐中提高創新工作的能力、統籌協調的能力、科學發展的能力和解決矛盾的能力。
爲全面貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神十七大精神，繼續深入紮實開展保持共產黨員先進性教育活動，教育引導廣大黨員深刻領會、認真實踐”三個代表“重要思想，時間牢記執政使命，永葆先鋒本色，塑造具有時代特徵、令羣衆滿意的形象，根據區委組織部的要求，在全鎮共產黨員中開展了樹立新形象、展示新風采、爭作新貢獻的主題活動，使廣大共產黨員深化對加強黨的執政能力建設和新時期共產黨員先進性內涵的認識，強化黨員意識，增強黨性觀念，發揮先鋒模範作用，爲20xx年起全面開展共產黨員先鋒崗位教育活動奠定堅實基礎。
積極參加區裏組織的赴上海招賢納才活動。注重年輕幹部培訓。嚴格按照程序，經民主推薦、黨委討論，補充了1名區管後備幹部，並落實了幫帶人。
三、加強基層支部建設，發揮戰鬥堡壘作用。
今年以來，繼續圍繞鞏固基礎，改革創新這個思路，進一步加強基層支部的基礎建設，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，繼續督促基層黨支部完成黨員活動室的達標任務，並建立了黨員服務中心，經檢查組驗收，xx村黨總支、xx村支部、居委支部獲區達標創優黨員活動室稱號。進一步探索非公經濟黨建新路子，下派了黨建指導員，取得了較好效果。
認真落實上級有關黨建工作會議的精神，全面落實強基工程，把黨組織建設成爲貫徹”三個代表“重要思想、提高執政能力的組織者、推動者和實踐者，夯實黨執政的組織基礎。推薦xx村爲區強基工程示範點培育對象，進行重點扶持建設，按照創建工作目標的要求，制訂了相關計劃、組織實施方案、落實責任和考覈辦法，並組建工作領導小組，年前全面完成了創建工作任務。
根據《中國共產黨章程》規定，認真組織鎮機關、企事業單位黨組織換屆選舉工作，22個支部於6月底前全部如期完成。
四、堅持黨員發展標準，保證黨員發展質量。
從年初到現在，我們按照堅持標準、保證質量、優化結構、慎重發展的方針，嚴格把好黨員入口關，認真做好黨員發展工作。年初，根據全鎮的實際，制訂了較合理的黨員發展計劃，並上報區委組織部。我們堅持做到積極分子考察材料100%預審，發展對象100%的座談考察，新黨員100%談心談話。一年來，共接收黨員xx名，轉正黨員xx名，召開羣衆座談會19次，黨員座談會35次。在黨員發展過程中，堅持送區組織部預審和實行公示制，保證發展質量。
五、注重檢查督促，落實各項具體要求。
立足於早，立足於嚴，提前介入，重點監控，形成對幹部的立體監督。建立組織問詢制度，對幹部暴露出來的一些突出問題，要求其限期向組織作出說明。建立督促整改制度，對幹部確實存在的一些苗頭性、傾向性問題，責令其限期糾正，及時整改;對影響較大、問題比較嚴重的，實施組織調整。切實加強對黨政一把手的監督管理，進一步改進方法，完善經濟責任審計制度，不斷提高審計工作成效。
六、積極做好老幹部工作。
根據區老幹部局的要求在離退休幹部中積極開展永葆革命本色、樹立先進形象主題教育活動，結合離退休幹部黨員的實際，發揮離退休幹部發揚黨的優良傳統和作風，關心培養下一代的示範和教育作用，發揮離退休幹部爲構建和諧社會的參謀作用。組織老幹部到宜興參觀，更深地瞭解了宜興的歷史文化遺產。並召開了老幹部通報會，每月向老幹部們通報了黨委、政府所做的工作，與上級組織積極配合，解決離退休幹部的待遇問題。
組織科年終工作總結5
一年來，組織科在部務會的領導下，根據宣傳部總的工作目標，本着以服務機關、服務幹職工的宗旨，透過不斷創新、努力工作地完成年初工作計劃，各項工作都取得了較好的成績。具體如下：
一、組織人事改革工作進一步深化
1、爲落實市委、市政府關於人事工作的要求，指導並參與了系統下屬單位科級幹部的全員競聘和科室人員的雙向選擇。科級以下幹部的異動面達到了80％以上。
2、具體組織實施了機關正科級領導幹部缺位競爭上崗。競聘正科級領導幹部4名，調整科級幹部6名，考選、補充幹部3名，協助組織部在宣傳系統考察提拔副處級幹部4名，使機關幹部基本上得到了及時地提拔、調整、補充，爲調動機關幹部工作積極性，充分發揮機關效能起了一定的積極作用。
3、進一步完善和規範了本系統科級幹部的管理規定以及考察任用制度，全年考察、審批、任免科級幹部58名。
二、機關幹職工的學習、管理、考覈工作井然有序
1、協助機關支部制定了完整的學習計劃，全年共組織機關幹職工學習12次。內容包括普法知識、黨內監督條例和紀律條例、法以及各種時事政治，並組織所有人員進行了普法知識、法、黨內兩大條例的考試。
2、進一步開展了機關讀書會活動。年初詳細制定了讀書會的學習和活動計劃，爲每個讀書會成員推薦併購買了《細節決定成敗》一書並要求有讀後感和心得體會。在去年電腦技能培訓的基礎上進一步進行鞏固和提高，目前機關幹部95%以上能熟練地用電腦處理公務。
3、堅持了對機關幹職工的量化考評制度，確保了以平時的登記、記錄爲依據再綜合年終幹部和民主評議，對幹職工的年終考覈基本做到了客觀、公正、公平。
三、建整扶貧和社區聯建工作卓有成效
連續三年來，建整扶貧和社區聯建的聯繫和協調工作都是由組織科具體負責的。今年是兩項工作全面檢查驗收和建整、聯建對象轉換的一年。一方面，組織科協助扶貧工作組和社區工作組保質保量按時完成了三年的整體工作規劃，同時爲扶貧工作和社區工作進行了全面的並形成了七千多字的彙報材料，順利透過了市建整扶貧辦的檢查驗收。當地羣衆對扶貧工作十分滿意，檢查工作級和上級領導也給予了充分肯定，全年爲建整單位爭取、籌措資金25萬多元。另一方面，組織科爲新的扶貧村和新的聯建社區做了大量的聯繫和籌備工作，爲工作隊員的更換和工作組的成立做了大量的組織協調工作。目前社區工作隊員已經到位並開展了工作，擬選派到桃江縣高橋鄉羅溪村的建整扶貧工作隊員已經確定，前期工作正在準備之中。
四、其它日常工作服務到位
1、宣傳分工委全年發展黨員21名。發動並組織了全系統黨員參加了益陽市第六屆大衆運動會，取得了一個第二，一個第三，三個優秀組織獎的好成績。10月份組織參加者了市直工委舉辦的“黨在我心中”賽，參加兩名，兩名全部進入決賽，廣電局的選手取得了一個三等獎的好成績。
2、老幹活動開展得豐富多彩，全年組織老幹部集體活動11次，除三次是由市委老幹部局安排部署外，其它8次均由組織科具體組織，特別是老幹部的三次集中學習討論以及十月份到海南的參觀活動深受離退休老幹部的一致好評。
3、全年爲機關幹職工48人次辦理了工資異動和職務檔次普調，爲9名同志辦理了幹部調動的各種手續，一律做到了準確、及時、無誤。主動做好了關協工作，8月份和辦公室一道組織機關幹職工在校子女開展了一次健康有益的暑期活動。全年表彰並獎勵了三好學生和新錄取高等院校學生13名，極大地鼓舞了幹職工子女學習的積極性。
對照年初制定的工作計劃和省委宣傳部“三創一爭”的工作要求，全面回顧一年來的工作，雖然完成了任務但以高標準來衡量還存在以下幾點不足：
1、資訊工作雖然盡了很大的努力但成績不明顯，有待於進一步加強。
2、機關幹職工的學習在形式上比較單一，寓教於樂、寓學於樂的活動開展得不夠。
3、對系統正科級幹部的管理和考覈以及對正科級單位領導班子的考察沒有充分發揮主觀能動性，還存在管理制度落實不好，考察把關不到位的現象。
組織科年終工作總結6
一、主要工作及做法
1、注重教育培訓，提高幹部職工素質。爲了進一步提高局機關幹部職工隊伍的整體素質，結合政府機構改革和貫徹落實《公務員法》、《幹部教育培訓條例》的有利時機，把幹部教育培訓擺上了議事日程。在完成上級組織、人事部門下達的調訓、選訓任務的同時，着力加強局機關幹部政治理論學習，不斷提高全體幹部的政治理論水平。一是在落實“學習和實踐科學發展觀”方面，根據中央、省委關於在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動的有關精神，結合市委要求和工作部署，從學習調研、分析檢查到整改落實這三個階段，對科學發展觀進行了系統、全面的學習，查找出存在的不足，制定了強有利的整改措施，取得了良好的效果。二是爲了提高商務工作人員的綜合素質，組織、選送60餘人次參加各種類型培訓班學習，適應了新形勢，提高了素質，增強了能力，爲開展好商務工作奠定了較好的基礎。
2、科學調配、任用幹部，幹部隊伍建設日趨加強。今年來，人事教育科嚴格落實局黨組的指示精神，着力加強人才隊伍建設，共調配、任免幹部20人次（其中提拔使用了5名幹部）。堅持公平、公正、公開共和“四不不拘”的原則，優先選拔年青有爲的幹部，盤活了局機關的人才資源，營造人盡其才、物盡其用的良好局面。透過一年來的考察，新提拔的幹部工作出色，受到大家一致好評。
3、規範考覈評優工作，促進勤政廉潔，提高工作效能。今年初，按照市委組織部和人事局的通知精神，本着公平、公證、公開的原則，嚴格按照“德、能、勤、績、廉”的標準，對商務系統內的55名工作人員（含酒管辦、涉外企業服務中心）進行了年終考覈，透過民主推薦、無記名投票等方式，評出了9名優秀幹部。透過考覈評比，較好地調動幹部的工作積極性，工作效率明顯提高。
4、紮實做好公務員登記、勞動工資統計及年報上報工作。一是認真核查機關工作人員和離退休人員資訊情況。二是準確填報機關公務員、工作人員工資異動審批表88份，審覈市直商務戰線各單位工作人員工資審批表、離退休人員離退休費審批表496餘人次。三是認真完成勞動工資、人員編制、幹部人事、離退休人員情況等報表的統計上報工作，由於工作細緻、填報準確及時，被市統計局評爲先進單位一次。
5、不斷完善幹部職工人事資訊，使幹部職工人事檔案管理工作規範化、資訊化。今年來，認真落實上級檔案管理有關檔案精神，按照組織部資訊管理科要求，規範了檔案的查閱、借閱工作，嚴格把好檔案的調入和調出工作，做到接收規範，轉遞合格。全年共整理、規範個人檔案100餘份，移送處級幹部檔案材料143份，轉遞檔案17份，查閱檔案 40份，借閱檔案20份。
6、紮紮實實地做好老幹部工作，努力開創老幹部工作新局面。在局黨組的高度重視和分管領導的具體領導下，認真貫徹落實市委老幹部局的指示精神，積極爲離退休老幹部服務，做到政治上更好地關心老幹部，生活上更好地照顧老幹部，工作上更好地服務老幹部，到目前爲止，全系統離退休老幹部思想比較穩定，沒有出現集體上訪現象，局機關40名離退休老幹部對人事教育科的工作比較滿意。一是經常與老同志保持電話聯繫，問寒問暖，交心談心，關心他們的身體健康和家庭情況，做到發現問題及時解決，發現病號及時探望，先後到市第一人民醫院、第二人民醫院、第三人民醫院、中醫院看望住院老幹部11人次，解答工資福利問題18餘人次，組織老幹部在市第三人民醫院進行了體檢。對長期異地居住的離退休幹部進行了專程慰問或電話問候，及時解決和回答他們提出的合理化問題。二是始終把老同志利益放在首位，加強與市老局和市老年協會聯繫，先後兩次組織離休幹部在市委迎賓會議廳聽取李億龍書記《關於懷化市情發展變化》的報告和健康講座。一次洪江區、工業園、中方新城和洪江市的參觀考察活動，組織評選了健康老人和健康之星活動，我局邊喜廷、尹鎮修、劉恆象分別被評爲健康之星和健康老人，周厚慶夫婦被評爲鑽石婚夫婦。三是活動經常。爲了豐富老幹部的晚年生活， “七一”、“十一”分別組織局機關離退休老同志外出參觀市區和工業園區的發展變化情況，到芷江受降坊進行愛國主義繼續教育，每次都組織了豐富多彩的娛樂活動，做到車接車送。四是及時組織學習傳達有關的檔案精神和通報局裏工作情況，及時耐心回覆老同志提出的問題，使離退休老同志感到，雖然退休在家，但仍然瞭解商務局的發展變化，支援局裏工作。7、加強聯繫，與上級機關溝通協調有了新的突破。今年來，主動加強了與組織、人事教育、編制的聯繫溝通，爲各項工作的順利開展帶來了方便。透過積極協調，爲局機關多爭取了一個評優指標，在組織、人事教育、編制等方面的工作也有了新的突破，使各種報送材料及報表、人事資訊得以順利進行。
8、積極參加局組織的各項活動，一是汽摩會，今年3 月份，爲了響應市委、市政府和局黨組的號召，全體幹部職工積極參與、精心策劃，專門抽調13 名同志進行前期準備工作的籌備和各項工作的完善，大部分都是早出晚歸，中午都是在體育中心吃盒飯，走到汔摩會閉幕結束。二是積極參加懷化市創建衛生城市活動，全體幹部職工放棄了休息時間，早出晚歸，分別堅守在幾大市場一線。三是積極參加國慶活動，爲了搞好國慶的穩定工作，提前一個月安排人員值班，提前做好幾大商場和市場的安全穩定工作。
9、嚴格落實請銷假制度，按時上下班。今年以來，各科室工作人員爲了積極完成各項工作任務，加班加點的工作，堅持按時上下班，一心一意爲了工作。做到有事先請假，假期休完就銷的好習慣，全年請公休假22人次，沒有延假和超假現象，很多同志一心爲了工作，放棄了應該享有的正常休假。
二、存在的不足
在總結成績的同時，認真反思工作中存在的問題，主要存在以下幾個方面不足。一是工作中缺乏持之以恆的韌勁。有時候缺乏一抓到底的精神。二是創新意識有待加強。工作中還存在着按部就班的思想，工作缺乏超前意識，導致有時工作比較被動。
三、XX年工作打算
1、繼續抓好乾部教育培訓工作。按照組織、人事的要求擬報幹部培訓計劃。落實人員調配、調動、工資、任免等工作。
2、認真做好各種統報和年報工作；
3、及時報送各種人事資訊材料，完善檔案管理和整理工作。
4、紮實做好離退休老同志的工作，
5、高標準完成局領導和上級機關分配的其他工作。