總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，不妨讓我們認真地完成總結吧。總結一般是怎麼寫的呢？以下是小編爲大家整理的改進年終總結範文，希望對大家有所幫助。
改進年終總結範文1
改進年終總結又到年終總結時。陝西咸陽市日前決定，今年各縣市區、各部門不用再報送年終總結，市委、市政府對其工作業績的考覈，將主要透過實地考覈、抽查暗訪、督查、資訊和目標責任制考評等形式進行。此舉一出，多方叫好。
在歲末彙報總結一下全年的工作，既便於看清成績，認識不足，對改進工作有很大好處，也便於上級考察下情並進行考評。然而，不少單位搞年終總結流於形式，有的把以往的總結改頭換面，應付交差，敷衍了事；有的則找“高手”閉門造車，醉翁之意不在總結，而在“孔雀開屏”，乃至於“文過飾非”。這樣的總結，勞神費力，空耗民力，起不到應有的效果，還助長了形式主義、文牘主義，羣衆意見很大。
咸陽改進年終總結的做法給我們的啓示是，年終總結應結合改進作風，改進文風，力戒空話套話。談成績要實事求是，談問題要坦率誠懇。對於一些形式主義比較嚴重的單位和部門，年終總結應代之以其他行之有效的考評方式。不論哪一種方式，都應加強實地、實際的考察與督查，以切實推動和改進工作。
改進年終總結範文2
xxx年度市委組織部對本人的考覈評判中，存在的問題主要集中在兩點：1.領導能力不足，工作魄力不夠。2.工作思路單一，調查研究不夠細緻。
一、存在的主要不足
本人對照工作、學習實際，認真排查，主要在以下三個方面存在不足：
一、學習缺乏深入性，理論水平和業務水平還在低度徘徊。在學習上缺乏理論對實踐的有力指導，學習要求不嚴，學習質量不高。雖然寫了一些學習心得體會，但大部分還是在摘抄的層面，真正感悟性、指導性文章還沒有，學習缺乏檔次，流於形式。
二、思想解放程度不夠，創新意識不強。習慣於按領導的安排和部署，機械式地開展。思想沒有完全與社會發展形成的管理合拍，致工作中手腳不能完全放開，在團結等因素的左右下，在推動工作中，存在着萎縮心理。
三、工作缺乏深入研究和細緻，不能積極全面掌握相關工作規定、內容、方法等，工作中時而出現盲目和被動。
存在上述不足，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。深刻剖析產生這些問題的思想根源，概括起來主要是：黨性修養不到位，科學發展觀的內涵理解不透徹，業務素質不到家，學習不重視，領導和駕馭工作能力還不強、水平還不高，大刀闊斧地開展工作的魄力不足。
二、今後打算
本人初步排查出了存在的突出問題，決心在今後的工作中加大整改力度，重點從以下幾方面入手。
一是加強黨性修養，堅定理想信念。加強學習，爭當學習型領導，在學習和實踐中，加強黨性鍛鍊。認真學習理論知識，學習政治理論和黨的路線方針政策，自覺地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅定共產主義的遠大理想和社會主義信念，認真改造主觀世界，提高思想境界和道德修養。根據自己分管的工作，有針對性地學習研究，力求學得深一些、學得透一些，增強學習效果，理論聯繫實際，進一步提高自己的理論水平、拓寬自己的知識面，增強自己在科學判斷形勢、應對複雜局面、總攬全局等方面的能力。
二是增強創新意識，大膽解放思想。從事務中解放出來，用更多的時間研究新問題，立足現實，着眼長遠，研究考慮前瞻性工作思路，加強調查研究細緻化、日常工作管理常規化、宣傳教育先行化的.總體工作思路，按照市委、市政府確定的目標思路，進一步服務好開發區。
三是牢記服務宗旨，強化服務意識，樹立公僕形象。認真落實全心全意爲企業服務的宗旨，密切聯繫企業，盡最大努力協助解決企業建設生產中存在的困難，促進開發區的發展再上新臺階。
四是進一步改進作風，不斷提高工作效率。根據分工負責、團結協作的要求，把時間和精力放在重抓落實上，形成有思考、有佈置、有檢查、有落實的良好風氣。集中力量加強管理，不斷提高工作效率。
五是立足本職工作，開拓創新。作爲新任領導幹部，堅決破除影響工作發展的阻力，樹立從做好自己的本職工作開始，從全心全意爲人民服務做起的意識，以人民滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作爲衡量自己地位的標誌。把準確領會上級指示和意圖與準確掌握我區實際和準確定位自己角色職責緊密結合起來，求真務實，統籌兼顧，銳意進取，努力開創工作新局面。
我相信，有上級黨委的正確領導和黨組織、同志們對我的幫助和支援，我一定能更好的完成工作。
阿克蘇經濟技術開發區管理委員會 經濟發展分局局長 付長軍