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2017年上半年殘聯辦公室主任工作總結【1】
今年，辦公室按照省和xx市殘聯的重點工作要求，結合市殘聯年初制定的工作要點，立足本職，充分發揮"參與政務、管理事務、搞好服務"作用，把強化服務職能，搞好聯繫、協調作爲重點，牢固樹立工作就是服務的思想，增強政治意識、大局意識、服務意識，提高工作質量。半年來，辦公室作爲殘聯的重要視窗，主要開展了以下工作：
一、進一步加強殘聯組織建設
(一)片區聯繫工作制度得到完善。按照黨的羣衆路線教育實踐活動和市委、市政府"作風建設年"要求，爲加強對基層殘疾人工作的領導，加強與鎮(街道)殘聯的溝通和聯繫，確保殘疾人工作各項目標任務落到實處，上半年，對已有的片區聯繫制度進行完善，對各鎮(街道)殘聯重新劃分片區，建立由殘聯理事長爲總負責人，副理事長爲各片區主要負責人，各中層幹部爲小組成員的新型片區聯繫網絡工作制度。該制定明確由各片區主要負責人聯繫各片區的殘疾人工作，充實新增片區聯繫工作的主要內容，創新聯繫工作的方式方法。該制度的建立，不僅讓我們掌握了基層殘疾人工作的動態和進展，更加優化了對鎮(街道)殘聯殘疾人工作服務和督查指導，及時發現工作中存在問題，總結經驗，密切相互間的關係，爲xx市殘疾人事業的發展提供了良好的制度保障。
(二)機關中層副職競崗工作有力推進。爲進一步深化我會幹部人事制度改革，促進人才合理成長和優化配置，最大限度的調動幹部職工的工作積極性，我會首次對中層副職5個崗位在工作人員中進行公開競聘。爲保證競崗工作的順利進行，成立了競崗工作領導小組，制定競崗工作實施方案，進行宣傳發動，組織召開動員大會、競崗報名、演講培訓、評委評分培訓、民主測評、競聘演講、考察公示等環節工作。全體符合競崗條件的職工踊躍報名，精心準備，積極參與競崗演講，極大地調動了工作人員的積極性，發揮自己爲殘疾人工作獻計獻策的聰明才智，涌現出一些德才兼備的人員，爲殘疾人事業的發展提供堅實的人才保障和組織基礎。目前，該工作進入組織考察階段。
(三)專門協會工作規範正常開展。工作中，我們注重調動各專門協會開展工作的積極性，使其按照工作制度和職責，規範有序開展各類活動。注重發揮盲協自身主觀能動性，組織其參加第二屆中國盲協工作創先爭優--"創新獎"評選活動，從實現盲人就業爲目的，進行集思廣益、充分醞釀後，制定了操作性強、符合盲人特點，具有影響力、參與性、可持續性、可複製性特點的以"幫盲幫到位——盲人推拿扶助就業活動"爲主題的活動方案上報至xx市和江蘇省殘聯;在第24個全國助殘日來臨之際，聾協首次開展活動，以"生活美·攝影夢"爲主題的攝影培訓班受到了聾人朋友們的熱烈歡迎，特邀江蘇省和xx市攝影家協會的的兩位老師進行技巧講解、現場拍攝和作品點評，在提高攝影水平的同時，豐富了他們的精神生活。激發其滿懷信心地參與社會生活，實現攝影夢和中國夢。
(四)機關自身建設得到加強。嚴格落實殘聯理事長每週工作例會、中層半月工作例會、基層片會、重點工作推進會制度，合同工績效考覈制度、機關日常管理工作制度、固定資產管理、衛生包乾責任制等各項制度。透過定期交流，統一思想，明確問題，找準努力方向，形成工作合力，保證了殘聯機關正常運轉。
(五)志願者助殘工作全面啓動。根據共青團江蘇省江蘇省殘聯關於《實施全省青年志願者助殘"陽光行動"的通知》精神要求，對全市範圍內14至35週歲的現有殘疾青少年基本情況和個性需求，以各鎮(街道)爲落腳點，分別進行了摸底調查。據統計，我市現有有各類需求的殘疾青少年1781人，其中有日常照料需求的487人，有就業幫扶需求的723人，有支教助學需求的87人，有文體活動需求的293人，有愛心捐贈(特困青少年)需求的301人。爲啓動實施好該項工作，我會派1名工作人員專程到南京參加爲期4天的全省助殘志願者培訓。下階段，將結合培訓要求，及時將各類需求提供給共青團市委，實現需求與服務的有效對接，使殘疾人獲得及時有效的服務。
二、加大基層殘聯和市殘聯各部門(科室)的工作考覈力度
(一)加大對鄉鎮殘聯目標管理任務考覈。3月初，按照上級殘聯下達的目標管理任務，結合我市殘疾人事業發展實際，加大了對各鎮(街道)殘疾人工作目標的管理與考覈，把目標任務逐項分解，進一步明確和細化了各鎮(街道)殘聯在殘疾人組織建設、就業、教育、培訓、社會保障與扶貧、康復、殘疾人證管理、信訪維權、資訊宣傳和文體事業等方面的工作重點與考覈目標。目標任務的細化考覈讓殘疾人工作更具操作性，更具可比性，必將更好地激發殘疾人工作者的工作熱情，增強責任感與事業心，不斷提升市鎮兩級殘聯"代表、服務、管理"的層次和水平。
(二)完善內部績效考覈辦法。爲提高殘聯工作人員的工作積極性和工作效率，打造一流殘疾人工作者團隊，在實施《xx市殘聯績效考覈實施辦法(試行)》的基礎上，完善考覈方案，將科室(部門)工作納入績效考覈範圍，實行科室(部門)科長(主任)負責制和末尾淘汰制，強化日常工作考覈內容，制定科室每月重點工作目標，每月明確各個工作人員詳細工作內容，透過不定期抽查和定期通報考勤結果來加大出勤考覈力度，把考覈結果與人員聘用、薪酬結合起來。透過上述工作考覈辦法來增加科室(部門)和個人責任意識，營造"人人有事幹、個個比作爲"的良好工作氛圍。
三、加強市殘聯門戶網站和xx市殘疾人資訊管理系統建設
在市殘聯門戶網站建設方面，由專人負責，與網站技術團隊保持密切聯繫，發現問題，及時解決。關注江蘇省和xx市殘聯網站的動態，把精華內容吸收到市殘聯網站中，充實市殘聯網站內容。落實網站建設責任制，針對各個板塊的要求，及時更新內容，半年來，網站共計更新各類記錄133條，其中動態資訊刊登記錄123條，使門戶網站成爲良好的對外展示視窗。
加強對資訊系統的管理和運用，落實辦公室專人負責制，職能科室業務扎口負責制，明確工作重點，落實責任。由資訊專職人員對基層殘聯資訊進行錄入、更新、維護，並隨時抽查和檢查，發現問題，及時通知基層殘聯修改。根據xx市每季度通報情況，由專人對各項資訊薄弱點進行專項檢查，對時效性強的重點項目(義務教育年齡段殘疾學生情況以及在校學生情況)進行重點檢查，在每季最後一天檢查後通知鄉鎮專幹做好修改工作。從上級通報情況看，資訊維護正確率在逐次提高。
四、內外協調做好機關服務工作
辦公室作爲市殘聯的重要視窗，既要當好參謀助手，搞好服務協調，又要發揮聯繫上下、協調左右的中樞作用。半年來，一是主動與市政府辦聯繫工作。定期參加由市政府副市長吳青峯分管部門的辦公室主任會議，透過彙報和交流工作，密切與政府辦、其他橫向部門的溝通聯繫;平時遇有市級層面會議時，事先主動與市政府辦溝通，取得工作關注支援。二是注重與各科室、下屬部門加強溝通聯繫。與各部門統一思想，形成共識，做到分工不分家，形成合力，共同完成各項具體工作和日常性事務。半年來，完成了殘聯機關內部大小會議組織通知工作，配合做好市殘聯大型會議的會務工作(市政協領導來殘聯視察、機關黨建工作現場觀摩、省殘聯來宜調研、愛德陶藝社揭牌儀式等)，檔案的收集整理，公務員和事業人員正常調資，公務員資訊的採集和更新，聯合財務科進行固定資產的核查，車輛安排等工作。做好後勤服務，規範食堂管理。三是主動與基層殘聯聯繫溝通工作，做到上情下達，下情上傳。
2017年上半年殘聯辦公室主任工作總結【2】
20xx年是中國殘疾人第一個“十一五”計劃實施最後一年，根據中殘聯的總體工作部署和本地政府與殘聯的要求。福安街殘聯在街道黨委的直接領導下，從年初開始，就對以往工作做了深刻的總結，吸取了過去工作中的精華，對今年的工作，做了周密細緻的安排。從總體的工作效果中不難看出，整體工作思路是對的，也是正確的。儘管這一年我們在工作中，取得了一定的實效與成績，但是回頭看看所走過的工作足跡，還有一定的不足，有待於去修正。爲能在下一步的工作中把我街道的殘疾人工作做得更加完善，現對20xx年本街道殘疾人工作做如下總結：