歲歲年年花相似，年年歲歲人不同。又到一年一度的年末時刻，這一年裏大家都接觸了許多新的東西、學習了許多新的知識和技巧，不如來個總結以對過去工作做個分析和借鑑。相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧！下面是小編爲大家收集的審計助理年終總結（精選7篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
審計助理年終總結1
我今年剛畢業，現在在一家集團公司審計部擔任審計助理工作。審計部對內審計，對外是一家會計師事務所。來了一年了，這算是我的第一次外出工作。以下是我對自己第一次的審計工作作出的工作總結。希望大家給出一些批評和建議。謝謝。
內審工作共三天，前兩天走馬觀花的看了該公司賬務處理方法。到第三天的時候，開始注意記賬憑證後面的原始憑證，之前做過財務，但以前做的帳都很簡單，但看到房地產企業的帳那麼多腦袋都大了兩圈。
對於這次內審的總結：
1.審計前弄清楚子公司與總公司的內控關係
2.瞭解被審公司的賬務處理方法及稅務處理情況(之前只是在看書，沒有具體接觸過實際的賬務，看書時也找不到具體的方向。現在見到了具體的實務有利於今後的學習)
3.審計之前要具體瞭解行業的工作流程(在本次的審計中，總是想要知道該公司財務人員工作的具體流程)
4.細心翻看原始憑證，仔細觀察原始憑證透露的資訊，主要檢視：
①原始憑證的開具時間(是否有跨期的原始憑證)
②原始憑證審批情況(是否存在領導未審批的情況)
③檢視原始憑證金額是否小於該記賬憑證金額
④是否存在固定資產入賬不及時的情況
以上是我根據老師的工作底稿總結的一點點經驗，希望有經驗的前輩多多指教。
審計助理年終總結2
審計工作即將告一段落，在近些年中，xxxx年是北辰業務部人力最爲鼎盛的時候，在領導的帶領下大家同心同德，較圓滿的完成了預期任務。現將我半年來的工作做一番總結，並從中找出不足，明確今後工作方向。
一、主要工作
截止目前：共計完成了審字報告20個、房資審字報告2個、審專報告22個和30個所得稅彙算清繳報告。
二、工作心得
12年是質量年，11年末所裏啓用了新的審計底稿，經過對新審計底稿的整理和修訂使自己對新底稿有了初步的認知，正式採用新底稿，無論從底稿的順序還是底稿的內容，大家都經歷了從不熟練到適應的過程，也逐漸體會到新底稿的優勢。例如：
1.以往審計中對現金流量表的編制無法體現工作軌跡，即使書寫計算過程，單純的數字加減也無法讓人清楚明白計算詳情。新的審計底稿彌補了這方面的不足，將快速編制現金流量表的套路用excel表格清晰體現。使用它編制現金流量表，一方面節省了記憶公式的時間，另一方面也細化了編制流程，能更容易發現編制漏洞，及時根據企業的實際情況調整編制方式;
2.以往審計底稿較爲簡單，尤其對助理人員，許多需要詳細複覈的科目往往僅有審定表及明細表，真正分析複覈的程序沒有實施，導致審計風險加大。新的審計底稿從表的數量和表的設定上彌補了這方面的不足，將需要實施的程序用各種形式的excel表現，既規範統一了審計軌跡，又強化實施了審計必要的程序。經過一個循環的實踐，新底稿真正踐行了“質量年”的宗旨，審計質量也爲近幾年中較爲優異的一年。
根據領導的部署，xxxx年由我和孟工搭檔工作。我們小組每開展一項工作，都會從實踐中摸索經驗，以便更好的提高工作效率。例如：
1.合理分配時間，保證現場工作按時、有條不紊的進行;
2.合理分工，保證現場需要採集的數據按部就班的完成。
3.清晰劃分權限，保證每個項目專人跟進，不出現空管的現象。
在領導的率先垂範和同事們互相幫助齊心努力下，北辰業務部延續了20xx年度優秀部門的工作作風，又一次完成了任務。
三、工作不足
1.提高工作效率
由於採用新的審計底稿，加之對新底稿的填制不能馬上熟練練，且在業務初期沒有進行級別限定，導致前期幾乎每個公司都進行了大量的調查和了解工作，延長了時間，降低了工作效率。本年審計中後期，領導及時發現問題，調整審計策略，重新劃分需要進行詳細風險評估的級別。並且經過一段時間的經驗積累，對新底稿的運用也越來越熟悉，工作效率也得到了提升。
2.加強企業個體的深入瞭解
隨着底稿的不斷更新提升，底稿的編制也要求越來越精確。比如：穿行測試的審計論如何定位準確、各個科目的審定表明細表和測試表的審計說明和論如何表達、業務完成階段各表的填制如何呼應之前的審計程序及如何明確表達審計項目最終的論等等，都是需要不斷學習和總結的。其次，如果不對企業生產流程有清晰的瞭解，對企業財務軟件中存貨、生產流程的設定有清晰的認識，那麼對於新底稿中存貨、成本部分的分析性程序的底稿是無從下筆填寫的。這就要求在日常工作中，須總結每個企業的特點，特別是對長期合作的客戶要做到細化了解，才能將底稿做的更加符合要求。
3.加強自我學習
隨着時間的推移，我越發的感覺學習的重要性，在日常生活中不但要認真學習審計、會計的新準則，還要多向同事們學習和請教，彌補不足，不斷完善理論水平並與工作中的實踐相合，提高自身的工作能力。
着眼未來，爲更好的使我部發展，在今後的工作中我們大家要比形象，促對話交流“零障礙”;比作風，促爲企服務“零距離”;比業務，促辦理事項“零差錯”;比質量，促服務果“零投訴”;比效率，促日常工作“零積累”。只有更好的爲客戶做好本職工作和增值服務，才能使我部工作開展的越來越順暢，才能使我們個人得到更多的歷練。
審計助理年終總結3
發揮教育內審監督與服務職能，促進了學校黨風廉政建設和各項行政工作的正常開展，爲學校建設發展作出了積極的努力。
一、整章建制、促進內部審計規範化建設
1、學院審計室於今年年初以獨立處室開展工作，爲了搞好這項工作，審計室強化了制度建設，擬定了《xxxxx學院審計室工作職責》、《xxxxxx學院審計室主任工作職責》、《xxxxxx學院審計室工作人員職責》。明確了審計室的職責範圍和工作重心。
2、學院審計室根據教育部頒發的《教育系統內部審計工作規定》，結合學院的實際擬定了《xxxxxx學院內部審計工作規定》。進一步明確了工作要點，理清了工作思路，做到了有法可依、有章可循，增強了工作的責任感，使內部審計工作進一步走向法制化、制度化和規範化。
二、求真務實、切實履行內部審計職責
1、認真全面地做好了學院離任院長xxx任職期間經濟責任審計的各項準備工作，制定了迎接審計工作的協調方案，加班加點、積極配合上級審計部門進點審計，同時做好了與各處室的協調工作。爲上級審計部門經濟責任審計工作提供了良好的服務，切實保障了xxx任職期間經濟責任審計工作的順利完成。
2、積極配合主管領導和有關部門對學院東西兩院“三合五統”以前的家底進行了全面清理，審計室負責清理基建工程項目，共清理大小項目87項，合計金額5644.29千萬元。
3、嚴格按程序辦理學院各部門申請購置的各項設備項目，審計室人員與設備使用部門的工作人員一同深入調研和認證，堅持貨比三家，把好質量關和價格關。審計室自始至終全過程參加，充分發揮了事前、事中、事後審計的監督作用。全年共參與審計監督xx人次，累計金額爲：xx元，爲學院節省資金約爲xx元。
4、隨着學院的改革發展，加強內部管理，強化內部監督機制就顯得尤爲重要，審計室參與各項工程的招投標和重大經濟項目的審計監督，在招投標和重大經濟項目的洽談中堅持公開、公正、公平的原則，今年共組織參與大小工程和經濟項目21項，累計金額約爲2千多萬元。
5、審計室會同有關人員對東院繼續教育處xx年履行目標責任制情況進行了全面的清理覈算，併爲學院提出了今後執行和管理的建議，爲院領導提供了決策參考依據。
6、審計室合同組織人事處、教務處對各系部執行二級覈算方案報送的教師課時津貼審批表進行了嚴密細緻的審覈，發現問題及時提出，及時糾正。
經過幾輪的反覆覈算，測算出行政工勤人員的.崗位津貼的基本津貼值，爲院領導提供了決策依據，確保了xx年上期教師課時津貼和行政工勤人員崗位津貼的發放。
審計助理年終總結4
一年來，審計室取得了可喜的成績但離教育內審和學院發展前進的步伐還有一定的差距：人員結構的合理性;對外交流和學習培訓的機會不多，工作的方法和手段浮於表面。
工作體會和建議
1.領導的重視與支援是搞好內審工作的關鍵。領導的重視程度越高，內審工作就越有依靠，發揮的作用也就越大。我們在今後做好工作的同時，還要更加註重同上級領導的交流，不定期彙報工作情況，以爭取領導的信任，取得了領導對內審工作的高度重視和大力支援。
2.健全的審計機構，合理的人員結構及知識結構是做好審計工作的基礎條件。審計工作是一項政策性強，涉及面廣、專業技術要求高、工作難度大的工作。目前學院審計室的人員配置和人員結構與工作的要求仍然存在着一定的差距。希望能在新的一年有所改善。
3.內審要樹立服務意識。內審工作的性質決定了審計工作必須堅持監督與服務並重，寓監督與服務之中。內部審計歸根到底是一種內部管理行爲，它的目標是爲了加強內部管理，爲管理者服務。結合學院實際，內審工作的監督、評價、控制職能都必須着眼於爲學院經濟發展服務，把服務意識融於整個審計過程中，在做好監督的同時爲領導提供可靠的決策依據，當好參謀，以適應學院的快速健康發展，爲學院發展壯大保駕護航。
審計助理年終總結5
一、進一步建立健全了內部審計
工作的內容和工作制度；強化了業務學習，解決了審計工作中遇到的新問題，使審計工作由查錯防弊型向風險防範型和管理促進型轉變。
二、認真學習相關業務
及時瞭解對農村義務教育經費保障的各項政策。保證內部審計在落實本校教育經費保障體制中的作用。
三、對學校的財務收支
經費管理工作和食堂伙食費收支情況做到了一期一審，根據學校經濟活動特點，今年我校內部審計的主要內容有：
1、對學校的各項收入進行了審覈，內審小組認爲學校的所有收入都及時入賬，並納入了學校的財務覈算，無隱瞞、截留挪用、轉移學校收入的情況。
2、對學校的各項支出情況，包括教師工資、績效工資、經補貼、伙食費等支出情況進行審覈，重點審計了支出的真實性和合法性，有沒有損失浪費等行爲，內審認爲均符合有關規定要求。各項支出均屬合理。
3、對於學校的資產構成情況，經審計認爲貨幣資金按規定辦理了收付手續；固定資產做到了帳帳相符、帳物一致；各類往來款項作了相應清理。
4、對學校的負債也作了相應審計，學校從xx年後沒有產生新債，更沒有舉債消費。
5、對學校收費情況進行了重點審計，未發現亂收費現象，學校收費合理，只按規定收取了相應的生活費，且按月收取，用規定收據一月一開，並做到了收前公示。並對學生生活費給予了補助。
審計助理年終總結6
（一）專業素養獲得提升。
由於所學並非會計專業，所以透過這次實習，對自己的專業有了更爲詳盡和深刻的理解，同時也是對自己所學知識的鞏固和運用。第一次零距離的接觸到了公司的審計助理工作，公司財務的工作，瞭解了作爲一個會計人員不僅要會記賬，還要懂賬，這樣才能將企業所擁有的資源發揮更大效用。同時，對財務報表的應用和編制又有了進一步的掌握，不再僅僅侷限於書本，而是聯繫到實際。作爲一個審計人員必須時刻保持清醒的頭腦和嚴謹的態度，因爲審計工作中的每一個步驟都十分重要，只要有一個部分出錯，就會牽連到其他部分，是一項十分嚴密的管理活動。
（二）小事情蘊藏大學問
作爲一個審計助理，往往都是從非常簡單的東西做起，也就是很多人說的“打雜”，只是重複機械地做着不用思考的操作性的東西，例如整理工作底稿、抽查憑證、複印打印但從一開始我就不是懷着打雜的心態做事，我告訴自己這是一些基礎性的東西，我只有把這些工作都做好了，經理才能委派給我更多其他的更有技術含量的任務。拿複印打印這件事來說，在這過程中我學會了使用複印機打印機，也懂得了怎樣去調整需要打印的底稿，去注意很多細節性的東西，比如底稿中的數據沒有做好連結、字型的美觀、版面的佈局等問題，現在自己一看就知道問題出在哪了。因此，實習價值的高低不決定於實習工作本身的貴賤，而取決於我們自身的努力和積極程度。
（三）做事情腦快才能手快
這是我的師傅譚惠新給我的忠告，不論幹什麼事情，只有心中有數，條理清楚，這樣才能更好更快的完成工作任務。譬如，有時需要整理工作底稿時，那厚厚的一摞資料需要分類整理，如果東一堆西一摞，怕是整理大半天也弄不出來結果，這樣的工作效率在時間比金錢還貴重的審計工作裏可是萬萬行不通的，若是稍微動一下腦筋，把每個科目都貼上一個小標籤，這樣查找起來就輕車熟路很容易了。再比如在每個公司的審計工作剛剛開始的時候，企業都會把審計期間全部的單據、發票提供出來，這就需要很有條理的去整理好，以免用的時候找不到，耽擱時間，浪費精力，誤了事情。這一點對我感觸很深，在以後的學習和工作中要有意識的訓練自己這方面的能力和素質。
（四）溝通與交流
實習不但是一個提高動手能力的機會，更是一個鍛鍊交際能力的時機。與辦公室裏的上司前輩們保持良好的關係，可以讓你儘快的熟知公司的情況，在遇到困難的時候也能夠及時的得到幫助；對其他部門的人員保持熱情的態度，見面打招呼，待人和善有禮貌，辦起事情來會更順利。很高興的是我做到了和公司的前輩以及實習生相處融洽的這一點，讓我在實習期間心境愉快並得到意外的收穫。
在實習期間，懂得與人相處，是我們的一大主題，這就要我們在禮儀、語言等方面能夠取得別人的信任，贏得別人的好關係。首先一個誠信，誠信是一個永恆的主題，當一個人在公司失去別人的信任的時候，他做什麼事都難，公司的會計師不會給他安排事做也不會教他什麼，更多的是在那裏無聊，甚至被人辭掉。其次就是語言，人與人之間更多的需要溝通，只有溝通才能把彼此的資訊的傳遞。例如，當你想問前輩們一個問題，“我覺得問題的應該這樣，你怎麼覺得？”和“這個問題我想得不是很清楚，請問你能給解釋下麼？”效果是不同的，因爲前輩們很多覺得他們很，所以實習生更多應該以請教的態度去和他們溝通。不過話說回來，在外邊做事，太客氣了反而會讓人覺得很陌生，最主要是要把握一個度。同時，同行之間溝通尤其重要，許多東西都是你學一點，他學一點，在休息時間你說一句，他說一句，我說一句，大家也在這種溝通討論中學到了東西。在這裏必須強調一點就是，千萬不要捲入公司中的人事鬥爭。有的人一開始，就和公司的某些人搞得很好，像哥們似的，由於如此可能他會給你說別人的不對甚至私事，這時候千萬注意，不要把自己往裏邊攙和，步入了社會，很多關係不再像大學般單純，更多的關係是以利益爲前提的。
（五）心態成長、壓力處理
開始工作第一天，師傅就說審計這行很累，要有吃苦的準備，忙的時候經常加班到晚上八九點，而且需要整天對着電腦，讓自己整體處於思考的狀態。也確實如此，實習每天下班回到家，人的精神和體力確實有時候會感到不支，但又是那麼充實。有人說女生幹審計是加速折舊，吃的是青春飯，賺的是血汗錢。試想，現在哪一個行業不辛苦呢？關鍵在於自己以什麼樣的心態去面對。
實習本來就是大學裏邊必須經歷一個階段，但是在實習期間我們以什麼心態對待確實很重要，首先我們要面對的真實的社會，工作是辛苦的，其次是我們的工資很低，且在不同待的公司待遇也不同，儘管做了同樣的工作甚至會更累，但卻拿更低的工資。所以我們必須抱着一種學習的心態，爲公司賺錢，我們學東西。再加上社會本來就那樣，勞動與報酬並不一定是平等公平的，只有認識到這點，才能以正確的心態去對待我們的實習，才能積極主動、有責任的去完成佈置的任務。
（六）學習永無止境
實習後烈的感想就是自己所學的東西太少，該學的東西太多了。專業知識、溝通能力、表達能力、反應能力、英語要想適應社會，我們要不斷的學習，不斷的提高自己，在實踐中鍛鍊自己，使自己在激烈的競爭中立於不敗之地！首先要多讀一些有關審計的書，瞭解國外內部審計方面的理論知識。其次，瞭解企業主要業務及其流程、制度等，尤其是今後需要審計的任務和對象。最後，學習本部門現有的制度、檔案、審計程序、審計報告等。業務的熟悉和提升是需要在工作中不斷磨練的，書本知識是一個方面，更多需要實戰經驗，所以我們必須做到理論與實際的相結合。
審計助理年終總結7
在這一年的時間裏，我也接觸了不同類型的審計，有諮詢類、年審類、鑑證類、盡職調查等，也接觸了不同行業的審計：有醫藥行業、電梯行業、能源行業、非盈利單位、事業單位等。我的收穫頗多：從以前只會簡單的掌握做實質性審計程序，到現在能接到一個項目，先了解被審計單位的基本情況入手，瞭解該單位的性質、業務活動等情況，再實施實質性程序，這也對整個審計工作有更大的幫助，能夠更好的開展審計業務。
我的職級是助理審計員，我也很榮幸能在審計三部，我的領導很好，同事之間也互相照顧配合默契，好的工作狀態就這樣一直維持到了現在，不知不覺就已經有一年了，一年的時間裏讓我學會了很多，不管是工作方面，還是待人處事方面，我都從中學會了很多。
首先我要感謝我的領導，我來到一個新的工作環境，其實內心還是很忐忑的，我會想領導安排的任務不能完成，想和同事相處不好，但是我的這些疑慮都是多餘的，我的第一個工作是去做一個諮詢業務，覈算財務工作的工時，因爲之前沒有做過這樣的工作，我和同事就在領導的帶領下去開展這項工作，領導給我們指點，告訴我們改怎樣覈算，怎樣做統計，我們就這樣用了兩天的時間完成了這項工作。之後領導會組織我們部門的人員，大家一起開會學習交流工作心得，對每個項目進行評價，並對工作中的注意事項和要點做總結，指導我們下一次遇到諸如此類的項目應該怎樣做，怎樣能做的更好。我也就是那時候有了自信，做項目的時候也不會感到慌張。後面又做了事業單位的專項審計、年度審計等項目，領導也一直是經常到項目上來給我們指點，引導我們如何順利的開展項目，在工作中應注意哪些問題，應該怎樣去解決問題，我們的報告和底稿，領導也是一字一句認真檢查的，有做的不到位的地方，他都會告訴我們該如何改正，下次我們會做的更好。
我在之前的審計工作中，做的實質性程序比較多，對初步業務活動、風險評估、其他工作底稿、完成階段底稿做的不多，來到宏昌之後，在領導悉心指導下，我對審計有了更深入的瞭解，我知道了開展一項審計工作是從初步業務承接開始的，我們在接到一個審計業務時，要先調查與瞭解被審計單位的基本情況，在領導確認承接此項業務後，我們與被審計單位簽訂業務約定書，就可以開展此項審計業務。在風險評估階段我們要初步評價被審計單位的內部控制，並確定重要性水平，分析審計風險，編制審計計劃，在實質性程序階段要對被審計單位內部控制進行控制測試，對會計報表項目進行實質性測試，之後整理、評價執行審計業務中收集到的審計證據，複覈審計工作底稿，最後形成審計意見，編制審計報告。其他工作底稿也應該在風險評估的階段完成，對被審計單位的舞弊、持續經營、會計估計、關聯方、訴訟事項、或有事項、期後事項等有一定的關注與瞭解，透過詢問被審計單位相關管理層、治理層等人員來了解。審計完成階段主要是編寫審計總結，審計總結要根據風險評估階段實施的審計計劃來寫，對計劃實施的審計程序、風險識別、風險應對、最終形成的審計意見等做總結，最終形成審計報告。
在這一年的時間裏，我也接觸了不同類型的審計，有諮詢類、年審類、鑑證類、盡職調查等，也接觸了不同行業的審計：有醫藥行業、電梯行業、能源行業、非盈利單位、事業單位等。我的收穫頗多：從以前只會簡單的掌握做實質性審計程序，到現在能接到一個項目，先了解被審計單位的基本情況入手，瞭解該單位的性質、業務活動等情況，再實施實質性程序，這也對整個審計工作有更大的幫助，能夠更好的開展審計業務。