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城管個人工作總結通用範例

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【第1篇】城管個人工作總結

時間飛逝,轉眼間一年的工作已經結束。在這段邊工作邊學習的日子裏,我不管是份內的還是份外的事,凡事都腳踏實地地去做,不馳於空想,不好高騖遠,以惟真的態度做踏實的工作。而我的工作能夠順利的開展,完全得以大隊及分隊領導,尤其是分隊全體隊員的鼎力支援。在這裏,我把自己一年來做的主要的一些點點滴滴的小事給大家作個簡單的彙報:

城管個人工作總結通用範例

一年來,我嚴格管理自己,身體力行,緊緊圍繞全年工作目標,在隊長的帶領下團結全分隊發揚知難而進,攻堅克難的拼搏精神;堅持腳踏實地、創新創效的務實作風,堅定信心,迎接挑戰,紮實工作,付出最大的努力,爭取最好的成果。

一、加強學習、轉變思想

從剛畢業的大學生到城管隊員,從一線執法到大隊辦公室,儘管我所扮演的角色快速的轉變着,但是我時刻保持着一絲緊張感,在完成自身的工作和上級交辦的任務的同時,不斷充電學習,查遺補漏,在鞏固自己一線執法能力的同時,爲成爲一個好的和稱職下屬而不斷進取。

城管執法工作點多面廣,較多的涉及弱勢羣體的利益,因此在這一年的.實際工作中,端正認識態度的同時,不斷地加強了對理論知識的學習,透過自學、業務培訓、考察等多種方式不斷地樹立文明執法,服務爲民思想,不斷地提高道德修養。始終貫徹大隊的精神,本着羣衆利益無小事,爲羣衆服務作爲工作的出發點,邊學習邊總結邊提高。認真深刻領會其精神實質,並把其深刻的認識與實際的工作結合起來,工作中處處要體現好“城管執法爲人民,城管服務爲人民”。

二、注重實效、認真履行職責。

三、切實加強個人素質建設。

“四個注重”。

注重思想教育,轉變工作作風。針對執法工作困難多、任務重的實際,我們注重打牢隊員的思想基礎,培養隊員愛崗敬業、吃苦耐勞、樂於奉獻的思想品德和政治覺悟,增強責任感、自豪感。

深入開展了“四個要有”實踐活動,幫助隊員樹立文明執法觀念,要求在熟悉業務的基礎上,嚴格依法執法、文明執法,做到着裝整齊、行爲端正,擯棄執法中冷硬的工作作風和簡單地驅趕、取締的工作方法,更新觀念,強化文明執法,把執法工作做得深入細緻,紮實有效,“潤物細無聲”地化解執法矛盾衝突。

四、廉潔自律,提高拒腐防變的能力。

在廉政問題上,嚴格按照廉政責任制要求自己,不做違法亂紀的事,不拿原則作交易。要求自己做到:

1。 按守則自律。上級規定不準做的我絕對不做,上級要求達到的我爭取達到,不違章、不違紀、不犯法,做個稱職的隊員。

五、存在的問題和不足。

1、政策、業務水平還不高,要不斷學習。

2、工作還不夠細緻,有時急躁。

【第2篇】施工員工作總結

自從7月畢業後來到營海集團已近半年的時光,在過去的這半年裏,我經歷了許多,也收穫了很多的經驗教訓,感謝公司領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這半年的時間裏,我透過自身的不斷努力,在工作上取得了一定的成果,但同時也存在着諸多不足。回顧過去的半年,我現將工作總結如下:

一、工作情況

(一)來到本集團後,我的工作主要分爲如下兩個階段:

1、7月-9月爲輪崗實習階段,在本階段內我先後在利津工業園項目部、勝利水泥公司、中心實驗室物理檢測組 商混組、勝利商混站輪崗實習,透過本階段的輪崗實習我對營海集團各個子公司所涉及的產業有了一定的瞭解,尤其是在利津工業園項目部那近一個月的輪崗實習使我對現場施工有了更好的認識,也是對我自己所學專業知識一個很好的檢測。

2、9月25日至今,根據人力資源部領導的安排我定崗在勝利油田營海建設有限公司技術部,並於10月8號被派往利津工業園項目部,在利津工業園施工現場主要負責水泥中轉庫的現場施工、資料整理以及安全工作。

(二)自定崗以來我參與的主要工作有:

1、監督利津工業園砂石料大棚鋼結構施工。

2、負責利津工業園粉煤灰施工現場以及質量監督。

3、勝利商混站細石稱的設計,圖紙以及預算。

4、利津工業園西側橋涵的土方開挖、模板製作、混凝土澆築以及預製橋蓋板的現場指揮。

5、利津工業園水泥中轉庫土建部分的現場監督和技術指導。

6、水泥中轉庫附屬的6米、8米、10米物料罐的材料預算以及材料申報計劃。

7、利津工業園排水溝材料申報,現場施工。

8、利津工業園西大門材料申報,現場施工。

二、工作中的不足

這段日子裏,我雖然能完成公司領導交給的任務,但也存在着諸多不足。

1、專業知識還不能靈活系統的應用到實際工作中

在大學期間學習了很多的理論知識,但是實際工作往往是複雜多變的,能否把理論知識和實際相結合是專業知識運用成功與否的關鍵。今後我會加強對實際情況的研究,多多向有經驗的師傅學習,多與工人交流,努力掌握實際情況,爭取把專業知識正確有效的應用到實際中。

2、現場協調能力有待提升

自從七月份畢業來到本集團以來,我大部分時間是在利津工業園項目部度過的,而我的主要工作就是負責現場,工作時交流的對象大部分是沒有經過專業培養的農民工,他們的工作技能和文化素質一般都很低。因此我會努力提高自身的協調能力,使現場工作有條不紊的進行。

3、交叉專業的知識面不夠廣泛

在現實施工中往往要涉及到很多的專業知識,而每一點都會影響到施工的進度和質量,因此全面掌握現實施工中所涉及的各種知識對工程的質量和進度有十分重要的意義。在今後的工作中我會努力拓寬知識面,儘可能的掌握更多的知識,做一個全面的人才。

三、20xx年計劃

在未來的一年裏,我會加倍的努力學習專業知識,掌握更多的業務技能,提高工作效率,熟練業務能力。積極響應公司加強管理的措施,遵守公司的規章制度,做好本職工作。我的詳細計劃如下:

1、聽從公司領導安排,在完成本職工作的同時努力學習專業知識,爭取對工程造價管理和預算有一個更好的掌握。

2、爭取完成對《土木工程施工》和《工程招投標與合同管理》的再次學習,把大學中的理論知識靈活的運用到實際工作中。

3、練習CAD製圖軟件,能完成一系列建築製圖。

4、準備二級建造師的考試,爭取一次性透過。

5、爭取儘可能多的做一些與本專業“預算”相關的工作。

四、對公司的建議

1、建立健全的公司、部門的各項規章制度

俗話說:“沒有規矩不成方圓”,只有完善、合理的規章制度才能使公司有效的運轉。但是制定制度時一定要保證制度的合理性和切實可行性,一定要符合公司的現實情況。

2、建立合理的獎懲制度,保證員工合理的經濟效益

合理完善的薪酬管理體系才能使薪酬起到真正的激勵作用。首先可以對員工進行績效考覈,將考覈結果與工資聯繫起來,獎罰分明,否則公司內部會形成“幹多幹少一個樣”的消極思想。其次可以適當增加激勵政策:例如滿勤獎、突出貢獻獎、合理化建議獎等。

3、制定合理的作息制度

現場施工人員除中秋和春節外全年幾乎無假期,作息沒有規律,經常加班加點,長期超負荷超時間的工作,工作條件、工作環境相對較差,這對員工的身體、心理、情感和家庭都有很大的影響。因此建議公司針對現場施工人員作息制定切實可行、能真正實施的假期制度。

4、建立合適的員工聘任及培訓制度,從根本上保證公司發展的需要

5、營造良好的企業氛圍,加強各部門之間的溝通

營造良好的企業文化氛圍,加強各部門之間的溝通,從思想上保證所有員工心向一起想、勁往一起使。