開展在職黨員進社區活動，爭當告別陋習的先行者，用文明行爲扮靚文明城市。下面就爲大家收集了在職黨員進社區服務總結，僅供參考!
在職黨員進社區服務總結【1】
爲進一步弘揚雷鋒精神，推動志願服務活動深入開展，努力提高社區羣衆文明素質，我社區響應淮上區向雷鋒學習的號召，發揚奉獻、友愛、互助、進步的時代新風，在槐花園社區開展了“弘揚雷鋒精神，爭當社區先鋒”主題系列活動。
一、活動成效
一是周密部署，精心組織。爲傳承雷鋒精神、深化志願服務，引導廣大黨員羣衆積極參與志願服務，我鎮結合實際情況，加強與社區的溝通對接，制定可行的活動方案，明確職責分工，紮實推進宣傳倡議、學習討論和爲民服務等一系列活動的開展。
二是注重宣傳，營造氛圍。利用鎮居LED顯示屏、宣傳欄、廣播站、遠教站點等平臺，播放學習雷鋒倡議書、雷鋒的先進事蹟、“學雷鋒”主題歌曲等，營造學雷鋒活動氛圍。廣泛發動黨員羣衆積極投身學雷鋒志願服務，並及時宣傳報道活動資訊和活動情況，充分發揮學雷鋒志願文化的引領作用，掀起學雷鋒志願服務活動的新高潮。
三是爲民務實，確保成效。3月2日，利用大屏幕，向全體居民發出“雷鋒就是你我他”的倡議，使“弘揚雷鋒精神，爭當社區先鋒”活動正式拉開帷幕。3月5日，組織社區黨員羣衆觀看《雷鋒》電影，並聯系自身發展、立足社區發展，談談如何爭做文明居民，如何推進社區建設。透過開展文明交通、倡導綠色環保、法律維權等實實在在的爲民服務活動，並及時蒐集發佈活動的過程性材料及活動圖片，得到了廣大羣衆的一致肯定，確保了活動成效。
二、存在不足
一是缺乏創新。志願服務形式比較老套，社區缺乏有特色的志願服務活動及感人事蹟，服務內容有待進一步拓寬延伸，服務的深度有待進一步挖掘。
二是資源有待統籌。在職黨員隊伍的優勢和先鋒模範作用的發揮還需要進一步激發，活動資源需要進一步統籌，應加強婦聯、團委、社區多部門資源相結合，主題活動日和日常爲民服務相結合等。
三、下一步打算
一是及時反饋結果。依託社區在職黨員資訊庫，及時做好在職黨員參加志願服務月活動的資訊記錄、維護、反饋等工作，及時向在職黨員本人及其單位和羣衆反映在職黨員參加志願服務月活動情況。
二是加強溝通聯繫。認真聽取社區黨組織對在職黨員參與志願服務月活動和社區建設的意見、建議，不斷深化在職黨員進社區工作。透過多種方式加強社區黨組織與單位黨組織的溝通聯繫，
三是常態化有效管理。以志願服務月活動爲突破點，對社區黨組織的意見反饋和考評結果要進行綜合運用，把黨員進社區工作情況與黨員的.民主評議、評先評優相結合，逐步形成“工作在單位、活動在社區、奉獻雙崗位”的黨員管理激勵機制，促進活動常態化。
在職黨員進社區服務總結【2】
近日，我市以開展黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，創新開展“在職黨員進社區、志願服務在基層”活動，透過構建“條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建”的區域化黨建新格局，着力發揮駐地單位黨組織的結對共建作用和黨員羣衆參與社區建設、服務社區羣衆的先鋒模範作用，不斷推進基層服務型黨組織建設。
建臺賬 黨員身份亮社區
各在職黨員必須在規定時間內到所在社區報到，登記個人特長、志願服務項目等個人資訊，與所在社區建立長期志願服務聯繫。各社區根據在職黨員的職業、興趣愛好、技能特長、個人意願等登記並分類彙總，分別建立本社區在職黨員電子檔案、“社區在職黨員名冊”和社區在職黨員資訊庫，主動與社區在職黨員溝通志願服務事宜。駐社區單位黨組織及其在職黨員到社區進行“雙報到”，駐社區單位與社區簽訂《共駐共建協議》，開展形式多樣的共建活動，協助社區黨組織解決居民關心的熱點難點問題，單位黨組織每年承諾爲社區辦1件實事好事或解決1個實際問題。在職黨員各認領1個志願服務崗位，確保每年利用節假日、週末和下班時間開展2次以上的志願服務。除個人志願服務外，還要按照所在單位黨組織的統一安排，參加居住地社區黨組織開展的活動、參與居住地社區建設、管理和服務駐社區。
搭平臺 作用發揮在社區
根據社區需要設扶貧幫困類、精神生活類、治安穩定類、環境保護類、便民利民類、工作指導類等六大類型服務崗位，明確職責、任務和要求。每個黨員結合職業特點和個人特長，圍繞當好爲民服務“八大員”(即政策法規的宣講員、社區發展的參議員、文明建設的示範員、公益事業的促進員、困難羣體的幫扶員、科教文體的普及員、溝通聯絡的資訊員、社區穩定的安全員)，採用網格化管理服務的理念和方式開展在職黨員進社區志願服務活動。一是合理劃分社區管理網格。結合居民住宅區、轄區單位分佈現狀，在社區範圍科學設定“N”個網格責任區，實現單位有牽頭和黨員有牽頭，即每個網格責任區由社區和駐地單位協商指定1個駐地單位爲牽頭單位，牽頭單位負責協助社區聯合網格內駐地單位開展活動。二是組建網格化服務團隊。結合在職黨員的特點，組建網格化、組團式的黨小組、社區志願者服務隊伍，每個網格區域內成立在職黨員黨小組，設組長和聯絡員各1名，由網格內牽頭單位指定人員擔任。三是建立社區黨建聯席會制度。由社區黨組織牽頭聯合轄區內駐地單位共同召開社區黨建聯席會，共同研究探討社區重大黨建工作，交流活動開展情況，總結經驗，查找不足，制定下一步活動內容，推動在職黨員更好地參加社區活動。
雙考評 監督管理靠社區
建立“在職黨員進社區、志願服務在基層”活動檔案，詳細記錄在職黨員到社區志願服務的現實表現情況，爲考覈評價在職黨員進社區志願服務情況打牢基礎。採取反饋評議和逆向評議的“雙向評議法”，每年年終社區黨組織召開黨員評議大會，根據報到黨員現實表現情況填寫反饋意見並進行書記簽名、社區黨組織蓋章認定，由黨員帶回所在單位黨組織進行反饋，反饋意見作爲黨員民主評議、預備黨員轉正、年度評先選優的重要依據。
3月22日，賀州市召開“在職黨員進社區、志願服務在基層”活動啓動儀式後，11名市委常委率先帶頭，利用週末休息時間參加了“在職黨員進社區、志願服務在基層”活動，他們以普通黨員的身份認真填寫《在職黨員社區報到登記表》，詳細填報了姓名、入黨時間及手機號碼、工作單位、特長、服務意向等，併到社區進行調研，參加義務清潔大掃除活動。賀州市創新開展的“在職黨員進社區、志願服務在基層”活動，有效實現了在職黨員“工作在單位、活動在社區、奉獻雙崗位”，進一步密切了黨同人民羣衆的血肉聯繫;進一步發揮了黨員先鋒模範作用;進一步推動了文明和諧美麗幸福社區建設，實現了“在職黨員受教育、居民羣衆得實惠、社區工作上水平”目標。