本學期,我校認真貫徹落實上級教育部門的各項工作要求，在的正確領導下，紮實有效開展教育教學工作，教學質量有了大幅度的提高，學校形象得到重新樹立，教師的教育教學取得了較顯著成績。現將本學期學校工作總結如下：
一、學校管理
1.本學期我校重申和完善各種制度。完善值周制度、請假制度、升旗制度、獎教獎學制度、教師管理考評等制度。讓教師明確崗位職責，認真履行崗位職責，讓教師各施其職、各盡其責。
2.狠抓領導班子建設，增強依法治校意識。學校領導班子帶頭學理論、學管理、學經驗。
3.依制度規範管理學校，使學校管理走上科學化、規範化。立一盤棋思想，
努力形成勤政務實、團結實幹、無私奉獻的領導集體。
二、德育工作
1.加強德育隊伍建設，提高德育隊伍素質
本學期，我們繼續抓好班主任隊伍建設。每月召開一次輔導員工作例會，有計劃、有重點地對班主任進行思想、業務等常規培訓。完善班主任崗位職責、工作條例、考覈、獎勵制度，把班主任工作的實績作爲晉升、評優的重要依據。透過學習有關經驗文章、經驗介紹等方式，努力提高班主任的工作能力，並組織部分班主任參加了由教育局舉辦的班主任進階研修班，努力提高班主任的整體素質。重視家校合作，提供家校聯繫平臺，做好家訪工作，使我們的德育工作更有成效。
2.加強校園文化建設，優化育人環境
校園文化是學校發展的靈魂，是凝聚人心，展示學校形象、提高學校文明程度的重要體現。校園文化作爲一種環境教育力量，對學生的健康成長有着重要影響，因此校園文化建設一直是我校德育工作的重點。本學期我們充分利用每一塊宣傳陣地，發揮各學科的特色。同時我們也把班級文化建設納入校園文化建設的範疇。各班輔導員利用班級的資源，開闢德育板欄，形成班級特色的德育宣傳形式，凝聚班級力量。採用靈活多樣的升旗儀式，讓更多的孩子在不落俗套地宣傳形式中接受潛移默化的教育，如春雨點點入地，滋潤心靈。
3.開展道德講堂，加強感恩教育
按照“自身素養強、道德素質高、文化修養好”的標準，建設一支專兼職結合的“師德講堂”宣講隊伍，分別由社會愛心人士、關工委同志、學校行政爲第一批宣傳隊伍。利用班會課、晨會課以及各種機會讓孩子們聆聽道德講堂，在每一個感人的故事中實現做人準則的教育。讓學生細心聽取身邊人的道德故事，用身邊的榜樣感動自己。提升師生思想道德修養、社會文明程度，增強公民思想道德建設的吸引力和感染力，引導我校廣大師生積極投身道德實踐活動，品悟道德力量，昇華自身境界。學會感恩父母，感恩自然，感恩周圍的人，在一系列的感恩教育中，讓孩子在幼小的心靈裏播下愛的種子。
4.積極推進，爭創先進基層關工委
學校有一支熱心參與教育下一代工作的骨幹志願者隊伍：老教師林振其、陳奎明等，老幹部王和傑、陳振福，老模範陳清喜及社區愛心人士。他們能主動承擔、參與關工委組織的關心教育青少年的活動，並能與青少年牽手互動、互幫、互學、共同提高。堅持以人爲本思想，充分發揮關工委育人功能，努力創建先進基層關工委。
二、教學工作
(一)教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校工作的生命線
1.抓教師培訓，促進教師專業成長
本學期，我校積極爲老師們提供了“走出去，請進來”的機會。讓教師有了多渠道聽課機會，逐步提高教師自身業務水平。除了提供老師們外出聽課的機會，學校還聘請了語、數、英的專家邵巧治老師、馮崇和老師、黃慧真等深入課堂聽課、評課，對課堂教學、課題研討及年青老師的引領等方面進行全方位地指導，對良好教研風氣的形成、對老師的專業成長都起到了積極作用。加強校際交流，學習兄弟校的寶貴經驗，提高我校教育教研水平。繼續發揮骨幹教師的作用，採用師徒結對的方式讓新教師儘快走上成熟之路。本學期我們繼續實行崗位練兵制度，舉行多樣的學科競賽，強化教師的基本功訓練，效果顯著，我校多名語數英老師先後在市區各項比賽中獲獎。採用抓兩頭，促中間的管理模式，更多地關注教師專業成長，使得我校青年教師走上快速成長的道路。
2.抓常規管理，規範教學常規工作
首先從常規教學抓起。規範教案，定期抽查，堅持提前一週備課。每次考試，實行交叉監考，嚴肅考風考紀，促進良好學風的形成。教學爲中心、管理是根本。在教學工作中，實行量化管理，科學評價教師的`各項工作，從備課、課堂教學、早操、課間操、早晚輔導、作業(檢測)的批改、教學成績、教育效果、課外輔導、發表論文、後進生轉化等方面對教師進行全面考覈，作爲教師評優的依據。透過考覈，激勵先進，鞭策落後，獎優罰劣，大大地提高了教師的工作積極性，爲提高教育教學質量打下了堅實的基礎。
(二)抓學科特色，打造學科品牌
本學期，爲了擴大學生閱讀量，以及實現經典誦讀，完成了適合我校生源特點和學校特色的校本課程《朗朗上口》的編寫。組織經典誦讀活動，六一節期間的展示活動爲本學期的校本課程畫上了一個圓滿的句號。數學組爲強化學生的基本知識和基本技能，本學期繼續進行專項知識過關測試。英語組開展師生“英語閱讀”競賽。在打造學科品牌過程中，我們碩果累累，各部門，各學科在本學期的市區各項比賽中師生都收穫頗豐。不但如此藝體組也在各項活動中展示學科風采。音樂組在活動開展方面主要結合學部大力推行的特長培養工作，全面提高學生的專業技能，爲各項活動和比賽打好基礎、提供條件。本學期，我校的節目《劍舞飛揚》參加XX市三月份的全國藝術展演獲好評。美術組認真組織學生參加各種美術比賽，在全區元宵節親子做花燈比賽中獲2個三等獎，2個優秀獎;學生美術作品獲市級優秀獎。體育組在本學期裏，除了在原有田徑、籃球、武術等傳統項目繼續保持訓練，加強對田徑、足球兩個項目的訓練。在5月底如期舉行一年一度的運動會活動，開展廣播操比賽、田賽、競賽、團體接力等，豐富了學校的課餘生活，實現了陽光體育校的風姿。
(三)加強課題研究，以科研引領教學
在本學期裏，我校根據市、區科研室的工作計劃及指導精神，結合本校實際情況，在校外專家的指導引領下，積極做好我校新在職教師和校級骨幹教師隊伍建設工作;與此同時，繼續立足於我校《小學課堂有效點撥的教學策略研究》的課題要求，完成課題結期彙報工作。本學期在課題研究方面效果顯著。我校課題《小學課堂有效點撥的教學策略研究》結期彙報工作順利完成。各教研組教師在教育科研過程中，形成了一定量的總結、論文及案例，其中既有獲獎也有發表的，學校彙編了課題專題《夏之痕》。在課題研究過程中，提高了教師的教育教學水平和科研水平，出現了一批優秀骨幹教師目前我校共有市級骨幹教師、學科帶頭人2名，校級骨幹教師27名，教師隊伍建設逐漸成熟。
四、安全工作
(一)建立健全安全工作機制
成立了安全工作領導小組。健全安全各種制度及防範應急預案，居安思危，開展防範措施的演練。建立安全監控臺，對校園內外安全狀況做到心中有數，對隱患的排查與整改及時到位。
(二)、明確分工，夯實責任
明確安全分工，各負其責，做到管理到位。設定崗位專人負責，表冊記錄翔實，檢查到位。簽定安全責任書，發放告家長書，以此夯實了安全管理的責任。
(三)抓好安全常規工作
1.計劃、安排、制度的落實
每學期開學初，學校制定出安全計劃、安全活動周月主題活動安排、學校安全培訓安排。按計劃有條不紊的開展工作。
2.安全課及活動宣傳的開展
每學期召開安全例會，進行安全培訓。要求各班上好安全課，開展安全專項總動員以及定期開展安全主題班隊會，出好安全主題的板報。這些既增強了學生的安全知識，也爲我校創建平安校園打下了堅實的基礎。
3.有效開展傳染病的預防
開學初我校就根據季節變化制定了傳染病預防計劃。利用晨會班會等機會對孩子進行傳染病的預防宣傳工作。
五、不足之處
我校在上級領導的支援下，在全體師生共同努力下，各方面工作取得一定的進展，但是對於一個地處邊遠的城鄉結合部學校，我們的工作還存在不足：教師隊伍偏年輕化，骨幹教師依然缺乏。校園文化建設發展不大，需要注入新的元素。
今後,我們將進一步加強學校硬件建設的同時,進一步加強師資隊伍建設,用教研教改鍛鍊教師,用教師魅力薰陶學生,用學生質量發展學校,爲爭創一流規範化學校而努力奮鬥。
一、轉變教師的思想作風，塑造良好的師德形象
1. 加強黨組織建設，不斷激勵廣大黨員教師爲實現學校新的發展目標做出貢獻。按照上級黨委的統一部署，結合我校在創先爭優活動中開展基層組織建設年系列活動的實施方案和工作實際，透過自查和互查、羣衆監督、行政督導、召開黨員、羣衆座談會等多種形式，徵求各方面意見。落實《黨員志願服務活動記錄》，《領導訪談教師記錄》，《教師訪談學生記錄》，將志願服務活動和兩訪兩創活動、基層組織建設年活動有機結合，開展黨員寫、講、學身邊典型的活動和青年教師的教育故事、教育隨筆交流活動等，塑造教師的師德形象。
2.加強師德教育，建設高素質的教師隊伍。學習師德“十不準”要求和師德禁令二十條，實行師德一票否決。繼續開展兩週一次的政治業務理論學習活動，開展講教育故事活動，分別舉行了“黨員講教育故事”和學身邊典型的活動，增強教師爲人師表的自覺性。
3.加強班主任、輔導員隊伍建設，努力打造一支精幹實效的班主任隊伍。透過班主任培訓、主題學習、月研討、先進班主任經驗交流活動，讓愛生敬業成爲每個教師從業的座右銘。
二、德育爲本，探索德育新途徑。
1.加強誠信教育、法制教育、安全教育、心理健康教育、公民道德教育，創辦道德講堂，堅持不懈地開展文明行爲的養成教育，同時廣泛開展符合學生身心健康的校園文藝體育活動，以活躍校園文化生活，提高學生綜合素質。
2.努力抓好校園文化建設，落實環境育人的功能。貫徹落實《福建省中小學校園文化建設評估暫行標準》開展好q4“養成教育活動月”、“文明禮貌伴我行”等愛國主義、傳統美德等教育活動。透過活動讓學生了解家鄉、學校的變化，弘揚民族精神。繼續開展讀經誦典等讀書活動，建設“書香校園”、“書香班級”，讓閱讀成爲師生的良好生活習慣。堅持德育常規的日檢查，周評比，月總結工作，從學生日常行爲開始，從一點一滴做起，把常規工作抓好，使養成教育真正落到實處，實現“視線之內無髒、亂、差”，使學校的每一個角落都成爲德育的實施地。
3.注重心理健康教育，開展陽光體育活動。學校開設心理健康課，開展心理諮詢活動。精心設計、科學安排大課間和陽光體育活動，不擠佔挪用大課間活動時間，應對陰雨天氣特別制定大課間室內活動計劃，保證學生每天一小時體育活動質量，使學生在校園的學習與活動變得輕鬆愉快。2017年9月，在區裏舉行的大課間活動評比中我校獲得三等獎。
三、從細從實落實教學常規，規範教學行爲。
1.落實教學常規，規範教學行爲。嚴格執行課程計劃，紮實開展藝術節、體育節、科技節活動。落實《教育部關於中小學開展書法教育的意見》和《XX市教育局關於中小學開展書法教育的實施意見》通知精神，按照《XX區教育局關於中小學開展書法教育實施方案》檔案精神，制定學校書法教育方案，列入學校課程計劃。加強備課管理，繼續推行個人初備、集體備課、個人二次備課和教材批註相結合的備課體系，課改年段使用導學案則必須進行二備，在課堂教學時使用後進行再次修改，大力提倡有研究性、思想性、獨創性的備課，進一步提高備課的質量。
重視教學常規檢查。每月一次重點對教師的備課、上課、聽課、作業批改、課後反思等幾個方面進行了詳細的檢查，做到既重結果，又重內容，既重成績，又重方法，既重檢查又重回頭看。
2.立足課堂教學改革，提高課堂教學實效。2010年至今，我校參加XX區“先學後教 反饋矯正”教改實驗。兩年來，這一教改實驗給學校帶來了新變化，給課堂教學注入了新的生機和活力。2017年9月、10月、11月分別承擔區進修學校的數學、語文和英語的課題月研討活動，得到進修學校教研員、兄弟學校領導和教師的一致好評，收到較好的研討效果。2018年1月6日，進修學校下校開展微型課題中期檢查與答辯活動，我校5個微型課題(2011年3月立項)負責人精心準備，與專家進行了面對面的交流，得到了肯定。學校以開展教改實驗爲契機，推動了學校教育教學質量的提高，同時帶動全體教師開展理論與實踐的研究。
3.發揮教師專長,培養學生興趣。2017年9月起,學校師生全員參與,共開辦了電腦、足球、繪畫組、籃球、乒乓球等34個興趣小組。學生根據自己的意願自由選擇。興趣小組定每週三下午活動，教師在興趣小組的組織中，努力做到有教材、有計劃、有記錄。期末，組織學生進行彙報展示，激發了學生的學習熱情，增強了學生的自信心，深受學生的喜愛。校足球隊已成爲XX區的一張名片，每年的市賽都進前八名。乒乓球隊也爲區少體校輸送了不少種子選手。
四、搭建學習的平臺，促進教師專業化發展
1.開好“三課”,夯實根基。我校着力抓好“三課”的教學研討工作(即骨幹教師的示範課、老師的創優課、課題實驗教師的研討課)。每學期,學校都按期初工作計劃，組織全體教師參加教學創新大賽。透過創新大賽，教師們對教材有了更深刻的認識，教學技能有了進一步的發展。
2.以校本研修促進教師專業發展。年初按照區進修學校的工作要求，制定繼續教育校本培訓方案。對全體教師進行了計算機教育技術和多媒體設備使用的培訓，並組織全體教師參加全國計算機教育技術水平測試,全部獲得合格證書。一年來，除各學科組織參加市區培訓外，還組織教師12人次到我區課改先行校蔡塘學校學習,組織全體班主任參加省少先隊輔導員網絡培訓，一人蔘加“國培計劃”骨幹教師遠程培訓，一人蔘加市骨幹班主任培訓。
3.爲中青年搭建成長的舞臺。發揮教師團支部的作用，開展青年教師的基本功培訓與考覈，每週交一次作業，每月一項考覈，從課堂教學、教師基本功、教師業務(包括做操、集隊、口令等)、讀書活動到教學隨筆等都列入考覈，頒發等級證書,促進青年教師的成長。
2018年的成績：
●學生獲福建省“海峽冰心杯”作文比賽、區數學思維競賽等給類獎項達52人次;
●參加區跳繩比賽，獲得總分第三名;廣播操比賽二等獎，大課間評比區三等獎;足球比賽第六名。
●教師獲得區級教學技能、英語口語、作業設計、教學設計等達到45人次。
●被評爲區先進基層黨組織、先進基層關工委和五老志願先進單位。
回顧2018年的工作， 我們將滿懷希望迎接2019年，以安全、穩定、提升爲目標，在新的一年裏，抓好幾方面的工作。
一、 保安全，保穩定。新的一年，校舍建設項目正如期進行，
學校的安全工作是首要關鍵任務。爲了確保安全，要成立 校舍建設安全管理領導小組 ，全面負責校園的各項安全工作。
二、 堅持不懈落實“先學後教，反饋矯正”的課題研討活動，
開展周研討和學科月研討活動，不斷總結經驗，不斷提升。評選表彰課題工作先進個人和先進教研組。
三、 加強青年教師的培養力度，制定落實計劃，考覈頒發基
本功級證書，並作爲評優評先晉級的依據。
四、繼續落實各項常規工作。各部門根據工作任務，加強管理與檢查反饋，及時總結，及時採取有效措施。
爲認真貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，進一步轉變幹部作風，提高工作效率，增強貫徹力，樹立新形象。按照區委、區政府《關於在全區開展作風集中整頓活動的實施意見》的要求，龍湖中學在全校範圍開展了爲期一個月的作風集中整頓活動。現將活動開展情況總結如下。
一、高度重視，加強領導。
接到區委、區政府通知後，學校高度重視該項活動的開展，成立了以杜君校長爲組長的活動領導小組。領導小組研究制定了《龍湖中學作風集中整頓活動實施方案》、《龍湖中學作風集中整頓活動實施計劃》，並召開全校動員大會，就此項活動開展的必要性和目標意義對全校教職工進行深刻細緻的闡述。透過思想動員，切實提高了教職工參與活動的積極性和主動性。
二、落實活動內容，努力提升活動實效。
活動領導小組結合學校實際確定活動具體內容，將活動的開展融入學校自身建設中去，真正以活動爲契機，加強學校作風建設，真正使活動落到實處，促進學校發展。
(一)動員學習階段
1、思想動員。學校成立了領導小組，制定了活動方案和計劃，召開了動員大會，做好組織領導和思想宣傳工作。
2、學習提高。由於學校沒有大的會議室，所以把全校教職工分成兩組進行了兩次集中學習，學習主題爲：《愛·師德》和《職業道德與工作作風》。學習組織領導明確，考勤完備。活動有記錄，參學人員認真做筆記，切實提高學習的質量和效果。
3、徵求意見。學校召開了中層以上幹部座談會，併發放了徵求意見表，廣泛徵求黨員幹部和羣衆對單位、部門、領導班子和黨員幹部及教職工在作風方面的意見和建議。同時，對徵求到的意見建議及時做好梳理工作。
(二)查擺整改階段
1、開展談心活動。活動領導小組召開了中層班子以上民主生活會，充分進行了批評和自我批評,收效良好。
2、認真查擺問題。學校和學校管理人員根據建議和意見，逐一對照檢查。對查擺出的問題深刻剖析思想根源，明確努力方面。
3、召開作風集中整頓專題會議。學校召開了作風集中整頓專題會，認真分析了存在的問題及原因，並提出切實可行的整改措施。
4、制定整改方案，落實整改措施。學校和個人針對查擺出的主要問題，制定了切實可行的整改方案。並根據整改目標要求，逐項落實整改措施，確保整改效果。
(三)建章立制階段
1、健全規章制度，建立長效機制。學校對已有的各項規章制度進行了梳理，做好廢、改、立工作，努力形成了一套管用、實用的規章制度和長效機制。
2、及時總結通報，提高整改效率。活動開展期間，學校以簡報的形式及時向教職工通報了活動開展情況。