20XX年是省聯社提出的“管理年”，上半年xx區信用聯社存款科按照省聯社、市辦事處的總體工作要求，緊密圍繞改革、發展、穩定的工作大局，牢固樹立“存款立社，效益興社”的經營思想，以“增加存款總量，降低存款成本”爲工作重點，堅持“兩手抓”，即：一手抓存款總量的增加，壯大資金實力，爲擴大資金運用增加利息收入夯實基礎；一手抓存款結構的調整，提高單位存款和活期存款的比重，降低存款成本，擴大存貸利差。內強素質，外樹形象，嚴格管理，穩健經營，爲xx區農村信用社各項業務發展不斷壯大資金實力。先後進行了了負債崗位人員培訓及慶祝遼寧省農村信用社存款超千億宣傳月活動，以“支農杯”存款競賽爲契機，繼續推動各項存款穩步增長。首先以目標管理考覈手段保證儲蓄存款的穩存增存工作，徹底停辦股金化存款，化解支付風險。其次加大對公存款的吸收力度，鼓勵吸收涉農存款。第三是做好存款的營銷工作，提升全員競爭能力，靠合規競爭獲得發展空間。第四是向服務要存款，全員樹立起顧客是上帝的思想，讓農村信用社網點的文明禮貌服務逐漸發展成品牌，深入廣大城鄉人民心理，奠定發展的外部形象。第五是加大宣傳力度，結合“五一”期間對“遼寧省農村信用社存款超1000億元”的宣傳，提高農村信用社在社會上的知名度。第六是加強儲蓄覈算管理，提高覈算質量和核算安全。透過存款覈算檢查，堵塞管理漏洞，防範案件的發生。
一、存款方面
（一）、各項存款變化情況
截至6月末，各項存款實現 萬元，較年初淨增 萬元，增幅爲 %；與去年同期相比增長 萬元，增幅爲 %；完成全年計劃任務 萬元的 %。其中：儲蓄存款餘額爲 萬元，比年初增長 萬元，增幅爲 %，與去年同期相比增長 萬元，增幅爲 %；對公存款餘額爲 萬元，比年初增長 萬元，增幅爲 %，與去年同期相比增長 萬元，增幅爲 %。
低成本資金較年初增加 萬元，佔存款淨增額的 %，餘額達到 萬元，佔各項存款比重的 %。
（二）、規範化股金變化情況
規範化股金餘額爲 萬元，較年初下降 萬元。下降原因是因爲市辦事處部分調離人員退股。按照票據置換的有關要求，保持2005年年初餘額，
（三）、高息存款（原存款化股金）清理情況
高息存款較年初下降 萬元（其中 下降 萬元，下降 萬元），餘額爲 萬元，降幅 %，高息存款佔儲蓄的比重爲 %。
（四）、存款下降的主要原因
1是停辦高息存款後，一部分存款到期儲戶將存款轉到其它金融機構，主要是爲商業銀行各分支機構和郵政儲蓄所。
2是結算方式不暢通。由於農村信用社尚未聯網，不能夠通存通兌，壓濾機濾布一部分轄區外儲戶將到期存款轉到住所附近的金融機構。
3是農村信用社自身競爭力不足。我區各營業網點大部分地處在城郊結合部，競爭較爲激烈。農村信用社自身的軟、硬件設施與其它金融機構相比，均有一定差距，存款自然增長較小。
二、業務培訓
爲加強存款覈算檢查，遏制案件發生。聯社從基層抽調了一名業務骨幹擔任儲蓄督導員，定期對各單位的儲蓄覈算安全管理工作進行檢查。檢查中堅持做到邊檢查、邊輔導、邊改正。針對出現的一些問題，當面提出整改措施，下達整改通知書限期整改，及時跟進，督促落實。並根據《遼寧省農村信用社負債從業人員規章制度和崗位技能培訓方案》中的有關要求，於2月15日至17日舉辦了負債人員培訓班，透過對各項規章制度及重要業務的學習，加強職工遵守制度的觀念，爲信用社穩健經營奠定了基礎。透過學習《遼寧省農村信用社儲蓄管理制度》、《遼寧省農村信用社儲蓄業務監督檢查暫行辦法》讓每位從事負債業務的員工進一步瞭解儲蓄工作原則，從根本上掌握應該如何做好負債工作，加深了對儲蓄業務辦理的各項規章制度的認識。強化了員工的管理意識，服務意識，提高了員工規範操作的能力。濾布透過學習《遼寧省農村信用社營業網點優質文明服務規範》，更加充分地理解和認識了服務的內涵。並聘請xx到我區做題目爲“xxxx”的先進事蹟報告會。並於5月21日參加了由省聯社組織的遼寧省負債崗位人員上崗資格考試，
三、“支農杯”存款競賽
支農杯競賽期間全區農村信用社各項存款餘額實現 萬元，比2005年10月末增加 萬元，完成省聯社xx辦事處下達我區農村信用社“支農杯”存款競賽指標的' %。其中低成本存款增加 萬元，佔新增存款的 %。“支農杯”期間新增對公戶 戶，其中基本戶 戶，佔比 %，涉農部門帳戶 戶，佔比 %。並在努力增加存款總額的基礎上大力清理高息存款。“支農杯”期間共清理高息存款 萬元。高息存款佔比爲 %，較競賽前下降 個百分點，有效地調整了負債結構，降低了存款成本。支農杯”期間，我區存款大幅度增長，壯大了信用社的資金實力，逐步調整了負債結構，基本化解了支付風險，保證了今年投放貸款所需資金，爲信用社穩定健康發展夯實了基礎。
四、糧食綜合直補
根據遼農信聯遼[200#]165號檔案《關於進一步落實透過儲蓄存摺發放種糧農民綜合直補資金的通知》的要求，根據市辦事處的工作部署，我區的糧食綜合直補存摺發放工作在聯社的高度重視和領導下，在上級主管部門的具體指導下，按照“落實政策，精心組織，規範操作，務求實效”的原則，切實做好糧食綜合直補存摺發放工作，取得了較好效果，順利地完成了今年的糧食綜合直補存摺發放工作任務。參與此項工作人員班加點，節假日不休息，在保證質量無差錯的前提下，於5月31日提前完成了登折工作，全區共打印存摺xxxx個，金額爲xxxxxx元。爲全區農村信用社提前完成對糧食補貼資金登折工作做出了貢獻。
五、下半年工作安排
1、抓好存款總量增長，重點做好低成本資金吸收工作。要積極爭取各級政府領導的支援，指定專人出面協商，特別是所轄村委會盡可能遷到信用社開戶。將吸收低成本存款作爲籌資的重點，鼓勵和激發職工吸收低息存款的積極性，對吸收低息存款做出貢獻的要給予獎勵。年底前要求各社、部低成本資金佔比達到 %。逐漸調整不合理的負債結構，降低籌資成本。
2、整合資源、集中一切力量清理高息存款。當前，高息存款已經成爲阻礙我區農村信用社向前發展的一個瓶頸因素。高息存款（原存款化股金）在xx市的發展是有一定的歷史原因的。多年來，老百姓甚至形成了一種觀念：“信用社辦高息就來存款，如果停辦馬上取走”。這種現象已經進入了一個惡性循環。因此，全轄幹部職工必須有一個清醒的認識，清理高息存款工作誓在必行。此外，銀監局對高息攬存行爲的查處也極爲嚴厲，聯社再次強調，各單位不得開展任何形式的高息攬存行爲。
3、加強存款覈算檢查，遏制案件發生。存款覈算檢查繼續作爲200#年存款工作的重點，要加大這方面的力度，杜絕違規操作及遏制案件發生。今後的存款覈算檢查，我們將在全面檢查的基礎上，針對重點業務進行專項檢查。重點是儲蓄所餘額、社內往來、利息支出等，這些要做到總賬、分戶賬、明細賬三覈對，重要憑證保管、使用合規，掛失凍結手續齊全完整，抹賬業務按規定登記等。
4、繼續開展優質服務、環境衛生檢查。下半年的此項檢查將採取機動性、隨意性及明查與暗訪相結合方式進行，目的是努力培養職工自覺加強自身修養，不斷增強愛崗敬業精神。
5、認真貫徹落實省聯社負債部門四項規章制度，繼續要求員工認真學習、落實省聯社四項負債管理制度，嚴格規範業務操作。加強內部管理，嚴防經營風險和各類經濟案件的發生。
6、力爭超額完成市辦事處年初下達的存款任務指標。
xx聯社存款科