作爲工會的工作人員，我們要學會怎麼樣去書寫一份工作總結，以下是小編精心準備的最新工會工作總結參考範文，大家可以參考以下內容哦！
工會總結報告範文【1】
一、20XX年主要工作情況
20XX年，在直屬機關黨委的領導支援下，在全體工會委員的共同努力下，機關工會圍繞中心，服務大局，較好地完成了各項工作任務。
(一)突出重點、服務大局，爲事業發展提供正能量
開展“光盤行動”的倡議活動。積極響應黨中央厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的號召，機關工會向在中國測繪創新基地工作和就餐的幹部職工發出開展“光盤行動”的倡議書，這次活動得到局黨組的大力支援，得到了局機關和各直屬單位的有力配合。
國家局黨組書記、局長徐德明和其他各位局領導都在倡議書上簽名，各司室負責同志及廣大幹部職工也踊躍簽名，努力做“光盤行動”的實踐者和推動者。透過活動，使廣大幹部職工從思想深處認識到黨中央號召厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的重大意義，厲行節約、文明用餐已成爲廣大幹部職工的自覺行動，就餐浪費現象明顯減少，“光盤行動”收到實實在在的成效，廣大幹部職工結合羣衆路線實踐教育活動，正在用實際行動貫徹中央八項規定和局黨組十項措施。
舉辦開展楊豔萍同志先進事蹟宣傳。積極響應局黨組號召，主動同中國能源化學工會溝通、協調，積極收集、整理了近五萬字宣傳楊豔萍同志先進事蹟材料，以國家局名義推薦楊豔萍同志參加全國“五一勞動獎章”的評選，並及時將楊豔萍同志的先進事蹟從我局網站上直接連結到中國能源化學工會網站，廣泛宣傳楊豔萍先進事蹟，擴大測繪地理資訊工作的社會影響。年內在中國能源化學工會網站上刊登了宣傳我局工會工作的新聞報道6篇。
(二)搭建平臺、創新方式，豐富幹部職工文化生活
舉辦學習黨的十八大精神主題賽詩會活動。積極響應中央國家機關工委和國土部直屬機關工會號召，舉辦局屬各單位職工積極參加活動，共徵集到35篇作品，其中：有10篇作品在中央國家機關工委獲獎，15篇作品在國土部直屬機關工會獲獎，我局榮獲優秀舉辦獎。積極協助直屬機關工會舉辦了測繪系統第三屆“九成杯”乒乓球比賽，組建了機關乒乓球隊，積極參加比賽並榮獲優秀舉辦獎。協助直屬機關工會舉辦了在京單位的“迎新春團拜會”，爲大家奉獻一場職工自編自演的文藝演出。
根據機關和各單位工作特點，廣泛舉辦豐富多彩的文化體育活動。年內，舉辦機關工會女職工觀看了“慶三八名家金曲文藝演唱會”。在中國創新基地院內舉辦了跳繩比賽，110餘人參加了比賽，比賽因地制宜，就地取材，最大限度地節省了經費支出，體現了崇尚文明、勤儉辦事的良好風尚，受到大家的歡迎和充分肯定。制定全年電影播放計劃，在測繪創新基地定期播放電影24部，並及時舉辦職工觀看。
爲機關工會會員等發放了北京世博園門票。積極組建機關乒乓球代表隊，參加了北京測繪院舉辦的乒乓球友誼賽，並榮獲第二名的好成績。透過這些活動，使廣大職工擴大交流，增進友誼，激發活力，有力推動了測繪地理資訊文化建設和事業發展。
(三)以人文字、關心職工，激發幹部職工精神動力
牢固樹立一切爲了職工、事事想着職工、處處依靠職工的理念，注重人文關懷，加強職工服務體系建設。積極開展送溫暖走訪慰問活動，爭取多方籌集資金，20XX年在中央國家機關工委爲我局困難職工及全國勞模爭取到了困難補助金、勞模慰問金38000元。關心女職工的健康，積極協調有關部門，爲女職工增加了體檢項目。繼續舉辦了帶薪休假工作。年內爲全體職工辦理了電影卡、公園年卡及生日賀卡，主動探望住院職工，切實關心生育女職工，積極幫助家庭困難職工，增加了工會舉辦的感召力和向心力，增強了職工隊伍的凝聚力和戰鬥力，推動了各項工作的開展。
(四)夯實基礎、完善體系，切實加強工會自身建設
舉辦完成了國土資源部直屬機關工會舉辦的評優評先工作，我局機關工會工作受到好評，有1人被評爲優秀工會工作者，2人被評爲優秀工會積極分子，1人被評爲優秀職工。舉辦完成了我局所屬單位省部級以上勞模人員基本情況調查摸底工作，建立了我局勞模數據庫。按照中央國家機關工委《關於開展20XX年度工會年報調查工作》的部署，較好地完成了相關材料的申報工作。完成了國土部直屬機關工會舉辦的工會會員登記和發放會員證工作，使工會會員管理工作進一步制度化、規範化。認真做好機關工會財務預決算工作，落實了年度工會經費，爲做好機關工會工作提供了經費保證。
二、20XX年工作要點
20XX年局機關工會總體思路：以總書記系列重要講話精神爲指導，以弘揚測繪精神和發揚“快乾好”務實作風爲重點，以廣泛開展文化體育活動爲抓手，以服務職工、維護職工權益爲宗旨，按照局黨組的部署和直屬機關黨委的要求，結合行業實際，突出工會特點，發揮機關工會舉辦作用，爲測繪地理資訊事業轉型升級、跨越發展提供保障服務。
(一)發揮典型帶動作用，激發職工創造精神。把學重要講話爲政治任務，貫穿於機關工會工作始終。積極向上級工會舉辦彙報，努力爭取支援，使楊豔萍同志走出測繪行業，樹立成爲全國勞模和典型，大力營造幹事創業、建功立業、爭當先進的良好氛圍。積極配合有關部門開展勞動競賽等活動，強化廣大職工的主人翁意識，激發工作積極性、主動性和創造性。
(二)開展形式多樣文體活動，促進精神文明建設。堅持舉辦競賽性活動同鼓勵日常性鍛鍊相結合，開展體育健身同進行文化怡心相結合，年內舉辦拔河、跳繩、羽毛球等比賽，在測繪創新基地放映電影，積極舉辦廣大職工參加各項文化活動。
(三)切實發揮工會舉辦作用，維護職工合法權益。努力爲職工解難事、做好事、辦實事，切實維護職工合法權益。深入推進工會幫扶工作常態化、長效化，積極開展困難職工調查摸底工作，繼續大力爭取上級工會舉辦的'幫扶慰問資金。協助有關部門做好職工健康體檢、帶薪休假等工作，做好生病住院職工、生育女職工慰問工作。
(四)努力加強工會自身建設，促進工作再上臺階。加強工會幹部政治理論和工會知識學習，夯實各項工作基礎，提高工作能力和水平。增強對外協調和對內統籌能力，整合工會資源，聚合工作力量，不斷創新機關工會工作機制，提高工作效率和水平。
工會工作總結模板參考【2】
過去的半年裏，職工之家在黨總支和公司工委會的正確領導下，在行政的支援下，以“三個代表”重要思想爲指引，認真學習貫徹黨的十八大精神爲首要任務，緊緊圍繞企業的中心工作，大力加強職工之家的建設，開展了形式多樣的，豐富多彩的活動，並不斷改進和創新思路，取得了一定的成績。現將20XX年上半年的主要工作總結如下：
一、加強職工之家的自身建設，進一步健全各項舉辦，充分發揮職工之家的。
年初，車隊工會小組根據公司工委會對職工之家的求，作了認真的部署和仔細的考覈，準確地掌握了職工之家的現況。同時對殘舊的設備進行了更換，對職工之家現有的資產進行了整理登記，重新理順了各項資產。現有書籍243冊(包括公司自備120冊，倡議捐贈123冊)，球檯一張，書卡200張，書貼200張，借書登記手冊2本，書櫃鎖2把。在此基礎上，車隊重點做好豐富員工的業餘生活，給員工創造開拓視野，學習新知識的條件，並對有特長員工的挖掘。要求每月開展1—2次的有益活動，內容包括：政治學習，有獎知識搶答，並開展主題晚會，座談會等項目。206車隊在年初開展的晚會，加強了員工的溝通，增進了友誼。同時車隊定期出版的黑板報，對公司企業文化，最新公司動向的宣傳。今年5月舉辦的主題爲“一路同行，滿意相伴”的黑板報獲得了第四名，受到了公司的表彰。
二、大力開展有意於員工身心的健康活動，陶冶員工的思想情操，增進員工的感情交流。
車隊爲方便舉辦各種球類活動，年初重新組建了籃球隊和足球隊。車隊在參加“創新杯”的比賽中，參賽者都儘自己最大的能力，取得了較好的名次，爲公司車隊掙得了榮譽。透過比賽，加強了隊友間的交流和學習，培養了隊友的合作精神，鍛鍊了身體和意志。
三、充分利用現有的資源，努力學習，提高自我修養。
職工之家現有的資源都是對員工開放的，現有書籍243冊，員工的閱讀興趣與去年相比有所下降，借書有56人次，借書率達23%，羽毛球借用有10人次，象棋借用10人次，圍棋借用4人次，足球、籃球的使用次數比去年有了提高，借用有5人次，這些設施的開放，豐富了員工的業餘生活，開拓了員工的視野，鼓勵了員工的自我提高，自我表現學習的興趣，真正發揮了職工之家的作用。20XX年上半年，在職工之家的管理方面與去年有了改進，每一季度我們都會有一次彙報，且會對借出去的書籍進行跟蹤，在保管方面，達到完好率百分之百。
四、回顧過去半年，雖然有成績，但還是有不足之處的。主要有以下幾個方面：
1、職工之家仍然存在有隨意性，沒有形成很好的機制。
2、工作沒有跟上公司的發展要求，資訊滯後。
3、康樂設施的使用率有所下降。
4、缺乏鼓勵員工積極學習的機制。
在今後的工作中，一定要重點突破這些不足，推動下一年的職工之家的工作有更好的改進和發展。
五、20XX年下半年的工作設想。
20XX年下半年，職工之家的指導思想是高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習和貫徹黨的十八大精神和“三個代表”重要思想，緊緊圍繞企業的中心工作，以創新、發展爲主題，以服務爲宗旨，以加強自身建設爲保障，在新的起點實現新的跨越。
1、加強職工之家的建設，完善各項管理。
2、積極參加公司活動，多開展以激勵員工爲主題的活動。
3、鼓勵員工多學習交流，以增進隊友間感情交流。
4、繼續開展團隊活動，增進職工之家的凝聚力。