20xx年工作總結篇一：20xx年工作總結(1)
20xx年，對徐州食品藥品監督管理系統而言，是極不平凡的一年，是外部環境較差的一年，是各項工作最爲忙碌的一年，是取得成績最大的一年，全系統幹部職工在徐州市委、市政府和省局的領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會精神爲指導，認真貫徹國家局、省局以及市委、市政府工作會議精神，全面樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞食品藥品監管中心工作，認真落實年初工作會議制定的“一二一”工作目標，以監管網絡爲特色的宣傳工作取得長足進展，以“放心肉工程”爲重點的食品安全專項整治取得顯著成效，整頓規範藥品市場秩序取得新的成績，大力扶持醫藥產業發展，20xx年醫藥產業總量達到48.6億元，比2005年增加了24.6%。全系統被市委、市政府授予“2004-2005年度徐州市文明行業”光榮稱號，市局被徐州市政府評爲“2005年度行政執法先進單位”，市局機關黨委被市委授予“先進基層黨組織”光榮稱號，爲市級機關5個先進基層黨組織之一。市局被市政府評爲“爲民辦實事先進單
位”。在20xx年度全市機關行風評議中，羣衆滿意率、基本滿意率達到99%。
一、強化日常監管，加大打假治劣力度，藥械市場秩序整治成效顯著
（一）藥械市場進一步淨化。20xx年，以打擊假劣藥品、淨化藥械市場爲重點，結合專項檢查整治，精心組織，層層發動，有計劃、有步驟地將藥械監管工作引向深入，始終保持規範整頓藥品和醫療器械市場秩序、嚴懲製售假劣藥械違法行爲的高壓態勢。藥品市場專項整治取得較大成績，相繼開展了“齊二藥”事件專項檢查、藥品包裝、標籤和說明書專項檢查以及針對安徽華源“欣弗事件”的檢查處理工作，及時查處了多起大案要案。截至12月底，共立案查處違法案件674件，有效地淨化了全市藥械市場。市藥檢所發揮技術監督優勢，加強質量控制，藥品檢驗工作成績顯著，全年共完成藥品檢驗1818批。
（二）農村藥品“兩網”執行質量穩步提高。大力推進農村“兩網”建設，全市各縣（市）區均建立了農村藥品監管網絡，義務協管員、資訊員已達1620名。加強農村藥學實用人才隊伍建設，對1148名具備從業資格的農村藥學人員進行了繼續教育。繼續鼓勵零售、連鎖藥店向鄉村延伸，目前全市共有零售藥店
2112家，其中單體藥店1598家，佔藥店總數的70.8%；全年新開辦的345家藥店中，農村藥店就達268家,佔新辦藥店總數的77.6%。村衛生室藥品全部由鄉鎮衛生院委託代購，農村“兩網”執行質量不斷提高，農村地區藥品流通和使用狀況有了根本性好轉。
（三）大力扶持藥品經營企業發展。在促進藥品經營企業健康發展的同時，重點幫扶藥品直銷中心發展，注重加強對直銷中心的日常監管，嚴格按要求進行跟蹤檢查，做到年有計劃、月有重點，檢查頻次每月不少於2次，發現問題責令其迅速整改。據統計，20xx年全市藥品經營企業銷售收入達34.2億元，比2005年的25.8億元增加32.6%。僅徐州醫藥股份有限公司淮海分公司和徐州恩華和潤醫藥有限公司20xx年銷售額高達18.6億元，與2005年的13.9億相比，增長態勢強勁，有力地帶動了徐州醫藥經濟的發展。同時，直銷中心的良性運轉，也從源頭上把住了藥品質量關，規範了我市鄉鎮衛生院、藥店和診所的購藥渠道，淨化了藥品市場，進一步促進了藥品供應網絡向農村腹地的延伸，保障了廣大農民羣衆用藥安全有效。銅山局大力開展“規範藥房”創建活動，試點工作已全面展開。
（四）“雙G” 認證成果得到進一步鞏固。加強
了對恩華、賽德等5家企業的GMP跟蹤檢查和對邳州銀杏GAP基地的跟蹤檢查，全面開展藥品生產企業專項檢查，組織對在庫原輔料徹底清查，從源頭上把住了藥品的質量關。目前全市共有藥品生產企業19家，全年銷售收入達到7.8億元，比2005年增長8.3%。恩華和潤、潤東連鎖、漢邦連鎖等7家企業全部一次性透過全省範圍內開展的GSP認證後專項檢查，進一步鞏固了GSP認證成果。紮實開展藥品分類管理工作，以“生命、健康、安全”爲主題的“全省萬店無假藥行動”得到全面落實。
（五）醫療器械監管工作取得新成果。加強了對醫療器械生產、經營企業的監管，做到證前審批與證後監管並重。20xx年，對二尖瓣球囊擴張導管、隱形眼鏡及護理液等重點監控產品進行了監督檢查，組織開展了醫用衛生材料及敷料類生產企業的專項檢查，共出動執法人員192人次，範圍覆蓋全市24家醫用衛生材料及敷料類生產企業，其中責令停產整頓3家，限期整改8家，目前廠容廠貌有了一定改觀，產品質量管理意識有所增強。目前全市共有醫療器械生產企業111家，醫療器械經營(批發)企業292家，醫療器械專營店63家，全年經濟總量達6.6億元，比2005年增長6.5%。
（六）藥品不良反應報告檢測工作質量明顯提高。全年兩次召開了藥品不良反應監測工作現場交流會議，進一步增強了ADR報告的'責任意識，規範了監測工作行爲，擴大了ADR報告覆蓋面。全年全市上報新的嚴重的不良反應報告數246例，位於全省第二；藥品不良反應報告數3606例，位於全省第三，達到了世界衛生組織的報告指標要求；在線上報單位94家，位於全省第五，豐縣局在全省縣級局中排名第二。
（七）突發事件應急處理能力不斷提高。“齊二藥”、“欣弗”等事件發生後，根據省局、市政府有關檔案精神，結合我市實際，及時制定了應急處理工作預案，成立了應急處理工作領導小組，開展了檢查、通報、病例調查等工作，並安排相關人員、物資、車輛，接待投訴舉報，接收相關材料、資訊並負責彙總上報等，對發現的情況，按照省局的要求，及時進行了妥善處理。
（八）政策法規工作取得新突破。進一步完善執法監督保障制度體系，全面推進依法行政。重新梳理了全局的執法依據，在我局網站對外進行了公示；深入貫徹《行政許可法》，規範行政許可行爲，開展行政執法監督檢查活動，做好複議應訴工作。進一步加強法律法規培訓，年內舉辦了3次行政執法專題講座，
20xx年工作總結篇二：20xx年個人工作總結(1)
20xx年個人工作總結
楊嘉忱
20xx年在培訓中心黨委的正確領導下，以科學發展觀爲指導，堅持“創新、創業、創優”，組織和帶領總務處全體職工發揚勇於吃苦，甘於奉獻的精神，在管理創新、重點工程建設、爲職工辦好事實事和創優質服務方面做出了一定成績，取得一定實效。現將20xx年的工作總結匯報如下：
一、緊跟培訓中心的改革部屬，帶領職工開展“創新、創業、創優”活動，在機制體制改革中做出了成績。
一是深刻領會培訓中心機制體制改革的重大意義，做好各項工作。自己積極參加處級領導崗位幹部競聘，堅決聽從中心黨委的安排。競聘上總務處處長後，認真組織科級幹部和管理人員的競聘工作，做好未競聘上崗人員的思想工作和妥善安排，保持總務後勤各項工作的平穩進行。二是按照集中統一管理的要求，組織全處各崗位人員修訂崗位責任制，把本崗位負責的各項工作內容全部納入責任制，做到不漏項，不扯皮，責任清，任務明，考覈嚴格。三是組織修訂和完善總務後勤系統專業管理制度。在廣泛聽取各系部處室意
見的基礎上，總務處修訂完善了14項管理制度，其中新增2項管理制度，合併1項管理制度。透過修訂完善管理制度，使總務處各項專業工作得到加強。四是開展創新創優活動，深化總務後勤改革。餐飲服務繼續實行承包經營，西院餐廳和東院餐廳承包給職工個人；各食堂在消化動力費和承擔職工50%的險費（金）的基礎上，完成了上繳90萬元的任務，取得了新佳績。公寓服務在搞好物業服務的同時，全力解決學校擴招後學生住宿的難題。自己和公寓的同志一起對學校周邊11處房源情況進行調研，提出調研意見，供領導決策，最終確定在勘探公司租辦公用房，將1號辦公樓改造爲學生宿舍；同時，組織學生調整房間，騰出部分房間，解決了新生住宿問題。住宿生最多時達到5624人，比2005年增加500人。綜合服務創新維修管理體制，向全校師生公佈24小時報修電話，印發報修卡片，制訂搶修預案，在維修的重點部位安排人員值班巡檢，發現問題及時處理。透過一系列的舉措，提高了維修效率。
二、組織完成重點工程項目，爲培訓中心改革發展提供堅實的保證。
20xx年培訓中心完成重點工程項目23項，實際使用資
金1261.26萬元。其中用於教學設施改造的重點工程項目9項，資金823.56萬元；用於公共設施修繕改造11項，資金437.67萬元。
在20xx年重點工程建設最突出的特點是得到了市財政和公司有關部門的資金支援。其中北京市財政撥款685.789萬元，首鋼環保處撥款22萬元。
20xx年廣大師生關心的教學樓和宿舍樓建設工程取得了實質性的進展。在前期做好各項工作的基礎上，20xx年1月，北京市規劃委下達了規劃意見書，8月北京市發改委立項，11月總公司董事會批准兩樓建設，20xx年1月北京市規劃委下發規劃許可證。在這一年中，教學樓和宿舍樓建設先後透過了市教委、市勞動局關於校園規劃的審批，市環保局的環保評估、市人防辦的人防審批和市園林局的綠化審批等環節。規劃許可證的頒發，標誌着教學樓和宿舍樓建設工程前期準備工作結束，進入了招投標和施工組織階段，兩樓建設預計在3月份即可開工建設。
在總公司領導和有關部門的大力支援下，液壓廠近4000平方米廠房劃歸培訓中心，用於技校實習廠的實訓基地建設。在短短的兩個月的時間裏，我組織與液壓廠進行了多次
艱苦的談判，最終簽訂了劃歸協議，將廠房全部接收，組織制訂了裝修改造方案並組織對汽訓實訓基地的改造工程。委託設計院對接收過來的廠房進行規劃設計，並爭取到市財政拔款399、9萬元的支援，爲創建技師學院打下良好的基礎。
三、抓緊後勤專業建設，管理工作進一步加強
一是切實抓好安全生產工作。組織全中心近600名教職工簽訂了安全生產責任書。全年組織各種安全檢查12次，發現各類安全隱患63起，全部進行了整改。結合全國安全生產宣傳月和開展“百日安全無事故”活動，組織安全諮詢活動3次，發放宣傳材料1000餘份，有近340名師生參加了諮詢活動；組織全中心129名操作崗位人員和外用工進行三規一制和安全知識考試；組織有1000人次參加的安全講座；組織500名學生參加安全知識競賽。
二是做好消防和治安防範管理工作，全年沒有發生消防、交通和治安事件。20xx年投入資金8萬元，新增和更換消防器材810件（個）；投入16萬元，更新消防栓截門；參加公司組織的“11〃9”宣傳活動；組織公寓服務部進行了消防器材使用演練。投入資金26萬元，加強技防建設，在教學樓、宿舍樓和主幹路等重點部位安裝了監控探頭22
個，使盜竊、打架等事件大大減少。全年共組織消防、治安講座4次，2500名學生參加了講座；交通安全百分驗收穫得80分。
三是組織固定資產的實物清點工作，辦理相關的報廢手續。今年，配合技校對140件固定資產辦理了報廢手續，對食堂的報廢物資進行公示，在公司內部盤活。對技校的水車報廢處理，回收資金4,000元。完成金託小院的拆遷工作，獲拆遷補償56萬元。
四是爲創辦技師學院做好基礎工作。組織各專業結合本專業的任務，對ISO9000標準重新修訂完善。
五是組織120名師生參加了“防治艾滋病宣傳活動”啓動儀式。1200名師生參加“防治艾滋病、獻愛心捐幹細胞萬人簽名”活動。組織教職工開展獻愛心捐款捐衣被等活動，透過市紅十字會對2名特困職工進行資助。556名教職工參加首鋼總公司組織的“救助貧困母親”活動，共捐款1050元。開展了對學生的青春期教育活動。計劃生育被評爲北京市先進單位
六是組織獻血工作。完成了公司獻血辦下達的獻血指標。