我局紀檢監察工作在上級紀檢部門和林業局黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹黨的十七大精神，始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，紮實推進反腐倡廉各項工作，爲林業持續健康發展提供堅強的政治保證。
一、抓制度規範管理，着力從源頭上預防腐敗現象發生。
制度建設是廉
政建設的根本保證，局黨委始終把制度建設作爲廉政建設和反腐敗工作的治本措施來抓，透過建立健全各項制度，力求以制度管事管人，盡最大可能從源頭遏制腐敗現象的發生。一是抓班子的自身建設。加強對權力執行的監督和制約。按照“誰主管，誰負責。”的原則，局黨政領導與所屬47個企業、事業、科室69位負責人送達《黨風廉政責任狀》，形成了比較嚴密的責任網絡。並首次將領導幹部述職述廉寫入《黨風廉政責任狀》。二是抓責任的落實。將黨風廉政責任制檢查情況納入基層領導班子、領導幹部的總體考覈之中，明確職責，與單位的.評先創優和幹部的提拔使用，經濟獎懲掛鉤，嚴格責任追究。三是抓黨風廉政建設聯席會議事制度。安排部署黨風廉政工作，分析各階段林業黨風廉政建設狀況，研究探討新形勢下做好林業黨風廉政建設的新路子，對黨風廉政建設工作做得好的單位進行經驗交流，起到典型示範作用。四是抓審批制度。按照“行政許可法”的要求，不斷完善行政審批制度，對林業審批項目進行認真清理，項目從原來的30多項減少爲現在的10多項，做到除《森林法》等林業法律法規硬性規定本級審批、覈准外，其餘都全部取消或委託到鄉鎮林業站辦理。五是抓“陽光”制度。局黨委始終堅持大小工程項目、資產拍賣、房屋出租、山林權轉讓等都嚴格按照市紀委的有關規定實行公開招投標，上半年組織資產拍賣公開招投標二場次，木材銷售招投標三場次，青山轉讓一場次。
二、抓教育，增強意識，着力規範林業幹部從政行爲。
班子自身建設健是思想政治建設，腐敗行爲的產生，往往取決於黨員幹部的思想動因。針對林業隊伍人員素質參差不齊的實際，不斷加強反腐倡廉的思想教育，我局主要強化以下幾方面教育：一是抓十七大精神學習、貫徹的落實，結合林業實際，採取組織集體學習、出宣傳欄、聽講座等方式把廣大林業職工的思想認識統一到黨的十七大精神上來，用十七大精神武裝頭腦，指導林業實踐，推動經濟工作。二是抓廉潔自律教育，今年春節，局黨政班子成員帶頭向社會承諾，自覺覺遵守市紀委有關規定，不收受紅包和有價證券，並以局紀委名義發出通知，要求全系統幹部嚴格執行。透過教育，不斷增強班子成員責任感，樹立正確的人生觀、利益觀，牢記常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律已之心，做到自查、自省、自警。三是抓警示教育。2009年5月23日，林業局舉辦二期行政執法、視窗單位全體人員培訓班。邀請南平市林業局、**市檢察院等部門的領導給林業執法人員上預防職務等法制輔導課。透過培訓，境強了法制意識和規範從政行爲。四是抓廉政文化教育。充分發揮廉內助枕頭風的監督作用。透過教育，促進黨幹部行廉政、遠腐敗，築牢拒腐防變的思想防線。五是抓廉政預約談話，定期或不定期地進找二層領導幹部預約談話，上半年共預約談話10 人次，及時瞭解和掌握二層幹部的思想動態。
三、抓熱點，依法行政，着力多渠道化解林業風險。
林業即是支柱產業，也是熱點行業。林業人不僅要潔身自好，更需要藉助各種監督手段，採取更加有效措施來強化對林業的監督。一是認真做好2007年度黨風廉政建設責任制工作存在問題的整改落實工作。根據市紀委2009年4月30日通知點出的五個問題，逐條進行整改落實，並做好反饋工作。二是認真開展民主評議政風行風回頭看。在2007年度民主測評優秀的基礎上，認真地進行回頭看，對社會各界人仕提出的三條意見和建議進行了認真地整改和反饋。三是發揮內審組把關作用。局內審組每年對獨立法人的財務情況進行內部審計和法人代表實施管理測評，對內部審計中發現的問題，採取查找不足或局領導預約談話，及時吹風、扯袖子等形式進行落實。四是關注民生。認真抓好政務、場務公開工作，全系統上下全部實行政務、場務公開，公佈舉報電話接受羣衆監督。
四、重拳信訪，嚴肅查處違紀行爲。實行羣衆來信來訪報告制度，不斷探索和完善羣衆監督的條件和渠道。
今年共受理羣衆來訪 3件3人，其中2件2人已安排查結，1件1人正在查辦。對違紀黨員加大立案查處，純潔了黨員隊伍。今年黨紀立案1件1人，黨內警告處分1人。
下半年工作思路：
一、抓好宣傳教育。多形式開展宣傳教育活動。一要開展黨風黨紀教育。深入學習黨的十七大，學習黨章，學習《實施綱要》，學習黨的紀律，透過請老師上課，幫助幹部職工提高政治素質。二要加強警示教育。透過觀看警示電教片，幫助幹部職工提高思想認識，做到警鐘長鳴，防微杜漸。三要加強廉政文化建設。召開家屬座談會等方式，開展好廉政文化進機關、進家庭，幫助幹部職工樹立以廉爲榮，以貪爲恥的道德觀念。
二、抓好作風建設。與局政工股、效能辦、辦公室等科室積極配合，用制度管人，用制度管權，用制度管事，切實改變機關“門難進，臉難看，事難辦”的衙門作風，從思想上克服“小吏大權”的思想。
三、抓監督工作。突出監察職能。一要
深入推行辦事公開制度。堅持以公開謀發展，以透明增合力，以知情求理解，以陽光促進廉潔，深化政務公開、廠務公開。堅持對林木轉讓、青山招投標的全程監督。二要加大執法監察工作力度。繼續配合市監察局對林改工作開展執法監察。對森林資源管理、林業重點工程資金和利用國債造林的質量等開展執法監察，及時糾正違規審批林地、擠佔挪用和違規使用林業資金以及國債造林中弄虛作假等方面存在的突出問題。
四、抓案件查辦。認真查辦職責範圍內違反黨紀案件。嚴肅查處利用人事權、執法權、審批權違紀違法的案件，查處貪污、受賄、行賄、挪用公款、以木謀私，以證謀私的案件和在集體林權制度改革中各種以權謀私、與民爭利、破壞森林資源的案
件。
五、抓行評工作。堅持“誰主管誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，圍繞以集體林權制度配套改革爲核心的林業各項改革，以加強隊伍建設爲關鍵，以服務羣衆爲重點，以人民滿意爲標準，在林業機關、規劃隊、木檢站、服務大廳、森林公安等單位深入開展政風行風建設，切實解決羣衆反映的熱點、難點等損害林農利益的問題，努力優化林業發展環境，樹立林業行業新風，促進了林業又好又快發展。