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四年級班主任的工作總結

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班主任要調動學生學習積極性,培養良好的學習習慣,及時瞭解和掌握學生各科學習情況,協調好各科教學工作,配合各科教師,指導學生學好各科。以下是小編整理的四年級班主任的工作總結,希望對大家有幫助!

四年級班主任的工作總結

四年級班主任的工作總結1

不知不覺間,期末如期而至。這個學期,我班在政教處的統一組織下,在任課教師的大力支援和配合下,完成了學校領導交給的各項任務。回顧這半年的班主任工作,總結如下。

一、瞭解學生,尊重學生,全面提升

班級62名學生,由於家庭狀況不同,家長素質不一,孩子之間差異是存在的,而且應該說很大。尤其是我們班,學習差、紀律差的學生還是佔有一定的比例的。有些孩子家長對孩子教育無任何希望,或者對孩子出現的問題也相當的麻木,孩子自身也對自己失去信心,批評和說教在他們身上起不到任何作用。調動他們學習積極性,激發他們的上進心是班級整體提升的前提。愛默森曾經說過:“教育成功的祕密在於尊重學生。”尊重他們,首先要尊重他們的成績,允許他們學習的差異,允許他們不能完成作業,允許他們有些許的調皮。只要他們身上有長處,就不遺餘力地表揚、誇大,忽略他們的短處,樹立他們的自信心。班級的房起航同學就是班級裏面最讓我頭疼的學生。以前上課不聽講,然後趁着同學不注意做點壞事情,班級里名聲很壞,平日裏沒有人願意和他玩,沒有人喜歡與他一桌或者前後桌。

但,由於父母長期沒有時間管理他,他很自立,每天都是自己上學。爲此,我在同學面前表揚了他,並誇獎他懂事,孝順。每次只要他成績有些許的進步,我就透過校訊通大力宣講,孩子的父母知道了非常高興,也開始關注自己孩子的學習和生活。慢慢的,這個平時不聽講的孩子開始聽講,學習也更加用心了,紀律也越來越好了。在他的帶動下,班級的其他孩子也積極表現,我的誇獎讓他們也開始賞識自己,課上學習的勁頭也越來越足。同樣,班級優秀的孩子,也不甘示弱積極表現,班級學生積極上進,學習熱情高漲。尊重學生,讓我收穫了班級學生整體的提升。

二、因勢利導,獎懲結合,培養幹部

由於我是半路接手的班級,班級幹部沒有做過大的調整。又由於班級整體較弱,班級幹部建設一直滯後,表現在:班級幹部服務意識差,不響應學校號召,應付老師佈置的工作等等,甚至在學校和班級的一些工作上給老師出難題,拖後腿。一個班的集體面貌如何,很大程度上是由小幹部決定的。小幹部對班集體有着“以點帶面”和“以面帶面”的作用,是班主任的左右手。培養幹部,提升他們的能力,班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕鬆,才能使班級學生得到榜樣的正面的積極的引領,班級纔能有凝聚力和戰鬥力。馬上五年級了,如何改變,培養班級幹部確實迫在眉睫。

針對班級段星宇同學能完成早自習試卷的成績記錄和改正記錄(之前,學生不交早自習作業的不改作業的大有人在),我給予了這樣的評價:“班級有你這樣負責任的學生,懶散的學生無路可逃,班級纔有希望。”在我的鼓勵下,李家美等一些素質較好的班級幹部,對老師交代的事情辦得有頭有尾,工作徹底,沒有遺漏,提升了班級學習的效率。因勢利導,鼓勵進步,樹立了班級幹部認真踏實的服務作風。

班級幹部管理班級紀律應該說難度較大,因爲現在的孩子真的誰也不服誰難管,但也存在班級幹部應付怕得罪人的心理。我透過指派有能力的5名學生每人管理一天課間紀律來訓練他們。透過觀察,我發現指派的班級幹部有的自己課上管不住自己,不能起到示範作用。有的根本就是應付和敷衍。我及時對他們發出了警告,並對不作爲的學生幹部採取了罰下的處理。當然對錶現優異的班級幹部不遺餘力,大力表揚,爲幹部樹立楷模。有些被罰下的班級幹部慢慢發現了自己的錯誤,積極表現,我也尊重他給他改過的機會。獎懲結合,使班級幹部更明確了工作的職責,提升了他們工作的能力。

班級幹部在學校的各項工作中表現得更積極,更主動。尤其欣喜的是,在我期末外出判卷的一天裏,班級幹部組織學生答卷5張,並進行了批閱和記錄,並針對學生試卷中錯誤進行了講評。班級幹部真正發揮了應有的作用,半年的努力終於開花結果。

三、配合政教,落實常規,養成習慣

培根曾經說過:“習慣真是一種頑強而巨大的力量,它可以主宰人的一生,因此,人從幼年起就應該透過教育培養一種良好的習慣。”習慣的養成不是一朝一夕能夠完成,需要教師常抓不懈。利用班級隊會和班會時間,落實關於常規教育。同時,也配合學校德育處的道德小存摺活動,強化學生行爲和學習習慣的養成。上課鈴響立即坐好,正確對待老師的批評等活動,幫助科任教師上課教學有序,流程更順暢,提高了課堂教學的效率。學生課上好的學習習慣,也得到了所有任課教師的好評。班級這學期承擔了科學、思品、體育的配課任務,反響較好。

經過一個學期的努力,班級取得了一些成績:

校運動會,班級取得了精神文明獎項。

校園英語劇獲得三等獎,馬一含同學也被評爲“英倫好聲音”。

張均賀在科普手抄報評比中榮獲二等獎。

劉志祥、張軍賀在七巧板大賽中分獲得二、三等獎。

郭雨力在學校發明創造比賽中,獲得一等獎。

楊墨含在學校詩歌創作大賽中,獲得一等獎。

楊墨含在學校計算能手比賽中,獲得年級唯一的滿分。

隨着學生年齡的增長,他們的思想和行爲時時在變化,關注他們的成長,用心去感受,用愛去教育,相信未來的八班會越來越美好!

四年級班主任的工作總結2

一個學年即將結束,這個學期,我們班在學校的統一組織、領導和同學們的共同努力下及任課老師的大力支援和配合下,各項工作順利開展,安全、學習、工作等方面都取得較突出的成績,現將我所做的一些工作總結如下:

一、做好學生的思想工作,培養學生良好的道德品質,淨化學生的心靈。

重視每週的班會課,開好班會課;重視與學生的思想交流,多與學生談心。重視班會,開好班會,爲的是在班中形成正確的輿論導向,形成良好的班風、學風,爲學生提供一個好的大環境,重視的是學生的共性。爲配合學校各項工作的落實,我們班積極開展了許多有益於學生身心健康發展的活動,讓學生在活動中明事理、長見識。

學生自尊心也很強,直接的批評換回來的可能是思想的叛逆,利用班會課對學生進行思想教育的好處,就是避免單調重複的批評說教而引起學生的反感,容易爲學生接受,能切實幫助學生澄清思想上的模糊認識,提高學生的思想境界。

二、班主任工作,爭做學生的良師益友。

作爲一名小學班主任,我時刻謹記“學高爲師,身正爲範”這條古訓。要求學生做到的,我自己首先應做到。在過去的一年當中,我時刻注意從小事做起,對學生進行言傳身教。比如,同學們要到專用教室去上課,臨出教室時,我悄悄地把燈關掉,把門關好。學生看在眼裏,記在心裏,經過幾次下來,同學們也養成了一種良好的行爲習慣。不開無人燈,教室沒人要關好門窗。透過這種無聲的教育,使學生受到潛移默化的影響,同時也拉近了學生與老師之間的距離。

在過去一年的工作中,我安心教學,把主要精力放在班集體建設和教育教學工作上,服從學校工作安排,積極參加學校組織的政治業務學習和集體活動,儘自己的力量爲學校出一份力。對待學生,我儘量在學習上和生活上幫助他們,增強爲學生服務的意識,把學生與家長作爲服務的對象。

三、加強班級管理,培養優秀的學風、班風。

深入全面地瞭解學生,努力培養"團結、嚴格、活潑、奮進"的班集體。

四年級的學生思想、心理髮展、變化很快。因此,對學生的思想工作顯得尤其複雜和重要。在這個學期裏,我的班級管理工作主要從三方面實施:一方面,我主要加大了對學生自治自理能力培養的力度,透過各種方式,既注意指導學生進行自我教育,讓學生在自我意識的基礎上產生進取心,逐漸形成良好的思想行爲品質;又注意指導學生如何進行自我管理,培養他們多方面的能力,放手讓學生自我設計、自我組織各種教育活動,在活動中把教育和娛樂融入一體;還注意培養學生的自我服務的能力,讓學生學會規劃、料理、調控自己,使自己在集體中成爲班集體的建設者,而不是"包袱"。

在這點上,特別值得一提的是班幹部的選用,這是讓學生自治的重要途徑。班主任的管理代表的是學校的管理,不論班主任如何和顏悅色都帶有不容質疑的'權威性,也難免有不被理解和接受的時候,透過班幹部的協調,往往能夠取得意想不到的效果。班幹部起的是協助班主任管理班級的作用,他們接受班主任的指導,又及時向班主任反饋班級情況和同學們的思想動態;他們分工管理班級的各項事務,同時又是一個團結合作的整體。選好班幹部,不但有利於班級管理,而且有利於全體學生共同發展。培養學生擔任班幹部,是培養學生能力、提高學生素質的一種很有效的方法,如培養其組織能力、管理能力、社交能力、語言表達能力等,還可以培養其關心集體、關心他人、樂於奉獻、積極進取等優良的思想品質。多培養班幹部有利於多數學生全面發展。透過班幹部管理班級,讓學生自治自理,培養、鍛鍊學生的管理、自制能力。同時,做好宏觀的調控,做好班級的帶頭人、領路人,把好方向關,帶領學生不斷前進、不斷髮展,促進他們全面發展,健康成長。使班級管理工作向着健康的方向發展。

四、積極抓好學困生的轉化工作。

對學習有困難的學生,一方面可以選一些能辯明是非、有能力又與其比較相熟的班幹部對其進行提醒和幫助;另一方面,也是主要的方面,是班主任對其進行耐心的教育。"冰凍三尺非一日之寒",要想學困生的心解凍不是不可能的事,也不是一天兩天就能辦到的事。惟有老師對他們的理解、尊重和真心、真誠的溫暖,纔可能消解冰凍。的確,老師的關心、關懷和關愛是開啟學生心靈之門的金鑰匙,老師主動與後進生溝通,多瞭解他們的思想狀態,用真誠的心去關懷、去幫助他們,他們是知道的、懂得的,最終也會被感動的。班主任堅信這一點,並努力實行,轉化後進生纔會有成功的轉機。積極開展好課外文體活動,做好早操、課間操、眼保健操,保護學生視力,增強學生的體質,提高學生的學習效率。

五、抓好安全工作。

我始終做到,安全第一,預防爲主。一方面利用週會、隊會、談心、家訪等形式做好周密細緻的思想工作,另一方面制定切實可行的安全措施。一學期沒有發生安全事故。

總之,在這一個學期裏,我透過以上幾方面的努力,班級工作有了較大的起色,學生的整體素質在不斷的提高,圓滿完成了各項任務。我還會不斷的努力,把工作做好。

四年級班主任的工作總結3

這一年班主任工作做下來,有收穫也有困惑。我的收穫是:

1、生活學習習慣的初步養成。這些習慣只能是相對於以前的表現而言。首先,在衛生習慣方面,學生能在值日表和勞動委員的安排下做好值日。重視了四項競賽的衛生檢查。在學習習慣方面,我主要是糾正了學生們在聽、說方面的不恰當的做法。如老師講課,同學回答問題時,他們時常中半截或甚至不聽就開始自顧自地發表意見。針對這種現象,我對回答問題的學生有這樣一些要求:

必須認真聽完一個同學的回答後再舉手,或補充,或糾正錯誤,並且舉手時不得在聲叫嚷。

回答問題的同學不得重複別人說過的話。

回答時把一句話想清楚後,再說完整。就用這樣的方式訓練學生聽、說的能力,雖說是四年級,但對他們的要求是從最基本地做起,養成的壞習慣很難一下子改變過來,只能從易到難,一步一步來。

2、幹部的培養。看過許多別人的經驗之談,有一些能運用到自己班級中,有一些實行起來有難度,也不符合實際情況。這一年來,針對我班的具體情況,主要培養了紀律委員、勞動委員。我看到他們對自己的工作都積極認真負責,因此,我鼓勵他們大膽工作,指點一些工作方法,幫助他們樹立威信,同時對班幹部嚴格要求,告訴他們要以身作則,這樣纔有資格去說服其他同學。現在在清潔衛生方面,勞動委員會做好值日;在自修時紀律委員能管理好大多數同學看書、寫作業。同時,其他的班幹部也能協助他們共同管理,盡他們最大努力搞好班級。

3、轉化後進生工作。我採用的是單獨輔導和學生相互幫助相結合的方法。對於我們這樣一個後進班級來說,轉化後進生工作是一項較難、較累,並且效果也不明顯的工作,但又是相當重要的,這一年來,轉化後進生工作只能說是稍有進步,我覺得這是需要時間和精力,有了一點進步,也有了信心,在以後還會繼續抓好這項工作。

在有稍許收穫的同時,也存在着許多困惑:如何使學生自覺地控制管理好自己的口和手;如何使家長積極配合老師,教育管理好孩子,如何使孩子們的集體榮譽感更強等等

班主任工作是一門藝術,當了班主任以後,才知道自己沒學好這門“藝術”,各方面的能力還有待提高。但對學生,我問心無愧。在以後的日子中,我會不斷學習,多向前輩們學習,努力提高自身素質,搞好班主任工作。

四年級班主任的工作總結4

班主任是班級管理的核心,是組織和協調校內外各種教育力量,發揮整體教育的關鍵。本學期,我繼續擔任四年級的班主任,我結合學校提出的要求和本班的實際情況,開展班級工作,努力提高學生的素質,使學生能得到全面的發展。現就本學期工作做如下總結。

一、從規範入手,端正學生的學習態度

爲了更快,更透徹地瞭解學生,做到勤到班級,多與學生接觸,細心地觀察他們的言行舉止。我發現班中存在一批紀律、生活散慢,不愛學習,集體觀念差的同學。我利用班會課組織學生學習《小學生管理制度》、《小學生日常行爲規範》,結合貫徹學校的各項常規教育,分析本班的特點,制訂本班在學習、紀律、衛生等行爲規範要求。結合規範開展小組之間的評比,利用一切機會表揚遵守紀律,勤好學,關心集體,樂於助人的文明學生,爲全班學生樹立積極的榜樣對象。如每週評比得優的小組可以獲得一定的物質獎勵。透過這樣做,我也發現,小組之間的競爭能增進學生的集體榮譽感。

二、制訂學習目標

學期初,我讓每個學生制訂好本學期的學習目標,時刻用目標來衡量、約束學生。比如說學生段文傑,他是一位聰明的學生,但是平時生活比較鬆散,上課經常說話,與同學鬧不團結,於是我找他談話,肯定他的優點,經常與他制訂的目標結合教育,學習態度也有了很大的轉變,學習很積極。每次犯了錯誤,我都耐心地教導,讓他認識自己的錯誤,還懂得同學之間要謙讓,互相團結、合作,要形成一個好集體,必須從自己做起。

三、讓學生參與班級管理,充分發揮班幹部的主動性

班主任是班級的組織者,要圓滿完成班級的各項任務,必須領導學生,信任學生,調動全體學生的積極性,讓他們參與班級事務的管理。爲了挑選出來的班幹部成熟起來,充分發揮他們主動性,帶好和管理好班集體,真正成爲班主任的得力助手。

1、樹立威信,熱情幫助。

班幹部威信高低是一個班級各方面好壞的量度,在同學心中有較高的威信,除了班幹部的自身努力外,還需要班主任的熱情幫助。要求其他同學纔會樂意接受和改正

2、給予權利

對班幹部要放手,讓他們大膽地開展工作,去發揮他們的才能,如借閱圖書時我讓學習委員與個組長看什麼書就借什麼書,讓他們全權處理。而當班幹部在某個方面出現錯誤或遇到困難時,我就是他們的後盾,爲他們排憂解難。班幹部工作主動,敢於指出班中不良作風,使老師更徹底地瞭解班級的情況,順利地開展工作。

3、召開會議。

定期召開班幹會議,讓他們說出班中存在的問題,商量、討論解決的方法,許多同學都能大膽地提議,而我對他們的優點給予肯定,指出他們的缺點,並給予指導,幫助他們克服。

透過我的努力,班級學生的集體榮譽感已經有了進一步的加強,四年級這個大集體的凝聚力也提升了,今後我將繼續朝着優秀班集體的方向努力。