工作總結是做好各項工作的重要環節，透過它可以全面地，系統地瞭解以往的工作情況，可以明確下一步工作的方向。下面是2020年工作總結和2021年工作計劃範文（精選8篇），歡迎閱讀。
2020年工作總結和2021年工作計劃1
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在全縣各鄉鎮（街道）各職能部門的鼎立支援和精心配合下，全縣新農合工作緊扣轉型跨越發展的主線，緊貼農民醫療保障的主題，以深入貫徹執行黨的羣衆路線教育實踐活動和“四型”機關創建爲載體，以加強定點醫療機構監管、保障新農合資金安全爲核心，精心組織，團結拼搏，全力破解影響新農合制度執行過程中存在的突出問題和困難，全縣新農合工作繼續保持了健康有序發展的良好態勢。現將一年來的工作執行情況總結如下。
一、基本情況
（一）參合及資金籌集情況
20xx年，全縣共有715540人蔘合，參合率爲100%，共籌集資金27362萬元，其中中央按180/人補助12879。7萬元；省級按99。55元/人補助7123。04萬元，市級按7。27元/人補助520。22萬元，縣級按33。18元/人補助2374。30萬元，農民個人按60元/人籌資4293。24萬元，上年結餘2253。32萬元，利息及其它收入225萬元。全年可使用資金總額爲29668。84萬元。
（二）新農合資金執行情況。
截止10月底，全縣共有127。3萬人次享受到新農合補償，補償金額23552。2萬元，其中普通住院補償95483人次，補償金額18271。7萬元；大病保險補償1767人次，補償資金780。38萬元；門診補償117。76萬人次，補償金額4068。9萬元；實際資金使用率爲79。3%，受益面爲177。9%，縣鄉兩級實際平均住院補償率爲77。89%。超額完成省市民生100工程考覈指標和全面建設小康社會考覈指標，全縣新農合資金執行基本平穩，資金使用安全有效。
二、主要工作成效
（一）以政策宣傳爲主線，進一步提高社會關注度和政策影響力。
爲更好地加強新農合工作宣傳，進一步提升農民羣衆對新農合政策的知曉度，今年以來我們不斷更新觀念，充分拓展宣傳模式和宣傳渠道。一是與縣廣播電視臺合作，在《蓉城試點》欄目開闢了《新農合進農家》專欄，專欄下設“政策解讀、作風建設、羣衆路線、廉政信箱”四大版塊，宣傳內容以農合事例、先進典型爲載體，把新農合政策融入到具體的案例之中，點面結合，通俗易懂地宣傳新農合政策及法律法規，節目在新聞綜合頻道週一、週四首播，週二、週五重播，目前已經制作專題節目17期，播放時長近60餘小時。二是與縣新聞中心合作，利用《今日桂陽》報、中國桂陽新聞網、桂陽手機報等宣傳媒體及時發佈相關新農合資訊和報道，共在省市各級媒體發表資訊和文章9篇，在今日桂陽和桂陽手機報發表資訊12篇，其中有2篇被選入中國新聞網、網易新聞等全國多家主流媒體網站。三是繼續透過縣政府門戶網站設立的“新農合專題”，及時上傳相關新農合政策、制度、辦事流程和工作動態，公示5000元以上補償的參合患者資訊。四是按照我辦要求，各醫療機構規範製作了《新農合實施辦法摘要》、《新農合補償流程》等版面，並懸掛於單位醒目處，所到之處，一目瞭然。五是利用衛生工作會議、駐鄉鎮審覈員工作會議對相關經辦人員進行宣傳培訓。六是積極利用對醫療機構進行監督檢查的機會，深入各醫療機構、各鄉鎮（街道）村組進行新農合政策宣傳，進一步提高了全縣廣大羣衆對新農合政策的認識。
（二）以優化補償方案爲基礎，進一步提高基金執行效益。
一是透過精心測算，並經縣合管委多次討論研究，3月31日，我縣出臺了《關於調整桂陽縣新型農村合作醫療實施辦法的有關規定的通知》；二是根據湖南省衛生廳《關於調整20xx年度新型農村合作醫療省級住院統籌補償政策的通知》，6月1日我們就省級定點醫療機構住院補償起付線進行了優化調整；三是鑑於鄉村兩級新農合定額包乾補償模式存在的弊端，經縣合管委多次對該補償模式進行調研和論證，8月1日起，我縣對《桂陽縣鄉村定點醫療機構新農合定額包乾補償模式實施辦法》進行了優化調整，設定了參合農民的普通門診年度新農合資金補償封頂線（240元/人），進一步提高了鄉村兩級新農合定點醫療機構的一般診療費收費標準。透過實行普通門診補償封頂，今年8—10月與去年同期相比節餘資金309萬元。四是大病保險進一步減輕了農民的負擔。截止11月3日，大病保險（中國人壽保險公司）共補償1767人次，補償資金780。38萬元。
（三）以規範執行和加強監管爲核心，進一步確保新農合基金執行安全。
新農合基金安全合理使用的關鍵是監管，今年以來，我縣把監管工作放在首位，把預防新農合基金流失，當作新農合工作的重中之重來抓，進一步完善了監管體系，健全了監管機制，確保了新農合資金的執行安全。
1、以制度建設爲載體，建立長效監管機制。一是進一步完善了定點醫療機構服務承諾制。透過與定點醫療機構簽定包括規範醫療服務、醫療費用控制及違規責任處理等內容的服務協議，對定點醫療機構嚴格實行了協議管理，特別是創新並加大了對檢查結果的運用程度，把監管醫療機構的不規範醫療服務費用佔所抽查總費用的比例類推到每一個門診病人和住院病人。二是進一步完善了對定點醫療機構的管理考覈。研究制定了《桂陽縣新型農村合作醫療定點醫療機構考覈細則》，把考覈評分與覈定下一年度的次均費用控制掛鉤。按照該考覈細則，今年我們完成了對定點醫療機構（市、縣、鄉、村）的多輪次考覈。三是根據《國家衛生計生委關於開展新農合制度建設“回頭看”活動的通知》等有關檔案精神，下發了《關於進一步規範和加強我縣新農合定點醫療機構報賬管理工作的通知》，通知就實名查驗、規範報賬、資料交接與裝訂等方面做出了明確要求。
2、以加強資金管理爲抓手，嚴防資金執行風險。一是覈減定點醫療機構因不規範醫療服務所佔比例類推所產生的住院醫療費用178。9萬元。二是切實控制次均費用零增長。覈減醫療機構次均超標住院費用31。2萬元。三是嚴格控制住院牀日數。覈減醫療機構住院牀日數超標資金32。9萬元。四是積極推行門診統籌總額預付制度。覈減各門診統籌點不合理費用22。6萬元，覈減門診超次均費用4。1萬元；預留門診超月等份指標費用71。8萬元。
3、以省市縣開展的打擊違規套取騙取新農合資金專項整治工作爲契機，進一步加大了對各種違規違紀行爲的打擊查處力度。
透過加強專項檢查，今年我們對3家（郴州市東華醫院、蓉城醫院、龍潭婦產醫院）存在的違規套取騙取新農合資金行爲的定點醫療機構進行嚴厲打擊和有效懲處；對一名僞造醫藥費發票蓄意套取新農合資金的案件及時進行了查處；對羣衆舉報的2起意外傷害有責任方患者參與了新農合報賬案件及時給予了嚴肅查處；對方元鎮衛生院幫助農民因其本人的門診補償資金達到系統設定上限（5000元）後，套用其親戚的姓名就診套取新農合補償資金共8413元給予了覈減。共計查處定點醫療機構86家，查處違規違紀人員6名，按不合理費用比類推，覈減醫療機構不合理費用191。5萬元，挽回資金損失3。6萬元。
（四）以深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動和四型機關創建活動爲載體，進一步提高機關工作效能。
今年以來，我們以全縣深入開展的“黨的羣衆路線教育實踐活動”和“四型”機關創建活動爲載體，組織開展了多項富有成效的工作。一是每週組織全體幹部職工進行集中學習，如組織學習黨的十八大精神、論羣衆路線、厲行節約反對浪費重要論述摘編等；多次召開黨的羣衆路線教育實踐活動工作會議、民主測評會議及黨的羣衆路線大討論會議等，透過學習進一步增強了幹部職工的宗旨意識、服務意識和羣衆觀念。二是加強制度建設，從嚴內部管理。研究制定了《桂陽縣合管辦工作人員績效考覈管理辦法》，就幹部職工的出勤情況、工作業績、工作作風、廉政情況及考覈結果的運用等多方面的情況進行了明確；進一步完善和修訂了《桂陽縣新型農村合作醫療內部管理制度》、《桂陽縣新型農村合作醫療違規處罰及責任追究辦法》。三是根據縣政協民主評議縣政務服務中心視窗要求，我們研究印發了《桂陽縣新型農村合作醫療民主評議實施方案》，方案就全體幹部職工的工作紀律、服務質量、服務態度、政務公開、廉潔自律、民主評議結果的執行等多個方面進一步進行了明確；四是全面推行了首問負責制、一次性告知制、限時辦結制。五是積極參加各種羣衆活動，深入傾聽羣衆意見，體會羣衆感情，如認真組織工作人員參加縣政務服務中心舉辦的以“服務對象在我心中”爲主題的演講比賽，送選的三名選手取得較好成績，一名獲得一等獎，二名獲得二等獎；積極參加縣衛生系統舉行的“學習焦裕祿，立足本職，愛崗敬業”演講比賽，推薦的一名參賽選手獲得了優勝獎。正是這一項一項舉措的實施，進一步加強了我辦機關及各鄉鎮（街道）合管辦的作風建設，提升了縣鄉合管辦的經辦服務水平，切實維護了黨和政府的惠民政策落實和參合農民的切身利益。自進駐縣政務服務中心以來，我辦每月有1—2位同志被評爲“服務明星”、“星級黨員”或“先進個人”。
（五）以精心抓好新農合籌資工作爲推手，全力推進各項考覈目標任務完成。
新農合籌資工作作爲省市民生100工程和全面建設小康社會重要考覈指標之一，爲確保圓滿完成考覈目標任務，確保讓最廣大的農民羣衆能有機會享受到新農合制度的惠澤，近年來我辦開拓了多條籌資途徑（如協議籌資；現金收繳；政府或經濟條件好的鄉鎮、街道、村組或個人資助參合），20xx年，全縣共有715540人蔘合，參合率達100%，共籌集資金2。72億元超額完成縣委、縣政府制定的96%以上的籌資目標任務。爲確保圓滿完成20xx年度籌資工作目標任務，我們及時採取了多項措施：一是按照70元/人的新籌資標準，在3月底，我們完成了對簽訂委託籌資協議書的部分鄉鎮（街道）參合農民20xx年度新農合籌資資金的代扣工作，共計代扣成功2780。24萬元，完成代繳參合人數爲39。7萬人。二是年初在全縣衛生工作會議上各鄉鎮（街道）與縣政府簽訂了20xx年度新農合籌資責任書；三是根據今年8月份省市下發的有關檔案精神，20xx年度參合農民的個人籌資資金增加到90元/人，面對籌資難度急劇加大的現狀，我們及時向縣委、縣政府進行了彙報，進一步贏得了各級領導的重視和支援，8月22日召開了全縣20xx年度新農合工作會議，對20xx年度新農合籌資工作進行了全面部署。四是我辦切實加大對籌資工作的督促協調和科學調度力度，按照管片及管線分工進一步明確了全體幹部職工的籌資工作責任，經常性對鄉鎮（街道）籌資工作進展情況進行跟蹤，自10月下旬起，我們每週對鄉鎮（街道）的籌資工作進展情況進行排位，透過縣電視臺和手機報進行公佈。透過加強協調和跟蹤，截止11月7日全縣共有41。55萬人參合，參合率爲66。32%，共計籌集農民繳費資金3739。65萬元。目前籌資工作進展順利。
（六）以參合羣衆利益爲根本，切實做好羣衆信訪維穩工作。
羣衆利益無小事，根據黨的羣衆路線教育實踐活動的有關精神，在平常的工作中我辦嚴格堅持有訪必接，接而必辦，辦而必果的工作制度，做到件件有迴音，事事有結果，能解決的問題及時解決，該答覆的事項如實答覆，該回訪的回訪，該說明的說明，在極大程度上防止了重信重訪及越級上訪事件的發生。今年以來，我辦共受理羣衆來信來訪案件15件（無一例越級上訪案件），每一案件基本上都能按規定時間辦結，對上級交辦的案件我們能及時按交辦要求將辦理情況及時向上級呈報。對能及時解決的問題我們能及時予以解決，因資金或其他原因一時不能解決的，我們也能及時向來信來訪人解釋清楚，以求得其諒解與支援，如對敖泉鎮烏龍村上新一組村民張瑞英患者反應補償資金過低的投訴，我辦及時根據相關補償制度耐心細緻地跟其進行了解釋說明，有效解決了她的疑慮等。
（七）以防範新農合資金風險爲前提，積極推進意外傷害補償委託商業保險公司經辦服務工作開展。
意外傷害補償委託商業保險公司經辦服務，不僅能較好地發揮商業保險公司網絡、人才隊伍、服務能力等優勢，既能對意外傷害進行勘查，堵塞漏洞，擠出水分，有效防範新農合基金的風險，也能極大減輕合作醫療經辦機構的工作壓力。今年以來，根據衛生部、財政部、國務院深化醫藥衛生體制改革領導小組辦公室《關於商業保險參與新型農村合作醫療經辦服務的指導意見》（衛農衛發[20xx]27號）及省市有關檔案精神，我辦精心組織、積極行動全力推進了新農合意外傷害補償委託管理經辦服務工作開展。一是研究制定的《桂陽縣新農合意外傷害委託管理經辦服務實施方案》；二是按照程序，依法依規完成了意外傷害補償經辦服務的競爭性談判招標工作；三是加強培訓和指導，於11月1日新農合意外傷害委託經辦服務工作正式啓動實施。
三、存在問題
今年以來，透過完善制度、規範管理、加強監管，我縣新農合工作取得了較好的成績，但與上級組織的要求和廣大羣衆的期望相比，還有較大差距，在推進過程中仍存在一些薄弱環節和問題。突出表現爲：
（一）在現行醫療體制下，醫療機構以過度經濟效益爲根本目的，不規範服務行爲仍然存在。表現在：一是“四個合理”執行不到位；二是部分醫療機構新農合政策執行不到位等。
（二）新農合網絡資訊化依然相對較爲滯後。與全省已經推行“一卡通”業務的先進縣市比，我縣目前仍然使用的是紙質合作醫療證，既不能方便參合農民即時結報，同時也給我縣新農合資金的執行安全帶來較大的安全隱患。另外，受網絡、交通及經濟條件等方面因素影響，我縣仍有相當部分的定點村衛生室未能開通網絡，無法實現與新農合系統的網絡實時對接，一定程度上也影響了我縣新農合各項制度的正常推行。
（三）對鄉鎮（街道）合管辦的管理體制不順，駐鄉鎮審覈員的監督職能難以發揮。我縣駐鄉鎮審覈員具有雙重身份，駐鄉鎮審覈員實行縣鄉兩級管理，名義上雖以縣合管辦管理爲主，但在實際工作中，以鄉鎮管理爲主，縣合管辦難以監管到位。再則，各鄉鎮合管辦目前只有一名駐鄉鎮審覈員，未設片整合，勢單力薄，，進村入戶監督檢查少，尤其是對鄉村兩級定點醫療機構的監管的時間、精力和財力都不足，難以落實到位。
（四）對定點醫療機構監督、指導不力的現象客觀存在。我縣涉及市縣鄉村定點醫療機構共380家，縣合管辦總共在編在職工作人員僅46名，即平均每名工作人員均需管理1。6萬名參合農民，8個定點醫療機構，完成日常審覈報賬、參與年度籌資等工作任務繁重，監管工作點多、線長、面廣，僅有的工作人員，在現有條件下（工作經費不足、使用紙質合作醫療證、部分定點村衛生室網絡建設滯後等），對定點醫療機構監督或指導不力的現象客觀存在。
（五）財務人員嚴重缺乏，造成資金管理難度大。
目前，我辦從事財務的在編財會人員僅1名，承擔着全縣70萬餘參合農民、近3。0億元新農合補償資金覈算和撥付任務，每月上報月報表，每年還需裝訂6000餘本報賬憑證，工作量極大。雖然近幾年我辦臨聘了3名財會人員從事財務工作（3名臨聘人員的工資和三金經費從縣財政年初預算給我單位的公用經費中開支，該筆經費開支每年需要10餘萬元），一定程度上緩解了我辦財務工作壓力，但是我辦財務工作繁重且工作經費緊缺，導致聘請的財務人員流動性大，無法在我辦長期堅持工作，不僅增加了我單位的公用經費負擔，還直接影響了財務工作的正常開展，造成資金管理難度大。
四、20xx工作計劃
（一）工作目標
1、全縣合作醫療基金年度結餘控制在8%以內；
2、總體上實現對參合農民住院費用補助率縣鄉達到75%以上；
3、全縣參合率達96%以上；
4、在全市單項排位爭一保三；
5、在全縣績效考覈中爭創優秀，單位繼續爭取在縣政務服務中心評選爲文明視窗單位；幹部職工精氣神大提升、工作作風更紮實，新農合工作形象大提升。
（二）工作重點：
1、以加強定點醫療機構監管爲重點，進一步完善新農合監管長效機制。
一是繼續實行定期檢查、不定期抽查相結合的方式加強對各定點醫療機構門診和住院病人的有效監管。二是進一步加大審覈力度。嚴格執行新農合各項政策規定，對醫療機構次均費用超標、牀位數超標、四個合理制度執行不到位等不規範醫療服務行爲產生的費用嚴格按照相關管理制度規定覈減。三是暢通信訪渠道，切實加大對違規事件的查處力度。四是繼續完善向縣新農合管理委員會和監督委員會定期彙報制度，更好得到各級領導和各部門對新農合工作的大力支援和關心，切實解決新農合執行中的難點和熱點問題，更好地把新農合這項惠民利民工作做實做細。五是繼續強化衛生行政部門的監管主體地位，健全醫政、衛生監督、審計、紀檢監察、新農合等部門的聯動機制，切實加強醫療服務質量管理，提高監管工作合力；六是進一步加大對新農合違法、違規案件的查處力度。繼續加強監督檢查，對出現的套取騙取新農合基金等違法、違規案件，根據相關法律、法規給予嚴肅處理，決不姑息。
2、以加強新農合經辦隊伍建設爲切入點，進一步提升服務效能。
（1）狠抓工作作風建設，進一步提高經辦服務效能。對機關幹部職工及駐鄉鎮（街道）審覈員實行績效考覈和民主評議，內容包括如下幾個主要方面：工作紀律、工作業績、中心工作調配、廉政建設執行表現，實行100分量化考覈，考覈及評議結果與年終評先評優及津補貼發放掛鉤。
（2）深入開展“四型機關”創建活動，爭創文明視窗單位。在我辦繼續深入開展“四型機關“創建活動，按照“抓宣傳強基礎，重關愛創特色“的思路，緊緊圍繞新農合工作機制抓落實，強化“爲羣衆服務、對羣衆負責、讓羣衆滿意“的服務理念，樹立“以人爲本、高效廉潔“的單位形象，營造“創建文明單位、建設和諧新農合“的濃厚氛圍，形成“服務優質、廉潔高效、言行文明“的嶄新面貌，把縣合管辦繼續建設成爲文明視窗單位。
（3）進一步加強新農合經辦能力建設。一是爭取選調或招聘一批工作人員，特別是財務人員充實縣合管辦，切實滿足日常作的需要。二是爭取工作經費投入，進一步改善辦公條件，提升經辦服務能力。三是爭取籌資經費補助，切實提高鄉村幹部的籌資工作積極性；四是爭取按片設定中心合管辦站，進一步增強鄉鎮合管辦的監管工作合力。
3、以加強資訊化建設爲動力，積極推行合作醫療證變更爲銀聯“ic”卡管理試點工作。我們將爭取在縣委、縣政府高度重視和縣農行的大力支援下，積極探索，推行新農合紙質合作醫療證更換合作醫療銀聯ic卡試點工作。使參合農民持卡在省、市、縣、鄉、村五級醫療機構就醫實現即時結報。
4。逐步完善實施方案，努力提高受益度、擴大受益面。一是結合實際，科學制定並逐步完善合作醫療的實施方案。二是根據省市有關檔案精神，進一步完善和規範新農合重大疾病醫療補償政策，切實提高農村居民重大疾病醫療保障水平。
5、切實抓好宣傳發動，繼續鞏固提高農民參合率。一是早謀劃、早安排、早部署，把20xx年新農合籌資工作納入議事日程；銜接鄉鎮（街道）及各相關部門做好籌資宣傳動員準備工作，精心組織、強力推進，確保在11月30日超額完成縣委、縣政府制定的96%以上的參合目標任務。二是繼續組織做好新聞媒體的宣傳報道，指導各鄉鎮、街道開展宣傳發動工作。制定年度宣傳計劃，繼續協調縣級新聞媒體做好合作醫療宣傳報導工作，抓好日常宣傳與重點時期的宣傳相結合；指導鄉鎮、街道在認真總結已有工作經驗、教訓的基礎上，努力抓好的宣傳發動工作，進一步鞏固和提高農民的參合率。三是認真執行籌資政策。督促各鄉鎮、街道農民個人繳費資金及時歸集到合作醫療基金專戶；將合作醫療補助資金納入本級財政預算，按照有關規定及時將財政補助資金足額撥入合作醫療的基金帳戶，協調上級財政補助資金落實到位。
五、建議
（一）進一步加強我辦經辦機構建設。建議：一是將我辦空編的2名工作人員及時補足；二是增加我辦專職財務人員編制3名，如暫時無法增加我辦財務人員編制，建議縣財政今年能另外安排項目經費開支12萬元或明年將我辦目前聘用的3名財務人員的開支列入年初工作經費預算；三是建議縣財政預算安排資金，按片設立中心管理站（管理站可設在鄉鎮財政所），每個管理站安排3—5名駐鄉鎮審覈員，由中心管理站對各片鄉村兩級定點醫療機構進行集中審覈監管，即變原來的個人（駐鄉鎮審覈員）兼職管理爲多人（多名駐鄉鎮審覈員）專職管理。四是鑑於新農合籌資工作難度加大，借鑑周邊永興、臨武縣按籌資人平1。5—2元的標準（城鎮居民參保按4元/人補助經費），建議按1元/人標準再增加安排籌資補助經費72萬元。
（二）積極探索紙質合作醫療證推廣爲ic卡使用管理模式。
“新農合銀聯ic卡”替換紙質合作醫療證，既可有效杜絕參合農民借證冒名頂替套取合作醫療資金行爲發生，又能大大方便農民羣衆參合和及時報賬，更能有力防範醫療機構弄虛作假套取新農合資金，一定程度上保障新農合資金的執行安全。建議縣委、縣政府高度重視和支援該項工作，安排財政繼續加大新農合資訊化資金投入，確保在財政、農行及醫療機構三方加大投入的基礎上在全市率先推行“一卡通”管理模式。即變紙質合作醫療證爲銀聯“ic”卡管理。
（三）建議積極推行重大疾病按病種付費和分級診療制度。
爲進一步完善和規範新農合重大疾病醫療補償政策，切實提高我縣農村居民重大疾病醫療保障水平，根據《湖南省重大疾病新農合按病種付費工作的指導意見》，結合我縣實際，建議下年度：一是進一步優化和調整我縣新農合重大疾病（先心病、白血病等大類22種、小類34種疾病）按病種付費政策；二是結合縣級公立醫療改革政策，進一步優化調整病人流向，積極推行分級診療制度，即對到省外公立醫療機構住院未辦理轉診的，減去起付線後按45%的比例予以補償；對辦理了轉診備案手續的，減去起付線後按55%的比例予以補償；對參合患者到縣、市及省級定點醫療機構住院的，起付線分別調到500元、700元和1000元以上，補償比例調整到70—75%、55%。
2020年工作總結和2021年工作計劃2
一年來在局領導班子和大廳管理辦公室的正確指揮下，在相關科室及監察隊的密切配合下，行政審批辦公室全體工作人員立足本職、精研業務、簡化辦事環節、踐行文明高效服務，贏得了辦事羣衆的普遍好評。現將20xx年工作學習情況彙報如下：
一、工作及學習情況
（一）20xx年1月份至今，受理並辦結建設項目環評審批事項231件，其中：報告書審批4件，報告表審批63件，登記表審批87件；建設項目更名或法人變更5件；受理建設項目環境影響評價備案72件。按期辦結率均爲100%。
（二）在嚴格執行國家產業政策、環保法律、法規和審批程序的前提下，做到對辦事羣衆熱情接待、耐心解釋。到目前爲止，從未發生過工作人員與辦事羣衆爭吵現象，也未收到重大責任問題的投訴；政務大廳電子監察系統與省監察局、市紀檢委、縣政務大廳管理辦公室聯網，並且透過電子監察系統對政務大廳工作人員的工作情況進行不定期抽察。在相關監察部門透過電子監察系統以及明察暗訪等方式檢查工作紀律時，我們從未發生任何違紀現象。在xx年至xx年政務大廳工作評比中，我局審批辦連續五年被評爲“先進視窗”，另有11人次分別被評爲“工作標兵”及“先進工作者”。
（三）堅持熱情服務，依法行政。特別是在環評檔案審批過程中，認真受理，嚴格按程序辦理。想羣衆之所想，急羣衆之所急，做到隨時服務、加班服務、延時服務和現場服務。努力縮短辦理期限，爲辦事羣衆提供優質的服務，促使項目儘早落地。特別是各鄉鎮文化小廣場、衛生局職工週轉宿舍項目在爭取上級建設資金審批工作中，多次放棄休息時間，加班加點，保證了各項審批項目按時上報。
（四）行政審批辦公室不僅是環保局行政審批視窗，還是環保局的服務視窗。我們充分發揮審批辦是“視窗”的前沿陣地作用。半年來，共接待環保業務諮詢100餘人次，發放服務指南50餘份。
（五）我辦公室全體人員充分利用業餘時間瀏覽新聞、環保部、廳等各相關網站，及時掌握新修訂的政策法規，學習最新環保知識及相關業務知識，特別是《建設項目環境影響評價分類管理名錄》修訂後，我們利用每週五下午時間進行了集中學習，從中找出與廢止本的不同，查準哪些項目上升的審批級別，哪些項目降低了審批級別，這樣在審批項目的具體實踐中就極大的提高了辦事效率。
二、存在不足及問題
（一）工作效率有待於進一步提高。
（二）有的工作做得不細、不透。
（三）缺乏全局意識，工作缺乏主動性。
（四）思想僵化保守，創新意識不強。
三、20xx年工作計劃
（一）認真貫徹執行《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國環境影響評價法》、《建設項目環境保護管理條例》等有關規定進行建設項目審批，並且按照國家環保總局《建設項目分類管理名錄》，對受理的建設項目進行分類管理。二是全面落實國家環保部關於《建設項目環境影響評價檔案分級審批規定》的有關內容，建設項目實行分級審批，絕不越權審批項目。做到6個不批和3個不予受理：6個不批是：1、不符合當地政府要求的建設項目以及重污染、高能耗企業一律不予審批。2、不符合國家產業政策的不批。3、不符合城市總體發展規劃不批。4、不符合清潔生產和循環經濟原則的不批。5、不符合城市功能要求的不批。6、污染物排放不達標和不能滿足污染物總理控制的不批。3個不予受理是：1、建設項目未落實污染治理措施的不予受理。2、羣衆信訪問題未解決的不予受理。3、拖欠排污費的不予受理。
（二）對於政府重點招商引資項目、行政審批“直通車”重點投資項目，做到特事特辦、急事急辦。並按大廳辦統一要求嚴格執行“綠色通道”制度及重點投資項目“直通車”制度，爲“直通車”項目提供業務諮詢和指導及有效服務。
（三）以切實增強服務質量、提高行政效能爲原則，在接待建設單位時，嚴格遵守一次性告知制度和首問責任制，認真講解建設審批的程序和所需要的全部資料，並認真做好接件初審工作。將符合審批條件的建設項目審批申請件及時轉到相關領導及科室辦理。
（四）嚴格把握新建餐飲企業審批關。對餐飲油煙污染實施源頭控制，確保油煙治理措施全面落實，對城區中等規模以上餐飲服務經營場所不安裝與其經營規模相匹配的高效油煙淨化設施的，一律不予審批。
（五）業務檔案資料的分類整理工作，做到已辦結的業務資料要及時交接歸檔，資料整理規範，交接手續健全，歸檔及時。
（六）加強視窗工作人員的紀律和各項規章制度的管理，使全體工作人員能夠保持良好的工作態度和精神；同時加強工作人員的業務培訓，使科室的每一位工作人員都能全面瞭解和掌握環保工作的各項業務，能夠獨立辦理各項事項，逐步提高爲人民服務的能力和水平。
在20xx年的工作中，我行政審批辦公室全體工作人員將緊緊圍繞局中心工作和年度工作重點，以建設項目環境審批管理爲手段、以深化行政審批服務爲載體。凝心聚力、不懈努力、再接再厲，爲全局行政審批工作和服務縣域經濟發展做出更大的貢獻。
2020年工作總結和2021年工作計劃3
在公司領導的指導下，在各領導及各同事的共同努力下，我們認真完成了公司的各項工作任務，並取得了一定的成績，總結如下：
一、完成工作方面
1、完善採購制度，降低成本：根據材料採購計劃，按時、按需對公司主要產品及輔材進行申購。在請購材料的同時，並把材料的價格資訊及時提供給相關技術部門，爲產品設計選材提供圖紙和成本估價。提高採購員的自身知識及業務水平，保證貨比三家，質優價廉的購買到材料，減少工程成本，提高採購效率，提高企業利潤。爲降低成本，透過尋找多方供方，做到詢價、比價、議價，從中選擇物美價廉的供方。
2、與各供應商建設立並保持良好的關係，20xx年進一步加強對供應商的管理，對每家來訪的供應商進行分析瞭解，確保每一個合適的供應商的資料不流失，同時也利於採購對供應商資訊的掌握，從而進一步擴大市場資訊空間。建立合格供應商名錄，對供應商進行評價和分板，合格者才具備供商資格。
3、工作中團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關係，保持良好的溝通，充分發揮崗位職責，認真完成各項工作任務，協助相關部門的工作需要，能按照技術部的要求及時與各供應商進行溝通協調，盡最大努力按照我司的標準供應產品。
4、20xx年的工程訂單所需設備均可按時交貨，未能及時到貨設備也及時向上級反映，並做出相應的處理。供應商供貨時也要求其提供必要的資料。
二、採購工作的幾點體會
1、公開透明的按採購制度程序辦事，在採購前、採購中、採購後的各個環節都主動按受財務及其他部門的監督，有問題將會在第一時間反饋給上級領導。
2、圍繞控制成本、採購性價比最優的產品等方面進行開展工作，採購員在充分了解市場資訊的基礎上進行詢價、比價，注重溝通技巧和談判策略。
3、加強對供應商的管理協調，合作過程中，採購員必須公正嚴明，最終爲公司選擇最優且具有戰略伙伴的供應商。
4、逐步加強對設備及材料的價格資訊管理，提高部門採購員的工責任感覺，20xx年採購部將特別注重採購人員的工作分配，保證採購設備及材料資訊的有效追蹤。在專業知道得到提高的同時，業務素質及責任感非常重要，做一個有責任感的採購員，把好公司的進口關。
三、採購工作上的小要求
對各部門的請購問題上，希望請購部門給採購部一定的採購時間，請購材料時做好請購計劃，儘量避免當天請購要求當天要貨，或是第二天馬上要貨。爲此將打亂採購員的工作計劃，急需的物料有可能會造成價格方面或運費偏高，不利於控制成本。請各部門做好請購物料的計劃。
四、工作上的缺點和不足
1、關於鳳崗深聯設備新裝s11—250kva臨時變壓器工程，由於採購及施工過程中沒有及時發現並提供相關的證書和報告，導致在工程驗收通電時，出現了低壓計量櫃不符合標準的問題，給公司造成了極壞的影響，和很大的損失。此類低級錯誤是完全可以避免的，但是由於採購部的疏忽，給公司帶來不必要的影響與麻煩，公司作出任何的處罰都願意承擔。透過這次的教訓，今後的採購部工作要求更加完善，在設備進廠前，各種相關資料必須全部到位，後續並要求供應商設備如有任何的變更必須把資料補全。並瞭解市場的變化，要求各採購對設備要充分了解，避免此類問題再次發生。
2、供應商體系沒有完善，對重要的材料/設備沒有建立健全的資料庫。工作的計劃性不強，沒有充分了解市場的行情，有關於東莞市變壓器方面的變化情況沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能達到理想的效果。
以上都是採購部現所存在的問題，自身所清楚的問題，我們會一一的克服，有什麼做得不對或不到位的，也希望領導及各部門同事多提出你們寶貴的意見和建議，你們都是我們身邊的良師益友，有你們支援，我們纔可以進步得更快。
五、20xx年的工作計劃
1、完善供應商體系，對重要材料/設備的供應商要求達到2—3家，確保材料/設備能夠了及時供應。隨時關注市場變化，儘量利用多渠道來降低成本、控制質量。穩定現有供應商，開發有潛力的供應商，不斷優化供應商體系，在工本中不斷改進工作方法，不斷積累經驗。
2、隨着市場的因素影響，各種原材料的價格都在不同程度上漲或是下調，採購員要做好價格的比對，做好比價、議價，瞭解市場價格，從中選擇優秀的供應商，避免供應商以各種理由對公司提出漲價的要求。
3、繼續配合項目部完成工程上所需求的設備及輔材的購買及設備進場，以及工程所需的設備的各種質資。
4、採購物資進行分類，制定分類物資採購制度，如工程設備和設備零部件的採購無法在短期內完成，所以在採購的過程中要做好採購計劃；如日常所需文具等常用物資，做好相應的存貨，購買量大則可以降低成本。
5、配合倉庫，掌握好倉庫庫存，瞭解銷售的情況，使採購工作不處於被動狀態，及時清查庫存呆滯品，並上報上級處理。
6、採購員的產品知識及業務素質透過培訓和相互學習，使專業知識及業務水平得到提高，同時培養新進人員，使之儘快熟悉工作。
在20xx年的工作中，我部門人員仍會認真工作，不斷提高自身素質、管理水平及專業的產品知識，增強責任意識，提高完成工作的效率，同時我們也會選擇性採納公司其他部門提出關於下降成本和提高效率的方法，並不斷的大膽嘗試，取其精華去其糟粕。爲公司明天的發展能更上一層樓貢獻出微薄力量。
2020年工作總結和2021年工作計劃4
2020年的時間轉眼即逝，今年也是人生的重要轉折點。6月底大學專科正式畢業，告別了昔日懷念的校園生活；開始真正意義上踏入社會，學習各種爲人處世的道理以及工作中必須掌握的技能。爲了不斷適應上海激烈的人才競爭環境，只有不斷的充實自己汲取營養，纔有可能不被市場淘汰。在工作之餘我也開始了自考本科的計劃並很快付出行動，透過自己的努力和朋友的幫助本科課程學習的比較順利。在這一年中我每天都在不斷地充實自己堅持看書寫讀後感，把一些經典實用的名人名言記錄下來仔細體會。在工作中積極配合領導的工作，團結同事，爭取把工作上的細節做好，避免因爲人爲地操作失誤造成公司不必要的經濟損失。XX年的工作和學習可以分爲三個階段來總結：
第一階段，學習階段：
在這一年裏我學到的知識沒有達到XX年爲自己定下的目標，在學習上還有些懶散。從主觀因素上分析：1，自己學習的主觀能動性不強；2，心中沒有一種居安思危的觀念；3，沒有一種時間的緊迫感和較強的責任感。從客觀因素上分析：1，周圍的學習氛圍不高；2，每天時間安排的不合理；3，看電視的時間較長。綜合分析這一年的部分目標完成情況還算不錯，例如：今年主要閱讀的還是勵志方面的書，有《微博改變一切》，《與未來同行》，《21歲當總裁1》，《21歲當總裁2》，《李開復：其實沒有什麼天才》，《喬布斯傳》，《亞洲華人企業家傳奇》等書；其中寫了五篇讀後感，非常敬佩他們的不怕困難，敢於面對各種外界的挑戰，有着堅強的毅力，善於思考。記得在自然傳奇中有一句話讓我感觸比較深：“每一個生命都是一個傳奇，每一個傳奇背後，都有一個精彩的故事。”看了這些勵志的書從中吸取的養分並不多，還是缺乏毅力希望透過後期的努力來改善。
專科的論文在5月份已經完成，6月底順利拿到畢業證並獲得了“三好學生”的稱號以及“三等獎學金”的榮譽。非常感謝我們的輔導員以及代課老師對我們的教導，希望我們在踏入社會的道路上走的更好。希望離開離開校園的我們永遠保持着一顆真摯的友誼，共同爲自己的目標奮鬥。雖然離開校園，但是我的學習並沒有暫停。我開始忙碌的計劃着專升本的事情，經過朋友的幫忙，本科的相關手續順利辦好。本科選修的專業是市場營銷，希望在本科的兩年學習中學有所成，學有所用。
第二階段，工作階段：
在工作中，積極配合領導的工作努力做到團結同事，協助以及配合各部門的工作。爭取做到有問題的設備不能出廠，嚴格把握產品質量。避免人爲操作失誤給公司造成的經濟損失，對2020年的工作內容我做了一個比較直觀的分佈圖：
我把第二階段分成三個模組進行總結：
第一模組：設備測試（28%）
在XX年中，公司生產的設備總量要低於XX年的生產總量。在設備測試上主要運用兩種方法：1，在我們的storbridge存儲服務器的系統中進行數據讀寫測試（運用服務器給壓力測試）；2，設備進到win7 pe（操作系統）系統下，透過運用burnintest v6。0 pro （1020）（系統綜合測試），溫度監測（everest）（狀態監控），winthrax（磁盤壓力測試）相關軟件測試。設備出廠化測試透過率達到100%，在組裝和測試工作過程中會遇到各種問題。比如：1，硬件問題（cpu，內存，主板，cpu風扇，raid卡，機箱風扇，機箱led背板；硬盤）；2，軟件問題（是否增多或缺少網口監控，網口監控位置是否與主板一致，是否增加某些服務功能；是否缺少ad域檔案）。測試佔到工作的28%這跟生產量有直接的關係，測試中要注意測試結果的儲存。
第二模組：資訊更新（39%）
在資訊更新這一塊，要及時更新生產設備的軟硬件資訊，今年在資訊更新的這一塊投入的比例佔到總比例的39%，可見資訊的整理與更新是至關重要的。文檔資訊的整理上感覺有些地方做的還不夠，設備在維護後有些資訊的儲存明顯有疏漏。在電子檔上的資訊更新也不是很及時（1，舊的資訊和新的資訊混合記錄；2，生產緊張的情況下，對資訊的整理不及時；3，在部門內部的協調以及分工上有不妥的地方），對於出廠化的設備資訊及時發送給售後以及市場專員。資訊準確率達到99%，對於出錯的資訊及時更正與更新，定期檢查產品出廠設備資訊表。
第三階段，人際交往（同學關係交往；同事關係交往；擴展人際圈；人際關係維護）→25%：
在去年的人際交往中，主要是圍繞着同學和同事開展的活動。今年要在這方面進行拓寬，擴大人際交往圈。在今年的交往中會做出變動，在同學的交往中繼續擴大同學之間的交友圈，維護現有的同學關係。主要途徑有：透過同學介紹，朋友推薦。在同事交往上，努力維護現有關係，爭取擴大同事的交際圈。結交一些技術方面的朋友或同事，擴大自己的知識面。在擴展人際圈上，還需要朋友的介紹，在閒暇的時間裏可以去圖書館或技術交流會結交一些朋友。主要途徑：圖書館；技術交流會；各種類型的商會和講座等等。同是還要拓寬自己的興趣愛好和知識面，透過互聯網和電視，報紙，收集一些重要資訊，爲交流中做好充足的準備。
2021年讓自己煥然一新，向着自己制定的計劃努力吧！在這時讓我想起開復老師的一句格言：“人生在世，我們要用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的事情，並用智慧分辨二者的不同！”讓世界因你不同。很慶幸的是在XX年8月19日參加了開復老師在上海展覽中心的籤售會，第一次與開復老師零距離接觸，心情非常高興。同時從開復老師身上學到了很多東西，人生中有這樣一位導師的指導，自己更應該好好學習。
在此祝福我的親人，朋友，同學，同事，老師：新年快樂；身體健康；工作順利；閤家歡樂！
2020年工作總結和2021年工作計劃5
XX年悄然而去，XX年已然開啓，從XX年8月份至今在xx錦繡花園中、小學教學樓室內外裝飾裝修項目上，整整一年多的時間，工程終於圓滿竣工，回首過去一年的工作，有喜悅，也有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，從中讓我學到了很多。非常感謝xx裝飾公司給我提供了一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的'素質和才能，積累了對本專業的施工和管理經驗，這都是我一生的財富。在嵐山項目上雖沒有驕人工作業績，但在公司領導的支援下，在公司同事後勤的配合下，努力工作，踏實做事，較好地完成了本職工作和任務。XX年基本全年在xx項目上，透過xx項目現場管理，施工過程中參與各個環節，由於前期圖紙會審沒有參與，圖紙沒有現場深化和本項目的複雜性，在施工過程中圖紙更改次數較多，圖紙跟現場很多地方不一致，設計的圖紙中有出現裝修造型，工藝無法滿足其專業施工條件，導致進度受其影響，造成了後期施工不必要的滯後和材料的浪費。在裝修過程中有時我方裝飾施工方案與土建、消防、空調機電等施工方案發生衝突，由於前期與土建、消防、空調機電等相關專業沒及時聯繫和溝通，造成不必要的麻煩，因此在施工中要及時與項目總包方工種溝通聯繫，加強配合，將此類問題資訊交流反饋，今後需加強不同的問題類型進行不同的分析處理。其次，就開工準備的材料計劃和進度計劃，要在施工過程中及時跟進工作，嚴格要求材料部按材料計劃時間節點要求執行，材料及時進場保證施工班組的施工進度；嚴格要求現場施工班組按進度計劃時間節點要求保質保量的執行並施工完成。在施工階段，嚴格按圖紙及規範控制好質量與結構的安全至關重要，尤其控制對木質材料的防潮、防腐、防火，作爲一名現場施工管理人員，必須要有很強的責任感，嚴格按公司要求及本職責任來認真工作，在日常的工作中對工程各分包方及施工現場嚴格把關，嚴格要求控制好工程質量，落實執行隱蔽驗收工作，杜絕隱蔽前存在的質量隱患，圓滿的完成竣工驗收。下面是我對XX年度工作總結和XX年度工作打算。
透過xx項目得到的經驗和收穫：透過在xx項目工作這一年來，完成了一些工作，也取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收穫
（一）公司內部以及天泰、監理等外部溝通協調很重要。
（二）做每項工作都要有目的、計劃和步驟。
（三）不管大事小事，都要切切實實地去落實。
（四）擺正自己的位置，深入熟悉和學習，才能更好適應工作崗位。
（五）只有主動融入集體，處理好各方面的關係，才能在新的環境中保持好的工作狀態。
（六）要加強與工人之間的交流，要與工人做好溝通，解決處理好施工技術上的問題，要與工人多多進行思想交流，管得好工人，才能真正管得好工程，才能把質量提上去，進度趕上去。
透過xx項目發現自身存在的不足與缺點，透過這一年工作，也讓我從中看到了自身存在着不足的地方，主要表現在以下幾個方面：
（一）缺乏人與人之間的溝通，協調能力。
（二）缺乏門窗、外牆保溫相關的專業知識，考慮問題不夠周全。
（三）事多了，有時候會分不清事情的輕重。
（四）對工程的成本控制沒有做到心中有數，對材料的控制沒有計劃和有效的措施，缺少計劃性和組織性。
針對XX年工作中存在的不足， 爲了新一年更好的工作，XX年突出做好以下幾個方面的工作打算：
（一）加強與工人、同事、領導之間的溝通能力。
（二）業餘時間多看些門窗、幕牆、外牆保溫的規範，增長自己的理論知識，充實自己。
（三）做每一項工作前都制定明確的計劃和步驟，做到行動有了方向，工作有了目標，那樣辦事心中才真正有底！
（四）透過不斷深入學習和培訓，提高對本專業的技術能力和管理能力，從而提高主動性和積極性。
（五）加強自身的執行力和配合力、維護公司的形象，調整工作思路。
（六）施工現場嚴格按工程進度施工，把控材料嚴禁浪費，勤於監督現場施工，把控施工質量，做到每個工程都圓滿竣工交付。
2020年工作總結和2021年工作計劃6
XX年以來，武術協會在興寧市委、市府的領導下，在市體育局、市民政局的具體領導和關心指導下，和社會各界朋友的熱情關心支援，協會領導班子帶領全市武術工作者和武術愛好者認真貫徹黨和國家各項方針、政策，認真落實全國武術工作會議精神，遵照國家武術運動管理中心制定的武術發展規劃和中國武協的要求，勇於創新、勤奮工作，取得了顯著的成績，爲我市武術事業的發展做出了應有的貢獻。
主要工作有如下幾方面：
一、重新成立興寧市武術協會
1、在市體育局、民政局的關心支援下，由發起人張偉林、羅晉標、彭茂活、宋照峯、鄭利東、張瓊華、羅萍、陳東平、劉志添等同志的共同努力，起草了興寧市武術協會章程，積極酬備啓動資金叄萬餘元，發動社會各界武術愛好人士自願加入本社團的會員有50人，社團會址設在興寧市臺興街69號。經過三個多月的充分準備，經請示主管部門市體育局領導同意，於XX年4月18日在體育局會議廳舉行了新一屆興寧市武術協會領導班子選舉大會，參加會議的體育局領導有溫建文局長、石志浩副局長、羣體股朱信國股長。首先大會表決透過興寧市武術協會章程；表決產生了新一屆會長、副會長、祕書長、副祕書長及委員；推薦、表決透過協會名譽會長和顧問。體育局主要領導爲會長頒發了會長任職證書。
2、本社團積極向興寧市民政局社團主管部門申請登記註冊名稱爲興寧市武術協會，簡稱興寧武協。在辦理業務過程中，得到了民政局社團登記管理機關領導的具體指導和幫助，XX年7月，經民政局社團登記管理機關覈准透過，興寧武協正式成爲了合法的社團組織。
二、建章立制，健全和完善各培訓組織機構
武術協會是依據《武術協會章程》成立的羣衆社團組織，我們依照新的武協《章程》的規定，結合各自的實際，下大氣力，認真幫助做好各訓練場館的建章立制，健立、健全和完善規章制度，確保安全，管理有序。使我們的管理工作逐步走向科學化、規範化的軌道，逐步建立起完整的管理體系。
健全組織機構 ：協會機構組成採取層級管理模式，設會長1名，副會長7兩名，祕書長1名，副祕書長2人，委員10名。
下設辦公室、組織部、宣傳部、財務部、培訓部、五個基本部門。
會長：協調管理本社團所有部門的各項日常事務；組織開展重要的社團活動；提出社團的合理的發展路線；對社團協會班子成員的任免提出建議；審批和宣讀本協會的各項重要決議。
副會長：協助會長管理協會的各項工作和日常事務，積極提出活動建議，工作設想。
辦公室：負責辦公室的日常事務。包括辦公室各種資料的收集、存檔、管理；辦公室的佈置、衛生、辦公室值班的出勤情況；
一般性會議的通知、會議記錄；接待工作等。
組織部：負責協會的日常活動管理，及提出並策劃組織非日常性活動。日常活動包括：外部活動（聯動）聯繫情況；非日常活動包括，每半年組織一至二次中小型活動；每年組織一次大型活動（擬定每年8月8日配合體育局搞好全國“全民健身日”啓動儀式活動進行大型武術表演）；包括活動的策劃、人員的聯絡、活動的具體組織安排等。
宣傳部：全面負責協會的宣傳工作。抓好武術宣傳，武術既有健身、防身功能，又是體育競賽項目，要利用廣播、電視、報刊、召開聯誼會、研討會、座談會等有效宣傳手段，透過多種形式全方位地開展宣傳活動，逐步建立武術宣傳網絡，營造武術發展的良好氛圍和環境，逐步使廣大人民羣衆把武術當成文化娛樂生活的一個組成部分，使武術工作者及時瞭解武術發展現況，爲武術進一步普及，推廣大造輿論；出版協會宣傳資料、雜誌等。
財務部：監督管理協會的財務收入、支出情況和固定資的保管。包括會員費、獎金、贊助金及固定資產的保管；財務支出的報銷；固定資產的出借管理。
2、會員費收入情況，至目前爲止，加入興寧市武術協會會員共有86人，收入會員費8800元。積極做好介紹武術愛好者入會工作比較好的同志有劉志添、張瓊華、宋照峯副會長。
三、存在問題
1、興寧市武術協會最早成立於一九八四年，二十多年來，武術協會一直沒有自己的辦公場所和武術會館，缺少錄像、影音器材，嚴重阻礙了我市武術事業發展和交流。
2、缺乏有專業性的武術比賽裁判員，阻礙了我市組織武術競賽、武術表演賽的發展進程。
3、挖掘民間武術宣傳力度不夠，缺乏資金投入。
XX年工作計劃
同志們，在新的一年裏，興寧市武術協會，要認真貫徹落實黨和國家的路線、方針政策，遵守法律法規。全體協會領導班子和全體會員們共同努力，充分發揮各自特長，帶動廣大人民羣衆積極參加武術健身運動，提高全民的身體素質和健康水平。
一、健全組織，加強領導
1、領導班子分工責任制。
張偉林會長主管協會全面工作；劉志添常務副會長、曾嫺，楊銀苑副祕書長分管辦公室；鄭利東常務副會長，宋照峯副會長，陳利文、陳錦輝委員分管組織部；張瓊華、陳東平、羅萍副會長，曾令丁、謝雲輝委員分管宣傳部；彭茂活常務副會長、楊銀苑副祕書長、李會濱委員分管財務部；宋照峯、張瓊華、羅萍副會長、委員李國威、陳利文兼管培訓部（少林拳、南拳）；鄭利東常務副會長、李會濱、黃巧蘭委員兼管太極拳；曾嫺副祕書長、謝雲輝委員兼管跆拳道；彭茂活常務副會長、宋照峯副會長、曾令丁、黃瑛、陳錦輝、張偉思委員兼管後勤部。
2、會議制度。
每月召開領導班子例會一次；每季度召開全體委員學習研討會一次；年終或次年初召開全體會員大會（春節前）作年終總結表彰大會與迎新春團拜會相結合。平時有活動需要開會研究的，隨時另行通知。領導班子通訊必須保持暢通，以便工作溝通。
二、積極組織開展活動
1、積極組織武術骨幹下鄉宣傳武術健身活動並進行各種形式的武術表演，充分帶動我市“全民健身”運動的開展，爲民造福。
2、繼續做好挖掘民間武術工作，主動聯絡客家民間武術志士，把客家（如朱家教、刁家教、李家拳、忍拳、廖家棍等）優秀拳種發揚光大。
3、認真組織武術骨幹學習裁判員理論知識，大力培養、申請我市武術裁判員和社會體育指導員，爲我市今後舉辦武術比賽、表演賽打下良好基礎。爲我市武術技能培訓和理論水平的提高會得到有力保障。同時，要做好爲廣大武術愛好者提供有償服務教學或免費服務教學。
4、認真做好今年8月8日全國“全民健身日”啓動儀式活動的準備工作，全力配合政府體育部門的活動安排。
5、經常向體育局主管部門和民政局社團管理部門請示彙報協會工作情況，爭取政府部門多給予經費方面的投入與支援。
6、不斷擴大會員隊伍，做好廣大武術愛好者入會宣傳工作，爭取今年底加入武術協會會員超過200人的目標。
三、加大宣傳力度
發展體育運動、增強人民體質，是惠及每一位市民的事業。加強各機關、社區、農村、企業和學校廣泛宣傳。堅持推廣普及、安全、戶外、持之以恆的原則，把健身活動延伸到基層和廣大民羣。在體育局主管部門的組織協調、業務指導下，積極發揮自身優勢，要加強宣傳，大力普及健身知識，在全社會倡導健康、有益、向上的生活方式。
會員同志們，爲更好地促進我市武術事業的健康發展，武術協會全體會員必須在市委、市政府領導下，在體育局、民政局直接領導和監督下，以黨和國家的相關政策爲依據，以擴大武術產業爲目標，營造武術發展的良好氛圍和環境，把我市武術事業的蓬勃發展作出更大的貢獻。
2020年工作總結和2021年工作計劃7
xx年我們按照市農業局*農經[xx]3號檔案要求和縣農業局工作安排，圍繞以維護農民權益和促進農民增收爲核心，將建立完善農村土地承包糾紛調解仲裁機制和推進較大規模土地流轉，加強農村集體資產及財務管理和幫助農民專業合作社健康發展作爲工作重點，認真履行職責，努力完成工作任務。現將xx年工作開展情況及工作計劃彙報如下：
一、xx年工作回顧
（一）建立完善農村土地承包糾紛調解仲裁機制，切實維護農民土地承包合法權益開展《農村土地承包糾紛調解仲裁法》的學習宣傳。
1、訂購了15本《農村土地承包經營糾紛調解仲裁理論與工作實務》，組織大家自學，深刻領會法律基本精神，營造依法調解仲裁農村土地承包經營糾紛、加強農村土地承包管理工作的良好社會氛圍。
2、擬在年底前成立縣級農村土地承包仲裁委員會，現正在開展制訂仲裁委員會和仲裁員管理制度、仲裁規程等配套制度及相關法律文書，落實仲裁員等相關準備工作。
3、全面啓動我縣“三項試點”工作。除繼續搞好在新盛鎮天鵝村8社、9社開展土地經營“小集中”試點外，對擬在區域重點鎮（金山鎮）開展土地經營“小集中”試點進行了前期準備工作。新盛鎮天鵝村8社、9社已按現有的田地按人平均重新落實了承包田地；目前，這兩個社的農戶，已按重新落實的承包田地種植了小春作物，正在進行機耕道及溝渠整治；這兩個社土地經營“小集中”前有田399塊、地360塊；“小集中”後有田140塊、地91塊；鎮、村、社幹部及農戶十分支援土地經營“小集中”試點工作。
4、土地股份合作社試點工作。對擬在略坪鎮、白馬關鎮組建土地股份合作社開展了前期準備工作。目前在御營鎮響石村3組已組建了**縣御西土地合作社，該社以御營鎮響石村3組79戶社員408畝土地19年的經營權爲基礎招股，按1畝折算1股入社；實行按戶投票，按股分紅。
5、對擬在金山鎮、蟠龍鎮和新盛鎮建立土地流轉服務中心開展了前期準備工作。
6、全縣統一印製和使用了規範的土地流轉合同文字。
7、參與了我縣土地利用開發調查，並撰寫了調查報告。
（二）加強農民負擔監督管理，確保減輕農民負擔和強農惠農政策落到實處健全完善了糾正損害農民利益突出問題工作聯席會議制度，強化和落實黨政領導責任制和專項治理部門責任制。狠抓了任務的落實，認真履行職責，做好專項任務的牽頭和協辦相關工作。
2、農民權益義務監督卡在5月底以前發到社100%到戶95%以上。全縣按市上統一內容、統一格式，統一印製監督卡70543份，並由各鎮政府監章後，按要求發到農戶。
3、堅持和完善農民負擔預決算制度。對全縣109個村農民權益義務預算方案進行了嚴格審覈、審批，並對xx年農民負擔開展了決算工作。對2個鎮（涉及6個村17個社）村內“一事一議”籌資13。13萬元進行了嚴格審覈審批。
4、認真做好涉農收費審查備案和涉農收費公示。縣農民負擔監管辦會同縣財政局、縣物價局和縣監察局對全縣涉及農民負擔的項目依據中央、省、市已出臺的法律、法規和政策規定進行了嚴格審查，共審查涉農收費項目34項，備案保留34項，並及時上報了審查備案情況。
5、開展農民負擔檢查，及時糾正查處違反農民負擔政策和惠農政策的行爲。開展了農民權益義務監督卡發放、強農惠農政策落實等方面情況的監督檢查，及時糾正違反農民負擔和惠農政策的行爲。
6、認真做好了糧食直補、農資增支綜合補貼和油菜、小麥、玉米、水稻良種補貼面積覈實工作。並與有關部門一道對略坪鎮聯豐村從糧食直補款中抵扣水費等費用一事進行了調查處理，並對羣衆反映的問題進行了糾正。
7、繼續開展了農民負擔動態監測工作。在**、白馬關、御營、新盛4個鎮確定20個調查村20戶調查農戶，開展了農民繳納稅費動態監測工作，並按要求及時上報了監測資料。
（三）加強農民專業合作組織建設理順管理體制，與供銷社、農工辦等部門建立了**縣農民專合社組織建設工作聯席會議制度（羅委辦發[xx]7號），明確了各自分工和任務。
2、加強了與專業合作社的聯繫。確定了略坪蔬菜種植專合社、**縣大霍山棗子專合社、**縣天馬山翠冠梨專合社等5家專合社爲示範社，建立長久聯繫，保持經常聯絡，從規範化、標準化、品牌化和市場化4個方面的建設上爲其提供幫助指導服務，並積極幫助專合社爭取有關項目支援。
3、及時掌握農民專業合作組織發展動態，按時上報了報表；並針對農民專合組織建設與發展的新情況、新問題，提出對策措施建議。
（四）進一步加強了農村“三資”管理加強了村組民主理財小組建設。指導各鎮開展對民主理財小組成員的培訓，幫助村組建立健全民主理財民主監督有關制度。並就民主理財小組的職責、權利及理財規定等作出了統一要求。
2、積極推行“會計委託代理制”和財會電算化。對萬安、蟠龍等已有7個鎮推行的“會計委託代理制”進行了完善，並在慧覺鎮和新盛鎮開展了財會電算化試點前期準備工作。
3、繼續做好以財務公開爲主要內容的村務公開工作。一是按全縣統一的公開內容、程序、時間、方式等環節開展了財務公開，並對財務
公開工作進行了指導和檢查督促。二是配合有關部門將糧食直補、良種補貼的數額計算到戶並張榜公佈。全縣村務公開面達到100%。
4、認真開展農村審計工作。一是指導各鎮開展了農村財務、農民負擔、村社幹部任期和離任經濟責任等審計工作。已審計村組數565個佔村社總數的42%，審計金額3857。26萬元。二是由市、縣、鎮組成聯合審計組，對調元鎮雙埝村財務收支情況進行了就地審計。透過審計維護了農村正常的經濟秩序，強化了村社經濟和財務收支約束監督。
5、建立健全村組債權債務臺賬，及時掌握村組債務動態，爲黨委政府化解村級債務當好參謀。
6、參與了縣政協開展的村級實施民主管理調研活動，並形成了調研報告。
7、加強財務管理制度建設。今年6月，印發了《**縣村社集體財務管理實施細則》（羅府辦發[xx]69號），從財務公開等方面進行了規範，建立了11個有關農村“三資”管理制度。
（五）認真開展農村經濟、農業生產等統計工作
使用統計軟件進行了數據處理，按時按質完成了各項統計報表；積極開展統計調查和統計分析，完成了3篇統計分析資料。
（六）其他工作認真辦理農民羣衆來信來訪。全年共接待8起11人次有關惠農政策落實、土地承包等方面的來訪，並進行了妥善處理，做到了熱情接待、耐心解釋、認真調查、協調處置、事事有迴音，並及時上報了來訪回覆材料。
2、積極開展農經調研。圍繞土地利用、農村“三資”管理、農民增收等內容，共完成了4項專題調研，並形成了調研報告。
二、xx年工作計劃
（一）農村土地承包及土地流轉管理進一步搞好《農村土地承包糾紛調解仲裁法》的宣傳學習和貫徹落實工作；進一步做好土地承包和土地流轉合同的簽訂指導、審查鑑證、糾紛調解等日常工作。
2、做好縣級農村土地承包仲裁委員會日常工作，指導鎮建立健全鎮級農村土地承包經營糾紛調解工作機制和相關制度。
3、做好土地“小集中”、土地流轉服務中心和土地股份合作社相關工作，擴大機制創新成果。
4、進一步完善農村土地承包及土地流轉資訊化管理系統，建立土地流轉資訊平臺；規範土地承包和土地流轉管理。
（二）農民負擔管理健全完善糾正損害農民利益突出問題工作聯席會議制度，防止農民負擔反彈；認真搞好農民負擔預決算、監督卡發放、涉農收費審查備案和農民負擔專項審計；嚴格執行“一事一議”制度。
2、開展農民負擔明察暗訪，加強和完善日常監督檢查。
3、將減輕農民負擔工作納入政府綜合目標管理考覈內容，簽訂目標責任書。
4、繼續在4個鎮20個村20戶開展農民負擔動態監測。
（三）農民專業合作組織建設對確定的5家專合社作爲示範社，建立長久聯繫，保持經常聯絡，爲其提供幫助指導服務；及時掌握農民專合組織發展動態。
（四）農村“三資”管理加強村組民主理財小組建設，提高他們參與民主管理和民主理財的水平和能力。
2、繼續推行“會計委託代理制”和財會電算化。
3、做好以財務公開爲主要內容的村務公開工作；繼續開展對三分之一以上村社財務審計；市、縣鎮聯審1個村。
4、建立健全村組債務債權臺賬，及時掌握村組債務動態。
5、繼續貫徹實施《**縣村社集體財務管理實施細則》等規定，抓好各項財務管理制度建設。
（五）認真開展農村經濟統計、農業生產統計及統計調查和統計分析，及時上報材料
（六）繼續搞好農民羣衆來信來訪工作；開展農經調研，爲黨委政府決策提供參考
2020年工作總結和2021年工作計劃8
XX年物業部在公司的正確領導下和各部門的大力協助下，緊緊圍繞XX年工作目標，堅持突出重點，全面完成了公司領導佈置的各項工作任務，現將今年的工作做如下總結：
一、學習方面
今年我部門在學習方面主要是組織員工學習了公司的規章制度、安全生產方面的知識、《中華人民共和國城市道路管理條例》、市政局及公司下發的《“城鄉清潔工程”長效管理方案》以及局領導的重要講話精神等，透過學習提高物業部的整體素質和業務管理水平。
二、道路巡查和道路保潔工作
物業部負責管理機場路全段x公里的道路保潔工作，道路保潔面積x平方米。今年以來，加強了道路巡查管理工作，制定了巡查制度確保每天7：30至24：00都有工作人員巡查，做到了第一時間發現問題，第一時間處理問題。
機場路的地理位置比較特殊，它處在城鄉結合部，車流量較大，給道路監管增加了很大的困難，沿路搞建設的施工單位較多，建房、建廠的較多，周邊混凝土公司較多，每天都有車輛灑漏、車輪帶泥上路；旅遊車、班車隨意將車上垃圾直接拋棄在路上，將飯盒、口紙、礦泉水瓶等直接從車窗丟到路上的現象普遍存在，給機場路的道路保潔工作帶來了很大的困難，打造廣西第一路的要求很高，機場路每年的政治任務的接待任務非常重，爲確保機場路乾淨整潔、安全暢通，制定了一套科學的檢查考覈辦法，對道路保潔質量及管理措施進行日常考覈，督促道路管段各責任人加大保潔管理力度，提高道路保潔質量，實行“二掃全保”（即早晚各清掃道路一次，再由點撿人員從7：00至18：00進行保潔），確保機場路道路保潔時時有人管，片片有人包，採取機械化設備與人力保潔作業相結合的保潔作業方式，爭取保潔不留死角，不留盲區，抓好長效化管理，並且重點在提高管段人員的管理水平和處理突發事件的能力。今年以來，完成元旦、春節市委書記、市長檢查機場路、“城鄉清潔工程”迎檢、懷化市市長到桂考察、國家調研組領導到桂調研、參加廣西第八屆“南珠杯”競賽活動、創文明城檢查、迎接園博會召開等多次政治任務的迎檢工作，今年清理路面垃圾x噸，修復垃圾桶x個，確保了道路乾淨整潔、安全暢通。
三、路燈管護和設施維修工作
今年以來，加強了對新電工的培訓和考覈，在細化管理的同時，配備足夠的管護人員和技術人員，由維修班組分白班和夜班執行維護，克服原路燈施工方電線接頭不按規範處理，使用不符合標準的銅鋁混合電纜，路燈電源控制器不安裝保險等困難，確保了機場路路燈亮燈率在x%以上，設施搶修做到隨壞隨修，並且每兩週對公司管理區辦公樓及兩個收費站的用電設備進行了一次檢查和維護，每週對道路設施設備進行了至少一次檢查和維護，確保機場路道路設施良好執行。今年以來，搶修路燈x盞，處理路燈電纜線路故障x起，搶修被盜路燈電纜x米，疏通污水管道4處，搶修更換高護欄x米、扶正高護欄x米，搶修防撞板4米，搶修路沿石x米，更換雨水篦子x套，更換井蓋x套，更換路燈檢查井蓋板x塊，修復路面破損x處，更換收費站崗亭門鎖x把、更換日光燈x盞。
四、道路監察工作
加強了路面巡視工作，每天至少巡視道路兩次以上，重點清除“五亂現象”，落實“門前三包”制度，嚴格按照《中華民共和國城市道路管理條例》和市政局《關於加強機場路開挖管理的通知》（市政公用發[XX]75號）要求，堅決杜絕佔道經營現象，嚴厲查處損壞機場路市政基礎設施的行爲，積極協調沿路責任單位制止亂停、亂放、亂堆等不文明現象，堅決制止隨意開挖機場路行爲，確保機場路乾淨整潔，安全暢通。今年以來，加強了道路巡查工作，聯合交警、渣土辦聯合執法x次，查處扣留違章車輛x輛，清理佔道經營x次，處理垃圾亂扔行爲x次，清理“牛皮癬”小廣告x條，處理車輛灑漏x次，處理車輛帶泥上路x起，清理路障x處，制止隨意開挖x起，清理違章廣告牌x塊，工作督察x次，發出督察函x份。
5、繼續加強與機場路改造工程建設指揮部的協調工作，處理好路面，路燈，設施，污水管堵冒，回龍橋山體部分塌方等方面的問題。
6、加強道路設施的巡查，防止道路設施被破壞和路燈電纜被盜的情況發生。
7、進一步加強市政公用數字化平臺機場路分中心建設。
8、落實好安全生產工作。
9、完成領導交辦的其它工作任務。