總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，因此十分有必須要寫一份總結哦。總結怎麼寫纔是正確的呢？以下是小編爲大家整理的第一學期教學工作總結6篇，歡迎大家分享。
第一學期教學工作總結 篇1
20xx——20xx年第一學期的工作已結束。半年時間，在領導的悉心指導下，在同事的通力合作下，我們的工作有歡笑，有收穫，也有體悟和所得。現將第一學期的班主任工作總結如下：
一、尊重孩子，理解孩子，注重孩子心理健康教育。
初入一年級，大多數孩子會對新環境感到不適，這個時候積極主動地與他們溝通，可以緩解其在學習和生活中的不適感。以我班開學之初爲例，第一節課同學們自我介紹，當輪到靜涵同學時，她顯得尤其緊張，不敢張口說話，一直用眼睛盯着我看。我平靜地引導她自我介紹，但她還是不說話。我當時認爲這孩子內向、膽小，初入新環境有些侷促，過一段時間就好了。但之後的時間裏，我經常有意識向她提問問題，她還是每次都是用眼睛盯着我卻閉口不答。課下，我透過與家長進一步溝通，瞭解孩子的具體情況。家長反映孩子比較膽小，怕見陌生人，在家愛說話，只是適應性較差。爲了讓這個孩子在課堂張口說話，家長和我一起做孩子的思想工作，我和家長定期面談。經過一段時間的鍛鍊，孩子終於開口回答問題了，雖然聲音特別小，回答得不是那麼完整，我爲她感到開心，馬上表揚她了。之後，她漸漸回答問題次數多了，聲音也響亮了，在學習上也有了自信。看到孩子的變化，我比她媽媽還要開心呢。事情雖小，但點點滴滴都包含了我們身爲班主任慈母般的關懷。
二、營造班級家庭氛圍，給學生以家的溫暖。
家長的支援是班主任工作的最大動力，有了家長的理解與支援，很多事情就會達到事半功倍的效果。當然前提是我們與家長朋友建立良好的關係。孩子初入小學，家長心中定有疑慮，問題也較多，這時就需要我們在工作中以細心、愛心去消除家長們心中的疑慮。把每一個孩子都當自己的孩子去對待，以獎勵孩子感興趣的迪士尼雙英動畫爲條件，一個孩子犯錯了，班裏其他孩子的獎勵都消失了，從小讓他們明白團結友愛的重要性，知道自己的行爲關乎着所有同伴的獎罰，慢慢讓他們自己從心底改正自己的一些不足。
第一學期教學工作總結 篇2
本學期，我繼續擔任六年級的英語教學老師。回顧這一學期的工作，透過師生的一起努力，學生的英語水平相對提高了，也取得了一定的成績。在教學工作中，我不敢怠慢，認真學習，深入研究教法，虛心向同行學習，積極參與城區裏組織的開放課，做好聽課記錄。爲使今後的教學工作取得更大進步，我對本學期的教學工作作一總結：
一、認真學習課標，明確教學目標
新課程標準的總體目標是“培養學生的綜合語言運用能力”，因此我從語言知識、語言技能、學習策略、情感態度、文化意識這幾方面抓起，讓學生在聽、說、讀、寫、思中獲取資訊、處理資訊、生成資訊，形成良好的學習習慣。
二、認真備課，面向全體授課
在教學中，我認真備課，認真閱讀各種教科參考書，上網蒐集各個優秀教師的教學方法，結合自己的教學經驗與學生的學習情況，認真編寫好教案制定好教學計劃，並不斷地加以改善修改。在傳授學生知識的同時，關心愛護學生，特別是差生，課堂密切注意他們，耐心地輔導學生複習遺漏知識。使他們的學習成績跟上班裏的其他同學，幫助他們樹立學好各門知識的信心。
三、在課堂教學中
在課堂上，我認真遵循對語言技能的培養和要求的順序：聽玩→聽做→聽做唱→聽做說→聽說→聽讀→讀→讀說→說→讀寫→聽寫→寫說、說寫→寫→筆譯→口譯→讀、聽、說、寫、譯。學習英語，興趣是最好的老師。學生對於自己感興趣的事物，自然會用更多的時間鑽研。因此，在教學中我儘量使用英語，而且創設生動活潑的課堂氛圍，運用教具、情景教學、手勢語言、自然法、句型法等方法來啓發、教育學生使學生從愉快的情景中學到知識。學生有疑難和不懂讀的地方，我總是不厭其煩地講解、分析、領讀，力爭讓他們學懂，會用。每課講完後，我都會鼓勵學生用英語進行簡短的對話，進行情景表演，在學習新知識的同時，複習舊單詞、句型。
四、批改作業方面
對於學生的作業我總是按時及時地批改，並詳細地做好批註，對普遍性錯誤，在全班重複講解、分析。針對個別學生的作業還採取面批方法，一一地分析講解、幫助學生解決疑難習題，大大提高了教學質量。
總之，在今後的教學工作上，我還會繼續努力鑽研教材，積極實踐，不斷探索，針對實際工作中出現的問題和學生的身心特點，總結規律，認真思考，不斷摸索，讓學生學得更輕鬆，取得更大的進步！
第一學期教學工作總結 篇3
高天雪舞銀蛇去，大地春歸駿馬來。回首20xx，雖然很艱辛，忙碌，但更多的是充實，成長。
一、做一個“偷懶”的班主任
班主任必須善於組織和管理學生，不斷完善班級管理。作爲班主任，要做的工作多而繁雜。如果我們事事親歷親行，不累倒纔怪。所以我們應該學會“偷懶”。讓學生自己管自己，做到人人有事做，事事有人做。讓每個學生成爲管理者，培養每個學生的管理力。但是，老師應該注意學生哪些能做，做到什麼程度，哪些不能做。作爲班主，我首先做好引導者，和學生一起，制定班級發展目標，將班級管理制度一一完善，張貼上牆。班級的日常事務管理與班級文化建設等工作均分配給分管的班委負責。我則多關注他們在工作中出現的問題，並研究解決問題的方法，和孩子們一起分享“吃一塹，長一智”成長經歷。我們班的管理者可多了，以衛生工作爲例，除每天有勞動委員和一個值日組長負責值日小組的工作分工與檢查、評價外，還有具體分工管理者。例：擦黑板，擺掃把，擺桌子，擦洗講臺……都有專人在管。我只負責收集他們反饋過來的資訊，然後對評價資訊進行公佈，獎賞分明。
二、做一個“較真”的語文老師
說實話，當教師的都有“較真”的職業病。我認爲這是大大的優點。因爲，“較真”是敬業的一種表現，有了“較真”的毛病，我們纔不會放棄學生學習上的一丁點兒漏洞；我們纔不會對學生的不良習慣視而不見；我們才能對工作一絲不苟。爲進一步做好問題生的轉化工作，這學期實施了“三人行”學習小組方案：一名優秀生擔任“學習組長”，帶一名中等生和後進生，從課前的導學、課堂學習活動開展、課後作業的檢查等細小的環節着手，由“學長”及時給予必要的監督與幫助。對於其中的“典型”，我就有了足夠的時間和精力一對一“狠抓到底”。爲了學生能輕輕鬆鬆學會寫作文，我大膽取捨課堂教學內容，把閱讀教學與作文教學融爲一體，從句段入手，讓學生或熟讀成誦，或讀中學寫，一課一得，聚沙成塔。此外，我每週均擠出一節語文課進行作文交流與評價，教學生學會欣賞佳作，學習更多的表達方法，學會修改自己的作文。
蘇霍姆林斯基說：“讓學生變得聰明的辦法，不是補課，不是增加作業量，而是閱讀、閱讀、再閱讀。”從某種意義上講，課外閱讀比課內閱讀更爲重要。小學階段，學生透過課外閱讀可以獲得所獲知識總量的15%——30%，沒有課外閱讀，僅靠課內閱讀一條腿走路，學生的閱讀能力和語文素養終將無法形成和提高。基於以上認識，本學期我要求學生每週閱讀一份報紙（《語文報》），背一篇古詩文（選自《中華傳統文化經典導讀》），寫一篇讀書筆記（選自自讀課本《語文閱讀》）。此外，我結合單元主題，幫助學生選擇適當的書目，到學校圖書室借閱整本書，在閱讀課上認真閱讀，並以每週閱讀之星的評選激勵孩子們閱讀的熱情。
三、做一個新時代的學習狂
經過一段安穩而平靜的教書生活後，一塊黑板，一支粉筆成爲我們馳騁空間繮索。我們不僅對新知識會感到欠缺，而且還有一種習慣性的拒絕。但這世界變化得比我們想象要快得多，在這個知識爆炸的時代，我們應是一個學習狂。閱讀報刊，閱讀網絡，能對世界保持一種新鮮感，從這世界的時事、體育、娛樂新聞中，可以找到與學生交流的共同話題，從而增加彼此的交融性。閱讀經典，能促使自己不斷地思考，提升自己的人格魅力，在班級管理中多一份睿智與風趣，使自己成爲學生最信任、最敬佩的老師。一邊培訓，聽課，閱讀專業著作，學習新課標，提高對本學科知識的理解和整合能力；一邊進行課堂教學研究，讓自己具有多層次、多角度的發散性思維，切切實實地爲學生着想，從學生的角度理解問題，尋找最有效的授課方法，爲學生減負，實現真正意義上的“教學相長”。
新的一年裏，我夢想讓教育充滿智慧的光芒，讓生活充滿人性的光輝。我將與時俱進，學而不厭，誨人不倦。我在路上，與我的學生們共同健康快樂地成長！
第一學期教學工作總結 篇4
班主任工作千絲萬縷、繁瑣羅嗦。一個學期以來，卑人能時刻牢記“愛崗敬業”和“爲人師表”的職業道德之宗旨，在實際工作中不辭勞苦,積極主動開展班級管理和德育建設，在學校諸多領導的關心、支援、指導和幫助下，取得了一定的收效並且有了良性的發展。概括性地說有以下幾點：
一、培養學生的良好習慣
（1）培養學生遵守紀律的習慣。
在學校，紀律是教學質量的保證。我經常結合學校的班風量化評比，經常利用週會課和思想品德課，教育學生怎樣遵守課堂紀律。平時上課發現某些同學或者某個小組做得好的及時表揚，在班中樹榜樣，發現不良現象及時糾正。在班裏定下班規，要求學生執行學校的學生行爲規範條例和班風量化標準，並實行班幹部分工負責，讓學生自己管理自己。經過一個學期的努力，班裏有百分之九十以上的同學都能做好，還有幾個紀律觀念薄弱者經常要老師教育才做好一陣兒，以後還要加強教育。
（2）培養學生文明禮貌的習慣。
要求學生做到儀表美、語言美、心靈美。強化要求學生執行學校的學生行爲規範，由班幹部督促檢查，結合學校班級評比制度，促使學生自覺自悟，現在同學們都已經養成了這個良好習慣。在語言行動上，同學們懂得講文明禮貌，同學之間團結友愛，互相幫助，拾到東西交公的好人好事不斷涌現。
（3）培養學生積極參與課堂教學活動的習慣。
現在，在教育報刊上，經常提到“要改革課堂教學，調動學生的'學習積極性，老師是課堂教學中的組織者和指導者”等字眼，在課堂教學中，也經常採取多種形式培養學生積極參與課堂教學活動。如讓學生閉上眼睛思考老師所講的問題。這樣，既調動了學生參與課堂教學的積極性，又訓練了學生動口、動腦、動手的能力，也培養了口頭表達的能力。
二、 培訓班幹部
要搞好一個班的工作，就得有一支能幹的幹部隊伍,學期開始就改選了班幹部，並給他們分工負責，明確自己所做的工作。還經常教他們怎樣做好工作和了解在工作中有哪些困難，教育班幹部要以身作則，自己首先要做好，管理他人才能服衆。如瞭解到某個班幹部在某項工作上有困難，老師就協助他解決，定期召開班幹部會議，對工作做得好的班幹部表揚鼓勵，對做得不夠好的班幹部提出建議，教育他要注意改進，真正做個好乾部。
三、做好家訪工作
老師要教好學生，除了做好校內的教育、管理外，還要做好校外的工作，要與家長聯繫，取得家長協助，才能把學生教好。平時我都注意做好這個工作，特別是那些頑皮的同學更要家長共同管教。以前有三、四個同學在校外經常損壞別人的東西，在校內也時常與同學爭吵、打架，經過老師和家長的多次教育，現在改變很大，基本能遵守學校的學生規範了。
總之,差班的管理需要抓好突破口,班主任要用細心、耐心、虛心、忍心和愛心、良心去竭力培育，功夫纔會不負有心人。
第一學期教學工作總結 篇5
一、細化常規管理，教學成績突出
１、進一步完善了教學管理制度，共制訂了42條教學管理制度。做到每個人工作職責明確，任務目標到位，操作過程規範，工作效率有明顯提高。
２、落實質量目標，根據學校提出質量年要求，分別制訂了教學質量目標，競賽質量目標和考證質量目標。教學質量目標是統考科目超校平均，所有課程及格率９０％；競賽目標是常熟市第一，蘇州市二等獎及以上，江蘇省有名次；考證目標一次透過率在職９０％以上。透過全體教職工大會，教職活動和籤目標任務書把職責目標落實到位。
３、強化“五認真”檢查，平時透過開課評課和隨堂聽課形式來提高課堂教學質量，本學組織聽課情況：蘇州市級三節，常熟市級一節，校級七節，系內教研組二十節。成立備課小組開展集體備課使年輕教師的備課水平有所提高，透過期中期末教師備課和作業檢查，保證了教師都能較認真備好每一節課，學生課後作業量也有所提高。要求每位教師做好補差工作，對差生進行面批作業和個別輔導並做好記錄，透過補差及格率明顯提高。認真組織考試透過一二年級對拆座位考試學生考風考紀有了明顯的提高。
４、統考成績超校平均，各科及格率都在90%以上。
二、加強教師培養，教師業務水平明顯提高
根據電氣工程系現有教師情況和學校提出的“五高工程”制訂出了電氣工程系教師培養方案。
1、電氣工程系現有教職工63人，其中專任教師61人。文化教師33人，佔54.1%；專業教師28人，佔45.9%，其實習指導教師9人。學歷情況：本科55人，佔90.2%；大專5人，佔8.2%；高中1人，佔1.6%。職稱情況：進階15人，佔24.6%；中級22人，佔36.1%；初級24人，佔39.3%。雙師型教師17人，佔專業教師60.7%。骨幹教師12人。高校資格教師12人。在讀研究生6人。
２、積極組織青年教師參加各種基本功比賽：青年教師基本功比賽共8人次。語文，陳春華校三等獎，機械，陸希悅校級二等準獎並參加常熟市比賽。電子電工，張健校一等獎，寧佩勇等四人獲校二等獎。透過比賽鍛鍊和提高了青年教師教學實踐等業務水平。
３、組織教師積極參加各種培訓,（1）參加國家級培訓一人和出國培訓一人，參加“四新”培訓三人，參加江蘇省技工院校師資培訓一人，轉崗培訓一人。（2）全體電子電工專業教師到工廠參觀學習。
４、做好新老教師結對工作，本學期重點對專業教師結對，有金波指導張健教師protel，郭堅指導寧佩勇電工實習。
５、積極鼓勵專業教師參加專業實踐培訓和考工考證，本學期有三位參加專業實踐培訓並透過維修電工中級工考證。爲成爲雙師型教師創造了條件。
６、骨幹教師培養，顧偷和譚琴珍教師參加校能教學能手評比；楊志良和馬明教師參加蘇州市“優秀雙師型教師”評比。
三、開展第二課堂，競賽成績突出
本學期成立了維修電工中級集訓隊、維修電工進階集訓隊、電子電工集訓隊、protel集訓隊、無線電安裝集訓隊、演講集訓隊、機電一體技能集訓隊和電子電工技能應用集訓隊等，共有68人蔘加了集訓。積極組織學生參加競賽並取得了優異成績。
１、9月份完成了省技工學校維修電工中進階競賽，並獲得了省個人第九名，團體教學優秀獎的好成績。
２、省城職院學生技能競賽，我係電子組共有五位學生參賽，獲二等獎一名和三等獎四名，語文演講組一位同學參加，獲三等獎。
３、常熟市學生電子、電工和protel競賽，電子和電工獲常熟市個人前三名，團體一等獎好成績，protel獲個人第六名。
４、備戰20xx年蘇州市電子電工技能競賽和機電一體技能競賽。
四、加強教學研究，教研科工作初建成效
１、有計劃的開展教科研活動，並積極參於學校要求的教科研工作。本學期審報了20xx年度《電子測量與儀器》多媒體教學資源開發課題（江蘇城市職業學院課題）和《職業教育資源開發與利用的研究》子課題《常熟地區對電子、電工技術人才需求的調查與研究》。
２、積極組織教師寫好教學總結，本學期上交論文11篇，其中發表或獲獎有５篇。教師期末每人寫一篇教學總結在教研組中交流。
３、開展了高職教學研究，針對高職教學要求、高職教學中課程設計要求和畢業設計等要求成立了高職教學教研室，李雪平爲負責人。
４、對中專業中技教學實施課改，分別成立了電工專業和電子專業教研室，透過教研室制訂了《電子電器應用與維修專業課改方案》，並對XX級中技電子電工班實施課改教學。
５、課件製作每位教師完成三個課件，其中有10只課件參加校級評比。
６、各教研組教研活動正常開展，教師教學水平有明顯提高。
五、強化實踐教學，提高學生動手能力
１、制訂了《維修電工生產實習（實訓）》和《電子裝配工生產實習（實訓）》課程指導性實訓計劃。
２、XX年級中專、中技和高技五個班學生參加了鉗工實習。
３、XX級五年制高職班機電班電工實訓六週，應用電子班電子實訓四周。
４、XX級電子電工和應用電子班電工實訓共17周。
５、XX年級城職院班五年制高職參加全國計算機一級考試，XX年級其它參加全國計算機一級b考證。專業考證集訓計劃完成。
６、實習實驗開設率100%，實習實驗設備使用率100%。
六、開展對外培訓，樹立良好形象
積極開展對外培訓，本學期共培訓了503人。培訓考證率100%。
１、XX年.7組織了常熟市中學學生社會實踐活動“電子電工”基礎培訓（255人）。
２、XX年.8組織了常熟市電子電工專業教師維修電工進階培訓班（19人）。
３、XX年.10~XX年.12組織了常熟市機關及企業單位職業技能等級崗位培訓維修電工初級、中級、進階培訓班（47人）。一次考證透過率100%。
４、XX年年11月爲基礎部XX級電子電工和機電一體進行電子電工技能培訓，共計140人。
５、XX年年11月組織“蘇州市通用技術與勞動技術教師實踐教學能力培訓”42人，培訓項目：電子裝配工藝、電子儀表的使用和ewb軟件操作。
第一學期教學工作總結 篇6
20xx是我校“融情教育”文化建設的攻堅年，也是各項基礎建設工作的落實年，學校德育工作圍繞“融情教育”理念，全面實踐“以情育德”，不斷打造“重點+常規”、“基礎+特色”的德育文化。
一、基礎教育
1、遵循規律 創設情境
在養成教育中，學校堅持從學生和學校及社區的實際出發，重點突出在教育過程中“情”的作用，重新確立了簡單、明確的《草橋小學行爲規劃》要求。實施過程中遵循“知情意行”教育規律，並重點在“情”的環節中下功夫。例如：在返校日學校講，第一週班裏學、背，第二週學校查的基礎上，努力營造養成教育情況，透過創設衛生習慣測試情境、養成教育敘事等情況，用身邊的事例激發學生“自覺養成良好習慣”的情感，另外，在此基礎上，還進行了“校園提示語徵集”活動，從更深的層次上讓學生進行養成教育的反思和自我教育
2、建立制度 增強責任
爲了增強“全員德育”思想，鼓勵師生參與學校管理，增強學校、班級責任感，學校實施了“班級服務區志願崗”制度，對學校樓道、操場進行了責任分工，負責人由班主任、任課老師擔任，崗位值周可由教師委派學生值勤。志願服務崗的設立，加強了師生參與學校管理，養成教育的熱情，促進了學生良好習慣的養成。
3、抓住契機 以情育德
在抓養成習慣的過程中，對突發的事件，實施以情育德，突出“情”的作用。
例：學校肉夾饃事件——學校吃肉夾饃，很多學生把肉吃了，把饃扔了滿滿一盆；針對嚴重浪費現象，學校利用上操回教室的時間，組織所有學生按班級依次走到主席臺前來，看那滿滿一盆的“肉夾饃”。每個人結合自己觀察寫一寫在那一大盆“肉夾饃”的背後你看到了什麼？想到了什麼？想對誰說點什麼？然後進行不同層次的交流；在此基礎上，每名同學把你想說的話可利用多種形式呈現出來，如：可寫警示語、可製作手抄報、可畫連環畫等等。交上來之後，進行全校現場直播式的點評，並把優秀佈置在展板上。全校觀看優秀作品後，反思再調整自己的作品，再次展示。
一系列活動下來歷時近兩週時間，學校食堂再也沒發現亂扔糧食、浪費糧食的現象，學校用最少的語言，落實了學生行爲規範中“用餐光盤”的目標，達到了最好的教育效果。在教育過程中，注重了發揮“情”的作用，遵循了學生情感發展的規律，用構建“情感教育場”的力量實現了學生的自我反思、自我管理、自我轉變和自我教育。
由淺入深，循序漸進，從點滴做起，從小事做起的養成教育，培養了學生良好道德品質和文明行爲。
二、重點工作
感恩是人類最美好的感情，也是學校“以情育德”的重要載體，爲進一步弘揚“感恩”主旋律，不斷激發孩子心中“感恩”情感，學校開展了校級小孝星的評選。評選在堅持家庭崗位中，歷經學生自薦、家長推薦、班級推薦、全校交流等環節，最終評出10名“小孝星”。在精心看護生病媽媽的、有小小年紀學會給姥姥量血壓的、有堅持給患腰椎病爸爸踩背的、有自理自強……評選不是目的，目的是透過學生自我管理，層層交流、層層推薦的過程，讓學生理解父母的辛苦、知道如何感恩、怎麼感恩？
在體驗理解父母辛苦的基礎上，學校抓住教師節契機，組織學生觀察一週教師的工作、並進行教師角色體驗、採訪教師等活動，進行了“老師…”教師節的徵文，並於教師節當天進行了師生“互訴心語”的互動活動。透過此次活動，進一步溝通拉近了師生情感，實現了師生間心靈對話、情感互動，增進了師生溝通，深厚了師生感情，激發了同學好主動學習感恩老師的思想。
十月一日是國慶節，爲了激發學生感恩社會、祖國之情，結合“紅領巾唱響中國夢”活動，學校組織開展了“祖國在我心，暢想中國夢”活動。各班同學以詩朗誦的形式，表達了以祖國爲榮、熱愛祖國、建設祖國的心聲。
另外，學校利用重陽節，組織學生開展了慰問草橋社團“百歲老人”和到地區“養老院”演出，透過進一步走近老人，激發了學生感恩他人的情感。
感恩節是表達感恩的日子，學校號召同學要感恩身邊每一個關愛、關心，曾經幫助過我們的人，學生製作了精美的感恩卡送給了校內的保安叔叔、食堂阿姨叔叔、保潔員阿姨、老師等，還有的同學想起了家中物業叔叔的幫助專門做了感恩卡表示感恩等等。
一系列感恩教育活動，讓學生在感恩情感中，學會的表達、給予、奉獻……塑造了美好的心靈，增強了能力，感恩的種子在學生心中正在生根、發芽、長大。
三、常規工作
1、 挖掘家長資源，服務學生髮展
爲了給學生提供更豐富的學習機會，學校充分挖掘家長資源，豐富學生社團內容，本學期新招暮了近10名家長志願者，涉及泥人、創意美術、軍棋、玉米diy四項新的內容。新開闢的內容爲學生特別是男孩子提供了更多的機會。學校社團的開辦，豐富了學生的課外生活，開發了學生的潛能及優勢，促進了學生全面而個性的發展。
2、充分利用媒體資源，搭建展示舞臺
本學期，合唱社團的同學兩次代表學校參加了中央電視臺的節目錄制工作，讓學生登上了更高更好的舞臺去展示才藝，從而更加激發了學生努力塑造自身特色的願望。同時，學校還抓住中央臺少兒頻道《看我72變》新欄目開播的機會，努力促進學生創新思維的發展。在學校舉行了首次創新成果的展示，並以主題“學習歷史”，參加了節目的錄製活動。此次活動，不僅發展了學生的想像與創意，也爲進一步拓寬創新教育的內容方法奠定了基礎。
反思一個學期的工作，雖然有些收穫，但也有很多的不足，比如：如何將“以情育德”覆蓋到德育的整個領域；對其中“情”內涵的理解挖掘、對“情”的途徑手段的開發利用，情與德的關係等還待深入。新的一學期，將會繼承已有經驗，探索新的途徑，力爭在“以情育德”的德育上再上一個臺階。