辛苦的工作已經告一段落了，回顧過去這段時間的工作，收穫頗豐，是時候抽出時間寫寫工作總結了。在寫之前，可以先參考範文，下面是小編幫大家整理的銀行監督員工作總結，歡迎閱讀與收藏。
銀行監督員工作總結1
20xx年，我按照銀行的總體部署和工作要求，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在事後監督工作方面認真履行職責，基本完成自己的工作任務，取得了一定的成績，現具體總結如下：
一、工作情況
作爲一名銀行事後監督中心的副職，我認真協助正職做好工作，搞好事後監督工作。在具體的工作中，我加強與與中心領導的溝通和協調，找準座標，擺正位置，分清職責，掌握分寸，做到工作到位而不越位，竭力當好正職的參謀和助手，主動搞好配合。遇到棘手的問題，不上推下卸，勇於承擔責任，勇於解決矛盾和問題。
二、監督學習
事後監督工作中對監督員的業務素質要求很高，需要掌握非常全面的業務內容，這樣纔可以認真審覈每一筆業務。因此，強化業務學習，提高自身綜合素質，適應新形勢的需要，這就要求我們認真學習上級行下發的《會計基礎工作規範》以及其他會計法規法則，由理論指導實踐，再從實踐中總結經驗，進一步指導下一步的工作，而這單靠個人的力量是不行的。領導也給予了我很大的幫助，不斷在業務上對我進行指導，而且還在思想上幫助我樹立學習和工作的信心。開展“大學習大練兵”活動，本着應知應會和缺什麼補什麼的原則，進行全面學習，全方位提高自己的綜合素質。學習內容主要包括：儲蓄、會計、出納、信貸、安全保衛等基本專業知識和技能；各專業覈算、管理等方面的規定制度；學習各專業業務操作流程；學習金融法律法規；學習上機操作技能。
三、規範監督流程
先後制定了事後監督中心崗位職責、事後監督中心管理辦法、事後監督中心工作流程、事後監督中心會計憑證管理辦法及事後監督中心會計憑證流程。抓好制度的落實、規範櫃面業務操作流程，防範資金風險。及時組織事後監督員學習各項規章制度及操作流程。隨着各項業務的快速發展，制度更新的不斷變化。各種新業務的不斷完善，並把各項制度結合實際情況加以貫徹執行，事後監督人員如果不加強學習，不知道監督的內容及問題的所在，就無法履行監督職能，因此不斷要加強事後監督監督員的學習，提高事後監督水平。
銀行監督員工作總結2
光陰轉逝，20xx年靠近歲末，在村子鎮銀行工作的我無論在思想上照樣在日常工作中都積累了工作經驗，這爲以後能更好的工作提供了捷徑，透過對過後監督細則學習，在工作中總結我取得了提高也有很多感悟。
一、過後監監工尷尬刁難監督員的業務素質要求很好，必要控制異常全面的業務內容，這樣纔可以更好的審覈每一筆業務。從開業以來到現在共裝訂傳票43本，發明毛病37筆，大部分爲一般性毛病，主要爲大額存取未授權、支票未實時銷號、大小寫金額不符、漏蓋名章等，發明毛病實時下發了毛病整改看護單，營業部實時的作出整改。沒有違規現象。
二、作爲一名過後監督人員，必須認真監督每一筆業務，主要是在緊張空缺憑證、大額授權、掛失、衝賬、抹賬等加鼎力度監督，將風險隱患降到最低。顛末幾個月的盡力，我們的工作思路越來越清晰，發明問題必須實時反應，實時矯正，對付重大問題必要實時上報行領導。警備風險事故的發生，包督工作正常執行。
三、強化執行，增強學習。我深知本身的不夠，豈論從年齡上照樣工作經驗上對我都是一個考驗，在一些工作的處置懲罰上和業務的操作上存在必然的欠缺，存在必然的盲目性。作爲一名普通的員工要適應情況的變更，要學新的知識，控制技術，進步本身的才能。所以應該學習，客氣的向有經驗的人請教，增強學習業務知識，在以後將一如既往的做好本職工作，在領導和同事們的關切、指導和贊助中進步本身、加倍嚴格要求本身。
銀行監督員工作總結3
20XX年上半年已經過去，在行領導班子的正確領導下，各部門密切配合，我部門員工同心協力，順利完成上半年的工作，以下是對於我個人的上半年的工作的小總及下一步工作規劃：
一、內部工作
1、做好全行的費用審覈及報賬工作。
作爲非盈利部門，合理控制成本，有效的發揮企業內部監督職能是我們工作的重中之重，上半年根據我行的費用管理制度，對全行的費用報銷進行嚴格處理，認真審覈每一張憑證，根據金額大小而定，是現金支付或者銀行轉賬，以降低資金風險；對報銷憑證手續不全的及時督促整改，做好費用流程審批的審覈，根據行內規定及預算管理，嚴格控制各類費用支出，保證資金穩健運營。
2、做好財務經營數據分析工作
做好日常及月度、季度、年度財務報表分析工作，具體分析我行資產負債情況、董事會及中原銀行目標完成情況、及時預警各項監管指標、與縣域及中原系九家金融機構對比情況、分析各支行經營目標完成情況等，透過財務數據分析，正確體現我行的財務狀況、經營成果，揭示未來經營風險點，檢查我行預算完成情況，考覈經營管理人員的業績，爲建立健全合理的激勵機制提供幫助。
3、20XX年度預算表編制
根據全行20XX年實際經營情況與20XX年預算的差異分析，結合19年全行經營計劃和發展目標的制定，深化對20XX年全行預算管理的認識，按進度測算目標任務利率及利息收入支出情況，預計業務及管理費用的支出及全年完成情況，提高預算管理水平，提高對20XX年經營目標預算數字的編制的質量。
二、人民銀行相關工作
1、人民銀行調統科數據大集中監管報表報送及年度統計檢查工作
認真貫徹人行制定的統計管理辦法及各項統計制度，準確收集、彙總、整理統計數據及資料及時報送，在有問題的情況下，儘快反饋糾正，確保基礎數據真實、準確，多與人行統計負責人溝通，提高我行統計質量。配合人民銀行統計檢查組進行統計工作現場檢查，按要求整理20XX年度統計檢查所需要的數據，積極配合，認真聽取人民銀行檢查人員的意見及建議，對我行統計工作中出現的問題及時整改，使得本年度統計檢查工作圓滿結束
2、人民銀行貨幣信貸科宏觀審慎評估工作
每季度按時報送我行利率定價自評表及MPA數據申報表，對於影響我行利率定價及MPA評級的問題及時與人行負責人溝通協調，儘量減少我行MPA評級降分。另外，根據人民銀行合格審慎評估操作指南，申請合格審慎評估觀察員身份，爲加入同業大額存單拆借市場，根據材料清單逐項進行材料梳理，對於缺少的材料協調中原銀行、人民銀行及農商行進行制度彙總，並在此基礎上對我行相關制度進行修改、完善並報送
3、人民銀行金融穩定科央行評級及存款保險相關工作
配合人民銀行現場檢查組進行20XX年央行金融機構評級工作及存款保險現場覈查工作，根據評級通知要求，牽頭組織各部門提供我行公司治理、內部控制、資產質量、主要業務風險、系統系統建設及安全管理、金融政策執行等各項評級材料及附表，確保評級工作順利進行。1季度我行被評爲5級。另外配合提供存款保險現場覈查需要資料及相關數據的解釋工作。深入學習存款保險制度條例，按照人行要求按月報送存款保險申報表及風險監測運營表及風險監測分析報告，認真填寫存款保險差別費率覈定申報表，按要求操作存款保險評級系統，提高我行報送質量。根據人行覈定的存款保險費率及時繳納存款保險費。
三、中原銀行相關工作
1、日常數據報送
定時送日報，週報、旬報等日常需求數據，每月定時報送中原銀行經營數據統計表和經營分析報告，每季度定時提供季度考評資料及半年度、年度考覈數據等，另外每月按時向中原總行計劃財務部報送千戶集團納稅情況。日常工作中積極配合村鎮銀行管理部提供各項經營指標考覈基礎數據、並對數據的真實性和準確性負責
2、審計工作
根據中原銀行要求，積極配合畢馬威華振會計師事務所對我行進行半年度及年度審計，填下審計調查表，牽頭其他部門配合進行資料收集及底稿整理，以提高被審計數據的準確性和審計效率，與畢馬威審計一直溝通審計中出現的問題以提高對我行審計質量。
3、中原銀行巡察工作
配合存管部及中原銀行計財部人員對我行財務規章制度、費用支出管理及內部控制等檢查工作，對現場檢查出現的問題做好解釋工作，對於檢查人員提出的我行的問題及時反饋領導進而修改我行的相關制度，多與中原銀行總行計財溝通學習，規避風險，以提升我行財務管理水平。
四、稅務相關工作
1、按時申報繳納各項稅費
在上半年的稅務工作中克服困難，透過對稅務籌劃、稅務新規政策等的學習，提高了每月納稅申報的工作質量，並且熟練掌握稅務局各項報表的填制工作。認真核算我行增值稅、城建稅、教育費及附加、個人所得稅、印花稅、企業所得稅及工會經費等各項稅費發生金額，及時進行計提、申報、繳納工作。
2、20XX年彙算清繳工作及抵退稅辦理
積極配合稅務代理提供彙算清繳所需報表及數據等資料，認真核對稅務師事務所根據我行實際經營情況及報表數字對我行出具的彙算清繳報告，特別是需要稅前調整的部分，及時溝通修訂，最大限度的減少我行企業所得稅支出，順利完成20XX年度彙算清繳申報工作，向國稅局歸口管理領導申請辦理20XX年度我行需抵退稅102萬抵減6月份企業所得稅。
3、日常稅務報表報送
每月按時填報重點稅源申報表，根據增值稅優惠政策，按時報送《享受小微金融增值稅優惠政策情況專項調查表》及《未享受小微金融增值稅優惠政策情況專項調查表》等；對免稅利息收入、免稅額、借款人戶數、貸款餘額等相關數據進行審覈，發現問題要及時更正，以確保數據準確無誤。配合稅務機關的調研工作。
五、其他日常雜項工作
積極配合外部監管和內部需求提供需要的數據等。如按要求向信貸部門提供相關財務數據、向人民銀行報送調研報告、統計歸屬關係，每月向綜合部提供工作總結中財務數據及財務指標，臨時數據考覈及經營情況數據整理通報等。
六、下一步工作規劃
1、規範財務收支行爲，加強財務制度執行力，實現有財務會計向管理會計的轉變。
2、繼續完成財務、會計、統計等各類報表的填報工作
3、做好呆賬覈銷工作，配合信貸管理部門，按照規章制對覈銷貸款做好相關賬務處理。
4、及時報送統計報表，全面落實統計報告制度，提高統計質量。
5、加強與其他各部門員工之間的聯繫，在工作上做到互通有無，提升工作效率。
6、希望能多參加培訓，豐富知識含量，提高自身業務能力，提高會計覈算的準確性，提高財務管理水平。
7、規範建立財務檔案、收集整理會計憑證及資料，保證會計覈算資料和記賬憑證的完整性，嚴密性，及方便覈查。
8、積極提供全面、準確的數據分析和建議，爲行領導決策提供數據支撐。
9、加強稅收政策法規的學習，深入研究稅收新規、合理避稅增效益、加強與稅務部門人員的溝通及日常關係維護。
10、做好其他日常工作處理，積極完成全年的各項工作任務，以最大的熱情服務於全行，爲全行的穩健發展做出更大的貢獻。
銀行監督員工作總結4
隨着時間的推移，回顧過去的工作歷程。稽覈工作得到更爲廣泛的理解和支援，部門與全行各部門日益協調、相得益彰，這讓我感到欣慰和鼓舞，同時也讓我感到責任的重大。今後的工作中，會更加努力，帶好稽覈部一班人，顧全整體，盡職盡責，腳踏實地，皆盡全力。
總行規範管理深化年。行領導的正確領導下，20xx年。與稽覈部一班人一道，緊密圍繞全行工作中心，嚴格按總分行和市行領導關於加強內部控制的有關指示精神開展工作，以防範風險、堵塞漏洞、提高管理水平爲落腳點，穩步開展稽覈檢查工作。年度內累計完成各項稽覈檢查21項，其中常規稽覈8項，內控綜合評價7項，離任稽覈5項，專項稽覈1項；稽覈報告累計提出問題和整改要求各111個，針對被檢查單位管理相對薄弱方面提出稽覈建議43條；全年完成稽覈工作量達267日。
全身心投入稽覈工作自年稽覈部成立以來，一、不負行領導希望。今年，行新領導班子對稽覈工作給予了超過以往任何一年的高度重視。從行領導組織分工一把手親自主抓稽覈工作，增加專職稽覈人員配備，修訂中層幹部年終考評辦法，明確稽覈部不列入考評範圍，再到委以稽覈部以重任，將稽覈部作爲支行規範管理深化年和視窗單位規範化服務達標、支行內控工作等牽頭單位，並將內控委員會辦公室設於稽覈部，多方面給予了稽覈人員充分的獨立性，確保稽覈人員全身心投入工作並獲取較高工作質量。
主管行領導多次親臨一線，今年的稽覈檢查過程中。組織部署稽覈工作，參加與被稽覈單位意見交流，組織落實各級稽覈整改方案，並將稽覈部收集整理的稽覈情況和建議列入內控工作會議發言內容，作重點強調等等，主管行領導對稽覈工作的高度重視，使我感到沒有理由不將全身心投入到工作之中，沒有理由不將工作幹好；各營業單位也普遍提升了對稽覈檢查的認識程度，能夠認真對待並積極配合稽覈工作，對稽覈提出的問題能夠及時整改、落實到位，並普遍表示願意接受稽覈部經常性的檢查。
年度內每逢總行內控管理相關檔案下發，二、認真學習、深刻領會、提高稽覈工作的實效爲貼近全行工作重心。都先行一步，認真學習和領會，並結合我行實際組織部內人員對重點內容和網點相對薄弱方面進行學習和討論，講解有關業務環節的檢查方法，引導部門其他人員把握重點、明確方向，進而達到提高現場稽覈工作效率的效果。如，年2月份，總行下發了銀行主要風險環節及防範措施》後，經逐條學習、對照和討論，進入現場之前，便有真對性的準備了調閱資料並擬定了調閱清單，對營業網點普遍存在銀企對帳、系統內往來資金對帳、各級行領導授信籤批印模管理等方面存在問題，及時進行揭示和正確引導，並對其提出明確整改要求，同時引申提出對未達帳項換人勾挑覈對、以及按央行新頒佈的結算帳戶管理辦法強化帳戶真實性檢查等稽覈建議，爲確保銀企資金覈算安全作出了努力。
營造良好工作氛圍爲提高稽覈人員的政策、業務水平，三、努力打造專業隊伍。部多次與瀋陽市審計局聯繫，使我行專、兼職稽覈員19人全部參加了由瀋陽市審計局舉辦的內審人員脫產專業培訓班，對內部審計相關法律法規，以及內部審計實務標準等內容進行了系統學習，並全員透過了考覈，獲得了國家內部審計協會頒發的崗位資格證書，使我行內審人員的專業化水平得到普遍提高。
年度工作開展過程中，隨着部門人員和工作量的雙重增加。爲使大家在一個和諧的工作環境下充分展示和發揮個人業務專長，今年的稽覈檢查過程中，充分利用現場稽覈和撰寫稽覈報告的時間，有針對性的結合實際學習總行新編制度彙編有關內容，並在內部就有關問題進行討論和意見交流，努力營造內部較爲濃烈的學習和業務研討氛圍，新員工短時間內熟悉情況並進入角色，老員工吸取並補充新員工的專業優勢，部門全員相互彌補專業缺陷，崗位技能得到均衡提升，內部形成了互幫互學、共同提高、自然和諧的`良好局面。
推動三級防線的整體聯動今年，四、探尋新思路。做好規範管理深化年活動牽頭組織工作的同時，根據總行《銀行主要風險環節及防範措施》年內控綜合評價實施辦法》要求，把信貸業務和財會業務等方面的各風險環節作爲切入點，結合相關的金融政策、金融法規、業務操作規程及各項管理制度，採取抽查方式對各城區支行和有關部室進行了常規稽覈和內控綜合評價；對部分工作崗位變動人員進行了離任稽覈。
而且又主要採取抽查的檢查方式，鑑於稽覈部處於內控監管第三道防線。因此，爲確保稽覈工作收到實效，有效行使稽覈人員的崗位職責，日常實施的稽覈檢查工作中，一方面在年初圍繞上級行的年度稽覈工作部署，緊密結合支行的實際情況，周密制定本部的稽覈工作實施方案，並於每次進入現場之前，緊緊抓住風險點，有計劃的擬定稽覈資料調閱清單，儘可能的使檢查業務覆蓋面更加廣泛，避免留有死角。另一方面，稽覈報告中針對檢查出的問題逐一提出整改要求，並將相關制度規定作明確描述，使基層行處能夠更直接的掌握相關業務操作規則，更加心悅誠服的接受稽覈意見並及時進行整改，這樣，既保證了稽覈整改的實際效果，又在推動內控監管第一道防線發揮作用方面作出了有益的嘗試。
日常稽覈檢查工作中，爲進一步擴大稽覈工作成果。緊緊圍繞規範管理深化年主題，密切關注監管政策變化，把握行業動態，針對各營業網點管理相對薄弱和容易忽視的風險環節提出了稽覈建議，並結合新修訂的制度規定，對相關管理工作給予重點強調和提示，同時研究和探索新的工作思路，透過採取將檢查情況和相關資訊向相關管理部室反饋，並與之達成一致意見的方式，加強橫向資訊交流，進而達到使職能管理部門的業務督導更具針對性，填補部分監管真空，推動了第二道防線的聯動。
今年在對第一個營業網點常規稽覈時我發現，如。系統內往來業務對賬只侷限於對餘額的核對，對發生額的核對方面存在疏漏。及時提出整改要求，每日除對餘額覈對外，必須換人逐筆覈對發生額，同時將這方面資訊反饋給計財部，計財部對各網點及時做出了相應的規定；之後在其他網點檢查時，又發現覈對清單隻保留十天，按照總行會計檔案管理有關規定，又提出了對覈對清單要按檔案管理辦法長期保管，每到一處我都提出上述要求，建議統一打印並留存312資金往來交易流水（有摘要內容）文字，編制餘額調節表換人覈對並簽章證明，這一做法也得到計財部的認可，並且已得以貫徹落實。
檢查中我發現有的支行發生的應收未收貸款利息未納入表內“14101應收貸款利息”和“501利息收入”科目覈算，又如。造成會計報表數據缺失。經瞭解，系由於年8月份信貸系統上線移行時，由於當時14101科目無餘額，故未作移行操作處理，致使以後發生的貸款應收未收利息無法自動進入系統覈算，會計報表也就不能完整反映該行資產收益情況。對被檢單位及時提出儘快與計財部和科技部聯繫，商榷切實可行的辦法，彌補紕漏，得到相關部門的配合，使問題得以解決。
解到因手工帳簿取消的調整，檢查營業網點櫃員重要空白憑證的管理時。櫃員重要空白憑證登記簿已取消，每日營業終了網點僅憑打印的表外憑證庫存明細表”換人覈對結存數量，卻對櫃員重要空白憑證的使用情況未作任何檢查覈對。及時提出建議，提示各網點每日不但打印“表外憑證庫存明細並做好相關檢查登記，表”還要打印“重要空白憑證使用報表”對空白重要憑證的使用與結存兩方面內容全面進行勾挑覈對。明確責任人，避免因疏於對重要空白憑證實際使用情況的檢查覈對而出現風險。
部透過檢查提出了各網點會計人員用於覈對貸款印鑑真實性的各級行領導授信業務籤批印模空缺的問題，去年。得到行領導的高度重視，行領導的協調下問題得到解決。今年檢查發現，由於工作變動，有些印模已不再適用並增加了新的籤批印模，而各營業網點的部分授信簽字印模未按業務種類分別詳細登記適用範圍、啓用日期、註銷日期，更新不及時，印模管理混亂，不便於會計人員覈對，使貸款和票據出賬環節潛在風險隱患。鑑於此情況，建議各營業網點向計財部反映，與授信管理部協調，及時更新各級負責人授信出賬簽字印模，同時也要求會計人員根據印模的適用範圍嚴格審查，規避風險。
銀行應對已開立的單位銀行結算帳戶實行年檢制，年9月1日開始實施的人民幣銀行結算帳戶管理辦法》第六十二條規定。檢查開立的銀行結算帳戶的合規性，覈實開戶資料的真實性；同時總行在內控綜合評價指標評定標準》中對帳戶管理也有新規定，要求每季度檢查帳戶的開立、變更和撤銷情況並記錄，對此我部及時進行提示性建議，建議各營業網點對此項工作應引起足夠重視，及時進行跟蹤檢查，確保開戶資料的真實性、完整性和合法性。