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月底工作總結(教師)

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不知不覺中,這個月的工作畫上一個圓滿的句號,我們來寫一份月底工作總結吧。下面是小編蒐集整理的月底工作總結(教師),歡迎閱讀。更多資訊請繼續關注2017工作總結欄目!

月底工作總結(教師)

【1】月底工作總結(教師)

回顧四月份的工作,是奮進的過程,我與孩子們共同成長的過程。發生的很多故事雖不轟轟烈烈,卻也是對孩子們起到了潛移默化的影響。也正是這些故事讓孩子們的心靈定格在了收到洗禮後的勃發。

工作中的亮點:我們師生在課堂上,精神面貌、班級各項工作管理上都有了相對的提高。首先,公開課上孩子們出色的表現戰勝了內心的恐懼,學會了用平常心面對真實的自我。透過兩次領導來到我們班指導工作,同學們認識了一個道理。有人來聽課時對大家的一次鍛鍊,而不是作秀知道無論有無別人聽課都要努力探索。其次透過pk日記,大家在一起用心溝通交流,表現出了積極樂觀的召氣。營造了寬鬆書香氛圍。班級每個人都以積極昂揚的精神態度投入了學習中。在學習過程中,大家認識到了學習是自己的事兒,做好做壞都是自己的,不會認爲是給老師、給家長學,而自己的努力纔是自己、家長、老師學校的驕傲。再次,透過實現班級自主化管理,班級人人都是管理者,又都是被管理者。在做好自己工作的同時學會了配合別人的工作也是支援自己的工作。比如做好值日生,是自己的責任的同時,同時也是對班級形象的尊重,還是對主管衛生工作的人員工作的支援與配合。平時每個人對自己周邊地面衛生的維持是養成良好行爲習慣的文明行爲,也是對值日生勞動的尊重。第四,透過植樹活動使學生受到了環保教育的同時,加深了同學們爲母校留紀念的認識,大家形成了共識,從我做起爭做學校未來以我爲驕傲,今天我以學校爲榮的思想,類似的例子還有很多都在不同的側面見證着大家的成長。

存在的問題:工作中有諸多的'優點,那時大家努力的結晶。在這些光彩的背後也隱藏着不斷暴漏出來的問題。比如班級的評價機制還沒有形成系統的模式,對孩子們平時的評價過於僵直。這一直是制約班級想有序方向發展的問題所在。缺乏評價激勵措施,致使一週下來,在班級裏找出幾個優秀學生去升旗都會蒼白無力。在學習上有盲目求進的現象,忽略了基礎知識的鞏固。比如在語文教學中的字詞練習,有佈置無檢查或檢查不徹底。給學生留下了無所謂的印象。造成了惡性循環,像擴散的腫瘤或是癌細胞,由一個方面的問題感染了其他學科也受其感染。另外學生的日記缺少監督機制,個別孩子沒有從思想上得到提升和認識。認爲是老師佈置,沒有從身心深處去認識,還處於應付狀態。

補救措施:針對班級發展制定一系列措施是必要的。今後將繼續發揮班級優勢推行自主化管理。管理崗位的設定多是因爲孩子們在該方面出了問題,在努力構建讓不同的崗位循序下崗,並不是因爲管理的人員不稱職,而是因爲該方面沒有了問題,提倡因管理優越而下崗時光榮的思想。商討切實可行有效的評價機制,讓有生命力的鼓勵方案推動班級想着有序方向發展,加大評比考覈的力度,讓不同領域的學生先進代表浮出水面,成爲大家共同矚目的的標杆。拓寬學生的活動空間,抓住五月份全旗技能技巧大賽之契機,鼓勵全員參與,讓孩子們在不同項目中得到相應的鍛鍊,做好畢業生的心理輔導工作,讓其順利有效的完成小升初的心態對接,平穩的應屆小學畢業。

【2】月底工作總結(教師)

對上一個月的工作全面細緻的回顧,點滴印象都非常清晰的印在腦海中,自任生活老師一職來,上個月的工作可謂是我的一次具有突破性的教育,給我的工作增添了一筆寶貴的參考經驗,同時也讓我的工作得到肯定,學校是學生綜合能力培養的基地,這種培養應該做到隨時隨處,從細微着手。

上個月在對學生的管理中傾向於提高他們的自我認識、自我教育、自我管理的能力,讓學生能夠認識到對自己的行爲負責任,遵守學校管理準則和學生行爲規範,這種遵守的教育應該建立在學生的積極參與自願的基礎上。

針對住宿的學生,最直接的教育就是給學生提供一個很好的操作平臺,讓學生學會生活,適應集體生活,觀察每位學生的個性特點、認識特點,而出發去實施教育,老師是學生成長的指導師範,而學生本人才是成長的主人,促進學生擁有健康的心態、健全的人格和自信的人生要從小打好堅實的基礎。

管理應該建立在感情溝通交流之上,從和他們談話我可以瞭解和掌握學生的心理和動態,在和調皮學生多次交談以後,我認爲他們都我當成了朋友,兄長,我感覺他們都是很有上進心的,由於文化基礎打得不好,有些調皮學生講話,打鬧,什麼都做。在和他談心的過程中,瞭解到的家長對他是非常嚴格,期望是很高的,所以就幫他制定小目標,逐漸進步,現在要求同學關係和睦、上課也能認真聽講了,做事也很積極了,當然看到他的改變的心裏也很安慰,時而表揚他,慢慢地,學生願意靠近我,有什麼心裏話都跟我談。

經過一個多月的磨合,我已經和老師、學生建立了良好的友誼。生活組老師們都幫助我,使我感受到了親情般的溫暖。使我儘快熟悉了這裏的工作流程和工作內容,使我得以在這裏施展自大的抱負,使我在學校學到的部分管理方式能融入實際應用,爲我創造了更多的發展空間,我想再沒有什麼能比這比我帶來更多的快樂。

雖然這個月我和學生彼此熟、適應,帥生間的感情比較和諧,有時也在考慮會不會太嬌慣他們了,所以同時又會有一則遊戲規則出臺,來以此制約。針對不同時期要及時充實的調整教育手法,不斷變化、不斷更新,纔會達到理想的教育效果。

上個月的工作可以在有所收穫中畫上一個圓滿的句號,也讓我對今後的工作有了更清晰的認識和開展。


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