總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，爲此我們要做好回顧，寫好總結。你所見過的總結應該是什麼樣的？下面是小編幫大家整理的仿真實習年度工作總結，希望能夠幫助到大家。
仿真實習年度工作總結1
一、公司簡介概況 .
生產商A16衣衣布舍服裝有限責任公司是專業生產服裝的企業，公司成立於20xx年9月3日，註冊資本爲1500萬元人民幣。成立以來，本公司資產總額達1億7千萬元人民幣，擁有4條全自動生產線和8條半自動生產線。公司主營中檔產品P3、P4，高檔產品P6、P7，產品遍及海內外市場，海外市場包括：歐洲、美洲、亞洲。公司組織架構分爲6個部門，其中包括行政部、財務部、生產部、採購部、營銷部、人力資源部（如下圖）；進階管理人員共11人，其中包括CEO、行政祕書、CFO、會計主管、財務助理、生產主管、採購主管、物流主管、市場總監、人事主管。
二．崗位簡介
1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；
2、組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃；
3、組織擬訂營銷業務管理的各種規定、制度和內部機構設定； 4、組織編制每季度銷售合同簽訂，及檢查履行情況及指標完成情況；
5、組織編制每季度資金回收情況、資金需求預測情況；
6、負責協調生產部門與財務部門及其他部門工作的協作關係； 7、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發；
8、組織收集市場銷售資訊、新技術產品開發資訊、用戶的反饋資訊等；
9、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎覈算工作的規範管理工作；
10、組織開展市場統計分析和預測工作。
三、實習概述
1.實習項目
實習是一項綜合性的、社會性的活動，是一個由學校向社會接軌的環節，是學校學習向社會工作轉型的一大模組。企業運作仿真綜合實習（又名校內仿真綜合實習），就是透過構建仿真企業運作的虛擬環境，讓實習的同學在虛擬環境中運用已經掌握的專業知識，進行企業運作的仿真演練，熟悉企業的運作。而在ERP系統裏面，E財經是這個系統的一家傳媒公司。我們不僅以公司的身份參與到企業的運作過程中去，而且我們一個更重要的任務是用自己專業的新聞眼光來審視這個實習系統以及實習人員，包括指導老師的動態，在變動中發現新聞，挖掘價值，真正實現專業理論和實踐的結合。
2.實習內容
在本次仿真實訓中，我們組是擔當生產商的角色。在整個模組（如下圖）中，我們屬於生產者，我們的直接消費者是渠道商，即現實生活中的中間商、零售商之類的，而最終的消費者是資訊中心。實訓分爲兩個組，即A組和B組，每組各有18家生產商，8家渠道商，外圍機構包括資訊中心、銀行、海關和審計部門等。在衆多競爭者中，各個公司要在不違規的前提下用自己的方法去經營自己的企業，讓它不斷擴大規模，甚至是上市，從而在立於不敗之地。
仿真實習年度工作總結2
繁忙的`“20xx年”已經過去，雖然這個經濟市場只是一個模擬，但作爲會計人員的我在這“短短的”一年裏，在CEO和CFO領導的帶領下，過得非常充實！在各位同事的協助下，我透過自己不懈的努力和對待工作認真負責的態度，較圓滿地完成了各項工作，同時自身的專業素質也得到了相應提高。爲在20xx年的工作中更上一個臺階，我認真地對本年的學習和工作進行了總結。
20xx年我主要負責收集各部門的財務原始憑證、編制會計憑證、記賬、編制資產負債表、利潤表以及現金流量表、計算財務指標，同時協助財務主管完成一些專項工作等。
（一）收集各部門的財務原始憑證
根據新企業會計準則規定，收集原始憑證是賬務處理的依據，所以，我務必本着“不多記，不少記”的原則收集與管理原始憑證，以確保本企業的發生業務都有單據或合同都作爲依據。
（二）編制會計憑證
根據原始憑證填寫會計憑證，值得注意的是計提與發放工資的會計分錄編制，依據房改辦《關於報送20xx年住房公積金繳存基數有關問題的通知》精神，及時調整每位職工的住房公積金繳存基數。每月按時繳納職工住房公積金、準確計提各部門工資福利費，並填制相關憑證，但由於我們的模擬市場機制，只能按季度計提與發放。此外，對於外銷的稅務處理，也存在出口退稅的疑惑，只能按照稅務局計算的退稅金額進行處理。
（三）記賬今年是中心全面推行項目管理工作的第一年
在這項工作中我主要負責數據錄入，即對各部門發生的各項費用按照其所屬的項目及開支類別錄入到項目管理系統中。這是一項繁瑣而細緻的工作，不僅每天都要錄數據，而且有些部門一筆業務分幾個項目和類別，錄入時要特別注意，如果錄入錯了，可能會對該部門的產值完成情況有影響，因此我每天都認真登記每一筆業務，對有疑問的項目及時與覈算員聯繫，做到每一筆數據都如實地反映到對應的項目中。每季末及時與各部門對賬，保證了每個季度各部門的費用支出正確無誤。
（四）編制財務報表
年末，根據各項明細賬及總賬編制資產負債表、利潤表以及現金流量表，當遇到對某項科目的填列有不同見解時，財務人員會集中探討，找出正確的處理辦法，發現無法解決的問題時，及時向指導老師提問。透過這樣的探討研究，總賬我從中學到不少專業知識，並且使理論知識在實際工作中得到了較好的運用。透過這些賬務處理，使我在預算管理和財務決算工作方面到了很大的幫助。
（五）計算財務指標
透過計算財務指標，知道了本年度的經營狀況、獲利情況及負債情況，並及時制定計劃對下一季度或年度進行調整及優化，以彌補目前的不足和發揚當前的優勢。
回顧過去“一年”的工作，雖然在各方面都取得了一定的成績，但感到自己的專業知識不夠紮實。明年我將按照中心的總體目標要求，積極主動地加強學習來不斷提高自身素質以適應不斷髮展變化的新形式、新挑戰、新問題。
仿真實習年度工作總結3
本人於仿真實習第二期擔任A區人才交流中心的職員並負責A區生產商AS01-AS08。經過了一個季度的試運營和第一年的正式運營。基本熟悉了所有工作流程。在試運營期間，所有企業都會犯的一個錯誤就是薪酬彙總表的個稅計算錯誤。這種錯誤一直延續到第一年的第二季度才從根本上改正過來並掌握計算法則且不再犯錯。然而企業依然改不了的毛病就是拖延時間前來繳交招聘廣告費、培訓費、薪酬費用等等，尤其是季末交薪酬表時經常踩點過來，導致不能在規定時間完成所有工作，而我們人才中心又不得不幫企業，導致工時被延長，工作效率低，也影響公平性。在第一年的正式運營之後，出現了一家企業差點被通報批評。這個時候團隊真的很重要，因爲人才中心是夾在中間的機構類型，所以對於企業首次犯錯並且在尚未對於其他企業造成影響的情況下，我們應當是能給予機會便給予機會的，在這件事情上，是老師以及局長提醒了我，讓我給了一次機會他們。這件事情讓我深深地體會到了人際關係處理能力的重要性以及團隊的互幫互助和友善提醒的重要性。
企業只要是在尚未造成大影響可能導致不公平結果的前提下，我們應該給予機會，暫時不通報批評的。
在這一年的仿真實習裏，人才中心的職員扮演者和各企業的人事主管扮演者幾乎是同一個班的同學，都是熟人，所以比較考驗我們的人際關係處理能力以及團隊協作能力。短短的一年，基本熟悉了仿真實習的基本規則和工作流程、工作內容等等，對於往後就業上崗甚至處理其他事務都非常有用。