2月20日，區委組織部召開了一次相城區掛村幹部及省聘村官座談會，會上10名掛村幹部和9名省聘村官就自己近階段的工作做了交流，隨後，幹部科的幾名科長就我們的工作提出了他們的幾點建議，此次會議讓我感觸頗深，總結爲以下幾點：
1、必須樹立長期紮根農村的意識。會議開始組織部朱科長就明確跟我們9名省聘村官聲明：我們在座的9位是透過層層選拔出來，省市區各個部門都對我們非常的關注，都希望看到我們能在基層有所作爲。因此，檔案明確規定，我們9人三年內必須在農村工作，不可能像市招、區招的村官一樣，可以借調到其他部門。朱科長的一番話，堅定了我們紮根基層的信心，他告訴我們：我們的待遇、編制問題他們幹部科會考慮，我們的任務就是在農村好好的學習，學習村裏老幹部、老黨員的工作經驗和吃苦耐勞的精神。並對我們提出了四個一點的希望：即多學一點，多學一點工作方法和與百姓溝通、爲百姓做實事的能力；多做一點，多做一點力所能及的事，做別人不能做到事，做實實在在的事；多留一點，多留一點羣衆的認可度和滿意度；少留一點，少留一點遺憾。
2、增強了自己的服務意識。透過聽取10位掛村幹部的工作情況介紹，我領悟到了一點，即使他們已在各自的工作崗位上工作了幾年來，有了一定的工作經驗，但是他們剛進村的.時候，同樣也跟我們一樣面臨着無所事是、不知所措的境地。他們也是從做一些服務性和文書類的工作做起的，特別是一些女幹部，他們下基層直接面對百姓的機會也不是很多，但是她們能在辦公室裏把村裏的各項事務處理得井井有條也是她們的能力所在。因此，我意識到了，剛到村裏，不一定要驚天動地、大有作爲，什麼事情都是從點滴做起的，從別人的助手開始的。
3、轉變了自己對村官的認識。村官是個新生名詞，什麼是村官，村官是不是官，村官究竟應該做什麼？這些問題我一直不是很瞭解。透過此次的交流、溝通，我認識到了我們應該把村官當作事業來做，而不是職業來做；村官不是真正的官，只是平凡村民中的一個，作爲一名初出茅廬的大學生，即便有較高的理論水平和認知能力，我們想要做好農村工作，必須放下架子，俯下身子甘做“小學生”，虛心向身邊的人學習，虛心向羣衆學習，才能融入羣衆、融入工作，才能得到真正的鍛鍊。