**年是深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神的關鍵一年。市園林處在市委、市政府和住建局的正確領導下，以黨的羣衆路線教育實踐活動爲總抓手，牢牢把握生態文明建設新要求，堅持羣衆路線，增強內在動力，抓好創新驅動，提升城市品位，努力開創園林綠化工作新局面。現將上半年工作總結如下：
一、強本固基凝心聚力，夯實黨建工作
上半年來，黨支部以貫徹落實十八大、十八屆三中全會精神爲主線，深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，結合園林工作實際抓重點推亮點，強本固基求實效，凝心聚力促發展。
優化模式，增強組織活力。堅持“三會一課”制度，結合羣衆路線教育實踐活動及中央、自治區系列重要講話精神，豐富黨課內容。大忙季節克服工學矛盾，組織黨員幹部在每週五7點以後，分民、漢班開展集中學習和夜校班學習。將羣衆路線教育應知應會基礎知識翻譯成維文、哈文，發給基層隊伍學習，使各族職工及時瞭解掌握羣衆路線精神實質。開展園林處黨的羣衆路線教育知識競賽和學習測試，並選派職工參加**幹部理論知識競賽、**黨的羣衆路線教育知識競賽。製作宣傳展板12塊、宣傳專欄4 塊、黑板報9期，編寫資訊簡報43篇，營造良好宣傳氛圍。上半年發展黨員3人，現有黨員63人，佔幹部職工總數的4.01%。收繳黨費計4777元。
科學管理，加強領導班子建設。堅持民主集中制，落實“五重一大”制度，職稱評定、人事任免、制度建設等重大決定決策均由班子集體民主討論、職工投票決定。實施“一崗雙責”制度，與黨員幹部簽訂《黨建工作目標責任書》、《黨風廉政建設目標管理責任書》等，簽約率達100%，紮實推進黨風廉政建設。開門納諫，廣泛聽取意見建議。以領導包隊室下基層開展“訪民情惠民生聚民心”、黨員進社區活動爲載體，把“面對面”與“背靠背”結合起來，把“個別聽”與“集體談”結合起來，把“走進羣衆聽”與“組織羣衆評”結合起來，主動聯繫服務對象、基層羣衆、技術員、離退休人員等不同羣體，有針對性的收集各方意見。先後組織召開座談會和意見討論會5次，班子成員與基層隊室談心談話15次；面向街道、兄弟單位、基層隊室徵求意見和建議3次，收回85份意見表。截止目前共徵求到意見建議59條，圍繞聚焦“四風”，本着“原汁原味”的原則，經認真梳理歸納爲26條意見建議。對查找出來的突出問題，多次召開領導班子會議，逐條研究分析，分管領導帶頭認領，班子成員主動擔責，積極落實整改，做到安排工作在一線、化解矛盾在一線、解決問題在一線。
深入羣衆，用好用活教育實踐活動載體。實施領導幹部下基層包所（隊）室工作。黨支部制定實施《園林處領導幹部下基層包所（隊）室“訪民情、惠民生、聚民心”活動工作方案》，每名班子成員包3個隊室，領導帶頭深入職工家中，瞭解真實情況，掌握第一手材料，解決好熱點難點問題。建立健全了1500名職工基本資訊檔案，完善困難職工幫扶系統。藉助市總工會等部門支援，在春節、三八、五一、助殘日、七一建黨節等節日，先後幫扶慰問111名特困職工。與社區互動聯建幫建，深入開展黨員進社區活動。61名黨員到結對共建單位青年北路社區報到，每名黨員聯繫戶3名，以5個黨小組結對走訪聯繫戶，面對面瞭解戶情民意，開展向居民“送圖書、送溫暖”活動。黨員綠鷹先鋒隊多次出動打掃轄區環境衛生，出資3000元改造維修青北轄區居民廁所，爲石材廠家屬院修剪影響安全的老朽樹木40株，解決了困擾居民多年的問題。同時，紮實推進“訪民情惠民生聚民心”活動。單位領導親自帶隊，多次到天山鄉口子村實地瞭解情況、安排部署工作。先後派駐阿不力提甫等4名幹部駐村工作，深入86戶村民家中瞭解和掌握民情，建立健全村民資訊檔案，向農戶宣講黨的惠農政策。住村幹部發揮技術優勢，指導村民對該村1160畝野生杏樹進行嫁接和品種改良，做好技術培訓。“三八”婦女節、七一建黨節期間，組織黨員幹部與口子村婦女、黨員開展走訪慰問貧困戶、
二、踐行羣衆路線，打造爲民務實新形象
園林處堅持開門搞綠化，聯繫工作實際轉變作風，立足羣衆需求優化服務，把堅持羣衆路線作爲謀劃園林發展的最佳路徑，時時牢記“生命線”，事事踐行羣衆路線，圍繞“長治久安”抓管理促發展。
多舉並施，提素增效。制度管理 “嚴”字當頭。對《車輛管理辦法》、《園林目標管理考覈辦法》、《園林目標管理責任書》等進行修編完善，加大制度的約束性和執行力。針對當前園林技術人員素質參差不齊、工作積極性差、業務水平低的現狀，制定了《園林工程技術人員管理辦法》、《園林創新工作室管理辦法》，從施工、管理、技術創新、業績等多方面考覈管理技術人員，兩項制度雙效合一，以制度建設推動作風轉變。業務培訓“細”字在前。根據工作需要舉辦各類培訓班，用好用實培訓“提素器”。1月，組織基層職工舉行爲期一個月的培訓班，培訓人數千人次。培訓內容包括綠地養護管理與施工、植物病蟲害防治、民族宗教政策、信訪計生等，細化課程，電子教學，內容實用，指導性強。2月，組織100餘名新進職工參加軍訓、開展業務短訓班打基礎。3月，從各基層部門抽調人員到工程隊交流學習，掌握基本的管道維修、安裝等技術，爲春季綠化管道安裝、維修做好準備。提升技能“準”字爲先。3月26日，會同市總工會組織開展**第二屆園林職工崗位技能競賽。針對技術薄弱點找準切入點，對競賽項目、比賽流程的設定反覆斟酌，先後舉行了花卉幼苗移植、看圖放線施工和苗木挖掘、花卉設計擺放等四項比賽，透過比武磨技能，競賽推綠化。人事任用“賢”字作主。召開**年崗位競聘大會，競聘崗位55個，參加競聘人員58人，其中公益性崗位7人，少數民族職工21人，女職工32人。透過競聘，6名原技術室技術員充實到基層一線擔任技術副所長，助推園林隊伍更新復壯。
堅持開門搞綠化，下真功夫辦實在事。拿出“真態度”傾聽“真聲音”，把羣衆路線教育實踐活動與業務工作緊密結合起來，堅持以民爲本、問需於民、問計於民。八一路垂榆改造工程是今年的城市綠化重點建設項目，也是園林創新工作室命名爲自治區級創新工作室後的首個項目。在該項目方案制定期，先後兩次經政府網公示公開徵詢市民意見。工程實施前，派遣技術員深入到地區農經局等6家八一路沿線單位聽民聲、求良策。工程實施期，抽調17名精兵強將承擔項目，全程精細施工。嫁接樹木1888株，成活率達98%，全部爲園林職工自行施工，爲政府節約資金15萬元。施工中產生的大量樹枝廢棄物當日清理、不留“尾巴”，得到了廣大市民一致好評。枝條廢棄物則經粉碎腐熟後作爲苗圃花肥使用。5月，建設東路拓寬改造工程急需移植光明路16株20年生樟子鬆。由於樹木普遍胸徑達30釐米、生長年限長且移植難度大，透過技術認證、周密計劃，百餘名園林工人齊上陣，採用人機結合的辦法連續突擊3天完成移植任務，爲建設東路工程“讓道”。同時，全力以赴做好三年一次的國家園林城市複檢複驗工作。在政府網發佈《公衆對**生態環境滿意度調查問卷》，宣傳複驗工作、面向市民開展社會調查。與市政、環衛、水利、環保等各相關部門協調聯繫，做了大量的資訊諮詢、資料收集、檔案整理和資訊處理、多媒體制作等工作，廣泛徵詢各方意見與建議，形成了八大項、50萬字的複驗資料，練兵秣馬，做好迎檢準備工作。
迎難而上，學習弘揚焦裕祿精神。把學習弘揚焦裕祿精神作爲一條紅線貫穿到綠化工作中，充分調動職工的積極性、主動性和創造性，使焦裕祿精神融入血脈、化爲行動。4月23日**遭遇大風天氣，綠地內樹木被攔腰斬斷、倒伏、樹枝斷裂的現象隨處可見。園林工人頂着大風和沙塵24小時待命，對312國道、八一大道等20餘條路段的綠地進行了覆蓋式檢查，及時掌握樹木“受傷”情況，做好應急措施，處理樹木百餘株，儘量將損失降到最低。在羅中公路富民安居小區路段綠化工程中，由於施工地距市區達12公里，路途遙遠且交通不便，30名職工主動放棄中午休息時間全天勞作，歷時一個月突擊完成了該路段1025米、20萬㎡綠化種植工程，種植各類喬灌木10萬餘株，爲身處偏遠地帶的富民安居小區打造了一條健康綠道。
主動出擊，創新綠化。今年是國家園林城市複驗年，園林處更新觀念，大膽實踐，推動綠化工作健康發展。一是探索綠化建養新模式，爲公共綠地找“孃家”。4月中旬，與**電視臺零距離欄目積極合作，啓動了**綠地認建認養活動。青年北路街頭（德瑞花園門前），一片佔地547㎡的綠地被一家企業認領。透過開展綠地認建認養，向廣大市民倡導生態文明理念，發揮和依靠社會力量辦綠化，探索改善生態環境、推進綠色增長的綠化建養新模式。二是植入綠化新理念，爲庭院建設提檔升級。向惠利園、新盛小區等庭院綠化新建小區推廣種植宿根花卉、花灌木和彩葉樹種等替代費水又費工的草坪，綠化設計建議以大色塊、流線型、圍合狀紋案裝點綠地，打破了以往庭院綠化品種單一、景觀單調的現象，求精求細求質，在節約型綠化、豐富小區綠化品種等方面進行了有益嘗試。三是引入養護新技術，爲移栽大型苗木注射營養液。移植到異地的樹木特別是大樹在移栽過程中，根部易受到傷害降低成活率。據此引入養護新技術，對人民路、飯店路新移栽的大型苗木注射營養液，增強抗病能力，促進根系快速發育，有效提高了成活率，“受益”樹木近千株。
未雨綢繆，確保長治久安。抓好信訪工作，嚴格信訪投訴責任制，堅持“六必談”，與基層隊室簽訂《信訪工作》目標管理責任書。每週一的'“信訪接待日”，書記、主任定期接待羣衆來訪，日常時間則隨時接待來訪羣衆，並做好對職工的隨訪和下訪。針對單位內部信訪苗頭，採取“提前介入、多方聯手、集中解決、積極上報反饋”的工作方法，儘量將問題、矛盾化解在單位內部。半年來完成各類答覆信件40件。按照上級部門安排部署和園林平安建設方案，加強值班、巡查制度，落實信訪、民族團結等措施，維護單位穩定局面。
張弛有度，開展特色文化活動。結合時勢開展文化活動，藉助宣講因勢利導。3月，爲400餘名女職工開展“慶三八”文體活動。5月，組織122名殘疾職工舉辦助殘日紀念活動。5月又是新疆第32個民族團結教育月，圍繞民族團結先後組織開展了三次宣講活動。藉助宣講內容的真實性、典型性、導向性，爲職工構築自我展示、自我教育、自我淨化、自我提升的平臺。特別是5月 23日，召開“講述園林民族團結故事、聲討5.22暴力恐怖事件”宣講活動，普通園林職工以學習、工作與生活爲觸角，用鮮活事例贏得共鳴，系列宣講活動受教人數達500人次，起到了良好效果。同時，藉助“**園林處”微博、微信等網絡平臺實時宣傳園林綠化、倡導愛綠護綠意識，發佈微博45條，爲市民瞭解園林、關注綠化提供獨特視角。利用“生態園林城市建設資訊”、“羣衆路線資訊”等各種資訊平臺反映園林風貌，編寫生態園林城市建設資訊33期，其中有21期資訊被報社或政府網採用刊登。
三、完善功能提升品位，推進美麗**建設
**年城市綠化重點建設項目計劃投資2545萬元，擬新增及改造完善綠地面積120萬㎡。園林建設緊緊圍繞創建生態園林城市目標，以“創建、提質、增綠、保護”爲主線，按照“一年建成、兩年完善、三年出品位”的要求，實現庭院綠化升級化、綠地景觀多元化、養護管理精細化，全力提升城市整體綠化品位，推進“美麗**”建設，爲國家園林城市複驗做好準備。截止目前，已完成投資2870萬元，完成新增及改造綠化面積149.29萬㎡，超計劃完成29.29萬㎡。共引進種植各類喬灌木300萬餘株，種植擺放花卉50萬株，直播草花種籽60公斤，種植補植草坪15萬㎡，花圃出圃草花55萬盆（株）。
1、庭院綠化建設。今年庭院綠化計劃新增及改造綠化面積60萬㎡。2月，對16家新建單位（小區），47家改造單位（小區）的庭院綠化情況進行了摸底調查。3月，對新建單位（小區）綠地現狀進行現場拍照，爲年尾驗收留存依據。4至6月，對63家新建、改造單位（小區）的綠化進展情況進行督促檢查，現場指導植物配置、綠地設計、管理情況，提出整改意見。庭院綠化建設完成投資1000萬元，新增綠地22.28萬㎡、改造面積40萬㎡。
2、綠地改造完善工程。對機場路、北郊路、人民路、八一路、迎賓大道、新民六路等二十餘處綠地實施改造完善工程，種植喬灌木300萬餘株，種植花卉40萬株，維修給水管道20公里。爲公園綠地加入彩葉樹種、直播花卉突出色彩感，大量補植苗木打造綠地層次感，完善地形地貌塑造精細感，大力營造了樹成林、花成片、節點有景的綠地景觀效果。同時，完成新城小區、環城西路、軍分區等計劃化綠化新建工作。綠地新建及改造工作完成投資1870萬元（含計劃外新增項目945萬元），新增綠地27.01萬㎡，改造完善綠地面積60萬㎡。
3、生產任務完成情況：播種培育草花55萬株，移苗45萬株，扦插25萬株，稼接2000株。在充分考慮適地栽植、美化效果好的基礎上，新引入杜鬆、夏橡、密枝紅葉李、構樹等7種喬木，紫葉風箱果、卷丹、荷包牡丹、丹東檜柏等14種灌木。經過引種馴化，21種6100株苗木新品種走上街頭再添新色。
4、節前綠化工作。春節前，在各重點路段擺放仿真絹花1萬束。五一、瓜節前，在各道路節點、公園綠地種植擺放各色草花33萬盆（株），直播黑心菊、波斯菊、蜀葵、地雷花、大花秋葵等10個品種花卉60公斤，着力營造美麗**新形象。
四、下半年工作計劃：
1、深入推進黨的羣衆路線教育實踐活動，以“訪民情、惠民生、聚民心”活動爲載體，做好結對共建、黨風廉政等各項黨組織建設工作。
2、做好入黨積極分子的培養工作，完善黨員管理機制，推進黨風廉政建設。進一步完善監督臺帳，落實黨員服務承諾。開展黨務公開，落實黨員監督。
3、加強工青婦等基層組織建設，透過健全制度，轉變活動方式，加強培訓教育，增強組織活力，不斷提高職工集體觀念和組織意識。
4、認真抓好平安建設和當前維穩工作。按照上級部門安排部署和園林處平安建設工作方案，落實值班、巡查制度，加強信訪、民族團結等措施，維護單位穩定局面。
5、按年初計劃完成各項綠化任務。在全城範圍內開展綠地地容地貌整理活動，加強對綠地中的死樹枯枝、雜草石塊的修剪清理。做好樹木、花草病蟲害的綜合防治及根部施肥，經常對道路綠地常青樹木葉面作清洗，結合洗樹進行葉面噴肥，全面提高綠地景觀效果。同時，加強綠地精細化養護管理，做好植保病蟲害防治工作，加大巡查力度，鞏固綠化成果。
6、計劃投資650萬元，對30塊街頭遊園綠地進行景觀改造提升，完成市區苗圃基礎設施改造項目招標及組織實施等工作。
7、花圃播種培育草花50萬株，用於國慶出圃花卉。苗圃繼續做好種籽收集、秋季扦插繁殖工作。
8、進一步加大對庭院綠化工作的監督檢查和技術指導工作。9月底，由地市林業局、綠化辦、文明辦、園林處組成檢查組，對庭院綠化創建達標單位進行驗收。