到了月底，是時候要進行工作總結了，那麼1月工作總結應該如何進行呢?下面1月工作總結範本是小編爲大家帶來的，希望對大家有所幫助。
1月工作總結範本【1】
時間飛逝，一個月的時間轉彈指一揮間就毫無聲息的流逝。就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。作爲復旦醫院管理公司培訓部的一名助理人員，我在這短暫的一個月工作中總結如下：
一、 體會與收穫
我是一名還沒有畢業的大學生，各方面工作經驗還不足，很感謝公司給我一個能鍛鍊充實提高自己的機會。
剛進公司，就進入一個全新的領域，一切都充滿了好奇和陌生。開始我對醫療方面的知識不是很精通，可以說是一點都不瞭解，對新環境、新事物比較陌生。這份工作讓我歡喜讓我憂，有第一次拜訪客戶的忐忑激動，也有別人拒之門外轟趕出來的傷心往事;有雄心勃勃大幹一番的決心，也有灰心失望想放棄的念頭;有誇我有悟性的前輩，也有告誡我你還差的很遠的知己;有鼓勵我堅持下去的家人，也有看我辛苦勸我放棄的朋友;有鞋子破了買瓶膠水頂着用的時候，也有穿着高跟鞋磨破腳疼得失聲痛哭的時刻。這好像是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。我的生活突然改變了，變得緊張又有秩序。公司的前輩們經常給我講一些經驗，自己也經常和院長們交流，從中學到也與人交流的技巧以及一些爲人處世的藝術。從中讓我收穫了許多自己未曾學到自己也一直想得到的東西，他們都成了我的良師益友。
二、 工作內容小節
第一週：主要是學習階段，跟着劉靈去過幾家醫院，熟悉一下醫院的情況，醫院的工作流程，先挑了幾家希望不大的醫院練練手。
第二週：還是以學習爲主，試着拜訪了幾家自己管轄的醫院。
第三週：自己管轄的醫院比較少，拜訪完之後又拜訪了幾家分給我的新城及蓮湖區的醫院。
第四周：拜訪以前去過但沒有見到相關負責人的醫院，以及回訪有意向的院長及發覆旦主辦的全國醫院管理院長進階論壇的邀請函。
三、 工作情況彙總及遇到的問題
因爲拜訪的醫院比較少，醫院的類型也基本一樣，可能認識有些侷限，現總結如下：
1、三級醫院的院長比較忙，一般很難見到人，但對於大部分對於院長班都很瞭解是怎麼一回事，也收到過類似其他管理公司的邀(有高校也有民營的)。
問題：跟院長比較容易介紹，但一方面由於工作忙很難抽身，另一方面院長會在幾家培訓機構中慎重地比較選擇。
2、部隊醫院。部隊醫院病源比較少，但是醫務人員整體素質較高，醫院乾淨整潔有秩序。
問題：部隊對人員管制比較嚴格，費用也有一定製約。
3、民營醫院。很多醫院是董事長領導下的院長負責制能被聘用的院長都是比較有能力，對管理方面也比較有意識的，對充電的渴望比公立醫院的院長強烈。
問題：對財政沒有支配的權利，需要經過審批，個人自費會嫌價錢高。
4、二級醫院。很多二級醫院都在搞翻修，蓋新樓，院長也相對比較清閒。很多院長對我們不瞭解，有些也不願意去了解，缺乏意識。
問題：院長有意識願意學習的比較少，另一方面，醫院對費用會考慮。
四、工作中的不足
雖然一個月的工作很短暫，自己有收穫的一面，自然也有不足的一面。
1、 在實際工作中認識到了自己的不足，業務還不夠熟練，很多醫療方面的知識還有欠缺。我會在以後加強學習，拓寬知識面。
2、 這份工作對我來說是陌生和好奇的，一切優勢充滿坎坷和挑戰。對市場銷售的認識只是表面，更不用說對市場的把握，所以我必須比別人付出更多的努力和毅力才能不斷完善自我。
3、 沒有把握好醫院的工作時間，會見院長的時間安排的不合理，出現在院長正忙的時候，沒心情聽我介紹業務的時候拜見院長。影響了效率。
4、 與院長的溝通，自己現在還是顯得比較生硬，不自然，雖然不膽怯，但還是顯得稚嫩，不老道。溝通時說話不那麼圓滑。要克服溝通的障礙，除了多看相關的書籍和向前輩們請教之外，還須多和院長進行交流，從中歸納和總結，從實踐中不斷提高和進步。
五、對公司的建議和今後打算
1、最近醫院都在忙賑災的事情，接收了很多災區送來的受傷的羣衆。醫院的病牀很緊張，——“大災之後必有大疫”。
建議：開一期公益課堂，旨在爲醫院合理統籌當前災區傷員和日常工作接待的事宜，以及如何建立長期有效的災後疫情防治機制。
好處：透過這一活動，體現出我們的專業性和與時俱進的特性。讓我們的潛在客戶醫院真正瞭解到我們是能爲解決他們工作中的實際問題的。這樣會留下良好的口碑與社會效應。口碑是傳播客戶對我們品牌情感的最佳媒體。
2、認爲我們缺少一個能深刻說服別人認可我們的文化，就像學英語大家都認可新東方一樣。我們應該構建我們自己的品牌文化。使得我們顯得與衆不同給人們留下深刻的印象，讓人們對我們這個品牌認可，從而產生品牌情感，再從品牌忠誠到品牌崇拜。
3、我個人能力和經驗有限，各個方面還是顯得有些生硬，希望公司能給予相應的加強溝通技巧等方面能力的培訓。
據說日本人在做傳統的米糠醃菜的時候，要用流傳下來的舊的米糠醬醃製的味道纔好吃，據說有的米糠醬和醃菜的桶流傳了好幾代還在用。可是光是這樣是不夠的。如果光用就的舊米糠味道就會變淡，要不斷地加入新米糠。新舊米糠混在一起，每天不停的攪拌，和空氣充分接觸，這樣做出的米糠醃菜味道纔會更加鮮美…
這讓我想到了這和公司的運作是很相似的，領導者就好比攪拌米糠醬的家庭主婦的手，促進各個成員更加的協作，不斷的吸收新的知識，才能創造出鮮美的果實，公司才能傳承發展下去。我，希望可以能夠成爲大家的新米糠!
1月工作總結範本【2】
光陰似箭，日月如梭，轉眼，一個學期的教育教學工作已經結束了。一學期以來，我擔任初七年級148班的班主任。在工作期間，我認識到班主任工作是一項繁瑣而又細緻的工作，由於學生來自不同的家庭，成長和生活環境不同，性格、愛好、特長各有千秋，要想把他們組織成一個講文明、講禮貌、守紀律，一切行動聽指揮的班集體，就需要做大量細緻的工作。現就把一學期的工作情況做如下總結：
(一)工作情況
1、對學生進行思想品德教育
對學生進行思想品德教育是班主任工作的主要任務，也是班級工作的重點。首先要關心、愛護學生，對每一個學生必須要一視同仁，再對學生進行思想品德教育。教育他們熱愛祖國，樹立爲振興中華而奮發向上的思想。增強集體觀念，培養高尚的情操，形成一個遵守紀律、團結向上、朝氣蓬勃的集體。在向學生進行思想品德教育時，按照德育方法和原則，動之以情，曉之以理，導之以行，持之以恆。利用好每個星期一班會時間，針對上週發生的事情做總結，表現好的學生給予表揚，表現不足的學生指出批評，並私下做思想品德教育工作。
2、重視班級班風建設
班級是學生在校學習、生活和交往的地方，要想把班級建設成一個生動、活潑、健康向上的班級，除了班主任盡心盡力外，班幹部的選擇和培養十分重要。班幹部的好壞直接關係到整個班的質量。一方面我經常教育他們樹立爲集體服務的光榮感和責任感，要求他們努力學習，團結同學，以身作則，鼓勵他們大膽開展工作，又要嚴格要求，注意工作方法，教會他們如何分辨是非，及時阻止同學中的不良行爲。而對班幹部在班級中的不良行爲，決不姑息。另一方面：增強班級的凝聚力，學習上優生帶動差生;紀律上互相提醒;勞動生活上互相幫助。這樣既能在班幹部的紀律及常規上起到明顯的效果，又能使同學之間也能因此養成團結友愛的習慣，在班級中孕育團結友愛的風氣，使班級成爲一個大家庭。
3、教育學生努力學習，關心學生身心健康
學生的主要任務是學習，教育學生要有明確的學習目標，端正學習態度，遵班主任12月工作總結守學習紀律，指導學生制定好適合自己的學習方法，提高學生學習的自覺性，養成良好的學習習慣，提高學習成績的同時，要對學生全面負責，不僅要關心學生的課業學習，而且要引導他們開展有益的科技和文化活動，及社會實踐活動。以培養他們的勞動觀念和爲人民服務的思想，養成良好習慣，增加社會知識，掌握一定的生產知識和技能，增長實際才幹，在嚴格要求的同時，儘量多鼓勵他們，多表揚他們，讓他們感受到成功，感受到學習的樂趣，形成良好性循環。
(二)經驗和體會
當班主任工作很累，事情很多，很操心，有的時候會很心煩，這都是免不了的，但是，當你走上講臺，看到那一雙雙純淨的眼睛，當你看到你的學生在你教育下有很大的改變，當你被學生圍着快樂的談笑，當學生把你當成最好的朋友，那快樂是無可言語的。
班主任工作是很有挑戰性的工作，每一個學生都是一個世界，要想成爲每一個學生的朋友，要想得到每一個學生的信任，需要付出很多的心血。用心去交流，用欣賞的眼光尋找學生身上的每一處閃光點是很高的要求。我相信，只要關愛學生，尊重學生，寬容學生，我們就能找到開啓學生心靈的鑰匙。
(三)問題和教訓
由於沒有更多的時間用來與學生溝通，有些學生出現不良行爲時，雖能給予及時提醒、教育，但對於自制力較差的學生依然不能完全遏制那不良的苗頭 帶班以來，雖然從各方面都非常注意，力求以嚴、以勤、以愛治班，但是在班級上還是出現了一些意想不到的事情，學生當中仍然還有部分厭學，或調皮搗蛋的也時有發生。
(四)今後努力方向
1、加強班幹部隊伍的建設，培養出一批負責能幹的班幹部。
2、抓尖子生的培養，樹優等生爲榜樣，讓他們發揮帶頭作用。繼續輔導學困生。
3、關注中等生，充分挖掘他們的潛力，提高他們的'學習興趣，幫助他們改善學習方法，形成一大批樂學好學的羣體。
本學期，我班同學在我和班幹部們的共同帶領下，各方面都取得明顯的進步，但還是有很多不足的地方。我將在今後的班主任工作中多向有經驗的班主任學習，總結經驗，使班級管理工作的水平不斷躍上新臺階。
1月工作總結範本【3】
今年我園完成全園的人事調整，管理人員分工到位，全園各項工作開展順利，一月份的工作已結束。下面我將一月的各項工作總結如下：
一、新老兒童很快適應幼兒園的生活
開學第一週，老師們精心準備環境，組織大量的戶外活動及遊戲活動吸引了孩子們，孩子們很快適應幼兒園生活，進入學習狀態。尤其是小班、中班，新入園孩子沒哭幾天，就正常活動玩耍。看出老師付出愛心，用了心思，和孩子建立了感情，幫助孩子渡過難關。每天孩子們聽着歡快的音樂，高高興興來到整潔乾淨的幼兒園，開始一天的生活和學習。我們老師們都做了大量的工作。
二、建立良好的生活秩序
良好的行爲習慣對孩子一生的發展有至關重要的作用。建立有序的生活秩序，培養良好的生活習慣。老師們在較短的時間內，透過示範，形象化指導，培養孩子養成良好的行爲習慣，效果明顯。(小、中班的餐後擦嘴;大班午睡脫衣;秩序感建立很好)。良好的生活習慣需要一定的物質保證，生活老師，及時爲各班配備齊各種必須的用品，並且自己幫助教師準備幼兒操作材料，和教師一起組織幼兒戶外活動等等。保證教學上和生活上的需要。
三、教學觀念不斷更新，以適應兒童的發展
幼兒園教育質量的提高，取決於教師素質的提高。我們原來的教師隊伍，在教學上，離當前新的教育觀和教育發展需要，還有很大的差距。所以，努力提高教師的專業水平是我們當前很長一段時間內，需要重視和加強的主要工作。前一節段，我們主要組織了教師培訓學習。老師們也在努力使自己的原有的做法有所轉變，今後還要更加努力才行。有時候，觀念轉變要比行動更難。“不怕做不到就怕想不到”。老師們虛心學習，不懂就問。
四、衛生保健安全方面
1.嚴格把好入園體檢關。做好新生入園體檢工作，新生入園體檢率達100%。對於新來的教師、及到期體檢的教師已根據要求做好各項體檢工作。
2.開學初，保健老師按要求做好各項工作。制訂好幼兒園保健工作計劃，發放有關衛生保健方面的表格，做好幼兒身高、體重的測量工作，做好新生預防接種卡的登記工作等。
五、把安全工作放在首位
1)開展安全排查工作：
本學期我們繼續將安全工作做爲重中之重來抓，開學初我們開展了一次全面深入的安全隱患大排查，對查出的安全隱患及時進行整改，平時我們定時定人對園內的園舍、水、電、大型玩具、桌椅、門窗、玩具等定期進行檢查，發現問題及時維修;營造了良好的安全環境。
2)和各位教職工簽訂了安全責任書，提高安全意識;開學初我們全面部署幼兒園的各項安全防範工作，進一步加強教職工的安保意識。
3)進一步規範各項規章制度
繼續嚴格落實門衛管理制度，校園實行封閉式管理，堅決阻止閒雜人員進入幼兒園;規範幼兒接送制度，要求家長接送孩子一律憑接送卡入幼兒園大門，安排好安全值班護導工作，每天安排教師及後勤人員在幼兒入園離園時段進行值班，確保幼兒安全。
六、家長工作方面
1.開學時向家長髮放了告家長書，從孩子入園、離園、接送問題、衛生保健等方面向家長提出了各項要求，請家長配合幼兒園共同做好孩子的教育工作。
2.利用家長園地向家長宣傳保教方面的知識。
3.召開家長會，從“幼兒園一日活動安排與常規”“家長配合幼兒園教育應注意的問題”“家長做好幼兒安全工作的要求”等三個方面向家長進行了宣傳，並提出了一些具體要求。
七、1月19日迎接了區教育局和婦幼所的開園工作、安全工作檢查，各項工作得到上級領導肯定及支援。
八、存在問題：
1、專業學習要加強
加強自學能力，善於吸納多方面的資訊和知識，不斷提高文化和專業素質，豐富自己的內涵，促進自身的發展。把促進孩子的發展的觀念放在重要位置。提供一切條件和機會，發展孩子智力。
工作的主動性自覺性要加強。區域材料的投放，習慣培養等，(習慣要天天講，曉之以理，動之以情，練之以行，持之以恆。)
保證每個孩子的安全、健康是我們責無旁貸的。教師的安全意識是可不以放鬆。因爲這是血的教訓。如果一旦發生事故，在第一時間當班教師要通知園領導和家長，不能擅自處理或貽誤治療。戶外活動時，教師要保證每個孩子的安全，杜絕危險苗頭，既要放得開，讓孩子玩的開心。又要收的住，避免事故發生。
2、服務意識更需加強
多與家長溝通，家長接送孩子時間，加強與家長的聯繫，取得家長的支援、理解，做好家長工作。衛生保健與家長工作、教學與家長工作，有待於加強交流。衛生保健宣傳、傳染病預防、兒童的生長檢測等工作，要落到實處。
3、伙食質量還要提高，粗糧細作、主食花樣還可再增加些。