一年的工作就這樣結束了，在一年的工作中，我做到了盡職盡責，我在自己的工作崗位上付出了最大努力，一年以來堅持不懈的工作，沒有出現任何的失誤，也沒有一次遲到早退，受到了領導和同事的稱讚。
年終工作總結模板1
單位個人年終總結範文
一年以來，在領導的悉心關懷下，在同事們的幫助下，透過自身的努力，各方面都取得了一定的進步，較好地完成了自己的本職工作。現將思想、工作情況作簡要總結。
一、不斷加強學習，素質進一步提高。
具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。一是重點學習了“三個代表”重要思想等。二是學習了與業務部門相關的農業政策、法規和條例等;三是隨領導下基層調研時注意聯繫實際學習。在下基層前，注意從網上或其他渠道收集資訊，爭取對調研的問題事前有所瞭解，也有利於調研中對問題認識更深入;對領導調研中的講話總是認真聆聽，汲取養分，收穫頗豐。四是儘可能地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，努力豐富自己、充實自己、提高自己。我也積極參加單位組織的各種政治學習活動，透過實踐有效地提高了理論水平和思想政治素質。
二、盡心盡力，較好地履行了自己的工作職責。
一是根據機關的統一安排和領導的指示銜接好、安排好領導的活動。領導參加的每次公務活動都作好記錄，一年來基本未出差錯。二是較好的完成了呈送領導閱示的檔案資料的接收、清退工作和處理好領導對人民來信的批示。對每次批示檔案的來向、去向都作好登記，一年來，未出任何差錯。三是儘可能根據領導關注的“三農” 問題的熱、難點問題收集相關資訊、資料供領導參閱;四是自覺服從?辦公室的領導，主動銜接工作，較好的完成了所交給的任務。
三、自覺遵守各項規定，自覺抵制不良風氣的侵蝕。
認真學習市委辦關於《加強市級領導同志祕書管理的意見》並在工作中按此要求自己，增強服務意識，做到了政治堅定、謙虛謹慎、把握原則、謹慎交友、遵紀守法、廉潔自律。嚴格遵守單位的各項規章制度，平時生活中團結同志，一年來沒違紀發生，沒爲領導形象抹黑。
雖然在一年的工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足。一是工作當中主動向領導彙報請示的多，爲領匯出注意想辦法的少。二是調研不夠，有些情況瞭解得不夠細，不夠實，不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被動。三是處理一些工作關係時還不能得心應手。在新的一年裏，要進一步增強責任感和使命感，切實加強自身建設，努力提高自身素質，更好地適應工作需要。
年終工作總結模板2
年終總結範文參考
一年來，本人能認真學習黨的指導思想，貫徹十六大和十六大三中全會精神，積極實際“三個代表”，在思想上按黨員標準嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，較好地完成領導和各級部門安排的各項任務。爲醫院微機室盡心盡力，努力工作，主要情況彙報如下:
在思想上，認真學習黨的指導思想、領會黨的十六大和十六大三中全會精神，利用電視、電腦、報紙、雜誌等媒體關注國內國際形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想檔案、書籍，深刻領會講話精神，並把它作爲思想的綱領，行動的指南,時刻牢記爲人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任;積極參與基層建設，在工作中要起到模範帶頭作用，做廣大職工的表率，同時，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。
在工作上，圍繞醫院微機室的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。本年度主要完成了如下工作:
1、幫助軟件工程師對本院的醫療系統(護士站、住院門診收費、倉庫、藥房)進行測試，多次發現系統中存在的的BUG，幫助其完善醫療系統以及順利的完成開發。
2、組織培訓護士等相關部門對新的醫療系統的操作，透過培訓後各科的同志們都能都熟練的操作新的醫療系統，使醫院的工作效率有很大的提高。
3、及時瞭解各科室的電腦使用情況，及時跟蹤服務器和網絡的.執行情況，及時對其進行殺毒、更新補丁和維護;及時的對打印機進行維護和修理。
4、對新程序進行跟蹤和維護髮現問題及時的解決，避免因系統故障引起的不必要的錯誤。
在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模範帶頭作用。
今後努力的方向:隨着醫院不斷進步和發展，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。爲此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，爲醫院作出應有的貢獻。
年終總結經典套話受追捧
如何才能寫出一份“漂亮得體”的年終總結成爲不少職場新人“心中的痛”。張濤(化名)剛參加工作不久，一直表現優異，幾天前第一次參與起草單位 年終總結，卻捱了不少批評。他向一名老同事請教才知道，自己的年終總結太實在，少了“套話”不符合“模板”。“雖然總結後來被老同事改得面目全非，但看起 來‘高大上’了許多。”張濤說。
有網友在網上曬出年終總結的“寫作技巧”，稱套話必不可少，此外，篇幅要夠長、數據要直觀，還要用好序列號，獲得不少點贊。記者採訪發現，一些總結套話如 “萬金油”般可在多個單位、類型的年終總結中使用，可使本來刻板無趣的總結變得引人入勝，受到“偷懶派”和“拖延症患者”的廣泛追捧。
記者盤點發現，“在領導的指導、關心下，在同事們的幫助支援、密切配合下，透過自身的不懈努力……”可稱爲傳統套話當中的經典之句，雖然一眼望去都是廢話，卻適用於任何工作類型，屬於萬能型套話。“總之，用在哪裏都不會錯，百用不厭。”一名網友說。
談及年終總結的經典開頭，“回首一年，感慨良多”和“回顧一年來的工作，既有收穫也有不足之處”堪稱經典中的經典。一些網友認爲，很多年終總結 都喜歡在時間上做文章，既顯文采，又不離主題，如時光飛逝，光陰似箭，歲月如梭，轉眼間一年又過去了，時光如白駒過隙……”等，絕對是文藝小清新範的“最愛”。
年終總結不能老一套
有一個朋友在某單位辦公室工作，負責年終總結的收交、審閱工作。他直言，他們單位不論個人總結還是科室總結，今年的拿出來與去年的甚至前年的比較，從形式到內容幾乎一模一樣，變化的只是其中的數字，並且多數年終總結講成績誇誇其談、不厭其煩，講缺點卻蜻蜓點水、一帶而過。有的年終總結甚至對存在的問題隻字不提，以至於年終總結成了“擺功譜”。更有甚者，有人乾脆直接透過網絡搜尋，下載一篇現成的總結交差完事。於是，我們就不難理解爲啥各單位、各部門的年終總結總是千篇一律，或者是既定格式，沒有創新，沒有發展，更沒有自己的東西了。試想，這樣老一套的年終總結又有多少意義呢?
年終總結之所以流於形式，年年老一套，筆者以爲原因有二：一是當事人自己不重視，認爲自己該乾的工作幹了，沒必要寫在紙上顯擺，所以對寫年終總結草率應付。二是單位領導對下屬的年終總結“無暇顧及”，即使員工在總結中提出合理化建議和設想，但領導甚至連看都不會看，更別說得到領導的賞識和採納了。
新的一年來了，舊的一年走了，每個人每年的經歷不同，工作情況不同，每年一定會有不同的得與失。因此，我們寫年終總結需要認真思考，認真對待，既要看到成績，從中提煉經驗，也要發現不足，從中吸取教訓，把年終總結的寫作過程變成一次自我反思、自我教育的過程。
套話濫用或使年終總結“變了味”
在某事業單位工作的王瑤(化名)每年都要負責起草部門年終總結，她認爲年終總結裏的套話實在難以避免，“套話雖然空洞，但是大家聽了心裏還能過得去。而實話有的時候難免傷人，都是同事，表現不好的部門一看報告裏盡是說自己的不是，能不反感嗎?
一些受訪市民表示，年終總結本應是對一年的工作或學習進行系統性梳理、分析和評價的好時機，應囊括成績、經驗、教訓等多方面的內容，但部分單位評判總結好壞的標準就是看寫上去的成績是不是夠多、夠分量，至於是否存在問題、存在什麼問題就不願提及了。
雖然得到指點之後年終總結順利過關，但張濤仍然認爲，“套話”雖好，難免缺乏新意。“年終總結不僅僅是一項工作任務，更是記錄、梳理一年的工作成果與收穫，總結不僅意味着結束，更是新的開始，要從過去的一年當中總結經驗、教訓，重新出發，爭取在來年取得更大成績。”他說。
事實上，年終總結過於注重形式難免有些“變味兒”，而變了味兒的年終總結是對人力、物力資源的重大浪費。“一些單位爲了透過總結博得上級部門的讚賞，花大價錢、大力氣對年終總結進行包裝，這恐怕對工作起到的實際作用少之又少。”一名不願具名的基層公務員說。
年終總結不應只是“看起來很美”
王桐(化名)在北京一傢俬企工作，在她看來，個人年終總結不僅僅是寫給自己看，更是寫給領導看。“幹得好也要寫得好，要力求把老闆當親人，好好向他嘮嘮這一年的工作業績、心路歷程，沒有功勞也有苦勞，內容翔實、態度誠懇，他會感動的。”
內蒙古農業大學人文社會學院院長蓋志毅說，年終總結中空話、套話氾濫的現象實際上是形式主義和官僚主義的一種表現，反映出只唯上、不爲實的病態心理，使年終總結的實際意義蕩然無存，起不到總結經驗、反思得失、規劃未來的作用。
專家認爲，反“四風”工作需進一步深入推進，對那些撰寫了形式花哨、內容空洞總結的單位應該給予問責，轉變此類不正之風。除此以外，在工作中應主抓落實，講究實事求是。“既要年底說得好，也要未來幹得好，讓看起來很美的年終總結都實實在在地落實在平日的工作中。”