時間飛快，一段時間的工作已經結束了，回顧過去這段時間的工作，收穫頗豐，不妨坐下來好好寫寫工作總結吧！那麼如何把工作總結寫出新花樣呢？下面是小編幫大家整理的特殊生轉化工作總結，希望對大家有所幫助。
特殊生轉化工作總結 篇1
我在本學期的特殊生轉化特殊生工作過程中，能有計劃、有步驟、有措施地落實轉化特殊生的內容，現將一學期來的工作總結如下：
1、學校領導的重視與支援。
學校領導能充分相信老師，鼓勵老師大膽的探索各種教育方法、教學手段，使得大家有一個較爲寬鬆的環境，能潛心於研究、實驗。同時，學校還盡最大的力氣爲老師的工作生活提供方便。班主任、各科任的齊心配合，在工作過程中，正確看待每一個學生，把每一個學生當成一個人來看待，以培養學生素質的提高爲自己工作的重點。在工作過程中能個體分析、羣體分析，確立發展目標和措施，找出每個學生的優點、缺點、潛在的優點、缺點，新的生長點。用發展的眼光看自己，分析別人。積極對待學生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價，各科任老師能熱心配合，使得每一位學生能安心於課堂的學習，把特殊生的厭學，逃學情緒抑制在一個最低點上。
2、班主任、各科任的密切配合。
在工作過程中，正確看待每一個學生，把每一個學生當成一個人來看待，以培養學生素質的提高爲自己工作的重點。在工作過程中能個體分析、羣體分析，確立發展目標和措施，找出每個學生的優點、缺點、潛在的優點、缺點，新的生長點。用發展的眼光看自己，分析別人。積極對待學生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價，各科任老師能熱心配合，使得每一位學生能安心於課堂的學習，把特殊生的厭學，逃學情緒抑制在一個最低點上。
3、轉化特殊生有效的工作方法
（1）加強家校聯繫。老師進行家訪或將家長請到學校來參加座談會，瞭解學生背後的實際情況，溝通家校之間的聯繫，對學生每取得的一分進步都及時告知家長，爭取家長們的配合。
（2）班主任在工作中對學生一視同仁非常重要。對於特殊生，鑑於他們長期以來心理處於被壓抑狀態，老師需要不斷地向他們傳遞“你有能力”“你能取得進步”等資訊，注意到他們的每一點進步，鼓勵他們每一個細微的成功，從而幫助他們建立起自信心。
（3）在班級管理中我們倡導“和諧、民主、平等”的班級氛圍。着意培養學生自己管理自己的能力和參與意識，讓同學們參與班級管理和各種活動，使每一個學生都體會到成功的喜悅，增強自信心。我們一方面找學生談心、講道理。一方面進行家訪，幫助學生家長根據學生的實際情況，端正對學生的教肓態度。學生心理放鬆了，心情愉快了，成績自然就提高了。
（4）真正做到以情動人。首先做到真誠二字，教師不應該有絲毫虛僞與欺哄。其次做到接受，即能感受特殊生在學習過程中的各種心理表現和看法，如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責等，信任特殊生，鼓勵他們自由討論。最後做到理解二字，即透過學生的眼睛看事物。如果在特殊生身上做到真誠對他們，善意理解他們，高興地接受他們，一定會促進特殊生的進步和發展。
(5）抓反覆，反覆抓。特殊生轉化要溫水泡茶慢慢濃。儘管特殊生轉化中有進步，但由於其思想品德素質、學業基礎的提高還要有一個過程，有時在轉化中因外界因素干擾和心理情緒波動而出現反覆時，也不應心灰意冷，要及時找出致病原因。這樣循序漸進，持之以恆，轉化工作纔有成效。
特殊生轉化工作總結 篇2
所謂特殊生，是指那些學習相對較差、紀律、思想等方面暫時處於落後的學生羣體。他們雖爲數不多，但常常給班級帶來不可忽視的負面影響，是教師感到頭疼的事。下面談談我這個學期來對特殊生的轉化：
一、維護特殊生的自尊心
素質教育是提倡教育要面向全體學生。但在實際工作中，特殊生常常給老師帶來意想不到的麻煩，致使一些老師無論如何對他們也愛不起來，認爲他們是朽木不可雕，不懂自尊自愛的人。其實不然，特殊生不僅有自尊心，而且非常敏感別人對他是否尊重。老師的微笑、愛撫、哪怕是叫他發一次作業本，拿鑰匙開一次教室門，幫老師做一件事，他們都會感到莫大的榮耀。反之，“你是笨蛋，笨豬”“你是倒數第一”，等刺激的語言會使他們對老師產生怨恨。因此，在做特殊生的轉化工作中，要注意保護特殊生的自尊心。
二、捕捉特殊生的閃光點
這是做好特殊生工作的關鍵所在。通常情況下，特殊生的缺點和各種各樣的劣跡，是容易表露或很明顯的。其實，每一個特殊生身上都潛藏着不少的“閃光點”，只不過特殊生的優點長處常被缺點短處所掩蓋，容易被人們忽視。因此，教師應千方百計地尋找後進生身上潛藏着的“閃光點”，巧妙地挖掘這些“閃光點”。一旦點燃起他們前進道路上的希望之光，他們就會產生巨大的力量，勇敢去戰勝各種困難，走向勝利之路。例如，班上有一名特殊生，在別的老師看來，真是無可救藥的了。經我兩週的細心觀察，發現他在勞動中幹得起勁，我多次與他談心，並教育他，你應把勞動的幹勁用到學習上來，對你肯定有很大的幫助。經過我多次的教育和家訪，後來該生在學習和紀律方面都有了很大的進步。
三、對特殊生多關愛
愛是教育的基石，是溝通師生感情的橋樑，沒有愛，便沒有了教育，建立良好的師生關係是做好特殊生思想工作的一個重要條件。教師要關愛學生，特別是那些渴望理解和支援的後進生，因爲他們是大集體中的一員，不希望被人冷落。特殊生也有自尊心，自信心和好勝心，也同樣需要溫暖，信任和關愛。關心他的思想，過問他的生活，留心他的內心世界，用真情靠近他，憑赤誠感動他，靠愛心融化他一旦和學生交上朋友，感情得到溝通，心靈彼此相融，他們消除了對老師的牴觸情緒，有了一種對老師的親近感，就會形成一種轉化的動力，從而達到根本上的轉變，收到良好的教育效果。
四、重視家訪，關心學生
家訪是班主任工作的重要組成部分，必須認真對待。有些教師怨學生學習不努力，愛遲到，採取一些粗糙的處理辦法，造成學生與教師疏遠，家長對學校有意見。作爲一名人民教師，學生是我們的服務對象，我們必須以高度的責任心去對待學生，做好家訪工作，與家長互相溝通，瞭解學生的不足是什麼原因引起的，探索教育學生改正錯誤的教育方法。這樣既能使學生有進步，又能密切師生關係。
五、轉化特殊生要有耐心
轉化特殊生非一日之功。由於環境的干擾和學習習慣的影響，他們的思想行動具有很大的反覆性，今天做到了，過幾天又做不到了。因此，教師應有計劃地不斷強化教育，強化訓練和強化引導，要有耐心，要本着循序漸進的原則，要給時間使他們改正，這樣才能實現轉化。 總之， 特殊生的轉化工作是一項長期、艱鉅、細緻的任務，是一所學校德育工作的重要組成部分。只要我們能針對他們的特點，有一顆真心、愛心、信心。用滿腔的熱忱去關心特殊生的成長，運用正確的方法去幫助，教育他們，就一定能使這些可能枯萎的幼苗重新煥發生機，成長爲一棵參天大樹。
特殊生轉化工作總結 篇3
作爲一名人民教師，有責任，有義務，也應該有能力幫助教育好特殊生，使他們也能和其他的同學一樣展示自己的風采。在我的這一學期的工作中， 我主要從以下幾個方面在給特殊生做輔導:
一、關心、愛護特殊生。
任何學生、任何人都有優點和缺點，對於優生的優點是顯而易見的，而對特殊生則易發現其缺點，而看不到其優點，這種現象是不利於學生進步的。作爲老師，應尊重他們，進可能地去發現他們的閃光點，愛他們，愛是具體的，滲透在對學生的一言一行中，慢慢地去感動、感化學生。
我用發展的眼光來看待學生：特殊生的今天比他的昨天更好，即使不然，也應相信他的明天會比今天好。雖然他們有缺點，但他們同樣懂得愛，而且更需要愛。特殊生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應享有同其它學生同樣的平等和民主，也應享受到優秀學生在老師那兒得到的愛。
關愛特殊生，就是真正做到以情動人：
1、做到"真誠"二字，教師不應該有絲毫虛僞與欺哄，一旦學生髮現"有假"，那麼教師所做的一切都會被看作是在"演戲"，因爲他們缺少辨別能力，他們會說："老師是說給我們聽的，纔不是那麼回事。"結果是真的也變成假的了。
2、做到"接受"，即能感受特殊生在學習過程中的各種心理表現和看法，如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責等，信任特殊生，鼓勵他們自由討論。
3、做到"理解"二字，即透過學生的眼睛看事物。正所謂外因透過內因起作用，教育者對特殊生的厚愛定會使他們實現向"自我學習、自我管理"的轉變。
二、瞭解學生各方面的現實情況。
要做好特殊生轉化工作，必須全面調查瞭解學生，對其各方面情況做到心中有數，這是做好轉化工作的基礎。要充滿信心地去親近他們，成爲學生真正的 “朋友”和 “知心人”，並進一步認真、仔細地分析特殊生後進的原因。
我在調查瞭解學生時，應綜合運用觀察、調查、談話等方法，從不同的側面全方位瞭解特殊生，尤其要重點了解掌握下面幾方面情況：
1、 學生個人的一船情況。比如：與其成長密切相關的事；作息時間安排；生活習慣的狀況；和父母之間的關係等。
2、 學生個性心理特徵。比如：興趣愛好或特長；喜歡看哪類書刊；喜歡參加什麼活動；自卑心理強不強；逆反心理如何；性格特徵等。
3、 學生各方面的情況。
（1）思想品德情況：對勞動、社會集體活動的熱心程度；對人的態度；在公共場所的行爲表現等等。
（2）各門功課學習情況。對學習的態度和興趣，學習方法、學習習慣或學習時間安排。
（3）健康狀況。健康水平和疾病狀況；對體育鍛煉的態度和習慣；人個衛生情況等。
特殊生轉化工作總結 篇4
抓實素質教育，培優轉差，做到即教書又育人，爲人民辦好教育。加強轉後研究，把關心、輔導特殊生，作爲每天必做的工作，對特殊生採取科學的方法，可將其轉化，從而他們向“好”的方向發展；若聽之任之放任不管，就會使其很快向“壞”的方向墮落。特殊生何去何從？我們的教育將在其中起着決定性的作用。
我平時工作一直要求自己做到：把愛無私的灑向每一個孩子，在學習上悉心輔導，生活上向父母一樣關心體貼，精神上鼓勵其充滿信心。對這些孩子降低學習要求，激發學習興趣，發現其閃光點，多表揚，少批評。開展“一幫一”、“結對子”等活動，鼓勵學生合作學習。要多關心幫助，多采取個別輔導，幫助樹立自信心，使其感到班級的溫暖。及時與家長共同探討教育孩子的方法，齊抓共管，使其進步。上課多提問，作業面批，及時反饋。經過幾年的工作實踐，我得到幾條經驗：
1、注意觀察，“發現”特殊生
研究表明：學生第一次犯錯誤時要求改正的心理願望和決心最大，而第一次受批評時的心理承受力最小的。因此，就要特別注意觀察，及時發現學生的“第一次”違紀，及時給予批評教育和適當的處理，使其能下決心立刻改正，以求事半功倍。同時讓其對學校的管理首先有“嚴厲”的深刻印象，從而不敢違抗。這一階段，絕不可對學生“寬宏大量”。一而再，再而三的原諒，形成習慣之後的批評教育就顯得疲軟無力，事倍功半，不利於我們的工作。當然，首次違紀的處理亦不宜過重，超過學生的承受能力，會產生逆反心理或使學生背上過於沉重的包袱，不利於學生的成才。
2、認真調研，“分析”特殊生
“沒有調查就沒有發言權。”尚未弄清情況之前便對學生“窮追猛打”不會收到好的效果。即使採取強制措施取得“成效”，也不會持久，因爲它沒有能真正“對症下藥”，不可能“根治”。任何事物產生總有其原因。特殊生形成的原因很多。有的是父母要求不一致所致，有的是棍棒教育的結果，有的是不和睦家庭的產物，等等，必須經過調查研究，找到問題的根源，才能從根本上解決問題，標本兼治，達到良好的教育效果。還要了解學生的其它情況，如家庭情況，個人愛好、優點特長等，尤其是學生的“亮點”，要善於發現且爲他創造表現的機會並及時給予肯定、表揚，這樣可以鼓勵學生，從而增強學生信心，它往往是轉化工作的突破口，常會起到“牽一髮而動全身”的作用。
3、科學搭配
“幫助”特殊生把一個班中的所有特殊生的工作都“承包”到班主任一個人身上，顯然是不可能的，也是不切實際的。其實，一些課任老師和同學的參與會使我們的工作增色不少。學生對學校領導、老師向來有種崇拜、權威的心理，他們的直接參與，經常過問，會給學生“倍受關注”的感覺，從而樂於在教師的“關注”下進步。學生幹部作爲學生中較爲優秀的一個羣體，平時與同學們在一起，接觸特殊生的機會較多，對他們有較多的瞭解，同時，作爲“同學”，他們有較多的“共同語言”，其觀點、看法往往更容易被特殊生所理解和接受。
4、傾注愛心，“感化”特殊生
對於特殊生，最忌諱的莫過於“放棄”和“歧視”。特殊生的心理特點決定了我們必須用愛心精心呵護。許多特殊生恰恰是缺乏“愛”的產物，因此，在他們身上傾注滿腔關愛之情，無異於“久旱逢甘雨”，所起的作用是顯而易見的。
5、堅持談心，“轉化”特殊生
每天在上課前，根據班級學生的近期表現，將好的或不好的情況在班級上泛泛的談一談，引起全體學生的注意。在課後，及時將一些好的或不好的資訊與後進的學生祕密，在心理上相互溝通。這種方法使用的效果遠遠比大呼小叫好的多。
總之，我們要用自己的真心去對待他們，讓他們和其他學生一樣共同進步。
特殊生轉化工作總結 篇5
轉化後進生是班主任義不容辭的職責。每個班在不同程度上都有後進生，可如何對待他們呢？首先做到不厭棄他們，然後根據後進生的特點和形成原因做好轉化工作。在我班後進生身上表現出來的不良行爲，大多數不是道德觀念上的，有的是出於好奇，有的是出於一時糊塗做出的不正當舉動，的是由於自控能力差造成的。分析後進生形成的原因，幫助他們克服缺點和毛病是班主任份內的責任，因此，我是這樣對待後進生的：
一、關心熱愛後進生。
後進生不是天生的。他們中有的是受不良社會風氣的影響；有的是父母離異，不正常的家庭教育造成的；有的是身心發展中各種消極因素惡性膨脹的結果。由於後進生存在不少的缺點和錯誤，因此經常受到老師們的批評，家長的指責，同學們的白眼。他們往往在同學中擡不起頭。他們需要的是老師的關心，家庭、集體的溫暖。實踐證明，要轉化後進生，只有使後進生動情。我們只有用心靈的溫暖去醫治他們心靈的創傷，用精神的甘露去洗滌他們精神上的污垢，只有消除了後進生對老師、家長、同學的對立情緒，才能開展轉化工作。日常生活中，我從各方面去關心他們：在學習上熱情地給予指導，遇到困難時給予真誠的幫助，有了點滴進步及時鼓勵，犯了錯誤進行耐心地教育，使他們時時感到老師的愛護與關心，使逐步改正錯誤和缺點。
二、瞭解後進生形成的原因是轉化工作的先決條件。
要做好轉化後進生的工作，就得深入瞭解，全面分析後進生的特點和形成原因，堅持在瞭解中教育，在教育中瞭解。每接一個新的班級，我首先在原班主任那裏瞭解學生情況，特別是後進生的情況：雙差生是哪些，家庭教育如何，主要問題是什麼？單差生是哪些，家庭教育如何，主要問題是什麼？在新的學期開學前，做到心中有數。實踐證明，只有全面瞭解後進生的情況，纔能有的放矢，做好轉化後進生的工作。
三、對後進生要因勢利導，堅持一分爲二。
後進生的缺點較多，也較突出，容易被大家發現。他們也有優點和長處，只不過不太明顯和突出，時常被大家忽視。往往這一點就不利於調動後進生自身的積極因素去克服消極因素。我認爲，作爲一個班主任就應該注意發現後進生的微小進步，堅持一分爲二，優點給予充分的肯定，積極引導，有時創造條件讓他們施展自己的長處，以自身的長處逐步克服一些短處，從中讓他們看到希望，增強進步的信心。我班一位學生，不僅成績差，紀律、習慣也差，時常擾亂課堂，科任老師很有意見，進行多次教育，常和家長聯繫，但效果不大。
四、對後進生要做到嚴中有愛，愛中有嚴。
意大利著名的幼兒教育家蒙臺俊利曾在《幼兒教育》一文中這樣寫道："道德的營養不良和精神的中毒對人們心靈危害，正如身體的營養不良對身體健康的危害一樣。"對後進生的不良行爲，我沒掉以輕心，聽之任之。如果我們不在他們幼小的心靈中消除不良行爲的苗頭，任其發展下去，必然導至從小到大，形成惡習，但是大張其鼓地批評教育，處理不當，也會損害他們的自尊心，做出事以願違的事。
在班主任工作中，我體會到轉化後進生與培養優等生同樣重要，對後進生我們只要關心、愛護他們，做深入細緻的工作，因勢利導，循循善誘，讓他們感受到集體的溫暖，老師的關心，使他們有親切感、安全感、信任感。我堅信，精誠所至，金石爲開。
特殊生轉化工作總結 篇6
轉化特殊生是班主任教育工作中的一個難題。如何做好中學生特殊生教育轉化工作，要做好特殊生轉化工作，必須讓愛溫暖特殊生的心靈。
一、尊重人格
保護特殊生的自尊心，在師生間架起一道情感交流的橋樑。
二、熱情鼓勵，激發特殊生的上進心。
我努力做到“五多”：多個別談話；多溝通家長；多表揚鼓勵；多正面疏導；多指明方向。在贏得了特殊生的信任，成爲他們的知心朋友之後，轉化工作就容易多了。
三、逐步要求，培養特殊生的責任心。
對特殊生的教育要善於捕捉他們身上的閃光點，充分挖掘其積極因素，應該把熱情關心同嚴格要求結合起來，特殊生的轉化纔有實現的可能。
四、集體幫助，樹立特殊生的`自信心。
特殊生學習、生活在集體環境裏，他們必須融進班集體之中，同班集體一起前進。爲此，互幫互學的“一幫一”活動。安排成績優秀同學與特殊生同桌，提醒、督促特殊生遵守紀律，專心聽課，課餘當“小老師”輔導學習，幫助改進學習方法。
總之，本學期特殊生學習習慣和學習成績較以前有了明顯的提高。如：同學能按時完成各科作業。同學能獨立思考問題。
特殊生轉化工作總結 篇7
有人曾說過，一個班級特殊生佔班級總數的百分之幾或更多爲百分之十幾，如果放棄了對特殊生的教育，對集體而言，集體的希望才失去了百分之幾，而對於一個家庭而言，每一個特殊生家庭希望的百分之百，如果這個家庭失掉了這個希望，就等於家庭的希望百分之百地破滅了，這樣的說法很有道理，這樣就給我們教育工作者提出了一個嚴峻的挑戰，爲了挽救一個特殊生，爲了找回一個家庭的希望；爲了挽救一個集體，找回衆多家庭的希望，我們怎麼辦？知難而進！決不放棄任何一個學生，決不放棄任何一個集體，是每個教育者的信念，也是我的念。
今年我再次教一年級，今年我班上來了一個特殊的學生，他的名字叫樂開生。在他進我班級時，我同事和我說，他在新生入學時他們覺得他看起來像個問題學生。透過瞭解，我知道他本來去年就要讀一年級了，但是父母知道孩子有問題，就去做了智力測試，家長爲了孩子能學到有用的生活本領，去年就去讀了育智小學（智障兒童的學校），孩子讀了半年，由於家庭經濟不好，沒有繼續讀下去，於是今年就讓他讀公立的小學。剛開始我見到這個學生時，他都不看着你，你問他什麼，他都不說。上課的時候，書本不知道要開啟，也不好兩手平放坐好，整節課自言自語。可是奇怪的是，他成績並不差，因爲我以前也教過這樣的學生，可這樣的學生一般都是行爲習慣不行，智力也不好，成績特別差，可是他的成績確很優秀。
於是，我先找我那些當初新生面試的同事瞭解情況，我同事說當他們問他數學計算題，他能很快的告訴計算的結果，問他語文中的字，他都認識。聽到這個消息，我覺得太神奇了。於是我對他進行家訪，在和父母的溝通中，我知道他的奶奶原來是個退休的老師，經常在家裏會教他一些知識，教他認字，在過去的幾年裏都是奶奶默默的教這個孩子。因此現在他字認的很多，數學一些知識也懂很多。父母經常會帶孩子去醫院做治療，培訓一些能力，比如聽力的訓練等。經常也會帶孩子去游泳，鍛鍊，增強他的膽量以及身心的健康發展。家長是孩子的第一任教師。對於一個孩子的成長來說，家庭所起的作用是非常重要的。家長的期望、要求、教育方法、教育心態都直接影響着孩子的成長，特殊兒童更不例外。因爲他們本身分辨不清是非，自己沒有主動要求和想法，可以說他們的每一個行爲都是受家長、家庭影響和作用的。因此我們緊緊抓住特殊兒童的家長這支隊伍，進行家校共育，促進特殊兒童健康成長。
剛開學的那個學期，他上課都不知道要開啟書本，也不會聽課，有時上課會無緣無故的大叫一聲。每週一的升旗儀式後，他都會大叫一聲某某老師，可是奇怪的是，他根本就不認識這個老師。原來他是經常聽到校長經常在廣播中叫這個老師，在他腦子中有這個老師的印象。因此我覺得這個孩子雖然行爲習慣有的怪異，但我覺得他的記憶力很好，老師如果單獨輔導他，他能很快的接受老師的知識。可是面對這樣學生，看到他上課不會開啟書本，不會聽課這樣，下課不會和小朋友交流，我沒有不管他，我經常會在上課的時候，叫他名字，告訴他現在要開啟數學書，開啟第幾頁，做第幾道題，透過每天的提醒，漸漸的我發現他開始會聽課了。在座位的編排過程中，我找了一個很活潑可愛又聰明的小男生坐在他的旁邊，我給了他一個任務，如果上其他課的時候，要提醒他該怎麼做，下課的時候要和他經常的溝通交流，不要讓其他小朋友欺負他，漸漸的他會和同桌開始交流了，雖然他只是會和同桌交流，還不會和大部分人交流，但我相信只要我耐心的幫助他，他會和班級同學溝通交流，和同學們一起參加課間活動。
前蘇聯教育學家馬柯連卡曾說過："愛是無聲的語言，也是最有效的催化劑。"教師對學生的愛，勝過千次萬次的說教。人無完人，我也同樣如此，在班主任工作中自己還存在許多的不足，生氣的時候，我也會大聲訓斥他們；學生不完成作業時，我也會變相體罰他們，留他們在校寫作業等等。雖然做班主任工作以來我沒有做過驚天動地的偉業，但我走過的每一段路，留下的每一個足跡，都能折射出我生命的價值。我是失去了很多，但我無怨無悔，因爲我深深地愛着我從事的這個太陽底下最神聖的職業。"既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。"我要在三尺講臺——這方寸土上，盡我最大的努力，爲祖國教育事業貢獻畢生的精力。
特殊生轉化工作總結 篇8
特殊生，一種表現爲成績差，一種表現爲思想落後及行爲習慣差。優生則相反。由於後進生的種種表現欠佳而影響集體，作爲人的正常心理反應，他們會不同程度受到師生的冷落、薄待甚至歧視。教育者如何對待後進生問題，後進生的境遇和狀況如何，關係着我們教育者是否在全面育人，是否在實質性地進行素質教育。我在轉化後進生工作過程中，能有計劃、有步驟、有措施地落實轉化特殊生的內容，現將一學期來的工作總結如下：
一、分析後進生的成因
後進生的成因是多方面的，只有找到了病源，從源頭挖起，才能“藥到病除”。我們應本着理解的原則，摸清其犯錯的原因和動機，想辦法接觸他的同學和交往的朋友，還採用通電話、家訪等多種形式與家長聯繫，從側面瞭解其學習生活背景、家庭教育背景、人際關係背景、心理髮展過程、成長經歷等等，爲轉化工作奠定了良好的基礎。分析本學期接觸的後進生，其形成原因主要如下：
（1）家庭原因：父母的綜合素質水平不足以指導、教育孩子；兩代人之間存在着代溝，相互之間的溝通困難；父母沒有盡到監護人的職責，疏於管教和關心孩子。
（2）學校原因：“冰凍三尺，非一日之寒。”後進生的出現和社會影響、家庭教育密切相關。但是，學校教育工作的疏忽或失誤，班級和學校的管理不當，也是一個不容忽視的原因之一。如：學習遭受挫折後，教師卻諸多責罵，使其喪失學習信心：某些愛好、特長受到壓抑，使其喪失對自我價值的肯定；學校採取的有些管理手段嚴重地傷害了後進生的自尊。
（3）社會原因：市場經濟的負面影響，青少年失去了正確的價值觀；急功近利的價值取向，影響了對青少年培養的投入；消費文化的影響是巨大的，其負面的、消極的方面對青少年的危害更大。認清以上原因後，我們有針對性地開展工作，收到了事倍功半的效果。
二、轉化後進生有效的工作方法
（1）加強家校聯繫。老師進行家訪或將家長請到學校來參加座談會，瞭解學生背後的實際情況，溝通家校之間的聯繫，對學生每取得的一分進步都及時告知家長，爭取家長們的配合。
（2）班主任在工作中對學生一視同仁非常重要。長期以來由於受應試教育的影響，教師往往對成績好的學生關注較多，而學習成績差的學生被冷落一邊。學習成績好的學生取得好成績時，顯得比較自信。成績中等的，想上進卻總難得如願，想放棄又於心不甘，總是憂心忡忡。差生對自己的行爲缺乏自制力和約束力，想甩掉“後進生”的帽子，將學生成績搞上去，但常感到力不從心，失敗過多更缺乏自信。基於這些情況，我們面向全體學生，用發自內心的真摯的情感去關心、愛護每一們學生。無論哪一層面的學生，讓他們感受到老師在關注他們，從而增強學習自信心。對於後進生，鑑於他們長期以來心理處於被壓抑狀態，老師需要不斷地向他們傳遞“你有能力”“你能取得進步”等資訊，注意到他們的每一點進步，鼓勵他們每一個細微的成功，從而幫助他們建立起自信心。
（3）在班級管理中我們倡導“和諧、民主、平等”的班級氛圍。着意培養學生自己管理自己的能力和參與意識，讓同學們參與班級管理和各種活動，使每一個學生都體會到成功的喜悅，增強自信心。我們一方面找學生談心、講道理。一方面進行家訪，幫助學生家長根據學生的實際情況，端正對學生的教肓態度。學生心理放鬆了，心情愉快了，成績自然就提高了。
（4）真正做到以情動人。首先做到真誠二字，教師不應該有絲毫虛僞與欺哄，一旦學生髮現有假，那麼教師所做的一切都會被看作是在演戲，因爲他們缺少辨別能力，他們會說：老師是說給我們聽的，纔不是那麼回事。結果是真的也變成假的了。其次做到接受，即能感受後進生在學習過程中的各種心理表現和看法，如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責等，信任後進生，鼓勵他們自由討論。最後做到理解二字，即透過學生的眼睛看事物。如果在後進生身上做到真誠對他們，善意理解他們，高興地接受他們，一定會促進後進生的進步和發展。
正所謂外因透過內因起作用，教育者對後進生的厚愛定會使他們實現向自我學習、自我管理的轉變。
（5）抓反覆，反覆抓。後進生轉化要溫水泡茶慢慢濃。儘管後進生轉化中有進步，但由於其思想品德素質、學業基礎的提高還要有一個過程，有時在轉化中因外界因素干擾和心理情緒波動而出現反覆時，也不應心灰意冷，要及時找出致病原因。這樣循序漸進，持之以恆，轉化工作纔有成效。