指縫很寬，時間太瘦，悄悄從指縫間溜走，在這段時間的教學中我們透過努力地工作，也有了一點收穫，讓我們一起來寫一份教學總結吧。想必許多人都在爲如何寫好教學總結而煩惱吧，下面是小編整理的2021學年度教科研教學工作總結（通用10篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
教科研教學工作總結1
本學期，學校教科研工作在校長的領導和指導下，根據縣教科研工作意見，結合我校工作的實際，進一步加強學習和研究，圍繞新的課程標準，注重將教研、科研和校本培訓的融合，不斷提升學校的教育科研水平。堅持在鞏固中提升，在穩定中推進，在繼承中發展，爲提高教師的教育教學水平、促進教師的專業成長、建設和打造學習型校園、全面提高學校的教育教學質量做了一些工作，也取得了一定的成績。現將教科研工作簡要總結如下：
一、加強學習，改變觀念，提高教育科研能力
爲了進一步將理論學習和教育科研實踐融爲一體，我校以讀書和教師培訓等作爲促進教師發展的有效途徑。
1、讀書活動。教務處和圖書館合組織開展教職工讀書活動，圍繞師德建設和教師專業化發展，撰寫讀書筆記和讀書心得；另外透過教師論壇的形式，組織教師交流教育教學的經驗、教師專業化發展的心得體會等。
2、教師培訓。本學期我們根據縣教研室的安排，組織教師外出參加學習和聽課活動，還利用辦學資源聯盟的有利條件，組織教師聽課學習。繼續抓好教師學習培訓工作，我們要求教師確立“學會學習”的思想，透過教研組會、教研會等形式認真學習國家關於教育改革和發展的方針政策；及時閱讀相關的教學刊物，積極倡導每位教師每學期讀透一本教育專著，撰寫一篇讀書筆記，完成十五次業務學習筆記；加強筆耕工作，進一步抓好了教師科研論文的撰寫、參評和投稿工作。
二、加強研討，加強反思，提升教師專業素養
本學期，在教學常規方面要求做到備課的三分之一要有反思；另外，學校也積極組織開展各科老師上展示課活動，活動時要求每位教師都要積極參加聽課活動，並針對展示課寫好評課意見和心得體會，相關教研組還要根據展示課的內容進行教研活動，將教學反思更進一步，使我們教師的專業素養得到切實的提高。
三、整合活動資源，提高科研成效
本學期，重點開展了“同課異構”活動，本學期改革原來的年級教研課上課方式，配合學校開展的各類活動，在各教研組開展“同上一節課、同說一節課”的“同課異教”課堂教學研討活動。一是繼續開展了“同課異教”課堂教學達標，複習課驗收活動；二是開展了“同課異教”校級骨幹教師評選活動，學校將按本期參評教師的上課和資料情況，根據評選方案確定出校級骨幹教師。
四、依託項目，結合實踐，形成論文或課題
爲了使教師們能以更廣闊的視角、更深入的分析，理解教育教學實踐中出現的教育現象、教育關係，從而更準確地找到解決問題的方法，學校要求每位教師結合自身的教育教學實踐，用質樸的筆觸，記錄下實踐中的創新之舉、成功心得，也可以是教學探索、理論思考等等，並將彙編成冊。與此同時，我校其他的市縣級一般課題和校級課題也在教科室的組織下，做好了開題指導工作，課題組負責人完成好開題報告，學校也組織進行開題論證工作，完成開題論證表，並上報縣教育科研室。本學期，我校完成了《農村小學三年級英語課外作業設計策略的研究》課題的結題工作、同時申報了市級課題《如何利用優質教育資源進行農村小學英語有效教學的實踐研究》，完成了開題報告及申報工作。同時，積極引導課題實驗教師深入課堂，瞭解日常課堂的教學情況，聽課評課，及時發現問題，總結、推廣先進經驗，做到課前有準備、課後有評價。
五、下階段工作設想
雖然我校教科研工作取得了一些成績，但與學校的要求還有一定的距離，特別是在教研活動開展過程中，教科室深入不夠，對教研與科研的融合還缺乏有效的指導和研究，從而影響了學校教科研工作的普及化。在新的學期裏，我們將針對工作中的薄弱環節有的放矢地加以改進，爲學校新的發展規劃作出應有的貢獻。
教科研教學工作總結2
保教工作是幼兒園一切工作的核心，“科研興園”是幼兒教育發展的大趨勢，是提高幼兒園保教工作質量的有效途徑和保證。因此科學化、規範化的科研管理，無疑是幼兒園管理工作的重點。隨着幼教法規的不斷完善和規範，幼兒園的管理更加規範化、法制化。教科研管理也應該形成一個規範的體系，在這種情況下，怎樣搞好科研工作管理就成爲一個值得我們深入探討的課題。總結我園這一學年開展的教科研工作，我們始終把科研工作擺在“龍頭”的位置，嚴格管理，深入研究，確立了一條以科研爲先導，以教育研究爲主線，以全面提高保教質量爲目標的辦園思路。取得了一定的成效，我們的做法是：
一、明確管理層次
首先規範科研領導小組的組織建設工作，建立層次性，進行層次管理。健全科研機構，落實人員職責，成立以園長首的科研課題領導小組。同時將骨幹教師組成中心研究組，圍繞園中心課題先學，先議，先研究，再集體討論，最後將研究的問題化解到班組，做爲研究專題幅射到面上，使每個教師都能積極參與。各個管理層次目標清晰並有具體可行的職責，嚴格的科研工作管理體系，使我園教科研工作規範化。
二、完善管理制度
教育科研是解決教改實踐工作中具體問題的需要，是促進保教質量提高的關鍵。而嚴格的管理制度，規範的科研工作常規，是保證教科研工作正常開展的有效手段。我們先後制定了教科研製度，在組織開展活動中做到時間、內容、人員、重點四落實，保證一大週一次的研究活動時間，不管工作多忙，幼兒園一般不擠佔活動時間，同時我們得到了全園各部門的支援，每次活動前通知下次研究的內容，提出目的，大家根據要求提前作好準備。對每個月的研究活動情況課題組織要寫出總結，教學組長每月檢查教師學習筆記，並將學習質量與效益掛鉤。教師嚴格執行各項管理制度，明確自己應履行的職責,將教科研工作納入到日常工作中，使我園的研討活動開展的有聲有色。
三．嚴格管理程序
（一）加強教研計劃管理
科研計劃是在科學管理過程中，爲確保科研規劃所設定的目標得以實現，而對科研決策中一些問題的預先設計和安排，是科學研究管理的中心環節。研究計劃所確定的內容，研究重點，是否符合幼兒園的實際，是否是本園保教工作中帶共同性的熱點問題，是研究質量的關鍵。我園在制定科研計劃時首先組織全體保教人員，分組討論分析保教工作中存在的急需解決的問題，然後由班長歸納整理，園長、業務園長和教研組長根據當前幼教改革發展的趨勢和目標，結合全園工作計劃的總體要求，共同商討確定研究重點。園長在行政工作計劃裏，提出教科研工作的總目標。業務副園長制定主要研究內容，並對教科研工作提出具體要求。對每一次研究活動都要制定具體的活動計劃、步驟、方案，並認真記錄，對一些研究資料注重收集、整理和儲存。爲提高教科研質量奠定了良好的基礎。
(二)加強科研過程管理
1、加強學習提高保教人員的理論素養
教育理論是我們實施教育的依據，也是使教師由經驗型向科研型轉化的橋樑。對於我們初涉科研領域的幼兒教師來講學習要使教研活動既嚴謹、科學，又充滿生機與活力，激發保教人員參加教研活動的內在動力，這是確保教研活動目標得以實現的關鍵。我園組織保教人員認真學習《規程》提出的保教人員職責，進一步明確參加教研活動是保教人員應該履行的基本職責，透過教研活動能使自己的教育教學能力水平得到提高。
2、重視觀摩研討，提高研的力度
針對難點和共性問題，先弄清問題的內在聯繫，選擇解決問題的突破口，利用衆人的智慧，互相啓發、討論、交流各自的經驗。如：怎樣從幼兒的實際出發，實現師幼共創活動區的過程，是教師在研究中提出的主要問題。針對問題教研組制定了具體的研究方案。觀摩前給老師提出幾個問題，觀摩後先由本班教師介紹幼兒年齡特點、心理需求和近階段的教育目標，以及本次活動的思路、重點，然後大家針對活動中存在的一些問題進行研討，提出了不同角度的解決方法，使大家受到了啓發。透過開展觀摩研討活動使全體教師達到了互相觀摩、研討、交流的目的，同時結合實例的研討使教師澄清了一些模糊的認識，將教育思想、觀念和教師的教育行爲緊密結合起來，減少了教育實踐中的盲目性，教育行爲更加合理，組織指導遊戲的能力逐步提高。促使教育觀念實實在在地轉變。
3、運用評價手段對教研活動質量進行調控。
首先，督促教研組按計劃內容開展教研活動。園長、業務園長每次都參加活動，瞭解教研活動的開展情況。尤其是對教研活動過程中教師學習討論緊扣目標，集中教師注意的問題把握正確的大方向進行調控指導。其次我們對保教人員參加教研活動的情況進行全面嚴格考覈，對年級組長的工作採取鼓勵和支援的辦法，要求她們自覺的加強教育理論的學習，努力提高自身素質，教育教學工作中起好指導、引路帶頭作用。
4、集體研究式教學給教科研注入了無窮的活力。
隨着教學的不斷深入地開展，在教學中，我們確立了“把空間和時間給予孩子”的思想，孩子們常圍繞一個問題進行討論、實踐、探索、交流，他們大膽、活躍、自信。不僅在教學活動中是這樣，在日常生活和常規管理中，我們也用這種思想來指導我們的工作，例如我們開展的“小小角色管理員”活動，讓孩子們個個當班級的管理員，處理日常生活學習中一切事，發揮他們的能力、挖掘他們的潛力，從而培養他們的責任感和自信心。
四、向常規要質量，向每一個環節要質量。
爲了使孩子們在幼兒園的時光更快樂、更充實、更溫馨，我們安排了豐富的飽含人性化的帶着濃郁的家庭氛圍的活動，我們的老師創設了豐富的活動區域及材料，如益智區、美工區、科學區、語言區、再如茶吧、餐廳、照相館、小醫院等，孩子們可以利用一天之中的零碎的時間，如就餐前後、洗漱過後、學習活動之後等環節自由入區活動，讓他們在快樂的遊戲活動中成長髮展。
所以，我們的孩子是快樂的，他們喜愛這裏的老師和同伴，喜愛幼兒園，與幼兒園及老師建立了勝似孩子、家庭及母親的深厚感情。我們在工作中也出現了許多困惑，如：課題研究的科學、規範、深入、培養名教師、加強與外界姐妹園的聯繫、擴大我園的知名度等方面。今後，我們要進一步發揮教科研的作用，促進我園保教質量的提高，實現科教興園的奮鬥目標。
教科研教學工作總結3
20xx年一年來的學校教育科研工作，堅持“科研爲先、質量爲重、以人爲本”的原則，以課題研究、教學模式構建、課標教材解讀爲抓手，以校本培訓爲依託，深入開展教學研究，使學校教科研工作“源於教學，高於教學，指導教學”，精心打造教師隊伍，全面提高教育質量，力爭使教科研工作有新的發展，新的突破，新的高度。
一、本學年的工作要點主要是確立三個意識：
1、服務意識：爲教育決策服務，爲教改實踐服務，爲學生成長服務。一句話，教育科研是爲學校、教師、學生的發展服務的。
2、主體意識：教育科研植根於學校教育教學之中，廣大教師應當成爲教育科研的主力軍，從事教科研工作，既是教育事業的需要，也是教師自身不斷髮展的需要。
3、實效意識。經過這幾年，我校的教育科研氛圍逐步形成，中青年教師自願報名，積極參與課題研究。爲了避免只重結果不重過程，保持我校旺盛的科研生命力，本學期的教科研要求迴歸常態和真實，抓過程，重實效，出成果。
二、本學年確立教科研主攻的方向：
教導處、教科室、教研室組織教研組長、備課組長進行討論，結合學習的經驗和體會，依據上級要求和學校實際，確定了本學年校本教研的主攻方向：完善“四精四激”課堂教學模式和穩步推進課標教材解讀工作，以集體備課和課堂教學擂臺賽爲載體，切實提高課堂教學效率三、爲主攻方向有所突破而採取的措施、開展的活動：
1、培訓備課組長、教研組長，使他們增長能力、提高素質。
爲了搞好校本教研工作，提高教研組長、備課組長的業務水平和管理能力，提高校本教研的效率，教導處加強對教研組長、備課組長管理，堅持每兩週召開一次教研組長、備課組長會議。透過例會，教研組長備課組長的具體職責、任務得到了明確；透過例會，教研組長、備課組長統一了思想，提高了認識，鼓足了幹勁；透過例會，針對校本教研中存在的問題，組織開展專題討論，探討具體的解決方法。鼓勵教師參加教科研，重視課題管理，對課題立項結項學校大力支援。
2、推進教學模式、完善教學環節，進行三輪教學擂臺賽。
爲完善教學模式，在教學實踐中探討學生自主學習的具體操作方法，研究如何有效的利用課堂評價激勵機制，教導處依據校本教研計劃，有步驟開展新一輪課堂教學擂臺賽。把擂臺賽分爲備課組級、教研組級、學校級三個層面，要求全員參與，人人做課聽課評課，建立完善聽評課檔案。聽課中有校領導參與聽課，在評課中及時指導。努力提高教師教學能力，把教科研成果落到實處。在擂臺賽中，各備課組圍繞教學模式推進科研工作，根據自己在教學中發現的問題，申報課題立項，把問題當課題，把實踐過程當研究過程。
在教導處的統一安排下，本學期繼續開展三輪賽課活動，賽課活動把推行我校的“四精四激教學模式”作爲重點，把學生的自主學習作爲研究主攻的方向。在各教研組長積極組織下，賽課活動順利開展，並取得了顯著的成效。各學科組在靈活運用“四精四激”教學模式的基礎上，對學生的自主學習作了大量的有益的探索。不少教師能夠注重效果，不流於形式，能夠使學生有充足的時間自學思考，讓學生主動質疑，使老師的點撥有針對性。在賽課中，大多數教師能夠恰當運用激勵評價機制。他們有的側重對學生個人評價，及時鼓勵表揚；有的側重以小組爲單位，透過小組計分，激發學生的團隊意識，調動學生爲小組爭光積極參與課堂學習活動的積極性。
3、探尋課標教材解讀模式並有了雛形
一年來，我校課標教材解讀大致經過了三個階段。
第一階段是學習摸索階段，形成“五環四看三想兩對比一展示”解讀模式，這個階段初步以“路標”形式呈現個人解讀成果，以問題式呈現集體成果。“五環”即個人研讀；同伴互助；專家引領；實踐反思；成果展示等五個環節。“四看”即看課標，看教材，看教參，看相關資料；“三想”即想教學目標與教材內容之間的聯繫，想編者意圖和學生實際聯繫，想教學方法及實施策略聯繫；“兩對比”即對比新舊教材，對比同一教材的不同版本，一展示是個人和集體研讀成果以文字形式展評。
第二階段是推進課堂教學模式和課標解讀模式有機融合階段。這一階段，我們以賽課形式檢驗課標教材解讀成果，能否落實到“四精四激”教學模式的課堂中，首席和ABC四個等級來評價教師的“雙模”融合度。
第三階段是課堂教學落實課標教材解讀成果階段。
第四階段把課標解讀模式修訂爲“三步三環表格式”解讀模式。分爲教學目標的細化、教學策略設計和評價設計三個環節。我們在前三個階段的實踐基礎上，將“五環四看三想兩對比一展示”的課標解讀模式修訂爲“三步三環表格式”解讀模式。“三步”爲個體研讀同伴互助（集體彙報和專家引領）實踐反思（課堂實踐）。這是我們課標教材解讀的基本流程。“三環”爲目標細化、策略設計、評價設計，這是我們課標教材解讀的個人研讀。新模式可操作性強，個人與學校兩個層面解讀成果呈現明晰，便於指導課堂教學。
第五階段“四步四環”解讀模式，分爲教學目標細化、評價方案設計、教學過程設計、評價樣題的設計四個環節，新模式可操作性強，個人與學校兩個層面解讀成果呈現明晰，便於指導課堂教學。
三、教育科研製度落實化，促進了學校可持續發展：
學校以教育科研作爲學校可持續發展的增長點和提高素質教育的着力點，深化教學教研常規管理、教學質量管理和教育科研管理。
1、圍繞提高課堂效率，搭建教師專業成長的平臺
以“課堂質量工程”爲依託，透過在全體教師中開展課堂教學擂臺賽、集體備課、教材課標解讀、課題研究、教育教學專著學習、每學期一次教育理論測試活動，促進教師專業成長、更新教育教學理念，從關注教師的教轉變爲關注學生的學，改善了課堂氣氛，提高了教學效果。
2、完善和落實教師理論學習制度
在學校領導的支援下，進一步完善理論學習制度，抓好廣大教師的理論學習工作，以教師自學、小組討論和集體交流爲主要形式，提倡自我反思，自我提高。其次，採用“請進來，走出去”的辦法，學校一方面組織教師積極參加上級教育部門繼續教育培訓、班主任培訓、現代教育技術培訓、學歷達標和學歷提高培訓、業務培訓外，還組織教師集體外出學習。
與此同時，學校建立了每位教師開展讀一本教育理論書籍，弄懂一個教學原理，寫一個優秀教案，上一節課題研究示範課，寫一篇學術論文或學習心得的制度。
3、有效實施同伴互助制度：
透過教師之間對話、合作、互動，開展集體備課，防止教師各自爲戰和孤立無援，使教師羣體得到發展。學校開展了“老帶青，青幫新的結對子”活動，在校內認師傅，對青年教師實行專人指導，儘快提高青年教師教學能力和科研能力。尤其是課表教材解讀工作開展以來，備課組有效利用同伴互助研討會，選定備課組長和學科帶頭人，名優骨幹教師、首席教師作爲學科專家，藉助我校每年一屆的課堂教學擂臺賽爲平臺，從初賽、複賽、決賽三輪賽課，從設計課、作課、議課各個環節，有步驟、有秩序進行師徒幫帶活動大大提高了我校中青年教師的課堂教學能力。
4、積極實施自我反思制度：
教師教育能力的提升，建立一支具有教科研意識的師資隊伍，自我反思是促進個體快速成長的一個有效途徑，每週三下午第四節，組織以專業爲基礎的集體教研活動、以教法、學法爲專題的研討活動，在反思中提高，在反思中成長。
教科研教學工作總結4
本學期，在校長室的領導下，學校教科研既繼承傳統又開拓創新，開創了學校教科教研的新局面，多個方面取得了歷史性的突破，現總結如下：
一、課題研究蓬勃展開
本學期，x省職業教育課程改革重點研究課題《中職英語課程資源的開發與利用研究》和《職教課改視野下中職生錯位發展的理論與實踐研究》雙雙透過了省、市專家組的開題論證，同時，南通市十一五立項課題《農村中等職業學校學生學習共同體建設的實踐研究》順利透過了專家組的結題鑑定。同時，學校積極啓動省市“十二五”立項課題的申報工作，兩個課題《職教課改背景下中職英語生活化再造的實踐研究》、《錯位發展視野下中職基礎課程項目多樣化的實踐研究》已完成了申報評審書的撰寫，交至市教科室。同時，有十多個課題申報南通市、海門市“十二五”立項課題，申報數量之多創歷史之最，學校課題研究已蔚然成風。
在積極開展課題研究的同時，學校“十一五”課題的成果持續發酵，在“十一五”教科研先進個人和優秀項目的評選中，崔志鈺被評爲省教科研先進個人，薛輝校長主持的課題獲評南通市優秀項目，學校申報的職業教育改革創新案例順利透過了省市的審覈，已上報全國職業教育改革創新案例，此外，學校還申報了x省第三屆教育科研優秀成果獎。
二、教學研究碩果累累
教育科研必須立足課堂教學，着力解決教育教學中遇到的實際問題，本學期，在海門市“兩課”評比中，學校共有7位教師代表海門市參加南通市“兩課”評比活動，在南通市“兩課”評比活動中，我校有一位獲一等獎（第一名），三位教師獲二等獎，三位教師獲三等獎，在x省兩課評比決賽中，崔志鈺榮獲省計算機應用基礎級別示範課第一名，再創學校歷史。
由於教學研究的深入開展，得到了市縣領導的高度肯定，同時也爲教師的專業成長搭建了良好的平臺，在第二屆南通市職業學校教科研中心組成員的評選中，薛輝校長被評爲南通市職教英語中心組組長，施曉東、張永輝、崔志鈺、楊娟、施黎華、宋文兵等7人被評爲中心組成員，並積極協助市職教英語、計算機中心組開展工作，在新一屆海門市教育骨幹評選中，我校有三人入圍學科帶頭人，八人入圍骨幹教師，兩人入圍教壇新秀。
三、教育宣傳成效顯着
本學期，教育宣傳有了歷史性的突破，累計在x職教網、南通教育網、海門日報教育週刊、海門教育、海門教育網、海門電視臺進行報道10多次，使學校的每一次中心活動都能在第一時間被報道，進一步擴大了學校知名度，使衆多的教育人聽到了廠三職高的聲音。
四、常規教研常抓不懈
堅持了兩週一次的教研組長例會制度，堅持了組內公開課的集體評議制度，開展了學校精神大討論活動，組建了廠三職高書友會，教師的教研意識明顯增強，以微型課題爲核心的校本研修局面正在形成，教師在各級各類刊物上發表的論文有了新突破。
在工作中，還存在着一些不如意的地方，教師參與教科研的功利性太強，專業發展後勁乏力；教科研在理論探尋和實踐求證方面還很薄弱，獻計行政決策的意識和能力還很弱。
讓教師專業發展插上科研的翅膀，讓學校的教育、教學、管理插上科研的翅膀，相信學校教科研必將更加“給力”於學校發展、更加“給力”於教師專業成長，更加“給力”於學生的“錯位”發展，教科研必將真正成爲學校發展的強大引擎。
教科研教學工作總結5
本學期，我們在局教科室的指導下，在學校的直接領導下，以課題研究爲抓手，以課堂爲陣地，堅持教育教學理論的學習，積極參加各項教研活動和探索課堂教學新模式，認真學習先進的教育教學理論和新課程標準，不斷地完善和改進教學方法，爲提高我校的教學質量做出了一定的貢獻。以下就針對本學期我校教科研工作做如下總結。
一、規範管理，加強學習，提高了教師的科研水平。
教育科研經常化。注重引導教師結合學科教學，學習教育科研理論及新課程理論。爲切實轉變教師的教育觀、教學觀、學生觀、教師觀和課程提供理論支撐，爲拓寬教師理論學習的渠道，組織教師“走出去”認真學習，掌握了先進的教育理論，並應用到實際教學之中。
校本研究制度化。校本研討校級活動形式多樣，結合課改要求，主題鮮明，內容豐富。有以增強課題研究實效爲目標的課題研討活動，有以促進教師專業成長爲目的的聽課、評課活動。教科室與教導處協作，十分重視課堂教學研究，學校開展“教師示範課”“十佳高效課堂”“集體備課”“組內研討課”等活動，教師的教研活動均體現了新課程標準，課堂教學質量得到顯著提高。
二、抓立項課題的研究，取得了階段性成果。
（一）開展課題研究，建構特色學校。
堅持從我校教育教學的實際情況出發，爲解決教育教學中存在的問題，進一步規範教育教學行爲，從大處着眼，小處入手選立課題。各課題組認真撰寫課題方案設計，對課題方案進行反覆的論證和修改，積極向上級教育科研部門申報。
我們以課堂爲平臺，樹立“科研走進課堂，科研融入課改”的理念，積極開展研究活動。本學期我校舉行了市個人課題開題論證會等課題研究活動，推進了課程改革，提高了教學水平，促進了學生素質的發展。
（二）開展“校本培訓研究”，提高教師素質。
圍繞課題研究，加強教師學習和培訓工作。提供書目，要求老師自學，並寫讀書筆記；學習課改理論，使教師改變教研觀念；提供參加各級各類培訓的機會，如：骨幹教師培訓、教材培訓、校本教研培訓等；鼓勵教師參加學歷提高培訓；定期對教師進行集體培訓和分科培訓，培訓的內容傾重課題研究過程中所面臨的問題；
教師教育博客的撰寫，是網絡時代教師進行教學反思、教學經驗分享，教學理念與方法學習、交流的重要途徑，爲了提升我鎮教師網絡教學研討的能力，爲教師專業發展搭建交流的平臺，自xx年10月份以來，根據中心校的安排，全鎮教師共有84人開通了教育博客，並且能積極撰寫文章。到檢查之日止，全鎮教師共發日誌1502篇，回覆數356，獲得市精華日誌11篇，本鎮博客羣組精華57篇。本學期還評出了“十佳”教育博客，進行了表彰。
三、做好了常規性的業務工作。
1、本學期市課題立項11個；市級課題結題7個，縣級結題1個；
2、本學期，全鎮老師獲獎論文共65篇，其中省級7篇、市級27篇、縣級31篇；主流刊物發表論文3篇。
3、有3位老師參加縣教科研能力大賽獲獎。
四、幾點展望：
在今後工作中，我們要做好以下工作：
1、課題的研究層次需進一步提高。課題研究要與平時的學科教研活動更加緊密地聯繫起來，使業務學習和課堂教學，經驗交流，反思提高爭取上一個新臺階。
2、進一步加強理論學習，多開展與課題研究有關的活動。教育倡導“研究型”的教師。教師思想上還是受學校指揮行動，而缺乏主動探究意識，即使部分教師有主動探究意識，缺少專業的引領，教科室應結合本校實際，想教師之所想，急教師之所急，引領教師的專業健康發展。
3、鼓勵、引導教師多發表高質量的論文和案例。要大力提倡有思想，有創新的論文和案例。
4、進一步加強過程管理，做好資料的積累。
總之，我們將課題的研究與學科教學、德育教育、創建工作等有機整合，以科興教，改觀了學校面貌。教師透過教育科研加快了專業成長，教師們的業務水平在整體上有了較大提高。
教科研教學工作總結6
以科學的教育發展觀和新課程理念爲指導，牢固樹立“質量立校，科研興校”意識，圍繞學校重點工作目標，以提高教育教學質量爲重點，繼續深化教育教學改革，加強科研製度建設，加強課例研究的探討和實踐，強化課題研究，深入實施校本教研，以課題帶動科研，以科研促進課改，營造積極向上的教科研氛圍，使教科研管理更加規範、高效，爲學校管理決策服務，爲教師的專業化成長服務，爲教育教學服務。現將20xx年教科研工作情況總結如下：
一、規範管理，創新工作，提升課題管理水平
強化制度建設，強化工作創新，強化精品意識，學校課題管理工作再上新水平。學校一批教師在研究中嚐到甜頭，進一步增強了教育科研的信心，教師個體素質得到提高，促進了學校整體工作水平的提高。
1、強化課題管理，凸顯實效
根據學校課題研究管理制度，一方面透過激勵措施，調動教師自主參與課題研究的積極性，形成“人人想問題，組組有課題，成果有特色”的教科研氛圍。另一方面，細化管理過程，加強對科研活動的監管、檢查與考覈，主要內容：檢查專題研究計劃、專題研究過程的記錄，專題研究成果（組員的教學案例等）。對結題課題提出具體要求，做好成果送審評比及相關材料整理工作。立項課題邊學習、邊研究、邊實踐，改進教育實踐，解決實際問題，提高教育教學質量。目前，我校已結題課題主要有國家級5個，省級2個，市級1個，區級4個，其中20xx年有2個市級課題結題。目前在研課題省級1個，市級4個，區級2個。
2、突出主研課題，打造精品
市級課題《問題解決式教學設計研究》是學校龍頭課題，是我校的重點工程之一，也是創立學校科研特色的有力載體。爲了使課題研究具有實踐性和可操作性，使課題成果能真正推動課堂教學實踐，結合我校高效課堂研究系列活動，我們着力抓好“四個結合”：一是課題研究與常態課相結合；二是課題研究與各類研究課相結合；三是課題研究與教師專業化成長相結合；四是課題研究與學案導學教學模式相結合。同時，積極開展課例研討。根據課題研究計劃安排，組織課題組成員撰寫課例，選取典型課例，舉行課例研討會，圍繞課例撰寫、教師專業發展等問題進行反思。課題組共組織活動6次，組員理論學習主講6人，參與活動90餘人次，撰寫學習體會50餘篇。目前，該課題正在進行總結提升，做好結題的各項準備工作。
3、實施主題教研，彰顯特色
學校全面推行小課題研究工作，引導教師樹立“問題就是課題，反思就是研究”的教育科研理念。教研組、教師個人均可向學校提出小課題研究申請。教研組的研究課題就是學期教研主題。小課題研究工作總體要求：工作紮實，研究真實，資料翔實。具體要求：完善進度，系統研究，基於課堂，注重過程，及時總結。課題組每月上交一篇（多者不限）質量較高的小課題研究方面的文章。課題研究材料專盒存放，每月對小課題開展情況進行一次檢查。學校13個小課題的研究工作已步入正軌，正在紮實推進。
4、構建高效課堂，實踐課改
學校積極開展課堂教學改革，“高效課堂系列研究”取得較好的成果。在此基礎上，進一步引入了“學案導學”和“EEPO有效教育”的研究。開始對“課型方式”、“備課方式”、“教研活動方式”、“學生的學習方式”等進行全方位的改革，逐步形成了“自主合作、學案導學”的課堂教學特色。在20xx年11月有效教育全國現場會上，我校進行了課堂教學及研討活動的展示。
二、健全制度，優化環境，營造濃厚科研氛圍
教育科研製度建設是探索現代學校制度建設的重要切入點，是教育科研管理現代化的有力保障，是教師專業化發展的迫切需要。
1、分層次確定目標和要求考覈：
新上崗教師着重學習教學理論，把理論與實踐結合起來，促使其儘快入門；中間層教師着重組織其學習教育理論，圍繞學科建立短、平、快的科研課題，開展研究，不斷提高教學和科研水平；骨幹教師着重幫助其以現代教育理論爲指導，反思、總結其教育教學經驗，形成特色，發揮示範作用，努力打出旗幟。
2、建設科研中心骨幹隊伍：
爲保障教科研工作的順利開展，我校由業務校長主抓科研，教科室具體負責並由骨幹教師組成相對穩定的科研組織，形成業務校長，校教科室，教研組，三層渠道暢通的教育科研與管理的格局。建立健全了教科研製度，設立獎勵基金，引入競爭機制，創設自發的教學研究氛圍，形成了人人有課題，個個搞科研的局面，營造出了濃厚的教科研氛圍。
3、建立行之有效的保障機制：
①教科研經費保障。把教育科研經費列入學校財政預算，每年撥出一定數量的教育科研經費，支援教師開展教科研活動。
②教科研資訊保障。學校大力支援，儘量訂足購齊教科研所需材料和有關理論書籍。
③科研時間保障。將每週半天的時間，挪出用於研究教育教學工作。
④教科研活動保障。“走出去、請進來”積極創造條件，爲課題實驗老師提供外出參觀學習的機會，凡是立項的課題，主持人每年可以外出學習一次，或邀請專家、學者來校講學交流。
三、立足校本，多方聯動，促進教師專業成長
立足校本教研，創新培養方式，促進教師成長。採取“個人反思、同伴互助、專家引領”“三位一體”的形式，使教師獲得深層的、持續的、科學的發展。實施教研訓一體化戰略，堅持做到“三動三結合”。“三動”，即“名師帶動、幫扶助動、課題推動”。“三結合”，即“‘走出去’與‘請進來’相結合，理論學習與教學實踐相結合，課堂教學與課後反思相結合。”本學年着重做好以下幾項工作：
1、自主研修。學校根據各教研組提供的書單，爲各教研組定購了學科教學理論用書，爲教研組理論學習提供便利。定期編印《校本培訓教材》，向老師們推介全國各地課改先進經驗。
2、幫扶助動。開展新教師“師徒結對”工作和“n+1”培養工作，抓好青年教師素質提升工程，發揮骨幹教師的傳幫帶作用，以老帶新，以新促老，全面提升教師整體素質。
3、課題推動。深入開展校級課題研究工作，培養教師的教育科研能力和掌握教育科研的方法，增強教師對開展教學改革和教學研究的自覺性。學校13個小課題的研究工作正在紮實開展。組織教師參加國家、省、市、區等各級課題研究。
4、校際聯動。舉辦、參與了1次是教育集團聯片教研，2次有效教育共同體教學教研，加強了校際交流，促進了教師業務成長。
5、專題培訓。今年暑假，我們精選出20多位青年教師會同另外兩處學校進行了封閉式強化訓練。孟教授做了培訓報告，並進行了多種教研活動方式的實戰性學習訓練，這次培訓使老師們“團隊教研”的能力得到了極大提升。
6、多層次培訓。教師專業發展根本是個性發展，不同個性教師參與研究的方式應有所不同。我們透過不同形式培訓促進教師專業發展，呂延軍參加了全國嘗試教學研討會，高燕老師參加了山東省音樂優質課展評研討，王愛勤老師參加了山東省目標教學研討會，王剛老師參加了省級資訊技術中級培訓，組織30名教師參加了山東省教師教育遠程研修學習，另有多名教師參加了市、區組織的各種形式的培訓和學習活動，開拓了視野，增強了專業信心。
隨着工作的深入開展，我校教科研工作取得了較爲明顯的效果。20xx年，我校被評爲“泰山區教學創新學校”，數學、語文、地理三個教研組被評爲“泰山區先進教研組”。劉秀娟老師被評爲“泰山區優秀教師”，呂延軍老師獲全國嘗試教學協作區創新大賽講課比賽一等獎，王愛勤老師獲省目標教學講課比賽二等獎，另有郭明、張雪梅等18人在市、區講課比賽中獲獎。高燕老師的文章《我要用“心”去歌唱》在省級刊物發表，同時還參編了《學科教學難點分析與對策》一書，呂延軍老師的《特殊的家長會親情交流平臺》一文在市級報刊發表，另有多篇教師論文在各級評比中獲獎。學校將老師們的科研成果結集印製成《鳳台中學教科研成果彙編（20xx）》一冊。市級課題《歷史課堂教學問題生成的策略研究》順利結題並被評爲一等獎。市級課題《“觀念爲本”的教學思想在化學課堂中的應用》順利結題並被評爲二等獎。
過去的一年，有艱辛的付出，也有豐碩的回報。展望未來，相信明天會更好！
教科研教學工作總結7
本學期，我們牢固確立科研先導、科研興教的思想，強化教師的科研意識，營造濃郁的科研氛圍，切實開展課題研討活動，加強教師教科能力的培養，幫助教師以教科研活動來獲取教育、教學的高質量、高效益。
一、開展師資培訓，抓好科研隊伍建設
過硬的師資隊伍是科研的關鍵，學校始終本着“發展教育師資先行”的原則，切實抓好師資培訓。重點抓好了教師的理論學習和業務進修。
1、理論學習。要走在教科研的最前沿，必須加強學習現代教育科研理論和教育改革實踐經驗。爲促使教師學習和掌握相關的教育理論，我們採用推薦閱讀和自主學習相結合的方法，透過課題組統一推薦、提供書籍，各位老師自主購買、借閱、網上閱讀等方式學習與課題研究相關的專著、刊物等。學習先進的現代教育教學理論，瞭解最新的教育教學資訊，爲課題研究提供理論依據。本學期組織開展了“我的閱讀故事”徵文評比活動，並要求老師們將徵文上傳學校網站，分享學習成果。
2、業務進修。學校採取走出去，請進來的方法，有計劃地組織教師參加各級各類聽課、評課、培訓、專題研討等活動，本學期學校舉行了“七校聯動”英語專場展示研討活動。並與海虞、趙市、園區等學校開展借班上課活動，既加強了校際之間的交流合作，也爲青年教師的成長搭建了舞臺。
3、積極投稿。本學期，各類評比的通知比較多，教科室有針對性地鼓勵教師們進行參評，如省“行知杯”，“藍天杯”，“師陶杯”等論文評比，教科室鼓勵教師將文章撰寫與教科研活動相結合，依據課堂、跳出課堂、反思課堂；倡導教師自覺將教育教學經驗適時轉化成顯性成果；積極爲教師尋找路徑、搭建平臺，傳達更多參賽資訊，及時將教師的優秀文章擇優推薦。
二、重視過程管理，規範課題運作
(一)深入開展主課題研究
圍繞學校主課題《在課堂教學中培養學生自主學習的策略》，我們立足課堂，以草根化的研究爲主要方式，紮實開展課題研究。課題組活動與教研組活動相結合。在課題研究中，我們將課題組活動與人人一堂課，展示課、評優課的研討活動，以及捲入式教研活動進行整合。要求執教者的課堂教學要盡力體現課題研究的視點，研討者據此專項剖析，各抒己見。本學期在數學、語文、英語教研組分別舉行了“親歷數學感悟數學”“先學後教，順學而導”“優化課堂設計培養自學能力”的專題研討活動。活動中，執教老師精心準備，爲老師們推出了高質量的課題研課，研討活動氣氛熱烈，活動給了老師們靜下來思考的機會，使他們能站在新的高度去審視課堂教學，去關注學生的`“學”。有效提升了教師的科研意識和課堂教學水平。
（二）認真做好學校主課題中期評估工作。
按照預定的課題計劃，學校於12月30日進行了課題中期評估活動。爲使課題能夠高質量透過評估，教科室認真做好了以下工作：
1、組織開展了“自主學習之星”評比活動。各班透過自我推薦、同學推薦、教師推薦等方式，評選出了十二位“自主學習之星”。他們的事蹟展板吸引了許多學生前來觀賞學習，激發了更多的學生投入到自主學習的行列中來。
2、精心打磨課題展示課。自期初接受中期彙報展示課的任務後，執教老師認真備課，製作課件，透過借班上課，捲入式研討等形式不斷改進教學設計，逐步凸顯學生在課堂上的主體地位，有效地培養了學生的自主學習能力。
3、結集出刊了《中期彙報專輯》。蒐集整理課題研究資料：案例反思、獲獎論文等，認真撰寫結題報告，總結提煉了在課堂教學中培養學生自主學習的策略，出刊了《中期彙報專輯》。
在課題中期評估活動中，沈倩老師進行了課題研究課展示，獲得了市教科室領導以及兄弟學校教科室主任的一致好評，他們對學校前期的課題研究工作也表示肯定，同時提出了一些建設性的意見，相信在專家的引領和全校教師的努力下，課題建設一定能穩步推進。
（三）新教育課題順利結題。
在市教科室舉行的新教育“書香校園”項目組課題結題活動中，我校的立項課題“營造書香校園師生共讀同成長”經專家組鑑定，驗收合格，順利結題。
（四）紮實開展市級微型課題的研究工作。
暑期，市教科室對第四批微型課題進行了集中審覈，我校的六個課題均順利透過考覈，一人獲良好等第。
期初，根據市教科室檔案要求，宣傳發動教師進行第五批微型課題申報，教研組內確定人選，教科室對課題的選題和規劃作了細緻的指導，並對教師們填寫的申報表提出修改意見。十月底，我校申報的五個微型課題順利立項。
十一月，我校舉行了第五批微型課題培訓會。會上，教科室對“微型課題評分標準”一一進行了解讀。要求老師們認真制訂切實可行的月度計劃表，勤於積累課題研究資料，規範撰寫結題報告，積極撰寫論文，在課題研究中努力做到：勤、細、實。培訓幫助老師們明確了課題研究的要求，爲下階段課題研究的展開指明瞭方向。
期末，教科室對第五批微型課題的前期工作進行了檢查，發現問題，及時與有關老師交流，力求課題研究緊扣主題。
三、積極探索實踐，喜結科研碩果
經過全體師生的共同努力，學校教科研工作取得了豐碩的成果。
我校王文娟老師的《做情緒小主人》在20xx年常熟市中小學心理課（課堂錄像）評優比賽中獲三等獎。談麗英、陶春芳、陳曉豔老師的教學設計分別獲得蘇州市一、二、三等獎。劉加霞老師的論文《英語聽說滯後現象產生的原因及解決對策方法指導》獲“師陶杯”優秀論文評比三等獎，《小學英語課堂回答問題情況分析與建議》發表於《新教育》。陳曉豔、周燕、王文娟、孫張樂、孫建芳、徐麗萍老師的論文在江蘇省“藍天杯”優秀論文評比中分獲二、三等獎。陳曉豔、許娜、徐麗萍老師的論文被20xx年會錄用。周燕老師的《有效積累爲課外閱讀撐起一片藍天》發表於《常熟新教育簡報》。杜文娟老師的《繪本<犟龜>教學設計》獲市級三等獎,所任班級獲市級“幸福教育優秀班級”稱號。
潘韜等十二位同學被評爲校級“自主學習之星”，顧栩婧、沈弋辰、吳悠同學撰寫的數學小論文分別獲得市級一、二、三等獎。俞星辰等多位學生的習作分表發表於《小荷報》《常熟教育特刊》《關心下一代週報》《門球報》。瞿麟同學被評爲“常熟市閱讀之星”。
總之，透過本學期的教科研工作，我校教師的科研意識普遍增強了，科研的能力也比以前有了較大的提高。下學期，我們將繼續尋找差距，紮實開展好各項教科研工作，爲學校的可持續發展貢獻一份力量。
教科研教學工作總結8
本學期，在小店區教育局的統一安排下，我校進行了課堂教學改革的大膽嘗試。爲了提高教師素質，改進教學方法，提高課堂效率，我校有計劃有組織的展開了校本教科研活動。活動中領導積極參加，教師主動參與，使新課程理念深入人心，深入到實踐當中。教育教學工作取得了理想的成績。現將本學年校本教研活動工作總結如下：
一、適應形勢，更新概念
新課程改革向傳統的教學提出了挑戰，如何培養學生的創新精神與實踐能力，如何改變課堂模式，怎樣處理新教材，提高課堂效率等問題擺在了我們的面前，爲此我們組織教師進行了大面積的培訓，領會課改檔案精神，邊實踐、邊探索、邊總結，透過教研活動去尋求答案，這樣我校的教研活動目標明確，教師參與積極性高。
二、加強管理，提高效率
爲保障教研活動的順利開展，我們制定了教研活動計劃，分學科、定時間、定地點開展活動，實行組長負責制，每次活動包片領導必須參與，嚴把考勤關、質量關。每次活動都有主題、有主講人，小組成員輪流主持，個個發言，由於制度健全，管理得當，教研活動卓有成效，涌現出劉瑩、賈麗娜、李瑞芳、屈靜霞等教研積極分子。
三、內容豐富，形式多樣
我們教研活動的內容包括理論學習與實踐活動，涵蓋教學的方方面面，我們或以校會的形式進行業務培訓，或更多以學科教研的方式，學習新課標，學習課程改革綱要，研究教材，探索教法，教學情分析，集體備課，論文研討，反思等。透過大家的研究討論，互爲學習，取長補短，使教研活動成爲教師汲取力量的源泉。
教科研教學工作總結9
本學期我校教育科研工作繼續堅持走“科研興校”之路，堅持“向科研要質量，以科研促發展”的理念，全面落實市教育局教科所有關工作意見，着重從制度管理、過程管理入手，不斷強化教科研工作，不斷提高學校教科研水平，取得了一些成績。
一、制度保障
1、領導重視
我校教育科研工作始終擺在了學校發展的先導位置，作爲學校工作的重要組成部分，納入學校的發展規劃和學校每學年每學期工作計劃。校領導帶頭參加教育科研、承擔課題研究任務，力爭使自己成爲領導科研工作的內行。在學校經費十分緊張的情況下，對於開展教科研工作所需的財力、物力，學校領導給予有力的支援。如教科研活動中的外出學習，專家講座，課題研究津貼、獎金，購置電腦等辦公設施，購買圖書徵訂刊物，編輯資料等等都有保障，使科研工作得以順利進行。
2、健全組織
學校成立了以校長爲組長的教科研領導小組、以分管校長爲組長的教科研指導小組，以教科研骨幹組成教科室主要成員負責日常教科研管理，成立了各學科教研組，健全了教科研管理制度，使教科研工作落到實處。
3、完善教科研博客
除學校教科研博客的繼續執行之外，本學期有結合六個市級規劃課題新建立了教育博客，有效地督促、指導了課題的研究。
4、強化激勵措施
本學期，我們在確保各項課題研究紮實開展的同時，根據上級有關檔案精神，對教師的教育理論學習、教科研開展及成果進行公正的評價，且納入年度考覈之中。對於教科研工作中取得一定成果（包括進行課題研究、論文發表、獲獎、交流等）的教師，根據學校獎勵細則進行獎勵。
二、活動開展
1、分層培訓
我們以課題爲抓手，將骨幹教師團結在一起，共同學習，共同研究，共同提高。本學期我校根據不同層次、不同年齡段教師的教研能力和水平，有針對性地分層次引導教師開展業務學習。新上崗教師，着重學習教育教學理論、學習借鑑他人的教學經驗、促使其儘快在教育教學上入門。中間層教師，着重學習現代教育教學理論、圍繞教育教學中的問題生髮出來的科研課題進行紮實研究，不斷提高教育科研水平。骨幹教師要以現代教育理論爲指導，對其教育教學實踐進行反思，總結經驗，形成特色，發揮教科研示範作用。依據教研活動安排，積極開展教師讀書活動，全天開師閱覽室，並堅持每週進行業務活動、政治學習。同時，我們還能充分利用學校的網絡資源,爲教師提供了學習、交流、切磋的機會和舞臺。
建立了各年級學科教研組，每星期集體備課不少於1次，集體學習不少於1次，保證時間、地點、主講人、內容“四落實”，圍繞一個專題，突出一個重點，解決一個問題。學校領導還不定時的參加學習，會上老師們暢所欲言，提出課改過程中的問題，共同討論解決辦法。透過以上舉措，課改的氛圍濃厚了，教學過程也不斷優化。
2、“請進來、走出去”
學期初學校聘請教育專家到校進行講座，並先後派出多批教師到河南、濟南、德州等地學習先進的理念和經驗。回來後及時總結並再對教師進行二次培訓，大部分教師的科研意識得到加強，老師們自覺地把教育科研看作是自己本職工作的一部分。
3、舉行了校級“名師引領課”、“骨幹教師示範課”“每人一堂課”“教師普通話、粉筆字比賽”等活動，營造團結協作的和諧氛圍和競爭態勢，激勵教師爭先創優。
4、課題研究
在組織好已有課題研究工作的同時，今年9月份，我校成功立項2個德州市級重大課題、4個德州市級規劃課題，並順利開通課題研究博客，保證課題研究有序進行。10月份組織教師完成小課題第三批結題申請工作，12月份又高質量地完成了德州市級規劃課題《大面積提高小學數學教學質量與優等生培養的實踐與探索》的結題工作。
5、組織“優秀教科研成果評選”
本學期我們組織了思品教師優秀論文評選、班級管理論文評選，並擇優推薦參加省級教科研成果評選，並給予物質獎勵，極大地提高了教師的創作熱情。
三、存在問題及解決問題的思路：
（一）回顧本學期的教科研工作，雖取得了一些成績，但還有很多地方需要改進、充實，主要有以下幾點：
1、科研方法的培訓做得不夠，部分老師產生了畏難心理；
2、課題研究的選擇上有一定的侷限性，影響了研究的質量。
（二）解決問題的基本思路：
1、進一步喚醒教師個體科研的意識，積極創設濃厚的教學科研氛圍，促使轉變，讓反思和科研成爲一種自覺。
2、保證在全校範圍內分課題組開展有針對性的教育科研方法的培訓活動的時間，透過舉辦講座、交流等方式，使老師們儘快熟悉基本的科研方法：
3、定期召開全校性的公開課、論文比賽等教育科研活動，廣泛地進行宣傳和交流，使更多的教師參與到科研工作中來：
4、完善教科研博客管理，發揮現代工具的作用。5、高質量完成市教科所佈置的教科研任務。
在今後的工作中，我們要進一步營造全員參與的氛圍，搭建展示才華的舞臺，提供資訊交流的場所，使教科研工作穩步前進。
教科研教學工作總結10
教研工作對於創造性地實施新課程，全面地落實課程改革的目標，切實提高教學質量，促進教師的專業成長，具有重要的意義，因此，我校以教研強校，科研興校爲教學工作的重心和突破口，在教育教學中加大教育科研的工作力度。回顧半年來我校的教研工作，依開學初制定的教研工作計劃，做如下總結。
一．校本教研。
開學初，我校成立了以校長爲組長的校本教研領導小組，制定了《校本教研工作計劃》，確定了校本教研的指導思想、學期目標、教研重點及各項教研活動的具體安排，使我校的校本教研活動有計劃、有組織、有目的、有步驟地有條不紊的進行。
1．集體備課
這學期我校繼續採取以教研組長爲單位，同學科同年級組教師集中評、說、改的集體備課形式。這種備課形式，充分發揮了集體的智慧，與以教師個體爲主的備課方式相比，在集體備課的過程中，教師之間可互相學習，取長補短，有效地提高課堂教學的能力。
在集體備課活動中，我校制定了召集人制，並規定有主講人說課稿，有集體備課記錄，將集體備課作爲考覈教研組的主要依據。
2．校本課程開發
依開學初制定的《校本課程開發方案》，嚴格按照校本課程開發的流程，根據我校特點和學生的實際情況，我校自己組織教師編撰了《保安農場學校校本教材》一書。各班每週設定一課時學習校本教材，根據學生的不同特點，學完限選課後可任意選取1—2門任選課。
本課程的開發，既符合國家對課程三級管理的要求，又使我校的課程變得豐富多彩，還滿足了學生多樣化發展的需要。課本的含義豐富了，生活的外延擴大了，學生學習的積極性提高了，知識與生活的聯繫加強了……
爲了規範校本課程的授課，學校還制定了相應的制度，上課要有教案，課後留有適量的作業，還要有學科測試等，採取動態管理，多元評價，注重過程，淡化結果。
3．開展各種形式的課程研討活動。
學校以教研組的形式定時間，定人員，按學科分組進行教研活動，把上課教師按名師、成長教師、新上崗教師進行歸類，分階段推出名師示範課、成長教師研究課、新上崗教師彙報課幾種課型，這些課程研討活動，極大的激發了教師的工作熱情和競爭意識，提高了我校課堂教學質量。
（1）彙報課
開學初，新參加工作的教師和新改科的教師每人都要講一節彙報課，教研組長從課堂設計、備課質量、師生互動、生生互動等方面嚴格把關，彙報課後，教導處、教研室、各教研組對新教師彙報課進行評析，肯定成績，指出不足，並提出整改措施，從而達到了新上崗教師課堂教學水平的目的。彙報課活動的開展，使我校的新教師很快適應了課改教學模式，基本掌握了本學科的教學特點，爲今後的教育教學打下了堅實的基礎。我校新改科的趙鳳榮老師講的語文匯報課《春》，新上班的李桂華老師講的政治彙報課《祝福的青春》，都豐常成功，不亞於工作幾十年的老教師，這就說明彙報課是促進新教師成長的有效途徑。
（2）研討課
今年我校以凸現學生學習方式的轉變爲主題開展演討課活動。同教研組的教師要在研討課前後兩次進行課程研討，積極探求學生學習方式轉變新模式，每位教師都要針對某一節寫五份心得（或體會、札記、隨筆等）。透過研討課活動激勵教師敢於向新課題挑戰，使全體教師都能參與到新課程改革中去。從而搞活了課堂教學。
（3）示範課
示範引路是提高教師課堂教學的有效途徑，今年我校在每個教研組選拔出一位名師上示範課，要求本組教師共同參與，共同策劃這節課，當日上課當日完成教學研討。研討後，大多數教師都表示是在學習借鑑別人的經驗，不能照搬照抄，要結合自身實際，學其實質，借鑑精華，形成自己的教學特色。示範課所取得的效果，已超出了預期的目的。以上幾種教學研究形式，已成爲我校常規化工作。
4．校本培訓
我校的校本培訓以教師自學爲主，學校印發培訓材料（校本培訓講座、學洋思‘先學後教，當堂訓練’模式等），透過教師對課改理念和名校先進經驗的學習，使教師轉變思路，更新觀念，教師逐漸由勤奮型、苦幹型、經驗型爲主向科研型、高效型、學者型爲主轉變。除自學外，我校還有計劃的組織教師集體觀看課堂教學實錄、先進經驗介紹等光盤，在教研組內開展籃青工程等幫帶活動，還組織教師參加教研室組織的教學研究活動。透過開展形式多樣的校本培訓活動，有效的提高了我校教師的業務素質和教育教學水平。
二．課題研究
我校沒有申請立項課題，今後的工作中我們將認真地向上級申請課題，填補我校空白。
從今年9月，我校啓動了校本課題研究。本學期我校的校本課題是課堂教學與學生學習方式的變革，依學期初制定實施課題研究工作。教師在教學中探求學生學法改變的新模式，有效的改變傳統的學習習慣。
12月，我校還開展了大規模校本課題研討課，目的在於研究和解決學生在學習中的現實問題，進行課題實驗的孫忠麗老師的數學課轉盤遊戲和張立輝老師的生物課開花與結果都跳出了傳統的教學框架，學生在學習方式上真正的體現出了自主、合作、探究、體驗、交流，並充分運用洋思先學後教，當堂訓練的教學理念，課後每位教師都寫了一份心得，都感到收穫很大。
回顧一學期的工作，雖然取得點滴成績，同時也有一些不足：
1．對教育研究還缺乏科學的理性指導，教研活動後也不能總結、昇華，形成理論。
2．校本課題研討還只是剛剛起步階段，過程欠規範，課改教師和課改過程檔案不齊全。
3．有些教師寫的教研材料只是爲應付檢查，不能切實提高教師素質，影響了教研質量。
4．全體教師搞科研的積極性還沒調起來，有些教師對課題研究還存在着包袱心理。
在今後的科研道路上，我校將披荊斬棘，克服重重困難，將科研興校，教研強校的理念落到實處，努力打造一個獨具特色的、充滿活力的保安農場學校。