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幼兒園學期工作總結五篇範文

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篇一:幼兒園20xx-20xx上學期工作總結

幼兒園學期工作總結五篇範文

20xx年度明德幼兒園工作總結 緊張愉快的一學年工作又結束了,回顧本學期的工作歷程,我園認真貫徹了“一切爲了孩子”的辦園宗旨,以“幼兒發展爲本”爲幼兒園的辦園理念,以尊重幼兒學前教育,關注幼兒的個體差異,促進每個幼兒富有個性的、主動的人格爲發展方向,爲幼兒一生的發展打好起步爲關鍵的教育理念,這一年來在各級領導的關心、支援及全園教職工的共同努力下,我們堅持以幼兒教育工作爲重點,全面貫徹落實幼兒園指南的精神,以素質教育爲目標,以發展幼兒個體差異,培養和張揚幼兒個性爲主題教育,注重開拓幼兒思維,所以在本學年度我園的幼兒教育工作取得了一些成績。但也存在不足,爲使我園的工作在此基礎上有所提高,現將本學期的工作總結如下:

一、 加強學習,提高教師的思想素質:

爲了促使我園教師的思想積極進步,我園加強幼兒教師的思想政治職業道德學習,認真學習幼兒教育《新綱要》、《新理念》,更新幼兒教育觀念,在多方面提高認識的同時還學習了《教師職業道德規範》、《教育法》等等。不斷的提高了本園教師的自身修養和政治素質,家長和幼兒心目中樹立了良好的師德形象,督促的同時也增強了各位教師的事業心和責任感。

二、工作方面:

結合幼兒園的各項規章制度,我園教師能認真遵守工作時間,工作中能夠認真執行各項規章制度,對待本職工作盡職盡責,以最大的努力、最高的熱情、最真誠的態度投身於幼教工作中,長期的堅持和努力換得了家長的滿意和放心。

三、教學方面:

1.教師能認真執行教學計劃和教學進度授課,掌握各學科的教法和技能,運用觀摩課當中優秀課的組織和靈活多樣的授課形式,根據我園自身具備的現有條件,模仿恰當的方法組織和開展本園幼兒教育活動,使幼兒在愉快的活動中學到知識,達到寓教寓樂的目的;

2.課堂教學上教師能以直觀教學爲主,教學過程中能以學生爲主體,以教師爲主導,使幼兒在玩中學、學中玩,對幼兒進行多鼓勵,少批評,保護幼兒的自尊。因爲有了自尊纔能有自信,有了自信才能培養自強的精神;

3.在教學用具短缺的情況下,我們組織教師在網上收集資料,並且還聯繫家長,發動家長也參加收集廢舊物品的活動,透過老師們在網上參考,還有教師自身和家長的智慧,我們在短時間內就爲幼兒園創作了很多的教學用具和遊戲玩具;

四、加強管理 改善辦學環境:

1.校領導爲每個幼兒班配置了數碼電視、空調、電子琴及各種玩具。努力爲幼兒創設能夠促進他們身心健康成長的生活環境、學習環境和設備條件;

2.幫助家長解決在教育孩子方面的困惑。積極與家長進行交流與溝通,及時瞭解孩子的成長,從多方面瞭解孩子的需要,並給以積極正確的引導,切實做好因材施教的教育工作。

五、安全方面:

1.我園把安全工作放在各項工作之首,要求教師定期或隨時向幼兒進行安全教育。並在教室中配備了消毒設備,常常強調教師牢記師愛,把愛心賦予孩子們,不動手打罵或者體罰幼兒,遊戲期間,

教師實行跟班防守,時刻防止意外事故的發生,切實保護幼兒的人身安全;

2.我園在注重孩子的人身安全方面,還對食堂管理嚴格把關,嚴守食品衛生管理和菜肉的購進渠道,防止病從口入。

六、存在的不足和改進措施:

1、教師專業水平有待提高,在今後的工作中要繼續開展練功活動,不斷提高教師專業水平;

2、多開展一些幼兒活動,調動和開發幼兒智慧。

辭舊迎新,總結了本學年的工作成績,展望下一學年的開始,在新的一年裏,我園將更加努力工作,銳意進取,勇於創新,使家長能安心。“一年之際在於春”,當春天緩緩向我們走來的時候,我們和孩子們也將迎來新的學期。在新的學期裏,我們將一如既往地認真開展工作,並針對這一學期工作中出現的不足進行調整,使每一位幼兒能夠得到發展。我們全體教師將堅持爲幼兒一生的學習和發展奠定良好的基礎,把我園建設成家長放心的優秀幼兒園!

篇二:幼兒園學期末工作總結

幼兒園工作總結

光陰似箭,回顧即將過去的這一學期,是XX幼兒園全體教職工團結協作、奮力進取的一學期,也是令人難忘和值得自豪的一學期。XX幼兒園作爲剛剛開辦滿一年的新園,她的規模不斷壯大,保教質量更趨完善,社會影響力穩步提高。在上級領導部門的關懷下,在全園教職工的共同努力下,我園朝着幼兒園既定總體工作目標,在幼兒園原有發展的基礎上,求真務實、大膽嘗試、同甘共苦、通力合作,圓滿完成了本學期教育教學工作計劃。工作中有收穫、有思考,也有不足,爲使今後的工作更優於前,現將本學年工作總結如下:

一、重質量,求特色,做好保教工作

本學期,我園緊緊圍繞區幼教室的工作計劃和全園工作重點,以《幼兒園教育指導綱要》和《3-6歲兒童學習與發展指南》爲依據,以《福建省幼兒園保育教育活動常規(試行)》爲準繩,以省編主題、領域教材爲依託和抓手,不斷深化教學研究,加強教學常規細節管理。一學期以來,經過全體教師的團結協作和不懈努力,全面提升了幼兒園教育教學質量,有效地促進了幼兒健康全面發展。

(一)貫徹落實《3-6歲兒童學習與發展指南》,促進教師專業成長

1.以《指南》爲重點,開展多層次、全覆蓋的培訓活動。本學期我園把《指南》作爲幼兒園教師業務培訓的主要內容,制定操作性強的園本培訓計劃,落實培訓人員,創新培訓方式,提高培訓的針對性

和實效性。我們積極爲每一位教師創造培訓的機會,先組織骨幹教師參加市、區的《指南》培訓活動,提升骨幹教師學好《指南》,用好《指南》的能力,然後發揮骨幹教師的作用,讓骨幹教師向教師們及時反饋所學經驗,獲得感性和理性的認識。我園還組織全體教師參加區《指南》解讀網絡遠程培訓和片區組織的《指南》解讀培訓,透過認真學習,全體教師都以合格的成績透過培訓。

2.重視見習期新老師的培訓指導工作。我園在上學期初就成立了新教師見習期培訓、考覈領導小組。把《指南》解讀、課堂教學、技能技巧等納入幼兒園新教師的考覈內容,實施導師制,由xx園長指導xxxx老師,xxxx老師指導xxxx老師,完成新教師見習期內教育教學實踐活動90學時的指導工作,爲新教師提供20節以上的隨堂課,幫助新教師儘快掌握課堂教學常規。xxxx老師在“中小學、幼兒園見習期新教師教學技能現場競賽”中獲全能獎、片段教學優秀獎、鋼筆字優秀獎。在新老師的課堂教學考覈中,xxx老師組織的數學活動《認識5以內的序數》和xxx老師組織的音樂活動《狐狸和石頭》獲得評委老師的好評。

3.深入領會《指南》精神,逐步提高教師分析、領悟教材內涵,駕馭教材的能力。我園積極營造良好的學習氛圍,定時定點開展業務學習和教科研學習,積極創新培訓方式和方法,遵循互動式原則,鼓勵教師主動參與學習活動。透過專題研討、經驗交流等多種形式,調動師的已有經驗,注重引導教師深入思考和探索運用《指南》解決日常教育實踐中的具體問題,逐步把《指南》融入幼兒園課程中。透過

加強集體備課、分組教研,組織教師研究、解讀省編《領域活動指導》和《主題活動指導》,領悟教材內涵,篩選教材或對教材內容進行替換、修改,科學合理制定各項教學、活動計劃,注重教材的分析把握,做好每個教學活動的前期準備。在這個過程中,提高教師研讀教材,解讀目標的能力。

(二)堅持科學保教,提高幼兒園保育教育質量

1.根據標準,尋找差距,加強幼兒園一日常規培養。幼兒園一日活動各個環節的長抓不懈,是提高幼兒園保教質量,促進幼兒發展的保證。我園繼續要求教師以《福建省幼兒園保育教育活動常規(試行)》爲基準,透過尋找班級實際工作與要求之間的差距,相互探討改進方法,形成一致的要求,做出積極的嘗試、調整和更新,做到分工明確,齊抓共管,保證常規執行的一致性。

2.進一步加大一日活動質量的管理力度。強化隨堂聽課和檢查教案制度。行政領導深入班級隨堂聽課、檢查周計劃、教案,瞭解教師書寫周計劃、教案和執教情況。要求帶班教師上課有教案、有教具、有準備。行政領導進行“面對面、一對一”指導,引領教師轉變教育觀念和教育行爲,幫助教師解決教學中的問題和困惑,提高課堂教學質量。

3. 貫徹落實《指南》,加強科學保教。把《指南》的任務細化爲幼兒園工作的具體要求,把《指南》的思想、觀念、要求和方法轉變爲幼兒園教育的實際行動,轉變爲幼兒園科學保教的實踐,這學期我園重點把《指南》的健康領域的目標融入到幼兒早操和戶外活動中。

二、抓教研,學《指南》,做好幼小銜接工作

(一)紮實教研活動,提升園本教研實效。

開展園內教學觀摩研討活動。爲了深入貫徹落實《指南》精神,用《指南》理念引領教師的教育實踐,不斷提高教師教學能力,優化教育活動效果,我園組織了五大領域觀摩教學活動。執教老師以五大領域發展目標和本班幼兒的年齡特點爲依據,精心選擇適宜的教學內容,在活動過程中執教老師以尊重幼兒興趣,支援幼兒自身表現和創造爲原則,注重活動的遊戲性和趣味性,讓幼兒在輕鬆愉快的氛圍中學習、體驗。本次觀摩教學活動,透過以領域活動爲載體,展開對幼兒學習的“好奇心、好勝心、主動性、堅持性、創造性”等學習品質的探索和研究,提高了教師的業務能力和教學水平,促進了教師的專業成長和專業發展,也使《指南》中新的理念、新的思維與方法在教育實踐中得到詮釋與演繹。

(二)落實《指南》,抓好幼小銜接工作。

1.大班開展《我要上小學了》主題活動。

爲了讓幼兒向小學過渡做好生理、心理、智力、能力和行爲習慣等方面的準備,讓幼兒能夠在上小學後儘快地適應小學的學習生活,大班開展《我要上小學了!》主題活動,以幫助幼兒順利進入人生的新曆程。怎樣讓幼小銜接融入到幼兒園的正常教育教學活動中,引導幼兒自主地進行有關幼小銜接的遊戲,大班年段進行了多次的研討。從幼兒感興趣的熱點問題和自身發展需要出發,選擇有利於幼兒綜合

素質的提高內容,如“要畢業了”、“做個小學生”、“學校什麼樣”、“小學生的生活”等,讓幼兒感受自己長大了,越來越能幹了,需要學習更多的知識和本領了;知道小學與幼兒園的不同,小學生要會自己管理自己、照顧自己,要遵守紀律,用心學習等等,從生活化入手,以自主性學習方式引導幼兒探究一年級小學生書包裏有什麼,並逐步展開活動。透過活動引導幼兒瞭解小學的環境、初步瞭解小學的生活,激發幼兒上小學的渴望之情,培養幼兒整理自己物品、及時完成作業的任務意識,幫助幼兒儘快適應小學的學習生活,爲幼兒順利適應小學生活打好基礎。

2.“幼小銜接”專題活動。

孩子從幼兒園進入小學學習,是他們成長中的`一件大事,生活中的一個重大轉折。爲了孩子能順利步入小學課堂,做好幼小銜接的準備工作,XX幼兒園邀請了XX小學教導主任黃老師於6月20日下午分別爲大班全體幼兒、家長進行《幼小銜接專題講座》。此次“幼小銜接”專題活動還有一個亮點—— “大手牽小手、情繫XX幼”的“最佳黨日”活動。XX小學黨支部專門在我園設立了“幼小銜接”諮詢臺。黨員教師們樂此不疲地爲大班家長們答疑解惑。經過此次專題活動,我園教師和家長們更加明確了大班幼小銜接的具體內容,從各方面切實做好大班幼兒的入學準備工作,幫助孩子克服心理因素,多陪伴、多鼓勵,爲我園大班幼兒順利進入小學打下堅實基礎。

3.揚帆起航,放飛夢想——XX幼兒園大班畢業儀式。

6月28日,XX幼兒園爲大班的孩子們舉行了樸素而又意義非凡

篇三:20xx年幼兒園工作總結

滿懷着希望與憧憬,滿載着收穫與喜悅,我們幼兒園的全體教職工又走過了艱辛、難忘而又創新發展的一學期。回顧這一個學期的工作,我們最大的感受就是:忙碌、充實、轉變、提高。

本學期,我園根據縣教育局的總體工作目標要求,以《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》《3—6週歲兒童學習發展指南》爲指針,以進一步推進新課程改革、優化園本培訓爲抓手,以辦人民滿意的幼兒教育、創平安和諧幼兒園爲宗旨,以“勤奮、務實、創新”的工作作風全身心的投入各項工作,紮實推進了教師隊伍建設、硬軟件設施建設、省級優質幼兒園創建工作,使園內各項工作邁上了新的臺階,實現了新的突破。現將本學期園內整體工作簡要總結如下:

一、建章立制,強化園內管理。

規章制度是幼兒園的“法”,是爲實現幼兒園的發展目標,,對幼兒園各項工作和對各崗位人員的要求加以系統化、條理化。對完成幼兒園各項任務,建立正常秩序,提高各崗位工作效益有很大的作用。因此只有建立完善的規章制度才能保證各項工作目標的順利實施。開學以來幼兒園一直在不斷的完善各崗位規章制度和工作職責,如衛生檢查制度、健康檢查制度、體格鍛鍊制度、園長工作職責、教師工作職責等從上到下各崗位的工作制度和工作職責,用嚴格的制度和職責規範教師的工作行爲,讓各崗位教師自覺照章行事,各司其職,上下團結一心,共同搞好工作。

二、完善師資隊伍建設,努力提高師資水平。

教學之本是教師,本學期我們一如既往的重視教師隊伍的建設。努力提高本園教師的教育教學能力,特別是新教師和青年教師的培養加大了力度,努力使青年教師能在較短的時間裏適應和掌握教育的環境和教學的基本方法。儘可能多的爲她們創設學習和成長的條件,促使她們不斷提高,不斷進步。一是加強教師政治業務學習的力度。二是強抓教師專業技能的提高。三是透過聽課、評課、觀摩研討等活動促進教師相互交流、學習,共同提高。

三、強抓保教常規管理,確保保教質量穩步上升。

爲了使全園幼兒的德、智、體、美等各方面得到全面和諧的的發展,我園除了一如既往的按《綱要》要求,開學初結合本園實際制定好園務工作計劃、政治業務學習計劃、教研計劃;各班制定好各科教學計劃、保育工作計劃和班務工作計劃,爲了使各項計劃紮實有效的落實,園內加強了檢查督促的力度,定期或不定期對各班教師的備課、講課、班務活動、衛生消毒及幼兒常規管理工作等各方面進行督促檢查、綜合評比,並堅持在每週五的例會上通報評比結果,肯定成績,指出不足,提出新的工作要求,使各班教師針對實際,查漏補缺,及時整改,實行獎勤罰懶制度,不斷激發教師的工作積極性和主動性。學期末園長組織測查組,對各班教師各科教育教學、班務工作、常規培養、個人基本功訓練等各方面進行全面測查,並要求各崗位教師認真做好學期末工作總結,積累經驗,反思提高,使園內各項工作有始有終,卓見成效,保教質量穩步上升。

四、幼兒園工作紮實推進,成效顯著。

一學期下來,我們取得了“衛生合格”證明,全縣現場會在我園召開,“美麗校園”創建,“AAA食堂”創建,“AAA特色校園創建”、 “優秀鄉鎮創建”。我園教師付出了辛勤的勞動和汗水。

五、安全工作警鐘長鳴,有效的保障了園內各項工作順暢有效的進行。 安全工作重於泰山,是幼兒園工作的重中之重,必須警鐘長鳴,防患於未然。因此安全工作始終是本園工作的頭等大事,園內上下是時時處處講安全,防安全。

1.平日要求各班重視幼兒安全、衛生保健常識教育。

2.加強門衛制度及晨檢制度。

六、開展各類活動,讓幼兒園充滿生機活力,讓師生形成良好的精神風貌,提升幼兒園的外部形象。

1.組織召開家長會,讓家長了解幼兒園的教育教學目標要求,積極支援配合幼兒園的工作,家長攜手共同培育幼兒。

2.師生每天堅持晨練和課間體格鍛鍊,做好幼兒廣播操,不僅增強師生的體質,而且提高師生的技能。

3.開闢種植園地,設立飼養角,爲幼兒觀察、思維、想象、創作及實踐活動提供了廣闊的空間。

4.組織教師自制玩具教具的評比活動,不但豐富教師業餘生活,而且提高教師的專業技能。

以上活動的開展,不僅豐富了廣大師生的生活,提高了師生的多項技能,而且提高了幼兒園的知名度,在社會上樹立了良好的形象。

總之,本學期在縣教育局的正確領導和全園教職工的奮力拼搏下,本園取得了可喜的成績,同時也存在一些問題和不足,本園決心繼續發揚成績,克服不足,爭取來年取得更加突出成績。回望一學期的生活,我們在忙碌中度過,但是我們一路走來,走的快樂,充實,我們信心百倍,幼兒園的明天會更好!

篇四:幼兒園教學工作總結

緊張而又忙碌的學期工作結束了,回首這一學期來的工作,我們倍感欣慰。雖然說不上創造了一流業績,但是我們學府幼兒園立足市一級評估爲契機,銳意進取,推動幼兒教育事業發展又上了一個新的臺階,我園教師們的教育教學水平又提升到了一個新的層次。領導班子團結一致,精誠合作帶領教職員工努力探索以人爲本、科學管理的辦園策略與方法,透過不懈的努力,在實踐與探索中,圓滿完成本學期的各項任務,取得了顯著成效。現將一學期來的工作做以回顧總結:

一.規範教育教學工作和日常管理工作

爲了進一步規範幼兒園教育教學工作,本學期加強了對教師的業務工作檢查制度,透過教師業務必查項目與隨機抽查項目緊結合,使廣大教師在備課、日常教學活動的組織戶外活動、家長工作等方面養成了一定的常規,形成了良好的教育教學秩序。

二.積極開展教研活動,提高教師業務水平

本學期,教研活動的開展緊緊圍繞師資培訓進行。在師資培訓方面,我們採取了集體有組織地開展業務練兵和個人自學幼教理論相結合的方式,我園進行了環境評比、早鍛鍊評比、公開課評比、優質課評比、簡筆畫評比、優秀案例反思評比等等練兵活動,活動的開展,激發了廣大教師工作積極性,培養了自信心。經過一學期努力,各方面均有一定程度的進步。

其次是自修筆記,要求廣大教師有針對性地學習並結合先進經驗談體會,切實幫助教師學習專業知識,教養筆記則根據教師的不同水平提出不

同要求,每月一篇教學心得,每週一篇教學反思。從不同方面總結自己在工作中小經驗,努力尋找理論支援點。透過積極的努力,取得了較好的成績,爲我園今後教師隊伍整體素質的提高打下了良好的基礎。並組織教師走出園門外出學習新的教育理念與新的教學技能。外出學習的教研組長及時把了解的新資訊傳遞到每個教師,並把新理念貫徹到教學實踐中去,起到以點帶面的作用。以中青年教師教學評選爲契機開展幼兒園中青年教師教學展評活動,提高教師的教學實踐能力和教學反思能力。

三.學習新《綱要》轉變教育思想

我園根據區教育局的要求,組織教師進行研討活動,以《綱要》爲依據,將《綱要》的內容與本園的教學實際相結合,並根據《綱要》的劃分的五大領域,組織教師對健康領域、語言領域、社會領域、科學領域、藝術領域的教材內容進行學習。透過一學期的積極摸索,教師的適宜引導來設計、組織活動。

爲了豐富幼兒的在園生活,20xx年10月份,根據《我愛祖國》主題活動,我園舉辦了幼兒古詩文比賽活動,並對這些在活動中表現好的幼兒進行頒獎。這些活動的組織與開展,受到幼兒與家長的歡迎與好評。廣大教職工透過籌備、組織活動進一步鍛鍊了組織協調能力。

四.深入一線,加強管理

1.爲確保幼兒園教育教學質量的提高,做好教學質量監控是。園長、業務園長組織教師深入各班進行聽課、看活動,瞭解每位教師的教學,聽課後和教師及時進行反潰本學期聽課率達100%以上。

2.根據幼兒園對教師教學工作的評估操作體系,分層次地的運用檢查評比與記分相結合,科學、合理、公正地教師的教學進行評估。

3.完善班級工作手冊,以利於加強檢查與管理,同時有利與資料的整理與收集。

五.家園協調,合作共贏

1.各班開學初,教師都向家長公開了幼兒園以及每個教師的聯繫方式,使家園聯繫的方式更多元化,聯絡更暢通,。

2.每月出好一期家園之窗,欄目不斷豐富、內容不斷充實,同時透過家訪等形式密切家園聯繫。

3.11月份各班運用不同的形式向家長開放半日活動一次,透過觀摩教學活動,瞭解幼兒園的教學情況以及孩子的發展情況。

4.積極參與社區組織的各種活動,在組織好常規教學的同時,我園還積極參加蠔二社區組織的“金蠔節廣場舞表演”活動,從而使不僅促進了家園互動,也使老師的文藝表演水平有所提高。

六.存在的不足

1、教育理念和教師的教學實踐還存在着一定的距離,教師在活動中幫助幼兒梳理提升經驗的能力有待提高。

2.教研組教研活動的質量還不是很高,用怎樣的方法吸引教師,讓教師真正的參與到活動中來我們還有許多工作要去思考。