入職後及時進行工作總結有利於個人能力的成長以及適應公司的環境。入職一月工作總結是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。
第一篇：入職一月工作總結
光陰似箭，時光荏苒，不知不覺中我已經進入 XX 公司一個月的 時間了， 這個新團隊給我的第一印象就是——年輕， 他們陽光、 積極、 高效、專業，團隊中的每個成員都爲了公司快速、健康發展這個大目 標，貢獻着自己的光和熱，我深深地被每位同仁高漲的工作熱情所吸 引，我很榮幸能成爲這樣一個團隊中的一員，希望在以後工作中能利 用自己的專業知識、工作經驗與團隊一同爲迎來 XX 公司更大的發展 做出應有的貢獻，與 XX 公司一起成長。
人們常說入職培訓是展示一個企業形象的最佳時機，我在 XX 公 司深有體會，面對人事專員全面、細緻的培訓，我被 X公司的企業文化所吸引，我瞭解到 XX 公司成立於 20XX年X月X日， 系 XXX 集團 和 XXXX 公司共同投資組建之企業。XX 公司以誠信做好每一個細節， 樹立創一流服務的企業精神。
除此之外， 人事專員還對公司規章制度、 用人理念、人事管理等做了詳細介紹，我發現 XX 公司之所以能如此 的高效發展，是源於良好的企業文化和嚴格的制度保障， 公司能如此 有條不紊的執行， 都是依靠每位員工嚴格按照公司的各項流程開展工 作，才得以實現的。大家不會像無頭的蒼蠅，到處亂撞，這樣既節省 了時間、精力，又提高了效率，我覺得這是我在以後開展工作中應該 時刻注意並嚴格遵循的。
在入職培訓後，我接受了公司三級安全教育， 安全培訓專員結合 公司的實際生產作業環境，做了專業的培訓，我感覺 XX 公司雖說在 第 -1- 頁 共 3 頁 公司經營業務上不同於我上家任職的石化倉儲公司， 但是我發現安全 管理同樣受到了高度重視，這完全取決於公司領導層的重視，這充分證明了公司領導對員工的關懷，在日常工作中，只有具備安全生產環 境才能讓每位員工安心地投入工作，進而企業才能獲得更大的效益。
“安全時刻記心中”這將會是我以後進行工作的行爲準則。
最後是接受 XX 基礎知識培訓， 其實當初我知道還有這個培訓時， 很是吃驚，我覺得這種培訓對於我這個崗位意義不是太大，但是經過 培訓部老師的耐心講解，我發現我的想法是錯誤的，這個培訓是一次 深入瞭解企業文化的好機會。透過老師的講解，我瞭解了這個過程是艱辛的，需要很多人付出心血。無論任何事物發展路途中不可 能一帆風順，會遇到各種困難，關鍵是看你有沒有勇氣迎難而上，只 有克服險阻，才能勇攀高峯，透過本次培訓，不僅讓我深刻地瞭解了 公司文化，還同樣激勵我在以後工作中努力鑽研， 讓自己的專業技能 更上一層樓，爲公司發展貢獻更多力量。
再接受了各種培訓後，我基本上就步入了本職崗位， 雖說在前任 公司負責設備管理，工作職責和現在差別不大，但畢竟每家公司的設 備不盡相同， 所以按照公司領導安排， 我還是在部門同仁們的帶領下， 對公司現有各類設備進行熟悉，在這過程中，我發現公司現有設備種 類較多，尤其是特種設備。設備管理臺帳、檢維修記錄、點檢計劃等 相對還不是太完善，無置可否，一個好的設備管理臺帳會極大的提高 管理效率，這部分的工作將會是我未來的工作重點。而且重要設備的 使用頻率較高， 這對設備可靠性就提出了更高的要求，同時對我們機 第 -2- 頁 共 3 頁 電維護人員的預防性維修提出更高的挑戰， 所以日常設備點檢、 維修 能力應進一步提升。例如，高壓清洗機，我公司現有 3 臺此類設備， 屬於使用頻率較高的設備，爲保證 XXX 出貨的及時性，不影響公司服 務質量，保障這類設備的執行完好率，就是日常工作中的重點。
雖然剛剛入職不久，但是被公司良好的企業氛圍所影響，相信自 己會較快的融入到這個新團隊中，在以後的工作中我將繼續努力，讓 XX 公司的機電維護工作水平再上一個新的臺階。
第二篇：入職一月工作總結
自1月12 日進本公司以來一直都挺喜歡這裏的工作環境和同事的。
在這裏有一種很和諧的氛圍，剛來這裏面臨一連串的活動席捲還是很忐忑的，如：開業的一系列宣傳單、 臺卡、會員卡、優惠券等;然後是五一的活動 KT 板、展架、單面之類，後來就 逐漸的調整適應過來。
辦公室的工作氛圍是比較活潑輕鬆的、同事之間如朋友一般，這樣也很利於 工作上的溝通不顯得那麼嚴肅死板。
工作上一般我接到一個任務(這個任務可能是應總交待的、也可能是**或** 及**經理交待的)後，我會先瀏覽一遍要表達的內容和主題，然後構思或畫草圖 讓心裏有個大致的框架結構，這個過程會多花點時間，一旦想好要怎麼做了，就 可以有目標的畫出心裏已想的東西。
有些門店有不同的尺寸要求， 往往做了一個東西定稿之後也會做一些尺寸上 的調整和 LOGO 的替換，後期的這些整改在估計整個完成時間上佔有不可忽視 的比例， 從接任務到定稿到修改再到交給圖文店印刷這一系列過程裏如果內容和 資料都到齊且圖文店那邊不出狀況的話，我一般都能說OK的。急公司之所急，這是我份內的事。凡是在可能性範圍的，我都會盡一切努力將之現實。
在保證以往的工作一如既往的順利進行之外，*總上次讓我做弔旗也讓我認 識到可以嘗試不同的廣告形式， 只是當時顧忌我的一個想法會不會給門店的廣告 佈置帶來許多麻煩而且不知道我有沒有這個開拓新形式的權力， 所以思慮再三還 是主動找*總談了一下，瞭解一下我的權限和解釋一下我工作上所需的一些資料 的提供。和*總談話是愉快的，她能很好的解開這些疑惑並主動問我需要哪些配 合，並讓我有信心如在工作上遇到糾結的`事情可以積極向上級反映求解。
有時候得空我就到一些設計網站比如站酷網之類的去看看， 看看別人做的設 計和顏色搭配，讓自己在工作的同時也要不斷進步不能止步不前。像*總說的要 多跑一些商場看看這個也是一個最直接的學習方式。
公司的廣告主要用在一些商場之類的，以最直接最簡單的方式傳達活動信 息，它需要的不是典雅文藝，它要的是對視覺的直接衝擊，讓人在幾米之外也能 看到這裏在做活動。這些是我後來逐漸意識到的，也是*總提出點醒的。以後我 會根據場合做出不同設計，交流真的是挺重要的。如若我的想法與公司需求有偏 差也希望能有人給我指出來，幫助協調修正。
感謝公司給我這個工作機會，我會一直努力的。
第三篇：入職一月工作總結
透過市農業局事業單位中層領導幹部崗位競聘，**月本人被聘任爲市農機監理所所長。任職一月以來，按照省農機局和市農業局的工作重點和總體要求，緊緊圍繞農機安全生產這條主線開展工作，自覺接受監督，盡職盡責，踏實工作，講究方法，注重實效，與時俱進，創新破難，各項工作都取得了一定進展。現將任職一月的學習、工作情況總結如下：
一、加強政治和業務學習，強化自我和全所人員的素質
一月以來，我和農機監理所一班人始終堅持學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想，堅持學習黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，堅持學習農機、交通相關法律、法規、規章。我主動配合支部書記認真開展共產黨員先進性教育活動，積極組織並參加單位的各種政治學習活動，帶頭並組織全所人員撰寫學習心得體會，以及業務論文《對加強湖州市農機監理隊伍建設的思考》和《淺談取消上路檢查對農機監理工作的影響及強化農機監理工作對策措施》等。透過日常不斷學習和上半月開展的黨員先進性教育，使自身和全所人員的思想理論素質得到了進一步的提高，思想上牢固樹立了全心全意爲人民服務的人生觀、價值觀，業務上逐步適應了《道路交通安全法》《行政許可法》實施後農機監理工作的新形勢、新要求。
二、開展監理隊伍建設，提高以法行政、服務於民的水平
《道路交通安全法》和《行政許可法》充分體現了以人爲本的精神，農機監理隊伍依法行政、爲民服務的水平，將直接關係到黨和政府在人民羣衆中的形象。因此，造就一支“政治合格，作風優良，業務精通，紀律嚴明”的農機監理隊伍是農機安全生產監督管理的重要前提。任職一月來，按照市局“內強素質，外樹形象”和創“四型”的總體要求，開展了農機監理隊伍建設。
(一)、加強規章制度建設。管理要逐步擺脫人治的怪圈，管理除了要以人爲本調動工作人員積極性外，必須抓好各種規章制度建設。**月下半月後，建立和完善了多種內務管理規章制度和對外工作監督制度，如學習制度、考勤制度、接待制度、用車制度、車輛維修制度、首問責任制度、AB崗工作制度、農機重特大事故應急預案制度，考試檢驗誰簽字誰負責制度、服務視窗一次性告知制度、行政許可否定報備制度、預約登記服務制度等等，切實以規範約束人，用制度管理人。
(二)、加強黨風廉政建設。結合共產黨員先進性教育活動，組織全所職工認真學習黨員領導幹部廉政從政若干準則及實施辦法，以及《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，積極參加局組織的黨風廉政教育課，透過集中學習廉政先進典型事蹟和對反面典型的剖析，進一步增強黨風廉政建設的責任感和緊迫感。我和班子成員及廣大職工廉政意識不斷加強，全所已形成較好的廉政氛圍。對違反黨風廉政責任制規定行爲，不僅追究直接責任人的責任，還要追究有關領導責任。我作爲班長，注意廉潔自律，在黨風廉政建設中做好表率，牢固樹立正確的權力觀，認識到權力是人民給的，應經得起各種誘惑，做到既幹事又幹淨，爲人民用好權、慎用權。透過廉政責任的落實，全所職工把廉政建設真正溶入到日常工作中,在上牌、檢驗、監考等重要環節，至今未發生過徇私舞弊現象。