作爲xx級建築工程技術3班輔導員，我堅持“與時俱進、服務學生；團結協作、共同育人”的工作理念，在校三年期間，該班多次獲得優秀班級及國旗班。關於就業主要事蹟如下：
一、引導學生進行生涯規劃，明確就業方向
我把職業規劃作爲這些學生入學的第一課，並透過案例讓學生了解，如何做好生涯規劃，爲自己的將來做好充分的準備，以此來增加學生學習的積級性，激發學生的學習熱情。透過主題班會，不斷喚起學生們的就業意識，引導學生先進行實習，例如暑期讓他們先去工地實習。
二、加強就業指導，切實幫助畢業生轉變就業觀念
改變學生好高騖遠，高不成，低不就的局面。針對學生的就業困擾，系統剖析社會就業熱點，傳授學生就業知識，有的'放矢地爲學生提供全面就業指導服務。
三、關注細節，對學生進行全方位指導
瞭解全國行業發展趨勢，做好每個學生就業的諮詢工作。並策劃就業指導內容，開展了系列就業指導工作，包含歷屆畢業生就業形勢分析、本屆就業形勢預測、就業心理準備、個人簡歷的製作、面試與溝通技巧，全方位提高學生的就業能力。
四、及時瞭解學生去向，建立學生就業動態檔案
及時瞭解學生的就業動向。檔案上記錄學生的基本資訊與聯繫方式，記錄學生的實習單位、面試單位等詳細資訊，並保持動態更新。畢業生工作情況回饋資訊等，爲學生的就業提供了有力的保障。
五、先就業、再擇業、再創業
先讓學生在實習期間一定有一份工作，在工作中積累經驗，提高再次就業的資本。有能力，有條件的學生，積極鼓勵學生創業。
六、及時向學生傳遞就業資訊、推薦學生就業。
藉助校園萬人招聘會的平臺，從這200多家企業中，挑取合適的學生進行推薦，並幫助他們完成就業。對於一些能力稍弱的學生，我及時聯繫單位，進行推銷就業。實在解決不了的，我就和我以前帶過的畢業班學生進行聯繫，他們畢竟出去的時間久了，有的也開公司了，讓他們幫忙，這塊也取得了很好的效果。
本班總的畢業64人，其中2人出國留學，4人專升本，自主就業31人（含國企事業單位5人），學校推薦就業18人，我個人推薦就業9人。實現了全班就業率100%。現在一年過去了，這批就業學生中，工資全部達到4000元以上，並有3個同學分別自己成立了建築公司。