總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，爲此我們要做好回顧，寫好總結。那麼你真的懂得怎麼寫總結嗎？下面是小編整理的科教年終工作總結6篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
科教年終工作總結 篇1
20xx年是我院繼續深入開展醫院管理年活動、參加公立醫院改革試點的一年。科教科作爲醫院科研、繼教、教學管理的職能部門，緊緊圍繞醫院中心工作，認真履行各項工作職責，較圓滿地完成了各項目標任務。現將一年工作總結如下：
1、完成全院專業技術人員的學分審覈工作。按市衛生局要求，完善繼續醫學教育工作，嚴格審覈我院技術人員的學分，保證了我院專業技術人員學分的達標率。
2、完成了繼續醫學教育項目的申報、開展工作。今年，我院共申報並透過六項市級繼續醫學教育項目，科教科與開展項目的科室齊心協力，使繼教項目順利開展，獲得參會人員的好評。爲推進學科的發展，我院現已完成20xx年省級繼續醫學教育項目申報工作，以提高我院人員的專業水平。
3、健康教育工作。成立醫院健康教育領導小組，建立和完善院、科、病室三級健康教育網絡，爲健康教育工作提供組織保障；每年都堅持開展健康教育專題培訓，使醫護人員不斷的提高健教知識和健教工作能力；在各病區工作中，有針對性的對住院病人開展入院、住院、出院健康教育，減輕患者心理負擔，增強戰勝疾病的信心；有計劃、有組織地開展院外各類健教宣傳活動，積極主動地參與社會性健教宣傳，結合開展創先爭優等活動，共組織30人次的醫務人員，開展義診和健康諮詢活動，義診達300人次，發放宣傳資料
約400份，取得了積極的社會效應，同時，認真做好企事業單位員工健康體檢工作，今年全年共計體檢單位約43家，體檢人次3200人次，爲我縣企事業單位員工健康提供有力保障。
4、加強教學活動。院內學術講座的開展也是我科的重點工作之一，在分管院長、科主任的指導下，我院共邀請院內、外知名教授，爲我院職工、實習生、進修生進行學術講座40餘次，其中院內講座30餘次，內容涉及臨牀內外科、急救、醫技、及論文撰寫、醫療糾紛等方面；全年聘請院外專家講學10餘次。同時按照上級要求開展了“人禽流感與手足口病”“甲型H1N1流感”全員培訓工作，這不僅提升了醫院的學術氛圍，還爲職工提供了獲取院內繼續教育學分的機會。
5、做好院內醫務人員的學術論文發表、登記歸檔工作。全院專業技術人員認真總結臨牀研究成果和經驗教訓，積極撰寫論文，思想彙報專題並在核心期刊/A類雜誌上發表論文9篇。
6、根據年度進修計劃和醫院發展需要，選派專業技術人員進行外出進修學習。今年我院共有31名醫務人員到外院進修學習，有50名醫務人員外出參加學術會議。
7、其他培訓情況。20xx年，我院參加在職學歷教育共118人，13人在今年獲得畢業證，其中大專3人，本科10人。
科教年終工作總結 篇2
20xx年植保植檢工作在省市縣上級部門及相關領導的大力支援下，在人員較緊張、工作任務重的情況下，我站緊緊圍繞基礎工作不放鬆，特色工作爲中心的工作思路，圓滿完成了預測預報、植物檢疫各項工作任務，爲一晚的豐產豐收作出了應有的貢獻，同時抓好了茶葉、蔬菜等綠色防控基地的建設，緊跟全縣全力發展有機農業的步伐，做好農業部農區鼠情監測和毒餌站技術示範工作，得到了各級領導的肯定，其中《江西省農區鼠情監測和毒鉺站防控技術示範與推廣》項目獲得了江西省農牧漁業一等獎。
一、預測預報、檢疫工作紮實有效。
始終堅持一週三到田監測制度。在5月至10月水稻生長期，一週至少三次下田，兩次田間監測，一次燈下監測，忙時一週幾乎天天下鄉，特別是病蟲害危害嚴重時，一天要跑10餘戶農戶，有時要到走10餘里山路，指導病蟲害防治工作。全年發病蟲情報十六期，5000餘份，情報下至鄉鎮村組及種子農藥主要經銷商，有效預防了前期的苗瘟，中期的稻飛蝨，後期的粘蟲危害，使一晚病蟲損害降到了最低。組織召開植保工作會兩次，植保培訓班三期，實現了鄉鎮植保員、基地主要負責人、技術員預測預報、綠色防控知識的輪訓。建立了病蟲週報制、重大情況上報制。病蟲發生情況逐級上報，有利於及時掌握情況，制定相應的防控方案。
嚴把植物檢疫關，有效控制危險性病蟲害傳播。加強了水稻種子市場的監管力度。全年先後出動執法人員12人次，對縣內種子經營戶4家，鄉鎮9家進行專門檢查5次。重點查驗種子來源、產地檢疫證編號、調運檢疫證持證狀況，確保農業生產用種安全。調檢40餘個品種，其中3個品種未開調檢證書，1品種產地證編碼有問題。
加大農藥管理工作力度。聯合執法大隊開展農資打假行動，出動執法人員10人次，以禁、限高毒農藥、假冒、僞劣、過期、失效及涉嫌問題農藥產品爲重點，對農藥市場進行執法檢查2次，切實保護農民利益。
二、綠色防控、統防統治建設效益較顯著。
全力建設茶葉、蔬菜、水稻等綠色防控基地。全年共建綠色防控基地10個，其中茶葉基地2個，水稻基地5個，蔬菜基地3個；茶葉有機防控基地1個；防控面積達3.6萬畝。萬畝有機白茶有機防控基地得到了省市縣級領導的肯定。同時加強了基地的綠色防控技術培訓，透過理論與實踐的結合，提高了合作社工作人員、農戶的綠色防控意識、技術水平，培養了一批懂技術懂經營的合作社負責人。
全縣共組建了專業防治組織37個，人員已達到230餘人,已註冊的專業防治組織13家,新建2家。重點支援發展了茶葉、水稻、蠶桑、茭白、藥材病蟲害爲主的專業防治組織，配發了機動噴霧器60餘臺，手動噴霧器140餘臺，防治藥物4噸，全縣統防統治面積達到11.7萬畝次，其中早稻2.3萬畝次，中稻5.6萬畝次，晚稻1.8萬畝次，其他經濟作物2.5萬畝次。
三、鼠情監測、統一滅鼠工作科學有效。
農區共建2個鼠情監測點，分別爲三都黃田村、三都東滸村，全年共布夾2780個、捕鼠85只，年平均捕獲率爲3.08%。其中：農田、農舍全年分別布夾1660個、1120個，捕鼠54只、31只，年平均捕獲率爲3.32%和2.85%。20xx年農區鼠害中等偏輕發生。
部分鼠害較重的地區，我們開展了春、秋兩季農區統一滅鼠工作，把鼠害控制在較低水平，減少了糧食損失。組織召開了四期滅鼠工作會，部署農區統一滅鼠，免費發放配製鼠藥0.23噸，發放滅鼠資料7000多份，積極宣傳推廣毒餌站滅鼠示範技術，安全高效滅鼠。全年統一滅鼠面積達9.3萬畝，滅鼠1.2萬隻，防治效果達85.8%以上，挽回糧食損失31.2萬公斤。
科教年終工作總結 篇3
今年以來，我局緊緊圍繞縣委縣政府中心工作和省市局下達的目標任務，認真履行崗位職責，凝心聚力、拼搏進取，開拓創新、紮實工作，圓滿完成今年及“十二五”期間的各項目標任務。。現就我縣今年及十二五期間的農業工作總結如下。
一、工作亮點
十二五以來，我縣農業工作取得了多項殊榮，20xx年被列爲農業部在江西農村土地確權登記頒證唯一的試點縣，頒發了江西第一證和實現了農村土地抵押貸款實現首貸；同時五年來，我縣相繼被評爲“全國基本農國保護工作先進單位”“全省茶葉生產十強縣”、“全省園藝作物標準園創建先進單位”、“全市農業結構調整工作先進單位”、“全市茶葉生產先進單位”、 “全市第七屆文明單位”等榮譽。
二、主要做法及成效
（一）堅持把抓糧食生產放在首位，保持糧食及主要農產品產量持續穩定增長，爲推進農村改革發展奠定堅實的基礎。
十二五規劃實施以來，我縣始終堅持把穩定播種面積，優化品種結構，提高單產水平，增強綜合生產能力，作爲促進糧食及主要農產品生產的主要途徑。透過進一步強化農業基礎設施建設，改善農業生產條件，提高耕地產出率；透過大力實施測土配方施肥、水稻高產創建、病蟲綜合防治等先進增產科技措施的推廣和運用，提高羣衆生產技能和種植水平。
1、糧經作物生產穩步有增。20xx年水稻總播種面積99821.28畝，其中，早稻560畝，中稻99102.04畝，種植面積與上年相當；旱糧總播種面19699.8積畝。其中玉米399.8畝，早紅薯4300萬畝，早馬鈴薯3500萬畝，早大豆4700萬畝，其他旱糧作物6800萬畝。同時，透過加大糧食生產宣傳力度、切實抓好了糧食播種面積的核實，落實國家發展糧食生產的各項惠農支農政策，引導農民多種糧、種好糧。全縣農作物補貼面積共計106218.6畝，補貼資金8406454.52元，已透過“一卡通”全部發放到位。
2、農村土地承包經營權確權和土地流轉進一步完善。全縣24560戶農戶的農村土地承包經營權證書、合同已打印完成，並逐步發放到農戶手中，證書打印和數據建庫完成率達95%，剩餘10個村正在抓緊做好各個環節的工作。全縣管理系統建設也已基本完成，購置建庫軟件3套，管理系統服務器1個，臺式電腦10臺，針式打印機1臺。完成市、縣聯網對接調試及聯網測試。全縣9個鄉鎮完成管理系統建設調試。全縣土地轉流面5.8萬畝，土地經營權流轉抵押貸款 30筆共計570萬元，透過財政惠農通信用貸款90餘筆共計4000餘萬元。
3、現代農業（有機）示範園建設有序發展。園區現有市級以上農業龍頭企業4家、農民專業合作社共17家，家庭農場3家，種養大戶67戶。我縣現代有機農業示範園區以有機水稻與白茶、有機蔬菜爲主導產業，規劃面積4289畝。其中有機水稻示範園xx46.81畝,有機白茶示範園2487.24畝,有機蔬菜示範園229.38畝,白茶加工廠25.55畝。
4、農業產業化工作取得新進展。全縣農業產業化市級以上龍頭企業發展到 14家，其中省級6 家，市級龍頭企業 8家；登記註冊的農民合作社達到144 戶，同比增加10 %，平均每個合作社吸納 95戶農戶，覆蓋全縣 51.7%以上農戶；註冊登記的家庭農場數達12家，同比增長33.3%，透過新型經營主體和大戶、能手的帶動，全縣新增300畝以上基地xx個，新增100畝以上種糧大戶30多戶，是前三年的總和。
5、綠色有機農業平穩發展。十二五期間以來，我縣全縣有機農業示範園區面積擴大至23萬畝，涉及全縣所有鄉鎮。其中耕地7萬畝，旱地及野生採集地16萬畝，透過認證的有機產品26個。
6、茶產業發展不斷壯大。十二五期間以來，我縣按照“政府引導、企業主導、全民參與、社會服務”的工作思路，採用“龍頭企業+基地+農戶”模式，透過制定各項優惠政策、落實補貼，建立良種示範園，應用各種媒介積極宣傳推介，加大物資投入等實措全力支援銅鼓茶產業發展，爲茶業發展提供良好的環境，到20xx年我縣現有茶園面積達9.06萬畝。加大宣傳推介力度，積極參加各場農博會、茶博會的同時成功舉辦了XX縣第一、二屆茶文化節，省市領導親臨指導，接待省內外客商3000餘人次，達到了良好的宣傳、招商效果。現全縣茶企業21家，專業合作社8家，涉茶人員1.2萬人；落實建園、苗圃、肥料等各項補貼計200多萬元。在江西茶業聯合會舉辦的“20xx江西名優茶評比”活動中，由江西鑫貿投資開發有限公司選送的春騰牌“銅鼓有機白茶”、大段古橋山嵐茶場選送的“山嵐春有機綠茶”和XX縣一杯紅民茶有限公司選送的唱紅牌“寧紅一杯紅”分別榮獲金獎。
（二）紮實抓好農經、土肥、植保、執法、新型職業農民培育等各項強基工作，全縣農業基礎得以進一步夯實、農業農村生產及經營管理水平逐步增強
1、農村經營管理進一步規範。進一步完善了村級財務委託鄉鎮代理服務制度，全縣9個鄉鎮開展了20xx年、20xx年村級換屆選舉審計工作。加強了農民負擔監督、檢查，執行了減負各項制度，健全了長效監管機制；規範了農村集體“三資”管理，進一步落實了農村集體資金資產資源代理監管機制，深入推行農村集體資金資產資源資訊化建設管理，並進行了農村集體“三資”資訊化建設，各鄉鎮接入財政內網，建立“三資”管理平臺，配備了電算化管理設備，舉辦了農村集體“三資”資訊化建設培訓班。
2、及時組織開展農作物病蟲害植保植檢。五年來，全縣累計組織防治各種病蟲草鼠害約45萬畝，挽回產量損失約108萬公斤。其中今年組織防治8萬畝，共計挽回產量損失約20.8萬公斤。20xx年共深入田間開展病蟲調查52人次，向上報送病蟲資訊24期，發佈病蟲情報12期96份。
3、推廣好了測土配方施肥項目。十二五期間以來，共組織實施了5年度的.測土配方施肥項目，累計完成了測土配方施肥項目xx0萬畝，在全縣9個鄉鎮98個村（居）委會開展了測土配方施肥野外調查和土樣採集工作，開展樣品測試 2600個，發放施肥建議卡9.2萬份，累計完成農作物測土配方施肥大面積推廣xx0萬畝次。
4、加大了農業行政執法力度。一是加大各種涉農法律法規宣傳貫徹，增強廣大幹部羣衆法制觀念和依法經營意識；二是切實加強國家禁用、限用等危險化學農用物資的管理和使用，強化宣傳、指導和檢查，有效保障農業生產環境資源；三是嚴厲打擊各種製售假冒僞劣農資產品、無證經營農資等違法行爲，共檢查企業、個體農資經營戶經營門點68個（次），收繳銷燬假冒僞劣、過期失效農藥5個品種，查處退回未經登記公示種子330公斤； 20xx年農業局組織農資打假活動12次，在縣城區域及9個鄉鎮對經營農資的單位及個體進行執法檢查，淨化了農資市場，20xx年未出現種子、化肥、農藥坑農害農事件，保護了農民利益。
5、全面提升農產品質量安全水平。一是健全縣、鄉、村三級監管體系，XX縣農產品質量安全檢驗檢測站，於20xx年立項，項目總投資320萬元，其中中央預算內專項資金240萬元，地方配套80萬元，於20xx年10月透過項目驗收正式投入使用。全縣9個鄉鎮均成立了農產品質量安全檢測站，每個行政村均設立了1名監管員。二是開展農業投入品及農產品質量專項整治，控制有毒有害農業投入品的使用。20xx年，完全面成省監督檢測抽樣、例行監測抽樣任務和快速檢測抽樣400個，定量檢測抽樣400個的任務。三是引導龍頭企業、合作社申報“三品一標”認證。全縣透過“三品”認證的產品共13個。
6、大力做好新型職業農民培育工作。十二五以來，我縣按照“陽光工程”項目和新型職業農民培育的要求，累計完成了10345人培訓任務。同時，按照“科教興農、人才強農、新型職業農民固農”的戰略要求，認真組織開展“陽光工程”和新型職業農民培訓工作。特別是今年，我們遵循公開、公平、公正的原則，確定了農業科技培訓中心爲新型職業農民培訓基地，創新了新型職業農民培訓模式，採用課堂講授、實訓基地操作、疑惑解答等方式開展培訓，全年共培訓新型職業農民400人，其中生產經營型200人，專業技能型和社會服務型200人，11月底已全部完成。透過培訓，培養了一支結構合理、數量充足、素質優良的現代農業生產經營者隊伍爲我縣加快發展現代農業和建設新農村提供了人才保障和人力資源的支撐
科教年終工作總結 篇4
20xx年科教科緊緊圍繞醫院中心工作，認真履行各項工作職責，在全院專業技術人員的共同努力及各部門的配合下，科教科全年工作順利完成。現對年度工作總結如下：
各項工作完成情況：
一、十二五重大專項——H型高血壓研究項目開展情況：
我院承擔國家十二五科技重大專項任務—H型高血壓比較效果研究項目。制定實施方案，組織各科室長座談會，爲了推進項目的開展，在1月5日至10日，我院開展“我的健康我做主”大型義診活動。在各職能部門的配合下，在體檢科、檢驗科、門診工作人員的努力下，共登記篩查高血壓患者1318例，體檢放號1186人，實際採血人數1161人，同型半胱氨酸大於10單位的H型高血壓患者614例，佔實際篩查患者的53%。
隨後將篩查出的H型高血壓患者按照項目實施方案分配至各科室，由科室人員對H型高血壓患者進行電話隨訪，給同意入組人員開具項目用藥，做好惠民登記表登記，入組人員到門診指定診室簽訂知情同意書以及患者篩查表；享受國家三年藥費減半的優惠政策。憑有效身份證件領取贈藥。按照項目辦要求每週上報入組人員資訊。截止到目前共入組高血壓患者132人，已經達到最初制定的入組的標準數，但是爲了達到三年不脫落患者不少於100人，本項工作仍按照實施方案常態化進行。期間省項目辦專家兩次來我院視察，都比較滿意。
二、開展學術活動：
共舉辦7次學術交流知識講座，分別爲1月23日邀請中山大學附屬佛山醫院（佛山市第一人民醫院）婦一科副主任尚慧玲，進行婦科腹腔鏡演示及《婦科腹腔鏡的併發症》專題講座，3月14日邀請哈爾濱醫科大學附屬第一醫院眼科病房副主任於旭輝教授，進行《糖尿病視網膜病變的診斷與治療》學術交流講座，4月25日邀請哈爾濱醫科大學附屬第四醫院神經內科七病房主任，學博士、博士後，英國牛津大學訪問學者劉彬，進行《缺血性腦卒中的診斷與治療》、《腦卒中預防的新規定——從控制H型高血壓開始》學術交流講座，7月17日舉行省腫瘤學術交流會，哈爾濱醫科大學附屬第三醫院石廣躍主任進行《國外指南的共識與爭議的解讀（晚期NSCLC治療）》哈醫大三院胃腸外科主任薛英威進行《胃癌的外科治療》哈醫大三院影像科主任張修石進行《胸部CT、X線閱片方法》，另有7位專家分別在我院普外科、婦產科、腫瘤外科等出診，除此，在交流會期間，開展了9臺專業性手術，取得良好效果。
8月19日，由濟川藥業—中國醫師協會教學督導沈建老師進行題爲《贏在中層》的交流講座。8月30日黑龍江省醫療機構管理中心主任丁國華進行《從醫院質量管理體系建設談管理工具的運用》、10月10—11日，我院首次舉辦了省級年會《第二屆黑龍江省康復醫師論壇暨國—家繼續教育項目“功能障礙中西醫康復新進展”研討會》、由中醫大二院副院長唐強等出席了開幕式並致辭。南京醫科大學第一附屬醫院康復醫學中心主任王紅星等專家老師進行了授課。150餘人參加會議。反映出我院康復技術的發展。這7次學術交流講座均還分別邀請了我院周邊市縣及本市友鄰醫院的相關專業同仁前來參加。均取得了良好的成效。與各友鄰醫院同仁互相留下聯繫方式，以便今後更好的交流學習。
三、院內業務培訓完成情況
科教科制定業務培訓計劃，根據醫院需要解決業務技術的難點及薄弱環節，進行有針對性的專題講座。達到每月一次全院業務講座，及每月1—2次科室內業務講課，有力推動了醫院繼續教育工作，提高了專業技術人員的業務診療水平，完成了院內及科院業務培訓學習任務。對沒有按照計劃完成業務學習的科室給予科主任考覈。
1、院內業務培訓學習
合理安排院內業務學習，對課件認真審閱，參加並檢查學習及授課情況，課後認真統計出勤率並下發課件以便科室整理學習筆記。上半年共組織院內業務學習9次分別爲《你瞭解肝炎麼？》《腹腔鏡附件手術技巧》《糖尿病視網膜病變》《128層螺旋CT應用》《肩關節撞擊症》《體外衝擊波碎石》《病歷書寫常見錯誤剖析》《原發性骨質疏鬆的診斷指南》《傳染病報告卡的簽寫、居民死亡證明書的簽寫》。另開展了9次護理學習業務講座。大家聽課反映良好。
2、各科業務培訓學習
各科室按照醫院年初制定的學習計劃，每月組織科內業務學習1——2次，科教科每月初下科室進行督導檢查，對沒有按照計劃完成業務學習的科室給予科主任考覈。各科所學專業課題上報科教科。基本能夠按照計劃完成。
四、院外業務培訓學習
幫助準備外出進修人員聯繫進修相關事宜，並對在外人員不定期抽查院外學習情況，掌握帶教老師及科室電話號碼，以便隨時溝通。對進修返回人員要求上交進修總結，並安排講課，把學回來的新技術新理念宣傳給大家。
1、赴上級醫院進修學習
省外進修人員9名，省內進修人員25名。
2、參加省市專科培訓、學術委員會及短期培訓共39人次
五、全面完成省級繼續教育項目申報工作
根據省市繼續醫學教育學分管理規定，根據下發檔案上報省級繼續教育項目10項，其中備案項目5項，分別爲兒科《新生兒缺氧缺血性腦病的診斷及治療進展》、婦科《腹腔鏡在婦科疾病中的應用》、感染科《丙型病毒性肝炎的診治與進展》、神經科《眩暈及慢性腦供血不足的診療現狀》、眼科《白內障的診斷治療及護理》。
新申報項目5項，《上消化道出血的急診處理和診斷思路》急診王天民；《刺絡放血拔罐治療帶狀皰疹後遺神經痛的研究》康復王明一；《急性心肌梗死的急診處理和診斷思路》循環消化宮建國；《原發性肝細胞癌TACE治療技術操作規範》腫瘤柳銘；《休克》重症李洪和。
已布臵成功申報的科室準備課件，按照時間要求進行授課。等待批覆。
六、開展基本技能操作培訓考覈
爲了調動全院青年臨牀醫師學習基本理論、基礎知識、基本技術的主動性、積極性，加強青年醫師能力建設，提高醫療服務水平和質量，確保醫療安全，結合我院實際本年初制定青年醫生體格檢查培訓考覈實施計劃。4月初下發培訓通知，兩個月時間，科教科對全院主治醫師以下青年醫生透過理論知識講座，觀看體格檢查視頻，現場演示指導等多種形式進行培訓，5月26日至29日，利用四天時間對培訓內容進行考覈，內容分頭頸部、胸部、腹部、背部四肢四部分，採取隨機抽籤的形式進行考覈，共32名青年醫生參加，80分合格率100%。
青年醫生技能操作水平有了顯著提高。6月16—18日主治醫師以上高年資醫生（包括科主任），進行了體格檢查考覈，分別邀請李棟國副院長、馬傳貴副院長擔任評委。高年資醫生根據自身專業特點，進行體格檢查部分的考覈，考覈合格率達到99.5%。
8月13日舉行了院內知識競賽，全院醫、藥、技、護等200餘人參加了活動。競賽透過初賽的層層選拔，決賽最終由循環消化及內分泌和婦產科取得了前三名。透過上述活動，在全院範圍內營造了良好的學習氛圍，提高了廣大醫務人員的學習熱情，提升了醫務人員的基礎理論及基本技能水平，取得了預期的效果，達到了培訓、鍛鍊醫務人員的目的。
七、進一步規範了臨牀教學工作：
要求各教研組根據年初制定的教學計劃，完善臨牀教學內容各種表格的填寫（教學病例討論、教學查房、小講課），教研組長及教研祕書負責督促檢查。
科教年終工作總結 篇5
於此改革年代，學校遇到的新情況、新問題層出不窮。xx中學不等不靠，秉持“三育並重”之傳統奮力投身改革洪流，在實踐中探索，教育科研卓然有成。
見微知著——xx中學從不好大喜功，都是從微小的實際問題入手“解剖麻雀”尋找改革的方向和動力。第一批區級微型課題成果評選中xx中學3個課題獲一等獎，是獲得一等獎最多的學校。20xx年6月，xx中學在xx驛區教科院的指導下完成了第二批區級微型課題的結題工作。24個課題全部結題，並推選出7個課題參加區微型課題優秀成果評獎活動。20xx年9月13日，xx中學分6個小組同時進行了由各級骨幹教師領銜的第三批區級微型課題立項論證答辯活動，正式立項31項，並在11月對立項的31個課題組織了開題工作。
德厚流光——德育在中學教育中始終處於重要而又難於見效的位置，xx中學知難而進，先後實施的“看得見的德育”“紳士淑女行動計劃”等聲名遠揚。成功申報20xx年度四川省教育科研資助金項目“‘整合式’中學德育主題活動實踐研究”課題。並於11月28日成功召開課題開題會。
革故鼎新——在教學法的探索中，龍中人始終朝乾夕惕。“化學課堂教學‘導動達’策略”榮獲20xx年成都市教育科研成果叄等獎。成都市名師專項課題“中學歷史教學滲透公民道德教育的實踐研究”、成都市教育科研規劃課題“基於核心素養的‘主題整合式’中學德育實踐研究”和xx驛區教育科研規劃課題“xx中學拔尖創新人才早期培養途徑探究”在市、區教育規劃部門組織的年度考評獲得好評，“xx中學拔尖創新人才早期培養途徑探究”在xx驛區20xx年區級課題年度考覈中評爲“優秀”。
春風化雨——窮盡所能促進學生主動學習，自我激勵。20xx年10月16日，xx中學組織了“基於高中生數學自主學習能力培養的教育改革研究”和“基於數學核心素養下高中數學課堂有效實施STEAm課堂案例研究”開題會。10月26日組織了“xx中學初中部推進‘生本課堂’的策略研究”“新課程背景下高中學生物理問題意識培養研究”“基於兒童史的中學歷史教學滲透公民素養的實踐研究”“核心素養理念下如何培養高中生地理讀圖能力的實踐研究”“高中英語批判性閱讀能力提升策略的實踐研究”課題研究開題會。
科教年終工作總結 篇6
曲連坤教授說：“玉養人，人養玉。”教與學也應該是如此，教養學，學養教。廣州特級教師鄭慧賢說：“作爲一個教師必須使自己的知識處於常新狀態。”一個有學識，有思想的教師他的課一定不會差到哪裏去，他的教學成績也一定不會差到哪裏去。所以教師想得到葫蘆，還要呵護好苗，不忘常學習、常互動、常反思。本學期爲了促進教師專業成長，學校開展了以下一些活動。
一、聽新調入和改教學科教師的課
本學期學校又選招了八位新人，因爲只考核文化成績，不考覈業務能力，所以“中獎”的都是三十歲以內青年教師。上週聽了這八位教師的公開展示課，感受了年輕人的青春、朝氣、陽光、活力、勤奮、機敏、博識與開放。如臨湖觀旭日，漲滿生命能量，飽蘸紅色智慧的一輪朝陽，蓬蓬勃勃地極力提升自己，寬厚、柔和、無私地把晨光灑向廣袤大地上嗷嗷待哺的萬物，湖水被霞光陶醉了，盪漾出千姿百態、或深或淺、極具個性的紅色波光。
竇桂梅老師說“三年胳膊兩年腿，十年難磨一張嘴。”可我們這些年輕教師有的才教三年，長的也就那麼七八年，可她們卻把一張嘴磨得圓融柔滑，甜中帶嬌話語，如山泉一樣清新婉轉地流淌在課堂裏，撫摸着學生的心田，學生開懷地敞開心扉，享受着拔節快樂。
她們用最初的心態幹着永遠的事情，準備充分，資源開發優質。帥蘭蘭、朱段青、盧毛美、邱紅老師圖案各異的教學圖片，王綝老師別出心裁的教學頭飾，邱紅老師例舉完美的教學卡片，鍾小春老師揭示規律的教學卡條，都折射出老師們的勤奮與智慧，演繹着教學的直觀、鮮活、淺出、情趣與豐滿。
在新課程沃土裏成長起來的青年教師，貫徹新理念要比老教師堅決徹底得多。她們真正做到了把課堂還給學生，她們的課堂寬容、開放，學生主體意識強，敢想、敢說、敢幹。在這方面邱紅老師的課表現得猶爲突出：
1、有意識地培養學生的數學眼光。如：當她把4朵蘑菇和5只青蛙貼在黑板上時，分別問了學生看到了什麼？當她講完5的加法後，又啓發學生說出教室裏的加法。
2、讓學生展示思維過程，培養思維品質。如教學3+1時，老師是這樣設計教學步驟的：
師：3和1合起來是多少？
生：4
師：4是怎麼來的？
生：數黑板上的蘑菇得來的。
生：（學生比劃手指）數手手指得來的。
生：3往後面數一個數就是4。
師：用自己熟悉的符號，畫出示意圖，表示3和1合起來是4。
3、把枯燥的知識糅搓在有趣的故事之中，教學充滿情趣。如：教師複習5的組成的時候，就組織學生做了一個找朋友的遊戲。教師先把寫有1、2、3、4的四張卡片分發給四個學生，然後教師交待，我找的朋友要和我一起組成5，誰是我的朋友就趕快跑到講臺上來，並告訴大家幾和幾組成5，最後教師念着，我是1我的朋友在哪裏，拿4的學生急匆匆地跑上講臺，領着全班學生念1和4組成5。依此玩下來，學生忙得不亦樂乎，拿着卡片的忙着判斷，沒拿卡片的急着催促，興奮得不亦樂乎，享受着做老師的快樂，享受着成功提醒的快樂。
盧毛美老師的課堂也有異曲同工之妙，讓學生自編兒歌，識記j、q、x。
在聽課後的評課裏，曾多次聽到這個譽詞“後生可畏”。在教育崗位上她們雖然乳臭未乾，卻一個個表示得精明能幹、駕輕就熟，教態自然親切，情感飽滿豐富，教法靈動活潑，細節關注細膩精彩。帥蘭蘭和朱段青老師利用圖片和實物展示教學，直觀形象。盧毛美和和邱紅老師踐行課改理念，讓學生充分地展示思維過程，親歷體驗知識的形成過程，學生學得生動活潑。鍾小春老師引領學生對知識進行細嚼慢嚥，重點消化，學生學得紮實深刻。王綝老師對教學細節精心設計和巧妙安排，激發了學生的好奇心，強化了重點，課堂跌宕起伏，充滿了情趣。
關懷、尊重、激勵、欣賞學生也是這些年輕教師課堂上亮點之一。她們的課堂上瀰漫着情感和語言的香甜。如：你們看××坐得多精神！這個問題就獎給他回答吧。她的分法很獨特，連我也沒想到！謝謝你幫老師解決了這個問題！你編的這個拼音兒歌，形象又順口，來你帶着大家念兩遍。寫字的時候要把背挺直。她們睿智地把關懷和激勵滲透於知識的教學之中，組織教學和知識教學沒有了儼然的疆界，她們春風化雨、潤物無聲地驅動着學生樂巔巔地追逐知識。
聽的八堂展示課中，有五堂是一年級的。學生從“幼”轉“小”還沒到一個月，可那課堂上養成的規範與有序，又不得不讓人歎服她們“迴天有術”。學生聽課的專注，端坐的挺直，舉手的規範，“開火車”的溜秀，課中操的優美……都彷彿在告訴我們老師的工作熱情和工作效率創造了奇蹟。
當然年輕人我們不能呵求她的完滿。這些課堂也還存在一些缺陷，如：有的環節太多，節奏太快，學生思維空間小，有的板書不規範，有的肢體語言不豐富等。
這項活動不但促進了青年教師成長、成熟、成才，也爲一小教育文化輸入了新的充滿生命活力的多元的營養元素。