總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，不妨讓我們認真地完成總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的平安建設工作總結3篇，希望能夠幫助到大家。
平安建設工作總結 篇1
xxxx年我局繼續認真貫徹落實中央、省、市、縣關於社會管理綜合治理工作的一系列重大決策和政策規定，在縣綜治辦的精心指導和全縣民政系統廣大幹部職工的共同努力下，我局緊緊圍繞 “促進經濟發展、構建和諧五河”的戰略目標，傾力化解社會矛盾，消除各種不安定因素，爲維護全縣政治、經濟和社會穩定做出了積極貢獻。
一、認真落實綜合治理措施，深化平安創建活動。
（一）認真抓好縣委、縣政府下發的xxxx年社會治安綜合治理工作責任書的落實。加強了社會治安綜合治理、平安單位建設工作的領導，成立以局主要領導爲組長的綜合治理、平安單位建設工作領導小組，把綜治、平安單位建設工作擺上重要議事日程，形成一把手親自抓，分管領導具體抓的格局，做到與業務工作同研究、同部署、同落實。在5月份召開了全縣民政系統社會治安綜合治理、爭創平安建設先進單位、行風建設動員大會，制定下發了綜合治理工作責任制的實施意見，並與下屬單位簽定目標管理責任書，把幹部職工執行綜治、平安建設的實績列入年度考覈。
(二)開展“和諧平安邊界”創建活動。制定了建設平安邊界工作計劃，紮實做好界線管理各項工作，有計劃地開展縣、鄉行政區域界線聯檢，把和諧平安邊界建設工作作爲平安建設工程的重要組成部分，納入總體規劃，制定具體目標，明確相關任務，採取積極預防、區分性質、快速處置的方法，從源頭上防止、減少新的邊界糾紛的發生，把界線附近地區矛盾糾紛解決在基層、解決在萌芽狀態，實現界線附近地區長期和諧穩定，促進界線附近地區經濟社會穩步發展。
(三)抓好科(室)、下屬單位安全防範工作。做好防火、防盜、防地質災害、防治安災害事故工作。認真貫徹信訪條例，重視羣衆的來信來訪，建立領導班子成員接訪制度，工作日每天安排一位局領導接訪來信、來訪羣衆，認真辦縣委、縣政府領導批示的信訪件。
(四)加強民政幹部隊伍自身建設。一是教育幹部牢固樹立“以人爲本”的思想，提高爲民排擾解難的工作能力、服務水平。二是加強黨風廉政教育，嚴守黨紀國法，勤奮工作，勇於奉獻。三是加強救災款物的發放管理，杜絕擠、佔、挪、貪。四是主動接受各種監督。
(五)配合開展基層綜治聯動工作。積極開展關愛幫扶進家庭活動，印製10000餘份有關民政惠民政策、婚姻、收養登記辦理程序等編製成冊發放到全縣17個社區。
二、積極做好民政工作，努力構建和諧社會。
（一）城鄉低保工作進一步規範。今年以來，我縣採取八條措施全力打造“公開、公正、規範、法治”低保。
1、全面開展城鄉低保自查自糾專項清理工作，糾錯補漏。從xxxx年6月1日起開展爲期100天的城鄉低保專項清理工作。本次自查自糾共取消1043戶、2564人低保資格，佔享受對象的11.75%；新增低保對象275戶586人。
2、建立城鄉低保長期多點“末端”公示制度，強化社會監督。低保問題產生的根源在於暗箱操作、公開流於形式，爲讓城鄉低保工作長期置於“陽光”下操作，徹底根治低保對象確認少數人說了算、羣衆不知情現象，不斷推進全縣低保工作規範化建設。從今年6月份開始，由縣民政局統一設計製作公示欄，將享受低保的家庭及成員收入情況、保障類別、保障金額在享受對象居住地多點長期公示，現已完成68個村的公示試點工作。試點工作開展以來，共受理羣衆來訪109人次，清理違規享受低保對象336人。目前此項工作正在全縣由點到面穩步推進，計劃明年長期多點“末端”公示制度全覆蓋。
3、實施城鄉低保縣級審覈複查全覆蓋，強化審批責任。縣民政局拓寬工作思路，對鄉鎮上報的所有新增申請低保對象戶，做到縣級複覈全覆蓋。實行誰複覈、誰簽字，誰簽字、誰負責。該項措施今年6月份實施以來，新增對象羣衆投訴率爲零。
4、全面完善登記備案制度，杜絕“關係保”。全縣低保工作經辦人員和村（居）民委員會幹部近親屬享受城鄉低保待遇的，一律填寫《登記備案表》，報縣民政局備案。對應備案而未備案被覈查發現的，給予通報批評；涉及違規違紀的，由縣紀檢監察部門追究責任。目前全縣登記備案的城鄉低保對象共176戶，264人。
5、建立多部門低保工作聯繫會議制度。建立民政牽頭、公安、住建、人社、市場監督五部門月聯席會議制度，強化部門數據運用，開展多部門數據比對，精準評價低保申請家庭收入。
6、建立問責機制，推進“村爲主”工作機制的落實。出臺XX縣城鄉低保工作問責機制，對申報、公示、資金髮放過程中出現的問題嚴明責任、嚴肅紀律，強化村（居）一把手責任，強力推進城鄉低保工作“村爲主”工作機制。
（二）雙擁工作紮實推進。認真落實優撫政策，深入開展雙擁宣傳教育，全縣優撫對象生產生活、醫療保障和住房水平有了明顯提高。
1、嚴格政策，認真落實優撫對象各項政策。以維護優撫對象合法權益爲着力點，完善和提高優撫對象的生活待遇，確保相關人員的撫卹補助、醫療保障、住房保障、生活救助等待遇全面落實到位。目前，我縣共有重點優撫對象1841人，xxxx年發放撫卹金1164萬元。
2、妥善做好退役士兵安置工作。進一步深化退役士兵安置改革，逐步建立以政策扶持就業和培訓促進就業爲主體、多種方式相結合的城鄉一體化退役士兵安置制度，順利完成年度安置任務。按收的274名20xx年冬季退役士兵，按照政策規定及時足額發放了自主就業金1080.6萬元。
3、提升陵園建設，全面做好烈士褒揚工作。加強烈士陵園紀念建築物的修繕、管理和功能提升，發揮愛國主義教育基地作用，全力做好散葬烈士墓的遷移和集中安葬褒揚。及時開通烈士陵園網站。
(三) 養老服務體系建設加速推進。出臺了《關於加快社會養老服務體系建設的意見》和《關於加強城市社區老年日間照料中心建設的實施意見》，縣財政設立了專項補助資金，對民營養老服務機構，給予獎補。一是全面開展養老機構安全隱患排查和整改工作。今年以來，縣民政局會同消防、住建、衛計、供電等部門開展聯合檢查3次，縣財政投入300餘萬元用於安全隱患整改工作。二是縣老年公寓建設穩步推進。總投資達600萬元的老年公寓項目主體工程已基本竣工，明年初投入使用。三是鄉鎮敬老院建設項目已全面竣工。雙忠廟訾湖村敬老院60張牀位建設已於10月底全面竣工；臨北鄉敬老院改擴建項目前正在組織竣工驗收。四是民辦養老機構正快速發展。沱湖福夕老年公寓和衡臺新起點老年公寓運營良好，牀位總數已達170張。城關鎮吳家咀社區日間照料中心已投入使用。投資2.5億元1300張牀位的沱湖陽光醫養結合老年康復中心正在規劃選址。
（四）紮實開展救災救濟及災後重建工作。一是積極開展冬春救濟工作。爲做到冬春救濟工作早謀劃、早安排、早落實，縣民政局多次召開鄉鎮分管領導和民政事務所所長會議，專題安排部署，進一步摸排重點，建立包保責任制。對分散供養的'五保戶、低保戶和困難殘疾人家庭，尤其是居住較爲偏遠的困難羣衆家庭給予重點關注；二是全力做好4.28救災工作。4月28日，我縣出現了較大範圍冰雹和強對流天氣，全縣農作物受災14755畝，倒損房屋101間。爲幫助受災羣衆早日恢復住房，重建家園，在縣委的統一領導下，縣民政局積極籌措建房資金，幫助羣衆開展災後重建工作。三是做好防災減災宣傳工作。先後在全國“防災減災日”，“國際減災日”等節日XX縣應急辦、供電局、消防大隊、科技局、農委、氣象局、衛計委、林業局等單位廣泛開展防災減災知識宣傳，組織青年志願者深入街頭巷尾進行義務宣傳，增強了羣衆防範和應對災害風險的意識和能力。
（五）社會事務管理水平不斷提升。改革喪葬陋俗，倡導喪葬新風，全縣火化率多年保持100%水平。加快農村公益性公墓建設步伐，預計年低可完成32個村級公益性公墓建設。加大殯葬市場管理力度，開展殯葬用品整頓，逐步取締縣內棺木市場。啓動3a級婚姻登記機關星級創建活動。依法加強行政區劃和地名管理工作，完善地名數據庫建設，增設路牌38塊。社區居委會換屆選舉園滿完成。按照省、市統一部署，17個社區居委會均一次選舉成功，新當選的社區兩委班子結構得到了優化，社區發展活力進一步增強。縣直機關20xx名在職黨員首次參加了社區換屆選舉，參選率高達96.4%。
三、狠抓矛盾排查，及時調處
積極督促各科室及時排查化解基層社會矛盾，按規定時限上報矛盾糾紛排查調處月報表，對基層排查出的矛盾糾紛，按照“誰排查、誰調處、誰化解”的原則，透過限時督辦、跟蹤督辦、現場會辦等形式，切實將基層羣衆反映強烈的熱點難點問題和矛盾糾紛發現在基層、化解在基層。同時，我們結合下基層檢查指導工作，對基層排查化解的帶有傾向性的矛盾糾紛進行跟蹤回訪，認真聽取當事人的意見和建議，對辦理不及時、效果不明顯的隱患疑難問題，我們採取現場辦公的形式，協調有關鄉鎮、有關部門進行了及時妥善處理。透過鄉鎮民政辦排查、縣民政局督查，最大限度地將矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態。
四、做好重大節日期間的社會維穩工作
在重大節日期間，我局始終把綜合治理和維護穩定工作放在各項工作首要位置，以“穩定壓倒一切，一切爲了穩定”的思想觀念，做好各項綜治措施的落實，確保穩定局面。國慶期間，我們開展了對管理隱患、相關利益羣體、信訪突出問題和安全生產隱患等重點工作的大排查，透過全方位、無縫隙大排查，有效的預防和處理了各類問題和矛盾。
xxxx年，我局社會管理綜合治理工作在縣綜治辦的指導和幫助下，雖然取得了一定成績，爲維護全縣社會政治穩定做出了一定貢獻，但客觀地分析，也存在一些困難和問題，我們將在下一步工作中，認真分析研究，切實加以改進。
平安建設工作總結 篇2
20xx年上半年，莊橋街道組織工作在街道黨工委、辦事處的領導和區委組織部的指導下，按照年初黨建工作會議要求，不斷創新工作方法，努力把黨的基層組織建設和幹部隊伍建設提高到一個新的水平，使基層黨組織在街道各項工作中充分發揮戰鬥堡壘作用，爲街道的開發建設提供堅強的組織保證。
一、突出重點，健全制度，切實加強幹部隊伍建設
1、健全直接聯繫羣衆制度。根據省、市、區委《關於進一步加強街道（鎮）幹部隊伍建設的意見》精神，制訂出臺了《機關幹部包片聯村聯戶、值班住夜制度實施方案》，進一步完善班子成員、機關幹部包片聯村（社區）制度，明確每個村至少有１名班子成員、１名中層幹部和２—３名幹部聯繫，每名班子成員要聯繫３家以上企業，與５名困難黨員羣衆結對，明確職責要求，促使機關幹部工作重心向下、服務向下，促進與基層的聯繫，促進機關工作效能的提升。實行輪流值班、領導帶班、首問責任、聯動應急、考勤考覈等制度，抓好乾部住夜值夜工作落實。
2、加強幹部培訓工作。按照優化結構、提高素質、發揮作用的要求，不斷加強幹部學習培訓工作。每逢雙月舉辦一期“莊橋智慧大講堂”系列講座，上半年，舉辦了《幹部心理健康與壓力管理》、《創新思維與創新能力培養》、《黨的歷史和黨的先進性》等講座。爲增強培訓工作的針對性，對幹部培訓需求進行了問卷調查，按需施教來確定今年培訓課題，提高培訓工作的有效性。
3、加大幹部培養選拔力度。上半年招錄事業幹部7名，充實招商引資、安置房建設管理等崗位的人員力量，加強年輕幹部在一線崗位的培養鍛鍊。加強村大學生管理工作，就聘期屆滿大學生出路問題，分別召開村支部書記和村大學生座談會，聽取各方面意見建議，並加強與區委組織部、民政局的對接，爲下一步分流轉崗做好準備，促進村大學生的流動平穩有序。做好新一批村大學生和社區幹部的招錄工作。加強村後備幹部梯隊培養，任命１名年輕村幹部爲村委會主任助理。
4、不斷規範幹部人事工作。加強編外用工管理，對機關現有編外人員數量、待遇等情況進行統計梳理，完成編外用工的計劃申報工作。開展街道事業編制幹部資訊採集工作，對事業幹部薪資福利、年度考覈、人事合同、學歷技術職稱等資料進行完善，做好人事審計各項準備工作。規範幹部因私出國（境）管理工作，對街道幹部因私出國（境）證件進行統一收交保管，對因私出國（境）審批手續作出規定。
二、選優配強，注重創新，不斷提高基層黨組織和黨員隊伍建設水平
１、順利完成社區黨組織換屆選舉工作。加強組織領導，組建了由班子領導帶隊的７個綜合指導組和組織、宣傳、後勤保障等３個工作組，直接指導檢查監督社區換屆選舉工作。召開動員、培訓會議，進行總體部署和業務指導。透過走訪調研，及時掌握各社區選情，提高基層黨員的知曉率和參與率。嚴格規範程序，切實抓好候選人民主推薦、民主測評、考察公示和黨員大會選舉等重要環節，確保選舉依法有效。經過換屆選舉，新一屆社區黨組織成員中大專及以上學歷19人，佔90.5%，平均年齡爲38歲。新當選支部書記２人，支部委員８人，社區幹部擔任支部委員比例進一步提高，達到90.5%，女委員佔到委員總數的57.1%，7名社區民警全部當選爲兼職委員。
２、積極開展村級組織換屆選舉前期調研工作。透過召開相關村支部書記座談會、走訪調查等形式，對各行政村現任班子運作情況、後備幹部隊伍及黨員幹部隊伍建設等情況等進行調查摸底，瞭解掌握村級班子現狀和村幹部的現實表現，逐村分析各類村換屆選舉中可能出現的情況和問題，建立了《村情分析手冊》。
３、規範發展黨員和黨支部建立工作。建立發展黨員預審、預警和跟蹤管理機制，採取對擬發展對象資格預審、發展黨員不規範預警和發展黨員程序跟蹤等形式，加強對基層黨組織發展黨員工作的規範管理，上半年共預審擬發展對象52名，發出預警通知書42份，被預警的黨支部都作出了情況說明，有發展人選的支部均制訂了發展黨員計劃。建立了新黨員和入黨積極分子e本帳，加強跟蹤管理，提高發展黨員質量。開展了兩新組織黨建工作“清零”行動，對黨員數量不足且長期未發展黨員、企業破產倒閉、企業遷移、企業黨組織活動開展不正常等4種情況的非公企業黨組織進行清理，共遷出、撤銷、撤併非公企業黨組織７家。上半年，新成立了東洲電力有限公司、新勝中壓電器有限公司等２家黨支部。
４、加強服務型基層黨組織建設。深化開放式黨組織服務體系建設，進一步整合基層黨組織和共建單位服務資源，開展“紅色服務聯盟”下基層服務活動。上半年，街道在春節前夕、黨員服務月、七一前夕共舉辦了3場大型廣場志願服務活動，爲轄區居民提供電器修理、理髮、配鎖、牙病診治、計生服務、勞動保障政策諮詢、法律援助等便民服務。各基層黨組織也不斷創新服務形式，開展愛心助老、結對幫教、上門義診等黨員志願服務活動。爲鼓勵先進、擴大影響，開展了“紅色服務聯盟”優秀服務團隊和優秀黨員志願者評選活動，在街道建黨９２週年黨員大會上，對５個優秀服務團隊、１０名優秀黨員志願者進行了表彰。
５、開展“青春黨建”系列活動。以“青春活力”爲主題，組織開展了“我與青春有個約會”青年交友活動和“聚焦兩新，崗位上的青春”攝影比賽作品選送，展現青春黨建風采；以“青春奉獻”爲主題，招募了一批兩新組織的青年人加入到“紅色服務聯盟”志願者隊伍，開展了“青春行”愛心義賣活動，爲社區困難羣衆奉獻愛心，釋放青春黨建能量；以“青春發展”爲主題，深化陣地隊伍建設，組織籌建青春黨建實踐基地，夯實青春黨建基石。透過黨建帶團建，黨團聯動的方式，探索創新了兩新組織黨建工作模式，培育了一批兩新組織先進黨支部。
６、開展基層黨組織星級評定工作。在去年基層黨組織分類定級的基礎上，參照晉位升級的情況，並徵詢紀工委、計生、綜治等部門意見，結合基層黨組織自評情況、黨員羣衆測評情況，對下屬基層黨組織等級進行星級評定。評定爲五星的13家，佔10.7%；四星的44家，佔36.4%；三星的15家，佔12.4%；二星的47家，佔38.8%，一星的1家，佔0.8%，無星的1家，佔0.8%。同時，指導各基層黨組織制定爭星方案，抓好爭星工作。
７、開展農村黨員先鋒指數評定工作。結合轄區實際情況，按照農村黨員先鋒指數考評管理細則，進一步細化評分標準，明確每一等次的分值範疇，指導各行政村黨支部結合智慧黨建平臺，透過個人自評、黨員互評、組織評定、積分亮分等環節，對黨員進行先鋒指數評定。加強對評定工作的督促檢查，做好省、市、區各級的迎檢工作。透過以評促管，層級管理，加強對農村黨員的教育管理。
８、開展建黨92週年系列活動。召開了街道紀念建黨９２週年黨員大會，由黨工委書記上黨課和表彰先進；舉辦了入黨積極分子培訓班；組織新黨員開展入黨宣誓、參觀愛國主義教育實踐基地；集中慰問了74位建國前入黨的老黨員、困難黨員和老書記；開展了微心願徵集活動，共徵集微心願26個，並與25家市、區級單位進行結對。開展流動黨員“小候鳥”第二故鄉遊活動，組織20對流動黨員子女參加奇異國少兒職業體驗。透過開展系列紀念活動，多途徑提升黨員素質，多渠道關心黨員生活，增強組織活力。
三、整合資源，強化指導，着力優化黨員服務中心工作品質
１、拓寬遠教作用發揮渠道。全面完成遠程教育改網工作，今年對轄區內25個遠程教育站點進行電視網改電信網，同時加強遠程教育示範點建設向社區延伸，加強對原示範點的規範建設，積極完善市黨員幹部遠程教育服務平臺的相關資訊工作，實行季度學用情況檢查通報。做好遠程教育各類題材片的拍攝工作，開展遠教dv《風箏藝術傳承人》拍攝工作，配合完成《用腳步丈量民情——作風建設在鄉鎮（街道）》電視專題節目拍攝錄製工作。
２、開展黨代表工作室品牌創建。積極按照示範點要求加強工作室建設，指導轄區內各站點黨代表工作室建設，不斷完善黨代表聯繫羣衆、調研等制度，積極開展黨代表工作室品牌創建工作，今年上半年街道黨代表工作室被評爲市級示範點。組織基層黨代表參加街道週一信訪接待和機關作風評議、區管幹部年度考覈測評，組織黨代表做好違法建築“零報告”工作。
３、提升黨建工作資訊化水平。加強黨員資訊系統維護和更新升級，及時指導各基層黨組織做好新系統的資訊校對工作。加強智慧黨建和微博管理工作，明確責任到人，加強業務指導，定期對各黨支部智慧黨建和微博管理工作進行通報，加強考覈，對20xx年度優秀資訊員和管理員進行了表彰獎勵。
平安建設工作總結 篇3
20xx年以來，我局圍繞服務大局謀劃社會治安綜合治理工作，根據省、市、縣綜合治理工作的要求，進一步加強和落實了社會治安綜合治理各項措施，健全和完善了社會治安綜合治理長效工作機制。現將20xx年我局維穩總結如下。
一、加強組織領導，認真落實綜治工作責任制。
認識到位是關鍵，組織落實是保證，責任到位是基礎。爲認真做好社會治安綜合治理工作，局領導班子始終堅持“穩定壓倒一切”的指導思想不動搖，專門成立了農業局社會管理綜合治理領導小組，由黨組書記馬忠強任組長
，紀委書記爲副組長。農經站，畜牧生產發展股，糧油發展中心，特色產業發展中心，農業綜合執法大隊，局辦公室等爲成員單位，各涉及站股長爲責任人組成農業局社會治安綜合治理工作領導小組。下設領導小組辦公室,負
責協調及階段性總結、資訊報送工作，制定出本單位的社會治安綜合治理具體意見和工作措施。
二、紮實開展安全生產創建活動，綜治維穩工作得到進一步加強。
創建平安單位是一項社會系統工作，只有全局幹部職工充分認識到綜治的重要性和必要性，才能把這項關係每個公民、家庭、民族切身利益的工作做好。
三、搞好信訪接待,認真化解矛盾。
積極做好土地糾紛調處工作，加強農村土地確權調處糾紛，化解矛盾，確保農村社會穩定。堅持每月錄入矛盾糾紛資訊、矛盾糾紛整體態勢分析及對策建議；維穩資訊錄入，認真疏理了存在的不穩定因，並針對性地制定了有
效處置方案，有效防止了非正常上訪、重複上訪、集體上訪的發生。
1、全年共接待辦理羣衆信訪案（事）件21起，化解矛盾糾紛42起，印發宣傳資料1500份。
2、對不願進行行政調解或未達成協議的，積極引導當事人運用行政複議、裁決等方式進行解決，有效化解了矛盾，確保了社會安全和諧。
四、應急工作
1、認真貫徹落實《中華人民共和國突發事件應對法》。認真抓好《突發事件應對法》的學習宣傳和貫徹實施，進一步提高應急管理水平，不斷增強應急管理能力，主動應對、最大限度地預防、減少突發事件及其造成的損失。
一是加大宣傳力度，營造學習貫徹落實的濃厚氛圍。二是切實加強應急組織體系建設。三是完善相關的配套措施。堅持“預防爲主、預防和應急相結合”的原則，制定完善了相應的應急預案。
2、加強應急預案體系建設。根據我縣近年來各類突發公共事件的特點，結合三農工作特點，制定完善了《XX縣農業植物檢疫性有害生物應急防治預案》、《XX縣突發動物疫病應急預案》、《XX縣農業自然災害突發事件
應急預案》等應急預案，提高了救災應急預案的適用性和覆蓋面。制定24小時值班制度，保持通訊暢通，及時上報災情。
3、切實加強應急隊伍建設。認真及時的組織開展了全縣農技人員知識更新培訓，壯大農技人員隊伍，提高農技人員綜合素質，增強農技人員的應急指導能力；今年以來，先後邀請省、市農業專家舉辦農業技術培訓班6次，有
針對性的培訓農技人員和示範戶。培訓技術指導員100餘人次、科技示範戶100餘人次、發放各類資料500冊，打造了一支理念先進、技能優良、作用明顯的基層農技推廣隊伍。爲應急工作的順利開展提供保障。
五、防邪工作
按縣委防邪辦的檔案及會議精神，我局認真傳達，並要求職工準時網上收看防邪文藝節目和投票，一年來我局發放宣傳資料1000張，且安排專人負責宣傳，對外公佈了舉報電話，在全局營造了人人蔘與反邪教活動的良好氛圍
。
六、保密工作
按照縣委保密委員會辦公室、縣保密局《關於在全縣開展保密承諾書籤訂工作的通知》，農業局高度重視，及時對有關人員傳達了檔案精神，並簽訂保密承諾書，認真做好保密承諾工作。 首先，爲加強對保密工作的領導。
我局及時調整充實了保密工作領導小組。主管機關工作的局長任領導小組組長，爲第一責任人；辦公室主任爲副組長，其它相關負責人爲成員；明確了辦公室具體負責保密工作，保密重點部門也指定專人具體負責。同時也明
確了各部門的保密職責，使有關部門負責人不僅要做好各項本職工作，還要做好相關的保密工作。 其次，健全制度，完善措施，保密工作得到規範化。建立健全保密規章制度是做好新時期保密工作的重要保障。我局注重保密
工作制度建設，修訂完善了相關的保密工作制度。先後制訂了《保密工作治理規定》、《檔案工作人員保密職責》、《計算機保密治理規定》、《文書打印、複印治理規定》、《檔案傳閱、治理、歸檔制度》、以及保密審查
、失泄密報告制度、祕密檔案、內部資料的傳遞、回收、註銷規定、祕密檔案、內部資料的傳遞等相關制度。
七、存在的主要問題。
農業安全生產不忽視、宣傳力度不夠、物質保障沒跟上、相關工作人員的素質需要提高。
八、下一步工作打算。
1、繼續加強領導，按照市委市政府的工作要求，制定的工作方案和簽訂的責任執行，始終堅持把社會治安綜合治理工作擺上重要議事日程。定期分析形勢，查找薄弱環節，解決重點和難度問題。
2、高度重視強化宣傳教育，營造良好社會氛圍。一是以“六月安全生產月”活動爲契機，多形式、多渠道開展綜合治理、平安建設、“大調解”工作宣傳，進一步營造“綜合治理人人有責、平安建設人人蔘與”的濃厚社會氛
圍。堅持“一手抓清理，一手抓防範”，深入開展“五五普法”、“法律趕場”活動，把職工法制宣傳和安全教育納入單位制度化、常態化工作。二是在鞏固縣級“平安單位”的基礎上，進一步發動幹部職工積極參與平安單
位、平安機關、平安股室的創建活動，深入推進“月月創平安”、“月月保平安”活動，不斷推進全局社會治安綜合治理和平安建設工作向縱深發展。
3、加大社會穩定及相關工作的物質保障。做好社會穩定及相關工作要有較好的物質基礎作保證。
4、加強工作人員的自身建設。一是深入學習黨的十八屆四中全會精神，學習黨的方針政策，不斷提高依法思想素質；二是深入學習法律知識，不斷提高政治監督的能力；三是深入學習業務知識，不斷提高自身的業務素質；四
是加強廉政建設，自覺抵制不正之風的侵害。