簡單的工作證明1
工作證明茲有我單位XX(同志)在xx部門，從事xx工作，專業年限爲xx年，特此證明。
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聯繫電話：
某某單位(公章)
年 月 日
簡單的工作證明2
公司業務簡單重複的公司纔是好公司
經常有人說，某公司商業模式沒有技術含量，全是重複，沒有壁壘，不會有前途。
其實，這個工作是一個好工作，這個公司是一個好公司。
如果一個公司的業務，每次面對的需求都不一樣，那麼就辦成一個項目公司。其員工每次都將面對不同的需求，每次都是新鮮的挑戰。
但是公司的業務由於沒有重複，結果會導致公司的業務千瘡百孔，公司人員疲於奔命。這樣的公司的商業模式其實是最差的，沒有前途，而你自然也沒有錢途。
典型沒有前途的公司就是外包公司，因此需求每次都不一樣，公司所有人都會疲於奔命，正所謂每次都有新的挑戰。
因此找工作的時候，如果發現一個公司的業務比較簡單，大多是重複的，你反而應該是非常高興的，因爲你將很快享受到因爲公司業務不斷優化帶來的喜悅和攻城拔寨所帶來的成就感。
這也就是團購公司和外賣公司能快速發展的原因，因爲業務足夠簡單，很容易固化和複製，其員工也能在不斷的重複中快速精進，形成越來越強的戰鬥力。
簡單的工作證明3
內容重複簡單的工作纔是好工作
其實不管一個公司的內容簡單還是複雜，總是有大量的不同的崗位，有的崗位枯燥一點，有的崗位複雜一點。
往往有人去選擇那些複雜一點的，所謂有挑戰。但是一個人的'素養形成往往是在大量重複中形成的。
例如說你的工作是數據錄入。每天都是面對大量的數據錄入到Excel，看似非常枯燥。其實這是最容易透過重複精進的一個時光。
首先由於不斷的重複，你的效率本身肯定越來越高，你就有了一點閒暇時間。
有了這個閒暇時間，你就可以觀察和琢磨如何錄的更快，這個表格是否可以改進：
這個表格配色能做得更好看嗎?
這個表格的數據是否可以透過編程更輕鬆的獲得更多的透視分析嗎?
錄入數據經常出錯，是否能透過勾稽關係來驗證數據的一致性，避免錯誤......
從我的經歷來看，90%的人都由於不重視重複，而導致眼高手低，也就是缺乏專業性。
聰明人處處都是，缺乏的是悟性和耐心。
簡單的工作證明4
效果最好的創意，都是可以重複使用的
你會說，我們公司或者我們部門的業務就是需要大量創新的，你的論調不適用。
那麼我們就舉一個市場部案例吧。有兩個市場部的總監，一個才思敏捷，創意飛揚;一個略顯笨拙，半年就在做一個事情。
大多數情況下，第2個纔是好的市場總監。
第一個市場總監往往每個月策劃一個創意，形成品牌傳播，不斷製造熱點，搶佔頭條;另外一個持之以恆的去採訪自己的100個客戶，堅持了半年。
90%的情況下，後者形成的傳播和影響力要更大的多，團隊也成長的更快。
因爲第一個的工作質量往往是不可評估的，第二個由於簡單可複製，往往能不斷去優化採訪提綱、面談技巧，團隊和影響力全部拿到了。
如果有了另外一個創意，也很不錯，很簡單，再形成一個生產線，都去重複落地，看最終的效果。
因此我說，只有重複的，纔是可以精進的。
簡單的工作證明5
單位證明樣本如下：(××× 換成您名字 、部門、職務和公司名稱，加蓋公司公章，部門章無效) ，如果工作年限超過3年的，最好在“職務”後面加上“ × 年”，如果您申報的是國家一級級別，職務最好填寫爲“××經理或者總監職務”較好，因爲資格審覈比較嚴格。
進階人力資源管理師(國家一級)專用單位證明樣本
單位證明樣本如下：(××× 換成您名字 、部門、職務和公司名稱，加蓋公司公章，部門章無效) ，如果工作年限超過3年的，最好在“職務”後面加上“ × 年”，如果您申報的是國家一級級別，職務最好填寫爲“××經理或者總監職務”較好，因爲資格審覈比較嚴格。