人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作又進入新的階段，爲了今後更好的工作發展，我們要好好計劃今後的學習，制定一份計劃了。什麼樣的計劃纔是有效的呢？下面是小編精心整理的工作計劃8篇，希望能夠幫助到大家。
工作計劃 篇1
隨着國民收入的穩步增長，國家在資源配置和設施建設投資上，將會向國內旅遊傾斜，向能同時滿足國內、國際旅遊者需求的旅遊吸引物方面傾斜。在入境遊方面，根據對國外遊客的調查，他們訪華的主要目的依次爲:體驗高水平的傳統文化和歷史建築、文物、博物館、城牆等;普通老百姓，尤其是農村地區的普通百姓生活;優美的自然風光。
由此可見，外國遊客對中國的興趣點主要集中在傳統文化、農村百姓生活和自然風光，鄉村旅遊恰好可以提供這三個方面結合的平臺，這也是近年來，陽朔、麗江等地鄉村旅遊蓬勃發展的原因之一。在國內遊方面，由於城市化步伐的加快，一方面加劇了城市的負擔，城市環境質量進一步下降，生存壓力進一步加大，另一方面，農村生活、自然風貌、良好的環境將成爲稀缺資源，再加上人們體閒觀念和方式的轉變，這些都爲鄉村旅遊的發展提供了可持續的前景。
不利因素
資金問題。鄉村旅遊本身缺乏發展旅遊的資金來源，投資主體單一，而在資金到位後的開發過程中還存在着規劃不科學，利益分配不合理的現象。因此，對於那些資源條件好、級別高的鄉村旅遊項目上要充分發揮政府的主導作用，走股份制或股份合作制的道路;鼓勵國企、私有經濟單獨或合作開發，也鼓勵農民個人或聯合開發。
總之，要多渠道、多層次、多種形式籌集資金。資金問題解決後，怎樣對旅遊資源有計劃、有步驟的合理開發利用，怎樣協調政府、投資人、原住民三者之間的利益分配關係?在我國鄉村旅遊實際開發中，這兩個問題也是普遍存在的。
因此，要防止各部門、各級政府一哄而上開發鄉村旅遊，只講規模，不求質量，片面追求利潤，忽視原住民權利和遊客滿意度的行爲。這樣不僅破壞了潛在的市場需求，而且使鄉村旅遊處於低質量、低收入的惡性循環經營狀態中。與缺乏資金相比，浪費資金又破壞了資源更是要堅決杜絕的。
基礎設施問題。突出表現在與鄉村旅遊發展息息相關的交通、電力、通訊、醫療衛生等方面建設水平的落後，導致許多問題的出現，比如遊客苦於交通上的不便放棄出遊;清新秀麗的鄉野風光和惡劣的住宿條件帶給遊客心理上的巨大反差;不衛生的飲食造成了疾病卻沒有配套的醫療救治……可見，一個鄉村社區本身的自然條件再優越、民俗文化再深邃，如果基礎設施落後，發展鄉村旅遊也便成爲空話。
服務配套問題。鄉村中第三產業發展嚴重滯後，服務業不發達，服務人員總體素質較低。由於我國鄉村教育事業落後，造成了鄉村居民的文化水平及綜合素質不高，而鄉村旅遊的服務主體是當地農民，並且旅遊業是一個集合了購物、餐飲、娛樂爲一體的對服務水平要求較高的行業，所以，如何在較短時間內提高鄉村旅遊的服務水平實爲一個棘手的問題。
另外，在我國鄉村旅遊的管理層中也普遍存在着管理者素質不高、經營管理的科學水平低、管理不夠規範、開發中缺乏保護意識、重設施建設輕環境營造等諸多問題。
發展觀念問題。部分鄉村發展旅遊的觀念陳舊，各相關部門缺乏溝通。此外，一些擁有決策權的旅遊業界的領導對鄉村旅遊也是默然處之，認爲旅遊只是風景名勝和文物古蹟的專利，鄉村沒有什麼可遊的……這些嚴重缺乏開拓思想和創新意識的觀念都極大地限制了我國鄉村旅遊的發展進程。而且鄉村遊作爲商品同樣要求對外宜傳促銷，如何
加大宣傳和推銷鄉村旅遊產品的力度並建設一個完善的鄉村旅遊資訊網絡也是我國鄉
村旅遊迫切需要解決的一個問題。
工作計劃 篇2
一、指導思想
本學期，我園將繼續堅持“科研先導，研訓一體”的發展思路，以“教學過程改進行爲”爲抓手，立“挖掘明星教師，培養青年教師，帶動全體教師”目標，分層指導，多種培養，梯隊式地使園本教研的實效性真正落實到每一位教師的身上，不斷提升幼兒教師的專業水
平，促進不同層次的教師的多元化成長，從而促使本園的園本教研工作迴歸到爲優化幼兒園教育教學質量服務。
二、教研目標
1、透過業務理論學習，專家講座的園本教研活動，聚焦教研問
題，確立切合實際的教研主題，讓老師們學會在反思中提高專業素質，在理論的引領下敢於創新教學方法，打造一支有較強教研能力的星級教研組，促使教師的教育理念逐步轉化爲教育行爲，提升幼兒園教師的素質。
2、以課題切入點，透過園本教研活動，深入挖掘教育資源，進
一步進行具有園本特色課程的嘗試，較好的滿足幼兒的生理、智力、情感、交往、安全等各方面的需要，促進幼兒全面和諧、富有個性的發展，使孩子自主、自信、自尊、自我約束等人格中最寶貴的品質得以培養和發展，形成辦園特色。
3、透過園本教研，進一步提高本園課堂教學活動的組織水平，在互動交流提煉中使我園的保教質量更上一個新臺階，從而更好的服務社會。
三、教研對象
幼兒園教師
四、教研內容
1、幼兒園爲單位開展多形式教學研討活動，要求活動前有計劃，活動後有記錄。繼續以創建特色園爲指引，開展針對“幼兒品德教育”“幼兒養成教育”的.的研討，打造有特色的園所文化。初期，每位教師制定切實可行的自培計劃，做到思想有追求、心中有目標，行動有計劃。鼓勵教師進行學歷進修，儘量安排教師外出學習。
2、積極開展課堂教學改革，師徒結對，多層次地開展說課、聽課、評課等研討活動，提高課堂教學的有效性，錘鍊一支學習型、實踐型、研究性的教研團隊。
3、以學習互助小組的形式開展研訓活動，發揮我園骨幹教師及“名師培養對象”的優勢，加強教師間的互動，在行動中發現問題，解決問題，逐步幫助全園教師提高主題教學內容的有效整合，開展幫帶活動，鼓勵教師積極申報並參加課題研究，在研究的過程中提升自己的教學水平。
4、圍繞課題，組織教師進行教案設計，積極撰寫教育教學經驗文章、教育案例。本學期，將鼓勵全園教師進一步“走近課題”，邀請專家進行專題講座，引領全園怎樣做課題，創設良好的全園科研氛圍。透過教學觀摩、展示，不斷提高教師的教學技能，促使教師的個性化發展，培養明星教師，一點帶面，發揮輻射效應。
5、組織教師參加進修學校的培訓，參加教學觀摩研討活動，開闊眼界，汲取新思想、新做法，促進教師教育能力的提高。
工作計劃 篇3
半年以來,我院在縣衛生計生局以及樸頭鄉黨委政府的正 確領導和支援下，透過全院職工的共同努力，建立健全和完善各項規章制度，院內業務有較大的提升，預防保健免疫規劃工作、公共衛生工作取得了較好的成績，新農村合作工作有了較大的進展，加強黨的羣衆路線教育實踐活動學習，醫院狠抓管理，外樹形象，內強素質，創優質服務，具體體現在以下幾方面：
一、院內建立健全各項規章制度，充分調動職工的積極性和主觀能動性，發揚職工主人翁精神，團結協作，各項事務落實到人，衛生院工作秩序正常，業務工作正常開展，充分改善衛生院環境，強化訓驗職工的業務技能，充分改善職工的服務態度，嚴格紀律要求，不斷提高衛生院服務質量和服務水平。
二、衛生院內堅持24小時應診制度，值班醫生掛牌服務，嚴格按照醫療操作規範，全年來無差錯和醫療事故發生，農忙季節積極搞巡迴醫療，送醫送藥上門服務，積極收治住院病人。
1、醫療方面：門診收治病人338人次，住院病人9人次，累計住院總牀日56天，治癒6人次，好轉3人次，巡迴醫療3次，共300餘人次，無食物中毒發生，無有機磷農藥中毒。藥品收入50948元，其他醫療收入20812元，一般診療費收入19100元，總合計90860元。
2、婦幼衛生工作方面：婦幼衛生工作在原有的基礎上進一步加強宣傳、動員工作，廣泛宣傳產檢和住院分娩意義，醫務人員加強業務學習，提高自身素質，半年產婦20人，活產21人，住院分娩率100%，高危產婦4人，住院4人，高危住院分娩率100%，無死胎、死產，無新生兒破傷風發生，無新生兒死亡。堅持對孕產婦發放葉酸13人，對待孕者及孕婦進行了乙肝、梅毒、艾滋病的篩查。發放中央農孕補共12人。
兒童管理方面：0-7歲兒童166人，進行4.2.1系統保健管理142人，管理率86%，3歲以下系統管理人數82人，無新生兒童死亡及孕產婦死亡。
3、防疫方面：堅持傳染病的零報告制和自查制，嚴格執行傳染病的管理、報告和治療的規程，認真完成各類藥苗的接種工作，執行一人一針一管制，嚴格按照兒童的免疫程序，新生兒11人，建卡11人，完成適齡兒童乙肝，卡介苗，脊灰，百白破，麻疹A+C、A羣、乙腦、甲肝等的應種工作。3-4月完成8月齡-48月齡兒童麻疹疫苗強化一次、2月齡-48月齡脊灰疫苗強化兩次的補服工作及查漏補種工作。
三、建立居民健康檔案及開展基本公共衛生服務項目
在衛生局的指導下，我鄉完成農村健康檔案基礎資料的採集錄入和分類管理等工作，不斷將工作產生的資訊充實到健康檔案中，對健康檔案實施動態維護。截止目前，我鄉6個村居民電子檔案建檔共計1661份，建檔率達96%。糖尿病36人，高血壓133人，重症精神疾病10人，隨訪2次並進行了治療指導，健康教育宣傳欄6次，下鄉開展健康教育活動及諮詢3次。接受健康教育人次達人700餘人次。發放宣傳冊、宣傳資料、共計1200餘份。
四、藥品管理
我院從20xx年5月1日起嚴格按照由衛生部發布的《國家有關部委關於建立國家基本藥物制度的實施意見》、《四川省國家基本藥物制度實施意見》、《四川省基本藥物採購配送管理辦法（試行）》等檔案精神，和四個村衛生室全部實行基本藥物制度及零差價銷售。
五、加強村衛生室管理
嚴格標準，科學規劃，規範衛生室建設，認真貫徹執行有關檔案規定，落實好鄉村衛生服務一體化管理模式，要求各村室醫務人員履行職責，認真服務，在衛生院的指導下，認真負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告；協助衛生院做好孕產婦保健系統管理，協助做好兒童保健系統管理；開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識；協助衛生院開展居民健康檔案的建立與更新，高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪；協助做好兒童免疫規劃疫防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛生運動實施；積極宣傳新農合政策。要求村衛生室規範了執業行爲，切實加強了重點部位、重點環節管理，確保醫療安全，20xx年5月完成鄉村909戶，3403人，完成率93%。
六、20xx年下半年的工作計劃
1、繼續加強公共衛生服務，搞好居民健康建檔的更新。
2、繼續加強村衛生室的各項工作管理。
3、加強醫務人員的素質教育及醫療技術的提高，認真開展創先爭優活動。
4、加強基本醫療服務，加強職工的業務學習，提高業務水平，更好的爲當地老百姓服務。
衛生院
20xx年5月20日
工作計劃 篇4
一、靈活運用組合營銷策略，保有傳統業務存量，拓寬轉型業務增量
在細分客戶需求、細分客戶羣體、細分營銷區域的基礎上，實行組合營銷、針對性營銷、體驗營銷、差異化營銷等多種營銷手段相結合的方式，做好保有和發展工作。
(一)固話保有工作。
1、繼續發展“新農村電話”。透過給予客戶話費優惠，增加客戶數量，爭取在明年將30%-50%的村發展成新農村電話。
2、發展平安互助業務。加重考覈，按時間分解進度，透過制度上牆、成立組織、製作明白卡等，打造樣板村，召開現場會，加快發展，力爭在一季度末發展100%的村使用。
3、依託親情1+品牌，大力發展親情在線、與G網卡捆綁銷售、家庭網關業務，增加固話和寬帶粘性。
4、培訓一線社區經理、視窗人員的營銷、挽留技巧，多說一句話，對有離網意向的客戶介紹套餐資費、新優惠等。
5、細化修訂績效考覈中固話保有指標，將社區經理所包社區固話戶數、收入進行雙重考覈，調動員工挽留、營銷的積極性。
(二)寬帶發展工作
1、分析近年來寬帶發展規律，南部和北部發展的差異化，分析城區發展和農村發展規律的差異化，爲營銷任務分解的準確性打下基礎。
2、加大寬帶宣傳力度(尤其是城區)，在傳統宣傳方式的基礎上，在城區小區製作展牌，新建小區主動與物業聯繫製作門牌、樓層牌等，宣傳寬帶業務。
3、加強內部考覈，一是加大績效考覈中分數比重，二是加大對營銷單位和單位負責人的獎罰力度。
4、與運維部門結合，推廣4M寬帶，增加寬帶ARPU值。
5、積極做好市公司寬帶營銷政策的本地化營銷。
6、發展神眼業務，以應用帶動寬帶發展。
(三)轉型業務發展工作
1、電話導航業務：在保有老客戶方面，每月關注包年到期客戶，主動上門續簽協議。新客戶發展方面，重點梳理各行業情況，對比營銷，重點發展行業首查、轉移呼叫業務;對龍頭企業的企業冠名重點關注(如清東陵、美客多集團等)。
積極與遵化市紀委聯繫，促成行風熱線查詢轉接正式收費。針對個別單位資金支出壓力大，計劃採取分檔收費，適當給予優惠，讓相關單位能夠承受。
2、戶外廣告業務：一是做好老局址戶外廣告位再招商工作(一年期限陸續到期);二是在公路沿線、繁華地段的支局製作樓頂戶外廣告牌。在製作前做好市場摸底工作。三是進行模組點牆體廣告的招商嘗試工作。
3、紙質廣告業務：明年二季度謀劃啓動“生活指南”黃頁廣告，力爭形成30萬元收入。嘗試啓動賬單廣告業務，目標客戶羣是房地產開發商、品牌連鎖店等。
工作計劃 篇5
(xx---xx第一學期)
一．指導思想
爲了更好地貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，以育人爲宗旨，以促進學生身心健康爲目標，深入貫徹學校體育，衛生工作兩個《條例》，深化體育教學改革，增強學生身體素質，提高學校體育運動水平。
二、工作目標
1、以《學校體育工作條例》爲學校體育工作的基本法規；
2、以素質教育全面深化教育改革；
3、以科學的管理促進學校體育的全面健康發展；
4、逐步探索科學的管理體系，全面貫徹落實《條例》；
5、繼續以教科研爲先導，深化教學改革，提高教師教學科研水平，全面推進素質教育；
6、全面提高學生第八套廣播操技術動作；
7、全面提高學生的身體素質，嚴格執行《學生體質健康標準》；
全面提高教學質量。
三、主要工作和任務
1、加強科學管理
建立健全學校體育工作領導小組，在李校長的領導下，蔣老師全面負責管理學校的體育工作，實行每週例會制，彙報本週的工作情況及佈置下週的工作任務。實施“分工負責，分管齊抓的管理制度”，“負責到人，工作到位”的責任制度，加強對體育工作的指導檢查，不斷總結，不斷完善，狠抓落實。
2、確定目標
《學校體育工作條例》是學校體育工作的指導方針，是部署實施體育工作的依據。特別是新教材的實施以後，怎樣上好體育課又是一個很大的難題。根據體育大綱精神，規範堂課質量，領會精神實質，確定工作目標如下：貫徹兩個條例，上好兩操兩課兩活動，將體育課與體育活動課相結合，提高學生的身體素質。
3、提高堂課質量
本學期體育組將狠抓體育常規，提高堂課質量，根據大綱，新教材，繼續組織好體育教師對新教材的培訓工作，使體育教師領會新課程標準的精神實質，根據新教材和學生具體情況制定好教學計劃。備好室內和室外課教案。體育教師堅持“繼續學習”，從進修、培訓、理論學習和聽課中不斷汲取知識，提高師德水平，理論水平，教學和教科研能力。在各方面嚴格要求自己，做到爲人師表，嚴守學校作息制度，不遲到，不早退。上課統一運動服裝，對待學生耐心細緻。建立好體育科研小組，有計劃，有步驟地實施教科研，多統計數據，以論文的形式來彙總。上課多練，多講，以達到提高學生身體素質的目的。嚴格執行《小學生體育鍛煉標準》，探索“學生體育素質”的評定標準。
4、做好器材管理
有標準,有計劃地配置器材、設備等，落實場地、器材、設備的管理制度,確保其最大的使用率和安全性。各位老師教育好學生不能隨便進入體育室，借了器材要及時歸還，做到誰上課誰負責、誰借誰負責。
工作計劃 篇6
一、指導思想:
手提包怎麼搭配衣服 小學教育是國民教育的基礎。其根本任務是,提高國民素質,促進學生全面發展和個性發展,培養新世紀的事業接班人。以馬克思主義關於人得全面發展的理論,黨的教育方針和“三個面向”的精神爲指導方針,把小學教育由“應試教育”轉到“素質教育”的軌道上來,切實提高學生的思想品德素質、文化科學素質、心理素質和勞動素質,堅持全面育人,減輕過重負擔,提高教育素質。
二、工作重點:
以“五愛”爲教育內容,以集體主義和愛國主義教育爲重點,加強思想品德教育,培養學生成爲“集體的小主人”;要抓住衛生、營養、鍛鍊三個環節,增強學生的體質,培養學生成爲“健康的小主人”;要課內外、校內外相結合,積極爲學生創造條件,培養學生成爲“發展興趣愛好的小主人”。
三、教學措施:
課堂教學是教育的主要形式,是促進學生髮展的主要渠道。本計劃堅持“以教學爲中心”的思想,“引導學生愛學習、指導學生會學習、教導學生勤學習,培養學生成爲學習的小主人”是教學改革的主題。努力在激發興趣、指導學法、發展智能、培養習慣上投入力量。同時全面安排,統籌兼顧,做好以下幾個方面的工作:
1、班隊工作——以“心中有他人、心中愛集體、心中愛祖國,做集體的小主人”加強思想品德教育。
2、體育工作——以“做健康的小主人”爲主題,從衛生、營養、鍛鍊等環節,增強學生體質。
3、課外活動——以“做發展興趣愛好的小主人”爲主題,把課內外、校內外教育結合起來,發展學生的興趣、愛好、特長。
工作計劃 篇7
一、校長室、黨總支：
1、值周班級：高一（10）班，國旗下講話：高一（10）班李雪瑾同學。
2、週四下午第四節課全體教職工、離退休黨員在資訊樓階梯教室集中，由蚌埠黨校諸宗緣副校長作十八大輔導報告。週四下午第三節課與第四節課對調。
3、十八大學習資料和學習筆記本已發至每位黨員。本週通讀十八大報告，並做筆記。
4、週一下午第三節課，中心組（黨總支委員、各支部書記）在教學樓一樓會議室集中學習。
二、辦公室工作：
1、統計XX年學校大事記。 2、填報廉政風險防控工作相關表格。3、安裝校園展板。
4、籌備“蚌埠一中名師榜”，發放《蚌埠一中名師申請表》，請各位教師積極申報。
三、教務處工作：
1、上報教育局“關於報送XX年度基礎教育民生工程及相關重點工作完成情況”的相關材料。
2、準備教務處第一期教學簡報（趙亮負責）。
3、安排住校生晚自習教室。
4、準備八校聯考，要求各校按考場編排要求上報參加學生名單，打印八校高三學生一質檢准考證（邵素清負責）。
5、本週中層及以上幹部聽課班級：高三（1）班—高三（7）班。
6、研究生考試元月5日-6日，週一發監考安排表（韓向紅負責）。教學計劃/考務會時間：元月4日下午三節課後（4：45），地點：資訊樓一樓階梯教室。
7、本週因圖書館圖書編目，暫不對學生開放。教師閱覽室開放班級：週一高三（11）、(12)班，週二高三（13）、（14）班。請班主任告知本班學生時間、地點，按要求前去看書學習。8、完成國家學生體質健康數據上報。
9、請各省市級在研課題組遞交課題年度中期報告（電子稿），未按時遞交的明年將不予安排結題。
10、協助政教處做好藝術節相關工作。
11、教研活動：
（1）週四下午第五節教研活動，各學科教研組長反饋教案及聽課記錄檢查情況，並對今後的教案書寫及聽課活動提出要求，學期結束時學校將對全體教師的教案及聽課記錄進行全面檢查。 （2）各學科教研活動安排表：
教研組 時間 地點 內容 參加人員 主持(講)人
語文組 元月3日（週四）下午第四節 高二（2） 教學公開課 全體教師 張光軍
英語組 元月5日 外語組 做好復課動員工作，迎接期末考試 全組成員 王瓊備課組長
物理組 12月31日 物理組 研究歷年考試卷，制定複習計劃 組內教師 備課組長
政治組 元月4日 政治組 八校聯考試題研究 全組人員 備課組長
歷史組 元月3日 歷史組 觀看歷史優質課比賽錄像 全組人員 周洪霞
地理組 元月3日 地理組 如何複習迎考 全組人員 各備課組長
體育組 元月4日 教科所 學期總結 各縣區教研員中學教研組長 陳俠
資訊組 元月3日 資訊組 資訊技術學科期末考查 全組人員 閆海軍
藝術組 元月2日 元旦放假
四、政教處工作：
1、年級組推薦“蚌埠一中首屆十佳班主任”候選人，準備選票。
2、評選12月份“文明寢室”。
3、做好德育年檢迎查準備。
4、總結“蚌埠一中第七屆校園文化藝術節”，形成文字及圖片材料。
5、週五下午第三節課在圖書樓一樓階梯教室舉行班主任論壇，請全體班主任準時參加。主題：關於常規管理。
五、團委工作：
1、爲打造書香校園，提升校園文化品味，繼續面向全體師生徵集校園樓宇、道路、廣嘗花園名稱，請廣大師生積極投稿，稿件送校團委。
2、展出學生社團 logo宣傳板。
3、召開各團支部書記會議。
六、總務處工作：
1、做好元月1日開始的教職工生日蛋糕發放工作。
2、協助工會佈置教工遊園會和晚上會餐現常
3、安裝剩餘校園亮化燈。
4、做好惡劣天氣應急準備工作。
5、從12月31日晚上開始學校後勤工作部分社會化，做好與物業移交工作。
6、做好校園巡更點佈置工作。
七、工會工作：
1、完善迎新年活動事宜（週二下午第三節課開始）。
2、溫馨
提示：全體一中工作人員準時參加各項活動，預祝新年吉祥。
八、保衛科工作：
1、做好元旦假期和研究生考試期間的安全保衛工作。
2、進行宿舍樓、教學樓的安全隱患排查。
九、上週考勤：
1、孫靜、李靜、吳雪產假，代紅豔病假。程愛閨事假2天。
2、更正：12月11日集中：秦成公假；蔣羣芳已到；上週黨員集中陳豐已到。
3、週一升旗：周坤、蔣莉莉、龍研霓、周化冰事假。
4、週二集中：病假：李強、王凱政；事假：張曉明、蔣莉莉、賀聯芳。
校長寄語：文化引領，鑄造校園之魂；課程改革，探索教學新路。
祝全校教職員工在新的一年身體健康，萬事如意！
工作計劃 篇8
我於xx年末在國家臨牀藥師培訓基地吉林大學附屬第一醫院完成臨牀藥師培訓並回院工作，我院開始建立了臨牀藥師制度，經過一段時間的籌備工作，臨牀藥學室在王琦院長和主管副院長宣吉浩的高度重視及大力支援下，在20xx年1月正式成立。雖然成立後因人才資源的短缺一直一人開展相關工作，但這半年透過自身的不懈努力和學習，積累了豐富的臨牀藥學工作經驗，圓滿完成預定的各項工作目標和任務，併爲今後的臨牀藥學工作順暢發展制定了詳盡的工作計劃。
目前我已開展及將要開展的臨牀藥學工作計劃如下：
一、制定了臨牀藥學工作制度及年度工作目標
本文是一篇臨牀藥師工作計劃，文中工作計劃內容包含對我院醫囑、處方進行處方點評與不合理用藥分析，每月點評一次，點評結果及建議反饋給醫政科等，下面和編輯老師一起去看看吧！
最新臨牀藥師工作計劃範文
首先制定了《臨牀藥學室各項工作職責與制度》，同時制定了20xx年年度工作計劃、工作目標，並及時做月工作小結。使之做到工作制度化、運作程序化、職責明確化。
二、加強處方點評與不合理用藥處罰力度
臨牀藥師每月抽查住院病歷30份及住院電子病歷5百多份，對我院醫囑、處方進行處方點評與不合理用藥分析，每月點評一次，點評結果及建議反饋給醫政科。同時制定了《處方點評制度》、《 關於臨牀合理用藥管理規定》等相關制度和規定。
三、抗菌藥物的專項整治
積極參與了醫院抗菌藥物臨牀應用專項治理工作，對實行抗菌藥物三級管理髮揮了實質性的重要作用。目前我院一類切口預防使用抗菌藥物的使用率普遍很高，根本達不到上級的要求。每月按時進行住院及門診處方的抗生素使用率按科室或醫生進行統計及評價。另外每月按照規定，固定對出院患者病歷和門診處方中的抗生素的使用合理性進行重點評價。
點評住院病歷時發現我院合理使用抗菌藥物存在以下幾個問題：
1)抗菌藥物使用率過高 ;
2)抗菌藥物使用時間過長;
3)抗菌藥物選擇不合理;
4)單次劑量不合理;
5)預防用藥給藥時機不合理;
6)抗菌藥物給藥頻率不合理;
7)抗菌藥物更換藥物不合理;
8)聯合用藥不合理;
9)無指證使用抗菌藥物等等問題。
四、6月份對門診、急診電子處方進行全樣本點評，發現存在以下幾個問題：
1)無診斷;
2)診斷與用藥不符;
3)給藥頻次不合理;
4)單次劑量不合理;
5)重複用藥;
6)聯合用藥不合理等問題。
五、努力打造和營造學術氛圍
一直注重和加強自身業務素質、專業技能的培訓和提高，虛心向臨牀老專家教授學習，刻苦鑽研業務，努力打造和營造學術氛圍，創建學習型科室。
六、目前已開展的項目如下
一)每月按時書寫：
1、藥歷三份;
2、案例分析一份;
3、病例討論兩份。
二)正在開展的工作：
1、已在部分療區開展：
(1)用藥干預並有填寫記錄單;
(2)藥品資訊諮詢並有填寫記錄表;
(3)入院患者藥學評估並有填寫記錄表;
(4)臨牀實踐填寫記錄單;
(5)參加會診並有填寫會診記錄單;
(6)進行住院患者用藥情況調查並填寫表格等工作。
2、下一步計劃開展的工作：
(1)在住院患者的藥學教育並填寫記錄
(2)出院患者的用藥指導並填寫記錄等。
三)每月按時上報到院及醫務科的統計指標或資料資訊： 按全院，住院，門診，急診、醫生類別分別統計抗菌藥費比例、抗菌藥費總額、用藥強度(ddds)、使用率等各項指標及前十名藥物排名、院內前十名醫生的排名統計。
七、目前存在的問題與不足
儘管近半年來臨牀藥學工作取得了小小的成績與進步，但受人員缺少、電腦軟件不完善等因素的制約，許多工作項目未能開展執行起來，與全盛全國先進水平還存在着很大的差距。
具體表現在：
1、臨牀藥學工作模式仍處於探索、摸索之中，各項工作有待進一步規範化、具體化，臨牀藥師制度的執行及執行力有待進步和完善;
2、臨牀藥師缺乏更深層次的臨牀實踐工作經驗和能力，對臨牀合理用藥參與程度和水平還有待進一步加強和提高;
3、臨牀藥學人才奇缺，醫院要加強這方面人才的引進，大力支援對在職臨牀藥學人員的培訓和繼續教育工作;
4、臨牀藥學室開展工作必備的基本硬件設施如資料室、儀器室有待醫院合理解決和完善。