在08年，我們迎來了期盼的北京奧運，並在勝利的激情聲中結束。新的學期到來了，作爲九年級班主任的我，對這個將要面臨升學的班級心中有了充足的計劃和信心。成績是昨天的句號，前進是永恆的主題，新的學期，意味着新的挑戰，新的機遇，我們決心在教學工作中突出兩在宗旨：終身學習，長遠發展;着重兩個提高：提高教師個人素質，提高學生綜合能力；盯住兩個過程：備課的過程，學習的過程。對於九年級教學工作計劃我是這樣詳細分出的。
總之，在我的九年級班主任工作計劃中我們要以嚴謹的態度，嚴肅的作風，嚴格的'管理，做到：管理再細一點，注重過程；做法再實一點，注重成績；思想再新一點，注重方法。保證教學的每一個環節，有工作必檢查，有檢查必總結，有總結必公佈。
一、常規管理，創新方法，求實效。
教學的常規管理工作經常而持久，要想使常規的教學工作上一個新臺階，必須注重方法的創新，新學期我們要採用新的管理方法，使常規教學工作切實有成效。
1、躬親管理，層層負責。
九年級教學由王校長總負責，採用躬親管理的方法，工作必親自規劃，每天必親自檢查，成績必親自跟蹤，做到心中有數、有底、有效，下面由三們主任分兵把口，劉雪華主任負責語文組和政史組，姜忠媛主任負責數學和物理組，區巖主任負責英語組和化學組，日常工作各有分工，焦江和楊柳兩位幹事也各有分工，負責日常查課、排課及資料收集、保管、裝訂。
2、立規立矩，注重規範。
（1）制訂《九年級教師課堂規範》
（2）每個辦公室一塊成績通告板。
（3）開學第一天給每位教師發一本會議記錄本，開會必須記錄。
3、集體備課，創新形式。
在原有集體備課的基礎上，創新備課方式：
（1）除了每週一次集體備課外，各組均再加兩節集中備課的時間。
（2）各組備課均有領導參與。
（3）備課形式採取說--講--評--議--上的形式。
（4）新教師必須上課前進行說課過關。
4、規範上課，六步教學。
開學初，由王校長給九年級教師作講座，“課堂教學的六步流程”，並且在正式開學初由七個科組的備課組長作了“六步教學法”引路課，由三年新教師每個人進行了開學第一課的試講23節，每節上課加入的新內容爲：當堂預習，問對制，每科有課堂筆記，每個學生每科有糾錯本。
5、作業批改落到實處。
實行作業批改小卷化，小卷批改定量化，不做形式上的無用功，作業全部用小卷代替，規定每科每天批改一張卷，每天批完先查後反饋，隨時批完隨時檢查。
6、先聽後講，聽課學習。
要求所有新三年老師及青年教師必須先聽課再進課堂，把骨幹教師的課排在前邊，給他們提供學習的機會，每人每週聽課至少3節。
二、教師素質，注重培訓，求發展。
教師的素質直接決定着教學質量的高低，所以，必須把提高教師的素質的不斷提高，終身學習放在首位，注重教師的“多”。
1、多積累：本學期要求每位教師準備一個積累本，對本學科的知識進行歸納、整理、歸類，學校定期檢查、定期評比。
2、多做題：每人買一本08年中考彙編，要求每位教師在兩個月內完成作業，學校定時檢查。
3、多培訓：在我的班主任培訓工作計劃中定期對教師進行業務培訓，計劃利用例會時間對所有教師進行三次培訓（1）、課堂教學六步流程（2）課堂怎樣進行有效教學。（3）怎樣進行當堂訓練；計劃對班主任進行培訓三次（1）如何做好畢業班的班主任講座（2）骨幹班主任介紹畢業班管理經驗（3）班主任協助科任教師提高成績的方法；計劃對青年教師培訓兩次（1）青年教師如何提高業務素質（2）青年教師要多讀書。
4、多上公開課。
開學前己由備課組長和青年教師各自上了引路課和過關課，本學期計劃開展兩次大型公開課活動，多次組內小型公開課活動，一次是全體教師參與的，以“備在課前，練在課上”爲目的的公開課，一次是青年教師展示課。
5、多帶動
繼續實行打造特色科組活動，以優帶新，以科組整體爲單位，以儘快提高青年教師的業務水平爲目的，各科組制訂，互聽互評，整體推進。
三、學生能力，注重培養求提高。
三年級學生，我們着重培養學會學習，把課堂的主動權交還給學生，實行師生互動，激發學生的興趣，使學生在活動中學得真知，增長才幹。
1、嚴抓課堂紀律和狀態。
每天每節課由校長、主任、幹事進行檢查。當場處理，並記錄，大會總結。
2、嚴抓書寫規範。
堅持勤要求、勤檢查、勤總結。一個班一個班，一科一科地查，爭取開頭兩個月後能使每班90%以上達到書寫規範。
3、嚴格檢查課堂筆記和糾錯制度，每科每個學生都有定期檢查和總結。
4、嚴格進行階段驗收。
在新學期班主任工作計劃中要進行月考4--5次，此外，各科組每週進行一次週考，以驗收基礎知識，每月進行一次競賽，訓練學生的答題技巧與能力。
5、定期給學生開會或進行講座，計劃對學生進行三次學習教育會，兩次學習方法和態度講座。
總之，本學期九年級的教學工作決心做到真抓實幹、開拓進取、創新求實，爭取讓領導滿意，讓教師們敬業，讓學生們快樂學，在創新中求發展，在發展中求跨越，爲我們2009年中考成績更輝煌而努力奮鬥！