按照上級黨工委檔案要求，爲了開展好創先徵優主題教育活動，結合社區實際，現制定創先爭優主題教育活動計劃如下：
一、進一步明確創爭主題。主題是活動的靈魂，是工作的主線。社區開展創先爭優主題教育活動的主題是“創先爭優促穩定，服務羣衆保平安”，社區黨支部將要要緊扣主題迅速開展活動。
二、進一步豐富活動載體。具體的活動載體是工作的抓手，是保證活動取得實實在在效果的推進器。社區黨支部將緊密聯繫社區實際，針對黨支部的職責任務、黨員的崗位特點，精心設計活動載體。要突出加強黨員先鋒模範作用，弘揚優良作風。
三、要在堅持“五個好”“五帶頭”這一基本要求的前提下。一要組織開展創爭標準大討論活動。黨支部要擬定了基層組織“五個好”和黨員“五帶頭”基本創爭標準，黨支部要透過座談討論等形式，組織廣大黨員對創先爭優進行廣泛討論，在討論的基礎上加深理解、形成共識。
四、及時做好公開承諾。黨支部和黨員實行公開承諾，是促進和監督創爭措施貫徹落實的有效形式。黨支部要圍繞組織抓好創先爭優活動，創建“五個好”黨組織，在推動社區中心工作和重點任務完成、服務羣衆、爲羣衆辦實事等方面充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用作出公開承諾；黨員承諾內容要與個人崗位職責相匹配，主要圍繞積極參加創先爭優活動，模範履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”，在履行崗位職責特別是在完成急難險重任務中發揮先鋒模範作用，根據自身能力和特長爲學生和家長辦實事做好事等方面作出公開承諾。公開承諾具體要做到“三承諾”，即基層黨組織向上級黨組織作出承諾，黨員向黨組織作出承諾，黨組織和黨員向羣衆作出承諾。承諾形式可以透過簽訂承諾單、召開承諾大會等方法進行。公開承諾的內容要具體實在、便於考覈，要從實際出發、量力而行，做到諾必行、行必果，取信於民。
xx年區社黨委將深入學習貫徹“十八大”精神，進一步改進工作作風，加強爲農服務，充分發揮黨委、支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，努力開創區社黨建工作新局面。現特制定本年度計劃：
一、認真學習、提高認識，加強黨的組織建設
認真組織學習“十八大”精神，把全體幹部黨員思想和認識統一到上級的檔案精神上來，是區社當前和今後一個時期的首要政治任務。
1、切實抓好黨委班子的學習，堅持黨委中心組學習制度，每月要學習一次，做到帶頭抓、帶頭學、帶頭用。形成良好的學習氛圍。要把班子的學習作爲加強黨委思想建設的首要任務來抓。使班子努力成爲學習型、務實型、創新型、和諧型的團隊。
2、認真抓好黨員的學習，每週要組織一次黨員政治理論學習，將黨的路線、方針、政策列入學習的教育內容，不失時機上好黨課，進一步加強黨員的'凝聚力和戰鬥力。
3、認真落實黨內生活制度，按時召開支部大會，民主生活會，經常開展批評和自我批評。針對存在的問題，及時整改，黨員要堅定理想信念，增強黨性觀念。
4、加強組織發展工作。要制訂發展黨員計劃，嚴格把關，成熟一個發展一個，確保把優秀分子及時吸收到黨的隊伍中來。要加大對入黨積極分子的教育、培養、考察工作，全面關心他們的工作、思想和生活。
二、強化教育、監督機制，築牢反腐倡廉的思想防線
1、堅持預防爲主，教育在先的方針，深入開展黨風黨紀教育，在黨員幹部中深入學習各級紀委會議精神，開展黨風黨紀、法制教育和警示教育，築牢黨紀國法和思想道德防線。
2、認真落實黨風廉政建設責任制。黨委要堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作爲反腐倡廉的龍頭工作，堅持誰主管誰負責，層層抓落實。落實一崗雙責，堅持黨風廉政建設和部門日常工作建設兩手抓，兩手都要硬。
三、把信訪、維穩作爲工作重點，確保取得實效
始終把信訪、維穩作爲重中之重的工作來抓，加大對矛盾糾紛的排查力度，分析根源、落實措施，堅決杜絕越級上訪和集體上訪，使來自供銷系統的信訪件事事有落實，件件有迴應。
四、加大“創先爭優”力度，治庸提能樹形象
1、改進工作作風，創建高效型、服務型機關。區社堅持在服務“三農”第一線，做好爲農民產前、產中、產後的各項服務工作，把“視窗”建設作爲重樹供銷合作社形象的工作來抓。
2、立足供銷社發展成果。做好正面輿論宣傳。重點宣傳區社在農村服務網點建設，市場發展，農資服務等工作；加強網絡新聞宣傳，提升供銷社的社會影響力。
xx年醫院黨建要工作在上級黨組織的正確領導，全體黨務幹部的共同努力下，堅持以“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹十八大精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞醫院中心工作，創新性地開展黨建工作，努力建設學習型、服務型、打造人才聚集的醫院，爭創百姓放心、和諧醫院，黨的思想、組織、作風和黨風廉政建設進一步加強，爲醫院各項事業健康快速發展提供堅強的組織保證。
一、加強政策法規的貫徹落實，建設學習型醫院。
理論是行動的先導，學習是創新的不竭動力。在醫學科學迅猛發展，知識更新週期縮短的情況下，學習顯得尤爲重要。因此，院黨委把學習作爲提升醫院職工整體素質的重要措施，建設學習型醫院。
一是建立好的學風。院黨委主動用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝黨員幹部頭腦，提高幹部職工的理論素養。幹部職工學習要與職工晉升、晉級、外出進修緊密掛鉤，納入綜合目標考覈，院黨委定期檢查落實，增強了幹部職工學習的主動性和積極性；在學習內容上，積極組織黨員幹部學習十八大精神、學習《黨章》等文獻，在開展理論學習的同時，廣泛開展向先進人物學習活動，深入進行社會公德、家庭美德、職業道德和“八榮八恥”新時期社會主義榮辱觀教育，使全院幹部職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀；在學習形式上，堅持學理論與學業務相結合，職工自學和院科集中學習相結合，充分利用週會、支部書記例會等載體，做到黨支部、個人的政治理論學習齊頭並進。黨支部要把學理論、學黨的方針政策與醫院改革實際緊密結合，院黨支部成員積極參加黨委中心學習組、自己所在支部、科室的理論學習活動，主動將理論學習成果轉化爲實踐工作能力，破解工作中許多難題，形成良好的學風。
二是營造好的學習氛圍。在全院職工中營造人人講學習、個個愛學習的良好學習氛圍，做到學習工作化、工作學習化。鼓勵幹部職工將學習成果轉化爲現實生產力，對醫院職工在各類學術雜誌發表論文報銷版面費，對外出學術交流報銷路費等，營造出濃郁的學習氛圍。
三是培植一批好的典型。用好的學風促進好的黨風、院風的形成。
二、彰顯XX縣人民醫院精神，建設服務型醫院。
經過全院職工共同奮鬥形成的“仁愛、誠信、嚴謹、卓越”的XX縣人民醫院精神，成爲凝聚全院職工認同的共同願景和共同價值取向，是醫院核心競爭力和綜合競爭力的重要因素。積極培育醫院文化，彰顯人醫精神，着力建設服務型醫院。
一是推行全程人性化服務。實行“首問、首診”負責制，有問必答，問路必帶，接診必細，見難必幫，門診電子處方，掛號、劃價、收費一條龍；實行彈性排班制，根據病人流量增加服務視窗和服務班次，縮短病人就診等候時間；規範標識、標牌，設定殘疾人無障礙通道，開設方便門診等。全程人性化服務做到醫患溝通零距離、醫療服務零缺陷、醫療質量零事故，吸引病人紛至沓來。
二是積極參與社會公益活動。
三是開展利民惠民活動。爲了緩解羣衆“看病貴”問題，將制定各種優惠措施。
三、營造寬鬆環境，建設人才聚集醫院。
一是堅持黨管幹部原則。建立對中層幹部、學科帶頭人和專業技術骨幹科學有效的選拔機制、激勱機制和監督機制。
二是堅持黨管人才方針。實施積極的人才戰略，加大高層次專業技術人才的培養和引進力度，不拘一格選人、用人、育人，努力打造專業門類齊全、結構比例合適、陣容整齊強大，具有後發優勢的人才隊伍。努力營造良好的用人環境，爲人才成長搭建平臺，優厚的待遇，寬鬆的環境，寬廣的舞臺，吸引了衆多的人才加盟人醫。同時，堅持以人爲本，主動爲職工政治成熟鋪路架橋、專業成長創造條件、才能施展提供舞臺、價值實現做好服務，充分調動職工工作的積極性、主動性和創造性，激勵職工士氣、凝聚發展力量，努力培育開拓創新、拼搏進取的員工隊伍，培養領導幹部的事業心、中層幹部的進取心和一般幹部的責任心，使其成爲醫院發展的活水源頭和不竭動力。
四、凝聚各方力量，建設和諧醫院。
一是發揮院黨支部的領導核心作用，牢牢把握醫院發展方向。對涉及醫院發展的大事，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，經過民主程序進行決策，把握醫院發展方向。想大事、謀大事、議大事，注重從政治、思想、組織上加強引導，充分調動班子成員的積極性和創造力，營造團結共事的氛圍，增強班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和創新意識，做到心往一處想、勁往一處使，透過院黨支部成員身體力行的帶動，將全院職工的注意力集中到醫院發展上來。
二是發揮黨員的先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用。黨支部、黨員雙目標管理是我院黨建工作的長效管理機制。
三是深入調查研究，關心職工生活。繼續擔當職工政治上的靠山、工作上的主心骨和生活上的貼心人，傾聽職工羣衆呼聲，瞭解科室情況，及時掌握職工的思想動態，做好深入細緻的思想政治工作。同時，想員工之所想、急員工之所急，積極解決青年職工住房、待遇、事業發展平臺等具體問題，爲青年職工健康成長創造寬鬆環境。做好矛盾的化解工作，透過座談，主動接訪職工反映，理順職工情緒，凝聚各方力量，調動一切積極因素，把不安的因素和矛盾消滅在萌芽狀態。
四是開展各種活動，營造和諧氛圍。對羣團工作的領導既是《黨章》賦予黨支部的重要職責，也是一項重要政治使命。
黨建工作的深入開展，要爲醫院改革與發展提供強大的精神動力、智力支援和組織保證，要有力地促進醫院各項事業健康快速發展。