篇一：廈門大學就業指導工作計劃
關於做好廈門大學畢業生就業工作的意見
我校有畢業生5821人，其中研究生1870人（博士生353人，碩士生1517人），本科生3780人，專科生171人，爲做好畢業生就業工作，根據教育部頒發的《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》、《國務院辦公廳轉發教育部等部門關於進一步深化普通高等學校畢業生就業制度改革有關問題意見的通知》（國辦發〔2002〕19號）等檔案精神，參照福建省畢業生就業主管部門的有關規定，結合我校的實際情況，現對2005年我校畢業生的就業工作提出如下意見：
一、就業的方針和原則
（一）根據國家現行規定，2005年畢業生就業工作繼續貫徹統籌安排、合理使用、加強重點、兼顧一般和麪向基層，充實生產、科研、教學第一線的方針。在保證國家需要的前提下，貫徹學以致用、人盡其才的原則。
（二）2005年的畢業生原則上仍在國家就業政策指導下，透過供需見面和雙向選擇，在一定範圍內自主擇業的辦法落實就業方案。
（三）畢業生有執行國家就業方針、政策和爲國家服務的義務。必要時，國家採取行政手段安置畢業生就業。
二、有關政策和具體規定
畢業生就業工作程序分爲就業指導、雙向選擇、編制就業方案、畢業生派遣等四個階段。
（一）供需見面和雙向選擇活動
1、嚴格把好推薦關和審覈關。各單位向用人單位推薦畢業生應按以下要求進行：
（1）畢業生應持學校統一印製的《廈門大學2005屆畢業生推薦表》（以下簡
稱《推薦表》）的複印件參加供需見面和雙向選擇活動。《推薦表》是學校證明畢業生具有就業資格和用人單位到人事部門辦理畢業生審批入戶手續的憑證，畢業生應認真、如實填寫。每個畢業生只有一份《推薦表》原件。
（2）各級組織向用人單位推薦畢業生時應全面、準確、如實地反映畢業生的情況，堅持公開、公正、公平的原則，優生優薦。
（3）定向生原則上不予推薦。若確因特殊情況需要推薦的，應持有本人的改派申請（詳細闡明改派原因），原定向單位（地區）出具的同意調整改派的公函（研究生還須經校招生辦公室簽署意見），並按原國家計委、教育部的有關政策，向培養學校繳納相應培養費後，方能辦理有關手續。
（4）已被確定免試讀研的畢業生，不向用人單位推薦。
（5）每個畢業生只能與一個用人單位簽訂就業協議，雙方解除協議並辦理相關手續後，方可與其它單位簽訂協議。
2、畢業生經供需見面和雙向選擇落實工作單位後，學校、用人單位、畢業生三方要簽訂由教育部統一印製的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，以維護國家就業方案的嚴肅性，明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務。《協議書》經學校審覈簽字後，即成爲制定就業方案和畢業生派遣的依據。每個畢業生只有一套《協議書》（一式三份），複印、複製、塗改、轉借、挪用無效。
3、《協議書》一經簽訂，即具有法律約束力，任何一方不得擅自變更或解除，否則，應承擔違約責任。要求解除協議的畢業生，須經本人提出書面申請（闡明解約理由），原就業協議簽訂單位書面同意解除協議，畢業生所在學院（研究院）簽署意見，學生工作處審覈同意，方可辦理其它就業相關手續。
4、畢業生如需申請補辦《推薦表》、《協議書》，應經本人申請，所在學院（研究院）簽署意見，學生工作處審覈，公示後如無異議方予以補辦。畢業生如謊報遺失《協議書》，視情節輕重給予相應校規校紀處分。
5、各學院（研究院）要按照教育部關於畢業生就業工作的要求和就業工作程序指導畢業生進行供需見面和雙向選擇活動，以維持學校正常的教學秩序，保證學生的學習及就業工作不受干擾。用人單位不得以試用、實習爲藉口，拒籤或緩籤協議；畢業生不得以試用、實習爲藉口，影響參加學校正常教學活動。
（二）就業方案的制定與調整
l、國家計劃招收的學生畢業後，在國家就業政策指導下，透過供需見面和雙向選擇，在一定範圍內自主擇業的方式落實就業單位。
2、來源於邊遠省區的畢業生就業，按邊遠省區的相關政策執行。優秀畢業生可不受生源地限制，優生優薦。按教育部有關規定，邊遠省區指黑龍江、內蒙古、甘肅、寧夏、青海、新疆、貴州、廣西、雲南、西藏。
3、爲了鼓勵應屆畢業生自願服務西部地區，到祖國最需要的地方開拓創業、鍛鍊成長，結合我校實際，制定以下配套獎勵辦法：
①畢業生參加“全國大學生志願服務西部計劃”項目，正式成爲志願者，除可享受國家規定的高校畢業生志願服務西部優惠政策外，學校給予以下配套獎勵辦法：已獲得校內貸款的本、專科特困生免還在校期間全部貸學金；一次性獎勵人民幣2000元。參加該項目的畢業生可申請將戶口和檔案在學校保留兩年，學校免收服務費，也可申請將戶口和檔案轉回生源所在地。
②學校支援和鼓勵應屆畢業生到新疆、西藏、甘肅、陝西、寧夏、青海、四川、貴州、重慶、廣西、雲南、內蒙等十二個西部省市就業。學校對正式到西部省市就業的畢業生給予以下配套獎勵辦法：已獲得校內貸款的本、專科特困生免還在校期間全部貸學金；非西部生源自願到西部省市就業的應屆畢業生一次性獎勵人民幣4000元。西部生源自願到西部省市就業的應屆畢業生一次性獎勵人民幣1500元。
4、學校鼓勵和支援畢業生自主創業，對畢業生自主創業學校給予指導和幫助。畢業一年內自主創業的畢業生提交工商行政管理局發給的《企業法人營業執照》和工商行政管理局備案的《公司章程》或其它有效證明材料，學校根據其所創企業的性質和規模給予1000元或3000元的獎勵。
5、師範類畢業生按當年福建省教育廳的有關檔案執行。
6、已被錄取爲研究生、或進入博士後流動站或專升本的畢業生，提出不再攻讀的，應取得錄取單位同意後，方可辦理有關就業手續。
7、凡經學校統一組織擇優推薦，且事先徵得畢業生本人同意到國家政府機構和軍隊就業，被用人單位錄用後違約的畢業生，學校將其派回生源所在地。
8、爲保證國家對高層次人才的培養，畢業生如就讀高學歷（含進入博士後流動站），在向用人單位呈交錄取通知書複印件（加蓋院公章）後，已簽定的就業協議自動解除，畢業生無須承擔違約責任。
9、畢業生應在學校規定的時間參加體檢，因病不能堅持正常工作者，讓其回家休養。一年內治癒的（須經學校指定的縣級以上醫院證明能堅持正常工作的），可隨下一屆畢業生就業；一年後仍未治癒或無用人單位接收的，學校將其戶口和檔案轉回生源所在地。不進行體檢而造成用人單位拒收的，其責任由畢業生本人承擔。
10、結業生由學校向用人單位推薦或自薦，找到工作單位的，可以派遣，但需在《報到證》上註明“結業生”字樣；在規定時間內無接收單位的，學校將其檔案、戶口轉回生源所在地，自謀職業。
11、凡屬肄業的學生，學校不負責其就業，畢業生派遣工作開始時，學校將其戶口、檔案轉回生源所在地，自謀職業。
12、畢業生就業方案經教育部審覈下達後，學校、用人單位和畢業生必須嚴格執行。在派遣過程中確因特殊情況，畢業生要求調整改派的，在規定時間內，徵得原用人單位和接收地畢業生就業主管部門的書面同意，持新接收單位和單位主管部門或人事代理機構的接收函，學校簽署意見，報上級主管畢業生調配部門審覈批准後，方能辦理有關手續。在福建省內調整的，直接由地、市之間審批和辦理改派手續。跨省區調整的，由學校將有關材料在教育部規定的時間內報送教育部高校學生司審批。逾期不予辦理。
13、福建省外生源未就業應屆畢業生可申請將檔案和戶口寄存在學校兩年，兩年內免收戶口檔案管理服務費。兩年後若仍未落實用人單位，將戶口、檔案轉入入學前戶籍所在地省級高校畢業生就業指導服務機構或人才交流機構。對於將檔案和戶口寄存在學校的福建省外生源未就業應屆畢業生，學校只負責爲其提供與就業有關的服務，並只爲其辦理與就業有關的手續，若需辦理與就業無關的手續時一律將寄存檔案和戶口轉回生源所在地辦理。
14、我校研究生的畢業時間分爲春季（每年的三月）和夏季（每年的七月），其學制按校招生辦和研究生院的有關規定執行。按教育部的要求，春季就業方案一般在3月1日以前上報，夏季就業方案一般在6月15日以前上報，各單位在報送就業方案時需將延期畢業的研究生加以註明。
三、就業工作的組織機構和職責分工
（一）學校成立由分管校領導任組長的廈門大學畢業生就業工作領導小組，根據國家的就業方針、政策，制定本校畢業生就業的工作意見，組織、領導、檢
查就業工作及就業方案的執行。
學生工作處主要負責組織校內供需見面會、收集發佈需求資訊、開展就業指導講座、制訂就業方案、組織派遣並處理畢業生就業過程中出現的有關問題，協調學校、用人單位、畢業生的關係，做好就業服務、指導和管理工作。
各學院（研究院）成立畢業生就業工作小組，具體負責本單位畢業生就業各項工作的實施。
（二）各級組織要注重加強畢業生的思想教育和就業宣傳工作，引導畢業生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，幫助畢業生準確把握社會就業形勢，瞭解國家方針政策，增強基層意識和創業意識，確立符合實際的就業期望，積極鼓勵並引導畢業生到基層、到西部、到祖國需要的地方建功立業。學校將利用校園網、宣傳櫥窗、廣播電臺、校刊等宣傳媒介，開闢畢業生就業指導專欄，結合畢業生就業工作的進展情況，有針對性地開辦專題講座及就業指導服務，幫助畢業生了解國家的就業方針政策，樹立正確的擇業觀念，保證畢業生順利就業。
（三）各級負責畢業生就業工作的人員，應本着對國家、學校和畢業生高度負責的態度，按有關就業方針、政策和規定辦事，滿腔熱情地做好畢業生就業的各項工作。在工作中應堅持原則，秉公辦事，杜絕不正之風對就業工作的影響和干擾。畢業生就業工作人員不得接受畢業生及家長饋贈的禮金禮品和吃請。對不按政策規定辦事或有違紀行爲的工作人員，對擾亂學校畢業生就業秩序、威脅工作人員安全者，將由紀檢、監察或司法部門視其情節給予嚴肅處理。 本意見由校畢業生就業領導小組負責解釋。
篇二：高校20XX-20XX學年學工工作計劃(壓縮版)
一、指導思想：
以科學發展觀爲指導，緊緊圍繞學院黨政工作要點和學院中心工作，結合我係專業特點，堅持以學生全面發展爲目標，以學生思想政治教育爲先導、以學風建設爲核心、以提升就業質量爲重點、以文化建設爲紐帶、以日常管理爲基礎、以隊伍建設爲保障、以安全穩定爲基點。以學生綜合素質全面提高爲統攬，以育人爲中心，以活動爲載體，以創建全優校園爲契機。深入開展具備系部特色的教育活動，促進學生的成長成才和全面協調發展，打造系部學生工作的特色與優質品牌，推動創意動漫系學生工作再上新臺階。
二、重點工作：
1、以創新學生工作體系建設爲中心，推動學生工作蓬勃發展
以學院特色學生工作體系爲載體，依據工作經驗結合實際，不斷加強制度建設，完善系部、班級多層次管理體制，完善班級評優制度，鼓勵班級結合自身特點開展教育管理工作，打造班級工作的優質品牌；完善班級激勵機制，及時做好先進班集體的表彰工作。
2、以積極服務學生爲核心，努力構建和諧文明校園
與時俱進，適應學生工作的新形勢，創新教育載體、教育形式，全面激發學生服務體系各方面的活力。圍繞主題教育活動和新生入學教育、畢業生教育，重點開展思想政治教育、創業教育、心理健康教育促進學生全面發展，努力構建和諧校園。
3、以開展創建和諧校園系列活動爲基點，維護系部學生工作穩定和諧 以豐富的學生活動爲載體，本學期學工將帶着團學開展活動以輔助教學爲主，以文藝體育活動爲載體，豐富全系學生的課餘生活；以學習生活活動爲載體，提高學生的思想道德建設；以黨團知識教育活動爲載體，加強學生的理論知識水平；以專業技能活動爲載體，給予學生展示才能的平臺。
三、具體措施：
1、加強幹部隊伍的政治理論學習，切實提高學生思想教育實效性
（1）開展輔導員政治理論學習，強化輔導員的培訓和交流，強化輔導員評優、表彰。
（2）圍繞學生思想信念、心理健康、感恩勵志等教育主題，引導學生樹立社會主義核心價值體系。
（3）圍繞學生思想信念、心理健康、感恩勵志等教育主題，深入開展社會主義核心價值體系教育；
（4）加強班集體和學生幹部建設，行動上引導學生。
（5）鞏固學生黨員學習實踐科學發展觀活動成果，發揮學生黨員的模範作用，提升黨組織對普通同學的感召力。
（6）積極搭建網絡教育平臺，注重QQ羣等網上教育陣地的建設，不斷提高同學們的思想道德水平。
2、加強新生入學教育和畢業生教育，切實引領學生全面成才
（1）組織新生系列教育活動，集中開展理想信念、專業思想、心理健康、安全、感恩等五項專題教育
（2）透過主題班會、競賽、徵文等多種形式，實現基礎文明教育、校規校紀教育、專業思想教育等教育內容；
（3）抓好入學教育工作，輔導員必須深入到教室、宿舍和中去了解學生思想動態，做好入學啓蒙教育；
（4）充分發揮學生黨員、入黨積極分子和學生幹部的模範帶頭作用。
（5）組織開展畢業生系列教育活動，培養畢業生感恩意識、誠信意識、責任意識、職業意識
3、繼續深入開展學風建設，不斷濃厚校園學習氛圍
（1）堅持以教風帶動學風，開展師德建設活動，充分發揮教師的主體作用；
（2）加強學習過程管理，實行“督導員進教室”制度，抓好上課出勤、晚自習等學習環節
（3）輔導員必須加強與任課教師的溝通，及時瞭解班級學生的情況，並且做好每次談話記錄
（4）加強學生先優評比與表彰工作，樹典型，學優秀，充分發揮優秀典型的積極作用
（5）進一步組織讀書教育活動，充分挖掘，參加更多的學術競賽，爭取在學院各類型大賽上成績有較大突破。
（6）繼續強化考風考紀教育，協調教務部門加大對考試作弊行爲的處罰力度。
4、弘揚傳統精神，提升校園文明建設水平
（1）開展“文明養成教育活動月”活動，培養學生養成公德意識，提升校園文明的建設層次與水平。
（2）開展豐富多彩的校園文化活動，組織籃球等體育類活動，組織才藝大賽、感恩活動、紀念建黨等文藝活動。
5、強化心理危機防範，提高心理教育質量
（1）將心理健康教育工作覆蓋每一個學生的學習生涯，預防並解決學生髮展中的問題並激發學生潛能。
（2）加強心理健康工作的過程化管理，建立特殊學生庫，動態掌握心理特殊學生的情況。
（3）以日常心理諮詢服務、心理健康狀況月報爲抓手，爭取心理危機事件早發現、早干預、工作細、無紕漏，遏制惡性事件的發生。
6、加強政治學習，規範工作程序，提高隊伍工作水平
（1）以師德建設爲關鍵，強化學生工作幹部隊伍的職業道德和作風建設，開展輔導員政治理論學習，強化輔導員的培訓和交流，提高工作水平。
（2）加強輔導員培訓、考覈工作，完善評議和獎勵機制，定期組織政治學習和每週一的工作例會，提高輔導員的政治理論水平和工作能力。
（3）嚴格系部對輔導員助理的選聘工作，加強輔導員助理的心理知識、業務技能的培訓工作。
7、按月份特點開展特色思想、文娛活動，豐富學生的思想生活
（1）2015年9月：學風校風建設月；（2）2015年10月：愛國主義活動月；（3）2015年11月：心理健康教育活動月；（4）2015年12月：考紀考風教育活動月；
篇三：高校就業工作計劃
一、指導思想
20XX年我院畢業生就業工作的指導思想是：以科學發展觀重要思想爲指導，以就業爲導向，以服務爲宗旨，轉變就業觀念、增強就業能力爲重點，突出職業教育等就業工作特色，完善就業工作體系，積極開拓畢業生就業市場，全面提高畢業生就業質量。
二、工作目標
1、確保 20XX屆畢業生一次就業率達到90﹪以上；年終就業率達98﹪以上。
2、開展20XX屆畢業生就業預訂工作。年內預訂率達到90％以上。實現就業質量和畢業生滿意度雙提高。
3、保證大學生創新和創業教育邁開新步伐，力爭畢業生自主創業工作取得新進展
三、工作措施
1、進一步拓展畢業生就業市場
大力開拓就業市場，進一步擴大畢業生就業推薦網絡。組織人員開展畢業生推薦、就業市場建設與調研工作，立足盤錦市場，以構建“遼寧沿海經濟帶”爲契機，走向全國。以學院網站爲主陣地，加強網絡資訊的收集與發佈，在學院網站上發佈企業招聘資訊，開闢網上就業市場，爲畢業生和用人單位牽線搭橋。充分調動全體就業工作人員的積極性創造性，發動全院教職員工，透過校友會、同學會等渠道，充分挖掘往屆畢業生資源資訊，利用他們的工作關係和人脈資源，進一步擴大就業網絡。
2、積極引導畢業生到基層就業，鼓勵自主創業。
學院透過網絡、懸掛橫幅、張貼倡議書等手段宣傳基層，鼓勵和支援畢業生到基層、到農村、到祖國最需要的地方去經受磨鍊，健康成
長，建功立業。鼓勵大學生自主創業，宣傳國家和各級政府出臺的關於企業註冊登記、金融貸款、稅收繳納、企業運營等諸多方面許多優惠政策。
3、加強創業基地建設。
我院目前還沒有創業基地，對此可以藉助新校區搬遷予以完善，透過創業基地讓學生更深入掌握所學知識、提高技能，並透過創業基地，使學生學有所成，畢業後能夠自己創業。
4、響應國家號召，積極投身軍營。
積極組織畢業生參加預徵入伍報名工作。透過QQ羣，QQ空間，電子郵箱，飛信，微薄等網絡手段，宣傳大學生應徵入伍，享受哪些國家優惠政策。在校園醒目位置張掛宣傳標語，對全院男性畢業生髮放《國家鼓勵普通高等學校應屆畢業生入伍服義務兵役政策五十問》，召開全體男性畢業生動員會，並主動與地方兵役部門及時溝通聯繫，確保徵兵工作順利完成。
5、 切實加強與用人單位的聯繫，開發訂單式培養單位。
大量拓展就業及實習實訓基地，並簽訂合作協議書。我院是遼寧省高校畢業生就業市場盤錦分市場的承辦單位，作爲就業分市場，充分利用這一有利優勢，組織好各種形式的畢業生招聘會。在不定期舉辦各種小型校園專場招聘會的同時，力爭舉辦2場大型校園招聘會。
6、做好畢業生跟蹤調研工作
對走上工作崗位的畢業生進行跟蹤調查，根據畢業生和用人單位反饋的資訊，瞭解用人需求資訊的發展動態和知識更新的方向，及時調整專業結構和人才培養模式，使自己培養的人才產品“適銷對路”。
籌建“畢業生就業跟蹤委員會”；建立畢業生個人跟蹤檔案，多渠道收集畢業生就業資訊；回訪用人單位及已就業學生，開展多形式的畢業生跟蹤調查；爲已就業學生提供後續服務，將就業跟蹤作出實效、作出品牌。
20XX年就業工作早已開展，我們一定要總結經驗、加強學習、開拓創新，不斷提高工作水平，以完成學院的就業工作任務。就業工作任重道遠，我們在樹立就業工作目標時，一定要注意：我們所關心的不僅僅是就業率問題，更要強調的是就業質量。讓每一個從盤職院走出去的'學生不但能找到工作，而且要在工作環境、待遇、發展方面都要有一個新的突破。我堅信，在全院師生共同努力下，20XX屆學生就業工作又將迎來一個嶄新的春天，取得巨大的豐收，我們的目標是：成就學生爲事業的強者。
盤錦職業技術學院
招生和畢業生就業指導辦公室
篇四：高職學院20XX-20XX學年就業工作計劃
一、20XX屆生源基本情況
我院20XX屆X共有畢業生1011人，比上屆增加274人（同比增加37.2%）。具體分佈爲：會計專業265人，計算機應用專業158人，汽檢專業156人，汽服專業74人，旅英專業58人，應用英語專業215人，市場營銷專業85人。
二、指導思想和工作目標
按照學校新階段加快推進合格本科院校建設的總體部署,2013屆畢業生就業工作將進一步深化“全員參與、全程服務、全方位落實”的“三全”工作模式，以完善兩級管理就業工作體系、提升就業服務質量爲重心，確保以下工作目標達成：2013屆畢業生就業率不低於95%；畢業生自主創業成功人數逐年增加；畢業生就業率抽查結論優良；用人單位對畢業生滿意度抽查指標逐年上升。
三、工作重點
（一）XX級、XX級的就業指導和活動
1.做好XX級、XX級《大學生職業發展和就業指導》課程內容和授課教師人 員的安排工作。努力形成適應專業發展需求、具有我院特色的職業指導課程體系。
2.努力培養一支專業素養強、現代教學技術水平高、適應學校發展的職業指導師資隊伍。
3.建立我院就業資訊員聯席會議制度，充分發揮學生黨員和幹部的核心模範作用。
4. 組織培訓我院學生參加學校第三屆大學生職業生涯規劃大賽，透過大賽傳播和普及職業規劃知識和理念，引導大學生自覺樹立正確的成才觀、就業觀和擇業觀，提升大學生就業、創業技能與實踐能力。
（二）XX級就業服務
1. 推行XX級班主任就業工作例會制度。透過例會，落實上級下達的工作 任務，協調解決就業工作中具體困難和問題，及時瞭解實習生工作資訊，同時總結交流就業工作經驗，不斷提高班主任就業指導、就業服務、就業管理水平。
2、加強對實習生的就業指導，落實就業困難生與教師就業志願者的結對工
作，從關心學生入手，瞭解就業困難原因，展開個性化就業心理調適指導，幫助就業困難學生落實實習崗位。切實解決學生中弱勢羣體的具體困難，維護校園和諧安定。
3、完善我院就業資訊網站，做好就業資訊發佈工作。把收集崗位資訊作爲畢業生就業求職服務的重點，對收集到的各行各業崗位資訊，利用網站、QQ羣、飛信、電話等手段及時向畢業生髮送。
4.進一步完善用人單位數據庫，做好就業市場調研、畢業生質量跟蹤，對適合我院畢業生就業的重點地區、行業和重點單位進行走訪與調研，努力鞏固和拓展就業市場。
（三）創業工作
1.協助就業中心做好《大學生KAB創業基礎》課程教學。鼓勵我院學生積極參加《大學生KAB創業基礎》的學習，激發學生的創業意識，提高學生的社會責任感、創新精神和創業能力，促進學生創業就業和全面發展。
2.積極開展大學生創業教育和實踐活動，邀請創業成功者來我院舉辦報告會、事蹟宣講會等；鼓勵和支援大學生參加創業培訓和創業模擬公司實訓；加大創業政策和創業項目扶持力度，積極爲畢業生創業提供良好環境，爭取畢業生自主創業成功人數逐步增加。
（四）常規工作
1.認真做好2013屆畢業生就業情況摸底情況，實施“零距離就業行動計劃”。對我院就業困難學生要做到就業情況全瞭解、就業幫扶全方位，加強個性化指導，切實幫助解決經濟上、心理上、求職過程中的實際問題。
2.紮實做好2012屆畢業生跟蹤調查工作。畢業生職業發展狀況和人才培養質量調查工作是省教育廳對全省高等院校實施的常規性、長期性考覈評價項目。爲保證2012屆畢業生調查工作順利進行，我院將紮實細緻地做好畢業生相關資訊的蒐集整理工作，和畢業生保持長期聯繫，教育引導畢業生從履行社會責任、爲母校發展盡責的角度，積極配合省教育廳的核查和跟蹤調查。確保2012屆畢業生初次就業率覈查和2012屆畢業生職業發展與培養質量跟蹤調查工作的順利進行。
3.完善考評制度，加強督促、檢查，把階段性考覈和目標考覈有機結合起 來，促進就業工作目標順利完成，做好就業工作年度考評工作。
4.不斷提升就業工作隊伍水平。結合就業政策、程序及理論要求，強化對就業工作隊伍的培訓，推薦優秀就業輔導員參加各類培訓，充分發揮各分院就業工作隊伍在畢業生就業指導和就業工作中的重要作用。督促全體就業工作人員主動、認真地進行就業工作的調研與分析，產生理論成果，提升工作水平。
篇五：大學本科畢業生就業工作安排方案
各學院，機關行政各部門，各直屬單位：
XX年，全國普通高校畢業生人數達到611萬，在XX年經濟危機下是目前就業形勢最嚴峻的一年。各單位對此要有足夠的認識和思想準備，作爲“一把手”工程，各學院、各有關部門和單位要高度重視畢業生就業工作，加強領導，紮實工作，確保畢業生就業率不低於XX年同期水平。
根據國務院辦公廳《國務院關於做好當前經濟形勢下就業工作的通知》（國辦發〔XX〕4號）、《教育部關於當前形勢下做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》教學〔XX〕21號、六部委聯合下發《關於開展XX年就業服務系列活動的通知》（人社部發〔XX〕116號）精神以及教育部、甘肅省有關會議和檔案精神，結合我校實際，現將XX年本科畢業生就業工作安排通知如下：
一、就業方針與原則
畢業生就業工作貫徹學以致用、人盡其才的原則，積極促進“市場導向、政府調控、學校推薦、畢業生與用人單位雙向選擇”就業機制的建立，努力實現畢業生的充分就業。
畢業生就業工作要適應社會用人制度等方面的改革，轉變觀念，儘可能地爲廣大畢業生創造良好的就業環境，爲畢業生和用人單位服務。
畢業生應根據國家經濟建設的需要，顧全大局，正確處理個人志願與國家需要的關係，優先在國家重點需求計劃內選擇就業單位。凡選擇到重點單位、西部地區、民族地區基層及艱苦地區工作的，學校給予支援和獎勵。
各學院要正確認識今年的畢業生就業形勢，加強對畢業生的政治思想教育，透過對畢業生的世界觀、人生觀、價值觀和職業道德觀的教育，引導他們增強擇業競爭意識，教育他們自覺到祖國最需要的地方去，到基層去，爲國家的經濟建設貢獻力量。要教育畢業生珍惜在校的寶貴時光，刻苦學習，拾遺補缺，爲今後的工作打下堅實的基礎。
進一步加強畢業生就業指導、諮詢服務工作，充分利用網絡資源和我校近年來就業形勢分析等材料，向畢業生講清今年的就業政策和社會需求形勢，讓學生掌握必要的擇業常識和擇業技巧，既充滿信心，又有的放矢，充分適應當前人才市場和供需見面的需要，實現順利就業。
二、工作日程安排
（一）編擬建議就業計劃階段
1.4月1日各學院將建議就業計劃報學校審覈，列入學校建議就業計劃。提前畢業、轉專業及學籍變動等情況的畢業生務必於此前確定並列入計劃，此後不得變動。
2.針對本院報考研究生沒有被錄取而達到調劑分數線的學生，希望各學院積極幫助聯繫調劑，努力推薦，確保最大比例錄取。
3.4月28日至29日，各學院到畢業生就業工作辦公室覈對就業建議計劃，確定考取研究生及出國畢業生名單。
4.4月30日前，教務處將目前畢業班級中因成績不合格而編入下一年畢業的學生名單彙總後報學生處和財務處，以確保學生處給教育部按時報送就業計劃。
5.5月20日至31日，學校爲申請不參加當年就業的畢業生辦理相關手續，此後不再受理。
6.5月11日至15日，各學院畢業生進行畢業前體檢。具體安排如下。 5月11日：文學院、新聞院、歷史院、哲社院、外語院、法學院、經濟院；
5月12日：管理院、政治院、藝術院、大氣院、數學院、資訊院； 5月13日：化學院、教育院、生科院、資環院、工學院、核學院；
5月14日：草科院、物理院、藥學院、公共衛生學院、基礎醫學院； 5月15日：口腔醫學院、第一臨牀院、第二臨牀院。
體檢地點：盤旋路校區蘭州大學第一附屬醫院萃英分院。
在外地實習的畢業生返校後，於6月3日至5日（星期三至星期五）期間到校醫院補檢（盤旋路校區醫院）。
各學院要做好組織工作，按規定日程進行體檢。漏檢的畢業生，均由本人自費到指定的醫院補檢。否則，不予辦理離校手續。
7.5月26日至27日，各學院到畢業生就業工作辦公室彙總就業建議計劃，調整就業、考取研究生及出國畢業生名單。
8.6月9日至10日，各學院報需要調整的建議就業計劃及考取研究生畢業生名單，以便及時與有關部門聯繫，調整建議就業計劃派遣方案。
9.6月12日，學校將各學院報送的畢業生建議就業計劃審覈、彙總後，分別寄往各有關部、委、省、市、區,以進一步落實建議就業計劃。
10.根據總體安排，畢業班的課程、實習、畢業論文等一切教學活動應於6月6日前全部結束。各學院對畢業生的成績及授予學位情況，要及早審覈整理，於6月12日前上報教務處，不得影響畢業生離校工作。
11.學生派遣前，向學校上交協議書的時間截止到6月15日下午5時，之後收到的協議書，由於時間緊迫，不能保證學生按時辦完離校手續。
12.各項工作結束後，學校整理彙總最終落實的建議就業計劃，向校黨委常委會彙報後，上報教育部，經教育部批准，作爲國家計劃下達。
（二）畢業生離校階段
1.6月11日至12日集中兩天進行畢業鑑定。各學院要加強領導，認真負責地對每一個畢業生從德、智、體等各方面做出全面鑑定。個人總結要在班組
會上進行，班組對個人總結要進行科學評議，在此基礎上歸納整理成班組鑑定。鑑定一定要實事求是，既要肯定成績，又要指出缺點，明確努力方向，避免空話、套話。
爲了嚴肅紀律，學校將對畢業班的鑑定情況進行抽查，審查不合格的要重新鑑定。
6月15日下午5時前，將加蓋公章後的畢業生登記表和體檢表報畢業生就業工作辦公室覈准裝入檔案。
2.6月16日，各學院向畢業生公佈就業方案，進行最後覈實校對，並於17日12時以前，將覈對後的就業方案及簽註意見報就業辦公室，同時由畢業生就業工作辦公室將畢業生戶口關係遷移表送保衛處。教務處也應同時將成績表、學位審批表、結業生名單送畢業生就業工作辦公室，以便及時整理歸檔。
3.6月18日學校審覈就業方案，打印就業報到證、擇業通知書。
4.6月20日前請學生辦理學費繳納、校內貸款及國家助學貸款銀行還款等事項，凡欠費、未還貸和未辦理延期還貸手續的學生，學校不予辦理離校手續。
5.初步確定6月20日，甘肅省人事廳審覈我校畢業生就業方案，簽發就業報到證。各有關單位做好畢業生離校前的準備工作。
6.6月21日(星期日)召開畢業典禮。
7.6月24日至25日辦理辦科畢業生離校手續，聯合辦公地點設在醫學校區。
三、遺留問題處理
（一）6月15日下午5時之後收到的就業協議書，學校爭取在7月10日前協商人事廳辦理就業報到證審批手續。
（二）7月10日以後新簽訂的就業協議書，只能按照甘肅省人事廳的相關檔案規定在9月1日之後辦理報到證審批手續。
1.報到單位不在甘肅省內的學生，在原報到單位所在省(區、市)範圍內調整就業單位，在原報到單位所在省(區、市)就業主管部門辦理調整手續，調整期限截止次年7月1日。
2.報到單位不在甘肅省內的學生，跨省(區、市)辦理調整改派手續，須透過學校就業辦辦理，調整改派期限截止次年7月1日。
3.報到單位在甘 肅省內的學生，辦理調整改派手續，須透過學校就業辦辦理，調整改派期限截止次年7月1日。
4.甘肅省生源持擇業通知書學生，如在本市(州、地)範圍內就業，直接在生源市(州、地)人事部門辦理就業手續。
5.甘肅省生源持擇業通知書學生，如不在本市(州、地)範圍內就業，須透過學校就業辦辦理就業手續。
6.申請不參加當年就業學生，必須透過學校就業辦辦理就業手續，兩年內仍未落實就業單位的，學校按照相關檔案精神，將戶檔關係遷回生源地省級就業主管部門。
7.已有具體單位的學生透過學校辦理改派手續時，根據有關規定，需要向甘肅省人事廳繳納違約金。
上述時間若有變動，屆時將通知有關單位。