篇一：品質部=年度工作計劃書
根據公司質量方針和質量目標，制訂並組織實施本部門的質量管理計劃和目標，開展標準化體系的完善、維持以及產品的標準管理、產品質量事故處理等工作；開展進料、成品和生產過程檢驗、樣品檢測等工作，，提高工作效率和服務質量，以滿足公司各部門業務和客戶的需要。
目前，深圳工廠品質部僅有3人，但是職責範圍甚廣，包括：進料，製程，成品，出貨，投訴處理，還要包括體系完善，部門建立等，而當生產規模逐漸擴大，產品越來越豐富，業務量就會越來越大，後期發展需要，品質部還需增加人員. 爲了保證後續生產規模的擴大，計劃使用 生產部自檢 +品質部（生產巡檢 + 成品檢驗 + 出貨確認+售後部門）：
部門目標
根據公司質量方針和質量目標，分解出本部門的工作目標。 1. 進料合格率 98%
2. 供應商問題處理回覆率 97%
3. 供應商檢驗報告交付率 90%（此項會逐步提高要求） 4. 直通率 （97%針對成熟穩定項目） 5. 投訴處理改善達成率100% 6. 教育培訓達成率 （待定）
篇二：紀檢部個人工作計劃書
回首過去，已悄然度過十九個春秋，伴着勵志的署光，我來到了重慶市水利電力職業技術學院，懷着一顆憧憬的心開始了我的大學生活，就在這個時候，學長給了我一個鍛鍊的機會，我加入了紀檢部。
作爲紀檢部的一位成員，我將以自身的熱情完全地投入爲同學們服務中，樹立好道德觀，榮辱觀，不斷提高自身道德素質。平時注意向自己身邊的優秀同事、同學學習，自覺按照紀檢部的章程嚴格要求自己，在紀檢部爲同學們服務的同時，鍛鍊自己的意志，使自己在這個大團體內成長。在工作過程做到工作一絲不苟，並將工作總結定期交至相關負責人，遇到個人不能處理的緊急情況及時向上級、和學校領導彙報，不定期的向上面彙報情況和自己的一些想法。我將本着公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的檢查工作，做好同學們的早自習的檢查紀錄，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和適當的處理並及時上報，樹立學院學習的良好形象。以下則是我對自己近期工作的計劃。
一、早自習的考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本着實事求是的原則，做好早自習人員的出勤記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行，對無故曠課的人員依據情節做出處理。
二、對虛報出勤的情況應加與重視，對虛報人員要給予一定的處罰，同時對爲出勤的人依情節嚴重性給以處理。
三、對學院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和維持會議秩序。活動前向有關人員瞭解出勤人員名單，協助老師和其他部門整頓紀律，維持
活動和會議秩序，保證活動的正常進行。
四、配合部長副部長的安排，積極地和其他成員合作差好上課期間的出勤情況，並做好紀錄，同時向科任老師彙報情況。
五、在校期間我們隨時都要做好自己的本質工作，遇到打架鬥毆等違法學校校紀校規的情況時，要配合有關人員進行管理，對情節嚴重的人員進行處理，並向有關部門反應。
六、對各種違紀情況做好記錄並及時處理，在每週紀檢部例會前做好總結，並付上自己的一些建議和想法。
七、在日常生活中要主動了解同學們的意見和建議，透過QQ建立與同學溝通的橋樑，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查並向上級反應做出處理。
八、配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。在學院指導下做好自己分內工作的同，加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，共同攜手一道爲創造學校良好的教學秩序和氛圍努力，爲同學們服務。
電氣系學生會紀檢部： xx
xxxx年xx月xx日
篇三：2011校心理健康部下半年度工作策劃書
新的一學期已經到來，動科系心理健康部也迎來了又一個挑戰。新的學期，新的形象，我們將在系學生會的工作精神指導下，系學團會的領導下，秉着“一心爲學生服務，一意維護學生權益”的精神，以嶄新的姿態迎接新的挑戰。本學期工作伊始，心理健康部將做好本職工作，力爭有所突破，有所創新。對心理健康部承辦的活動，將緊貼學生時代，緊扣專業特色，同時加強與本系其他各部門的合作與聯繫，力爭在部門與部門間的配合中，更好的地完成各項工作，深入同學，開拓創新，開展一系列 活動，爲同學心理素質的提高，思維的拓展助一臂之力。
在進行各項工作的同時，注重部門團隊精神建設，我們新干部會努力提高積極性及辦事能力，按時完成各項工作，及時反映問題、交流意見，制定出更好，更具體的計劃並落到實處。心理健康部的主要任務是主動解決同學們在心理上遇到的問題，因此，我們將加大力度深入同學中去，儘可能的幫助那些生活上、學習上有困惑的同學，在減輕同學們的心理壓力，提高同學們的積極性方面多下功夫。在這方面，我們將積極與校心理諮詢室的老師聯繫，協助老師的工作。在本學期初，我部擬工作計劃如下：
一、自身建設：
我們將本着公平、公開、公正的原則做事，爲心理健康部注入新鮮血液，爲以後的工作打下結實的基礎。同時，我們還要爭取做到：
1、 努力完善心理健康部的各項職能和各項規章制度，做到從部長到副部長，從副部長到幹事，一切嚴格遵守紀律，服從安排。從開始就抓緊管制這一塊重要工作。部長、副部長要以身作則，做到上行下效。
2、工作、生活分明，工作態度端正，做到任務落實到位、責任落實到人。
3、做事要注重時效、質量和可操作性，儘量避免做一些不“無用功”。
4、 要有資訊反饋。不論是部長、副部長還是幹事，在工作當中遇到自己不懂或是自己做不了的'要及時向上一級彙報，以免耽誤工作。
二、常規工作：
1、 制定部門內部考覈制度（具體制度參考主席團所定對各部長考覈制度），對以後工作進行嚴格考覈。
2、努力配合校學生會心理健康部工作。