到現在才整理，可能有點晚了，但覺得對其他公司也應該有用，還是寫一下吧：
1.簡歷相關問題，可能是你的簡歷上比較有趣的一點，HR會隨機發問。
2.什麼時候知道新蛋的？
3.你爲什麼想加入新蛋？
4.你認爲新蛋爲什麼會錄用你？
5.你曾經經歷過哪些失敗，後來情況如何？
6.進入新蛋後，想從哪個方面開始，爲什麼？
7.你絕對無法容忍的是什麼事情？
8.有的時候，你真的'非常用心地去做某件事情，但最後卻沒有什麼效果，你會以什麼樣子的心態去面對？
我記得的基本就是這些了。
再談一些體會吧。
面試是中文，所以不用擔心語言問題。在回答問題的時候，我覺得能夠直視HR的眼睛，然後輔一定的手勢的話會比較有說服力。另外，在回答
問題的時候，不光泛泛地講一些形容詞，多舉一些實例，說服力會更強一些。
最重要的一點是：be yourself，自己怎麼想的就怎麼回答，畢竟這不是一次性的買賣，如果真的加入這個公司後，會是很長的一個時間。表現
出自己，相信HR的眼光，那就夠了。
祝大家都能找到心儀的工作。