剛剛接到BD的電話面試，非常突然，一個聲音非常誘人的HR GG說要電話面試20分鐘，我居然blabla地和人家扯了50分鐘……說一些我記得的問題，提醒後來的同學們~
1. 你之前的實習經歷大多數是在供應鏈領域的，爲什麼要投sales管培呢，而且還是在瀋陽的?我回答是因爲想離家近一些，但我不排斥在上海。投sales是因爲我本科的時候也有過相關的經歷。
2. 開始挖掘sales的經歷~你之前的sales經歷發生的時間?行業?爲什麼選擇這個行業?進貨渠道是什麼?成本收益怎樣?如何促銷?如何保證促銷效果?如何和其他店家聯合促銷?爲其他店家帶來了什麼樣的.收益?其他店家當時主要面臨的問題是什麼?有沒有考慮過聯合促銷對你自己網店的影響?爲什麼又不做這個兼職了?網店後來如何處理了?最終有多大的收益?blabla blabla~
3. 你的本科和研究生都是供應鏈方向的，讀了7年，做銷售不會覺得可惜嗎?我說教育更多是給人一種思維方式的啓迪，我覺得學了供應鏈我收穫良多，至少我如果將來做銷售我會有一個供應鏈式的全局理念，我會考慮到銷售對其他職能部門的影響，進而更好地合作。
4. 有深造計劃嗎?還打算讀個博士麼?
5. 講一下在聯合利華的實習經歷。各位HR能不能不要再問我了，我在聯合利華真的不開心啊……於是又和這位聲音誘人的HR GG說了一下爲什麼我不選擇聯合利華……
6. 還投了哪些公司，有接到offer的麼?
7. 轉爲英文面!說一下之前的實習經歷都學會了什麼?講一下你對leadership的理解，講一下對teamwork的理解，team leader和team leader你跟傾向於哪一方面?
8. 轉回中文面~你對BD有什麼瞭解?你的職業生涯規劃是什麼?話說這個電話面試很突然，我根本來不及去回憶BD的一些具體資訊，只知道是個醫藥公司，處於領軍地位，以高科技著稱。HR GG顯然很不滿意，我坦白地說我真的沒準備BD的面試，所以我回答不好。
9. 有沒有想問HR的問題?我很衰地請HR GG好好滴幫我介紹一下BD和BD的管培項目，HR GG很熱心地講了很多。我又問HR GG我除了沒做好BD的準備功課之外，有沒有什麼特別不得體或者他覺得還不錯的地方，他說他作爲HR回答這樣的問題不professional……所以他沒有回答。
經驗總結：1)BD的面試開始了，趕緊複習一下BD到底是幹啥的，僅僅回答領先醫藥企業、以高科技著稱是P用沒有的! 2)把自己關於求職意向的經歷都好好思考一下，HR會無限深究! 3)個人還是覺得實話實說總比忽悠HR要強，人家閱人無數，我們的小把戲人家輕易看穿。
HR GG有點咳嗽，希望他趕緊好起來，也保佑我拿到面試通知~