良好的開始是成功的一半，第一印象的好壞往往會成爲你能否成功求職的關鍵，無論你是初出茅廬的嫩草還是久經沙場的老薑。
提前五分鐘到。早起的鳥兒有蟲吃，要是你上氣不接下氣地跑着進考場，就等着考官們用眼神殺死你吧。即使是提前到了半個小時，也不要掏出手機向朋友添油加醋地訴說此刻緊張的心情，整一個沒長大的'小屁孩，老闆還沒自虐到找個孩子回公司哄的地步。
鞋子很重要。要是沒有一雙好鞋，即使你渾身上下一身名牌，頭髮油光鋥亮，眼睛暗送秋波也還是不受老闆青睞。尤其是外企老外，他們認爲鞋子反映性格，如果你的皮鞋很多土或很破舊會被定義爲不整潔和不拘小節的人。
稱呼要謹慎。別見着年歲大的女人就叫大媽，男的就叫大爺，你以爲你大街上問路呢？見着年輕女人就叫小姐，年輕男人就叫小哥，你以爲自己是周潤發二世啊？在不知道對方職位或背景的情況下最好的辦法是統統稱之爲“老師”。“三人行必有吾師”嘛。
功課要做足。雖然你還沒有成爲該公司的員工，但怎麼着也得對公司情況略知一二。別兩眼一摸黑地問啥啥不知。面試前不妨臨陣磨槍上網掃兩眼，足夠把面試公司吹上天。
不該說的話少說。不要總想着說出幾句驚天地泣鬼神的話，更不要尋思找機會拍老闆馬屁。要是沒拍對地方，你就再沒有機會拍了。曾經有一面試者和老闆聊得很開心，臨走時看到老闆桌上的照片，順口便說：“您女兒真漂亮。”老闆說：“他是男孩。”“嗯，挺像女孩兒的。”慌不擇語，說多錯多。