補貼是指一成員方政府或任何公共機構向某些企業提供的財政捐助以及對價格或收入的支援。以下是小編爲大家整理深圳人才落戶補貼相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
深圳人才落戶補貼：
對深圳市新引進的傑出人才，每人給予600萬元獎勵補貼。
納入“孔雀計劃”的海外高層次人才，可享受80萬至150萬元的獎勵補貼，並享受居留和出入境、落戶、子女入學、配偶就業、醫療保險等方面的待遇政策。
新引進人才本科生每人房補1.5萬元、碩士每人2.5萬元、博士每人3萬元等。
拓展：《關於促進人才優先發展的若干措施》
一、實行更具競爭力的`高精尖人才培養引進政策
（一）實施傑出人才培育引進計劃。未來五年重點培養一批具有成長爲中國科學院、中國工程院院士潛力的人才並爭取入選3—4名，重點引進諾貝爾獎獲得者、國家最高科學技術獎獲得者以及兩院院士等傑出人才15名左右。對我市新當選的兩院院士和新引進的傑出人才，每人給予100萬元工作經費和600萬元獎勵補貼。每培養一名兩院院士給予培養單位500萬元獎勵。支援企事業單位設立院士（科學家、專家）工作站（室），傳幫帶培養創新人才，符合條件的給予50萬元—100萬元開辦經費資助。
（二）深化和拓展“孔雀計劃”。市財政每年投入不少於10億元，用於培育和引進海內外高層次人才和團隊。經認定的國家級領軍人才、地方級領軍人才、後備級人才和海外A類、B類、C類人才，分別給予300萬元、200萬元、160萬元獎勵補貼。經評審認定的海內外高層次人才“團隊+項目”，給予最高1億元資助。對成長性好和業績突出的團隊項目，根據實際需求予以滾動支援或追加資助。
（三）培育引進高層次創新創業預備項目團隊。對具有成長潛力、但未入選“孔雀計劃”的創新創業團隊，給予最高500萬元資助。
（四）加強基礎研究人才穩定支援。對符合條件的、從事基礎前沿研究的高層次人才，給予相對穩定的科研經費支援。對於基礎前沿類科技計劃（專項），可提供若干週期的項目經費支援。