Inbev三面面經]第三輪面試:商業競賽和 問題演講。（上海交大BBS 2007.12.6）

[Inbev三面面經]第三輪面試:商業競賽和 問題演講。(上海交大BBS 2007.12.6)

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標 題: [Inbev三面面經]第三輪面試:商業競賽和 問題演講。

發信站: 飲水思源 (2007年12月06日17:21:44 星期四)

4th Round Interview

Business game and Individual presentation(全英文面試)

在開始之前，不論能否進入Final interview，我還是想先誇讚一下Inbev。

Inbev的管培招聘是外包給Hudson的，整個流程非常專業;

從第一輪的筆試，到第二輪羣面，再到第三輪的壓力面，第四輪的business game 和indi

vidual presentation，最後一輪的Final Interview。

招聘流程包含了招聘的所有基本環節，而且據我的瞭解，最開始羣面就是從Hudson的經理

開始的.，後面逐漸升級。(有一位師兄曾經比較過各家公司的招聘流程，有興趣的可以查

資料看一下)

感言：能夠經歷這樣一個流程，可以說是找工作中彌足珍貴的經歷。

而後，我們就一起進入昨天(Dec 5th,2007 )的第四輪面試，第三面business game 和ind

ividual presentation。

This round interview was composed of business game and individual presentation

.

For me, it’s the first time to experience this kind of business game, so more

to learn than want to win the game.

In the game, we are separated into 3 teams, and each team consists of 4 member

s.

In all, teams compete with each other by results of the EBITDA, and the market

share of the products.

The steps of the game:

1. Team members choose the continent of your company;(Asia, Latin Pacific, Nor

th America are the three good choices);

2. then team member determine the price of the product, and how much money is

used to promote, and how many employees you need to hire;

3. there will be 5 rounds of determine the price and the promotion and the emp

loyee numbers, but sometimes there will be only 4 rounds, maybe the company wa

s acquired by another company, or bankrupted.

比較幸運，我們隊最後取得了勝利，而且發了inbev的襯衣，回來拆開看了是紅豆OEM的，

不錯不錯!再贊一個。

下面再談一下Individual Presentation，

這一部分還是比較簡單，時間分成兩段，開始先閱讀材料，材料中有2個問題，根據問題閱

讀材料並尋找答案;後一段做Presentation。

感覺更像案例分析，可以向面試官提問問題的，但是我忘記了。

Individual presentation總結：

1. 一定要把材料讀完，我就因爲沒有注意一份材料，後面被challenge的要死;

2. 非經管專業的同學如果想轉管理類，一定要老早開始準備英語，我吃了大虧;平時交流

和Open questions沒有問題，但是到了Case Analysis死的很慘。

暫時寫到這裏吧，後面被大Boss challenge的要死，進Final的機會渺茫。

還是開始的話，非常感謝Inbev給我這樣的機會挑戰和學習很多，不論結果如何，

Bless所有的兄弟姐妹們!