施耐德HR intern面試
下午去施耐德面試hr intern(兩個HRS部門，一個忘記了)
面我的三個gg感覺不錯
自己發揮的挺好的
主要是職位要求不多，要乾的活也簡單
我完全可以勝任
感覺有待提高一下英語
雖然問的問題簡單，我答上來了
但問了兩個就沒問
不知道人家覺得可以過關了
還是太差了，沒必要問下去
簡略寫一下流程吧
1.他們介紹，讓我自我介紹
講講了實習的經歷，沒有進行追問
2.告訴我實習職位的職責，感覺easy。
問我這個職位雖然枯燥，但你覺得需要什麼能力?
我從細心和對數據的敏感度講了講
從後面的反饋來看，他們也是第一個提到了細心
3.問我英文怎麼樣，可否用英文交流
問了兩個簡單的問題
4.問了一些技術層面
Excel中的.函數
word中英文盲打速度等等
5.問我有什麼問題，問了一個保密人家不能回答的問題^_^
over了
接我上來的gg又送我下去
我說不用送，他說這是公司的規定，暈
看來真是人性化哈哈
下週一二給我通知
我覺得應該沒啥大問題