遠東國際租賃是到我們學校宣講比較早的企業，相信很多去聽宣講會都是衝着它們家老孃是中化集團，宣講會持續了三個多小時，真是個精力充沛的HRGG，花了一個小時給我們介紹啥叫融資租賃，幸虧口才很棒，演講的風格也不錯，不然我還真沒耐心聽3個小時。遠東的宣講讓人印象比較深刻，VCR拍的很讓人激情澎湃，人才選拔很複雜，前前後後居然會有12輪面試筆試，福利待遇很好，據說過年還會向你的父母表示感謝，送送小禮品，還會送點過年費，真是個有米的公司。
差不多晚上10點的樣子，宣講結束，現場投遞簡歷，用筆在簡歷上寫自己的意向崗位和城市，因爲了解不多，我投遞了自己最有競爭力和興趣的審計崗和上海。
這是一家很負責任的公司，說是所有的簡歷都會被他們仔細的看過三遍，而且是兩個人交叉(後來才知道，其實他們篩選簡歷的時候並沒有看你投遞的崗位，而是根據你的簡歷做模糊判斷，如果看了你的簡歷，認爲遠東確實有合適你的崗位，他們就會通知你過來面試的，因爲你應聘的崗位和你最後進入實際從事的.崗位一致的比例不到20%，陸sir的原話)。
從宣講會回來，想着憑着我們廈大會計系的牌子再加上我的CPA，怎麼着簡歷篩應該是沒問題的吧，回來趕緊的在網上搜尋資料，看看前面四輪面試的內容，第一輪是即興演講，題目都有，呵呵，why遠東，why me，職業規劃，三個問題總共三分鐘。這種平時想的太多了，整理思路並不困難，然後再演練怎樣將時間控制在三分鐘。
果然，晚上12點收到短信通知，第二天早上九點參加第一輪面試。
第一輪：即興演講
提早半個小時到場，走到面試會議室外，看到清一色的男生，心裏有些嘀咕，完蛋了，全是男的，難道又是來做陪襯的?(在金融租賃公司的yl說他們這種類型的公司因爲工作壓力比較大，都愛要男生)。和旁邊的兩個男生(yzc和sjx)一起聊了會天，得知很多都是有工作經驗的，待會分兩個教室，應該會把沒工作經驗的和有工作經驗的分開。結果不曉得是不是沒工作經驗的人太多了，我居然被分到了有工作經驗的一組，心裏暗汗，而且組織我們這組面試的是陸sir，再汗(應該會更加嚴格吧，不過後來我卻非常慶幸我的四輪面試都是在陸sir手下完成的，這當然是後話)
說說我們這組的情況吧，一共20個人左右，2個MBA，剩下的全部是碩士，專業大概都是財會、金融、經濟、法律。
果然是老題目，陸sir照例講了下這輪面試的一些規則，不分先後順序，時間嚴格控制在三分鐘，一到點就cut。當陸sir宣佈開始之後，不知道是不是工作過一段時間的人都比較謹慎呢，我看大家都在猶豫，我一咬牙就跑上去了，並不是不緊張，是緊張的要死，不過管不了那麼多了，反正都是要上去的，第一個還比較容易拿彩頭。
真的是蠻緊張的，聲音感覺都有些不對，不過幸好我事先有準備，總算比較有條理的演講完了，時間也控制的剛剛好，最後也沒忘了給大家小鞠個躬表示感謝，回到座位，旁邊的yzc對我微微一笑說“講的很好”，relief，總算over了，可以很放鬆的看人家表演了，不過也沒有很閒，在筆記本上一邊聽人家演講，一邊記錄要點，方式和內容比較好的以後可以借鑑嘛!都三四個人了，我看yzc還沒有起身的意思，就推了他一把，越靠前越有優勢，這個絕對是真理。
一個小時過後，當所有的同學演講完畢後，陸sir當場公佈能夠進入下一輪面試的同學名單，第二輪大概12點的樣子，具體的再短信通知。 yzc、sjx和我都有幸進入下一面。總計5個人進入第二輪，淘汰率在75%。聽說隔壁的那個教室裏，20多個人留下了8個。陸sir說，可能我比較嚴，不過你們不要擔心分到我這組就吃虧了，下一輪我們hr會交換，也就是說你們進入第二輪的同學下午會在另外一個hr那裏面試。