1、不合規範的裝扮
着裝是一個人的職業化程度高低的表現之一。在大型外企更是講究，某些對外接觸客戶較多的崗位也要求甚高。因爲你的個人形象也代表了公司的形象。穿着太過於個性，就會削弱職業度和專業度。在接洽客戶時，你的外表、着裝，會在第一印象上給客戶造成擔憂和懷疑“這家公司到底能不能辦下這個項目啊？”，一旦留下這樣的印象，很可能對之後的工作展開造成阻礙。記住，工作場是技能秀，而不是服裝秀。
2、自以爲是“老大”
這樣的問題大部分出現在新人的身上。CCDM職業規劃師王紅琳指出，剛進入一個團隊，在一個新環境、新的人際關係中，首先是要謙虛、低調的觀察前輩們工作時的言行和處理問題的方式，因爲在你進來之前，一些既定的規則已經形成，你只有先了解了團隊的情況，慢慢適應才能融入團隊。特立獨行，自認爲自己了不起，只會增加你發展的阻礙。
3、莫名其妙端架子
工作一段時間後，積累了一定的職場經驗，也有了業績，此時想要上位管理層，是人之常情的想法。但向陽生涯提醒職場人，越是此刻，越要注意個人在團隊中的角色，擺正位置，做好本職工作，和團隊裏每個成員和諧相處。只有用更高要求的職業化素養來提高自己在團隊裏的威望，才能真正統領團隊，不然只會適得其反，讓人反感、疏遠。
4、亂翻同事的辦公桌
從某種角度來說，公司也像一個大家庭，因爲每天至少有8小時你是在這裏和工作夥伴度過。但即使如此，並不代表同事間不分你我，基本的職場禮儀是必不可少的。辦公桌也算是個人在工作場所的“私人空間”，沒經同意就去亂翻，這給同事和上司留下個人行爲習慣不好的印象，如有外派重任，相信上司不會考慮讓你去辦。
5、用炫富來吸引眼球
在職場中，這樣的人可以說情商比較低。這樣的做法很容易造成人際關係的不和諧。想要在職場上更受關注，不如多挖掘一下自己核心競爭力所在，有一出手就可令四方臣服的技能，想必即使你簡樸極致，也會贏得許多同事的尊敬和上司的青睞。
6、工作郵件不回覆
郵件是先下工作最常用的對外聯絡及溝通工具之一，很多工作任務的發出和分派都透過它來完成。尤其是在和客戶的溝通聯絡中，給予對方明確的答覆，是責任心的體現，也能保證每一環的工作能很好的銜接，順利完成。
7、失魂落魄好似“祥林嫂”
生活中難免碰到一些磕磕絆絆的事，個人感情問題、生活中突然跑出來的變故、朋友間的矛盾等。有時候還沒來得及消化，就得揹負着巨大的精神包袱來到辦公室。但向陽生涯提醒職場人，職場環境是個講究理性、高效率的地方，把個人情緒帶進來，會顯得很不專業。負面情緒不僅影響工作效率，還可能造成工作上的失誤。在走進辦公室前，請先整理好自己的心情，無論如何要保證工作平穩、高效進行。
8、接電話時高聲喧譁
辦公室其實是一個相對封閉、且容易相互影響的空間，稍有風吹草動都會在辦公室裏大範圍地傳播開來。因此，一個人在辦公室裏的.言行舉止，會在這個相對封閉的空間裏被放大。像大聲接電話等這樣干擾同事的行爲，是非常沒有職業素養的表現，會破壞整個工作氛圍，也會讓同事覺得你是一個自我爲中心、不顧他人感受的人，在團隊協作中，會大大阻礙你的發展。
9、跟老闆瞎套近乎
很多職場人都會納悶，和上司到底要怎麼相處？這個度非常不好把握，擔心處理不好影響到自己發展。向陽生涯認爲，職場中的人際關係非常重要，尤其是和上司、領導或老闆一定要保持良好的關係。但更重要的是，自己要首先做好本職工作，你的職位、薪水等都直接和你的商業價值掛鉤。想要獲得認同和提拔，更多的應該是關注自己的業績和對公司的貢獻，過於賣弄人際關係，反而會讓老闆和同事認爲你是打算靠關係上位，並不想認真工作。
10、偷窺同事電腦
如果是工作上有疑問，可以請教上司，或向同事詢問，直接溝通與私底下偷偷摸摸瞄同事的電腦好很多。這種行爲的危害不僅是讓同事疏遠你，上司也會懷疑你的品行和工作能力。
以上的行爲，自己平常有做過嗎？如果有，你就要引起注意了。向陽生涯認爲，職場是一個講求效率、嚴謹規範的場合，作爲公司的一員，就必須要保持謙虛、專業、嚴謹的態度和形象，而不是一個普通的集會場合。