1>某人在某個市場某個商家買了某臺電腦,請用你熟悉的計算機語言表達出裏面的關係.
其中有商家類，買家類，商品類。還要有買方法，賣方法。
2>一個完整的單例模式
3>曹操南下攻打劉備，劉備派關羽守錦州，關羽派張飛去守城門。劉備又派諸葛亮去向孫權求援。孫權派兵攻打曹操！
請畫出UML圖
2006年12月中興在我們學校的筆試,最後的大題
(其實這些大公司的筆試不難,也不就是如此,只要學一下數據結構就可以搞定!)
排序及查找方法
#include
#include
#define N 11
/*用監視哨查找*/
int search(int array[],int n,int k)
{int i;
i=n-1;
array[0]=k;
while(array!=k) i--;
return(i);
}
/*折半查找法*/
int halfsearch(int array[],int n,int k)
{int i,j,mid;
i=1;j=n;
while(i<=j)
{mid=(i+j)/2;
if(k==array[mid]) return(mid);
else if(k else i=mid+1;
}
return(0);
}
/*冒泡排序法*/
void mpsort(int array[])
{int i,j,a;
a=0;
for(i=1;i
{a=array;
array=array[j];
array[j]=a;}
}
/*直接插入排序*/
void sort(int array[])
{int i,j;
for(i=2;i
j=i-1;
while(array[0] {array[j+1]=array[j--];
array[j+1]=array[0];
}
}
}
/*建立*/
void creat(int array[])
{int i;
printf("enter the array:n");
for(i=1;i
}
/*顯示*/
void print(int array[])
{int i;
printf("The numbers after sort is:n");
for(i=1;i
printf("n");
}
main()
{int a[11],i,x,chang;
/*printf("enter the arrayn");
for(i=1;i<11;i++)
scanf("%d",&a);*/
aga:
printf("nchang:1: use watching method findingn 2:use half method findingn 3: use directness intsert method sortn 4:use bubble up method sortn 5:exitn");
scanf("%d",&chang);
switch (chang)
{case 1:
{creat(a);
printf("Please int the search number:n");
scanf("%d",&x);
printf("The number station is:%dn",search(a,N,x));
goto aga;
}
case 2:
{ creat(a);
sort(a);
print(a);
printf("Please int the search number:n");
scanf("%d",&x);
printf("The number station is:%dn",halfsearch(a,N,x));
goto aga;
}
case 3:
{creat(a);
sort(a);
print(a);
goto aga;
}
case 4:
{creat(a);
mpsort(a);
print(a);
goto aga;
}
case 5:{ printf("exit!n");break;}
default:{printf("Error!n"); goto aga;}
}
}
二、線性鏈表的存儲實現
struct LNODE{
ElemType data;
struct LNODE *next;
};
typedef struct LNODE LNode;
typedef struct LNODE * LinkList;
1初始化操作
Status Init_L(LinkList L){
if (L=(LinkList *)malloc(sizeof(LNode)))
{L->next=NULL;return 1;}
else return 0;
}
2插入操作
Status ListInsert_L(LinkList &L,int i,ElemType e){
p=L,j=0;
while(p&&j
if(!p||j>i-1) return ERROR;
s=(LinkList)malloc(sizeof(LNode));
s->data=e;s->next=p->next;
p->next=s;
return OK;
}//ListInsert_L
3刪除操作
Status ListDelete_L(LinkList &L,int i,ElemType &e){
p=L,j=0;
while(p&&j
if(!p->next||j>i-1) return ERROR;
q=p->next;p->next=q->next;
e=q->data;free(q);
return OK;
}//ListDelete_L
4取某序號元素的操作
Status GetElem_L(LinkList &L,int i,ElemType &e){
p=L->next,j=1;
while(p&&j
if(!p||j>i) return ERROR;
e=p->data;
return OK;
}//GetElem_L
5歸併兩個單鏈表的算法
void MergeList_L(LinkList &La,LinkList &Lb,LinkList &Lc){
//已知單鏈線性表La和Lb的元素按值非遞減排列
//歸併後得到新的單鏈線性表Lc,元素也按值非遞減排列
pa=La->next;pb=Lb->next;
Lc=pc=La;
while(pa&&pb){
if(pa->data<=pb->data){
pc->next=pa;pc=pa;pa=pa->next;
}else{pc->next=pb;pc=pb;pb=pb->next;}
}
pc->next=pa?pa:pb;
free(Lb);
}//MergeList_L
頭指針與頭結點的區別：
頭指針只相當於結點的指針域，頭結點即整個線性鏈表的第一個結點，它的數據域可以放數據元素，也可以放線性表的長度等附加資訊，也可以不存儲任何資訊。
第一部分 數據結構和算法
1. 假設執行語句S的時間爲O(1)，則執行下列程序短的時間爲（）
for(i=1;i<=n;i++)
for(j=I;j<=n;j++)
S;
A. O(n) B. O(n2) C. O(n*i) D. O(n+1)
2. 二位數組A[10…20，5…10]採用行序爲主序方式存儲，每個數據元素佔4個存儲單元，且A[10][5]的存儲地址是1000，則A[18][9]的地址是（）
A. 1208 B. 1212 C. 1368 D. 1364
3. 設棧最大長度爲3，入棧序列爲1，2，3，4，5，6，則不可能得出棧序列是（） A. 1，2，3，4，5，6 B. 2，1，3，4，5，6 C. 3，4，2，1，5，6 D. 4，3，2，1，5，6 4. 設有98個已排序列元素，採用二分法查
似乎不難，可我還沒找到。
頭幾天參加了中興的筆試，做的不好，勉強是個合格，就這麼黃了。
依稀記得幾道題，公共題50分，C++和JAVA二選一50分。 其實一直就在用C，一看沒有C心裏還霍霍的，我當然選的C++。
我做的C卷：
公共題：
1、數據庫中 XXX 和XXX操作可恢復數據庫。undo redo 吧？
2、數據庫的核心是XX。
3、頭檔案中<> 和“”的區別？
4、定義一個宏，輸入兩個參數，輸出積。
3、簡述電路交換和分組交換的區別及優缺點。
4、
C++
都記不太清了，過去快2個星期了！
大約4個選擇題，一個6分。數組的操作，在內存中的分配（注意下標從0開始），大題：
1、18分的題：
char *GetMemory(void)
{
char p[] = "hello world";
return p;
}
void Test(void)
{
char *str = NULL;
str = GetMemory();
printf(str);
}
請問執行Test 函數會有什麼樣的結果？
答：可能是亂碼。
因爲GetMemory 返回的是指向“棧內存”
的指針，該指針的地址不是 NULL，但其原
現的內容已經被清除，新內容不可知。
還有一個比較簡單，不寫了。
2、析構函數什麼時候執行，實現什麼功能？
7、全局變量和局部變量的區別。
仔細看看林銳的《高質量程序指南》基本不會有大問題。可惜啊，大意了...鄙視中
1.對數據庫的一張表進行操作,同時要對另一張表進行操作,如何實現??
答案：將操作多個表的操作放入到事務中進行處理
建立連接的過程?(3-way shake)
答案： 在TCP/IP協議中，TCP協議提供可靠的連接服務，採用三次握手建立一個連接。
第一次握手：建立連接時，客戶端發送syn包(syn=j)到服務器，並進入SYN_SEND狀態，等待服務器確認；
第二次握手：服務器收到syn包，必須確認客戶的SYN（ack=j+1），同時自己也發送一個SYN包（syn=k），即SYN+ACK包，此時服務器進入SYN_RECV狀態；
第三次握手：客戶端收到服務器的SYN＋ACK包，向服務器發送確認包ACK(ack=k+1)，此包發送完畢，客戶端和服務器進入ESTABLISHED狀態，完成三次握手。
是什麼協議,處於哪一層?
答案：Internet控制報文協議，處於網絡層（IP層）
4.觸發器怎麼工作的?
答案：觸發器主要是透過事件進行觸發而被執行的，當對某一表進行諸如UPDATE、 INSERT、 DELETE 這些操作時，數據庫就會自動執行觸發器所定義的SQL 語句，從而確保對數據的處理必須符合由這些SQL 語句所定義的規則。
ock建立連接的主要實現步驟?
答案：服務器端：socker()建立套接字，綁定（bind）並監聽（listen），用accept（）等待客戶端連接。客戶端：socker()建立套接字，連接（connect）服務器，連接上後使用send()和recv（），在套接字上寫讀數據，直至數據交換完畢，closesocket()關閉套接字。
服務器端：accept（）發現有客戶端連接，建立一個新的套接字，自身重新開始等待連接。該新產生的套接字使用send()和recv（）寫讀數據，直至數據交換完畢，closesocket()關閉套接字。
6.動態連接庫的兩種方式?
答案：調用一個DLL中的函數有兩種方法：
1．載入時動態連結（load-time dynamic linking），模組非常明確調用某個匯出函數，使得他們就像本地函數一樣。這需要連結時連結那些函數所在DLL的匯入庫，匯入庫向系統提供了載入DLL時所需的資訊及DLL函數定位。
2．執行時動態連結（run-time dynamic linking），執行時可以透過LoadLibrary或LoadLibraryEx函數載入DLL。DLL載入後，模組可以透過調用GetProcAddress獲取DLL函數的出口地址，然後就可以透過返回的函數指針調用DLL函數了。如此即可避免匯入庫檔案了。
組播有那些好處?
答案：Internet上產生的許多新的應用，特別是高帶寬的多媒體應用，帶來了帶寬的急劇消耗和網絡擁擠問題。組播是一種允許一個或多個發送者（組播源）發送單一的數據包到多個接收者（一次的，同時的）的網絡技術。組播可以大大的節省網絡帶寬，因爲無論有多少個目標地址，在整個網絡的任何一條鏈路上只傳送單一的數據包。所以說組播技術的核心就是針對如何節約網絡資源的前提下保證服務質量。
2006年3月21日於華僑大學洪祖杭大樓，筆試分三部分，公共部分（都做），C++部分和JAVA部分選做。考試時間1小時！蝸牛自己打字好累啊！供涯友分享。
公共部分（50分）
1：作業調度程序從處於（ ）狀態的隊列中選擇適當的作業的作業投入執行。（3分）
A 執行 B 提交 C 完成 D後備
2：SQL語言中，刪除一個表的命令是（ ）（3分）
A CLEAR TABLE B DROP TABLE
C DELETE TABLE D REMOVE TABLE
3：ATM採用的線路複用方式爲（ ）（3分）
A 頻分多路複用
B 同步時分多路複用
C 異步時分多路複用
D 獨佔信道
4：數據庫中只存放視圖的（ ）（3分）
A操作
B 對應的數據
C 定義
D 限制
5：什麼是虛擬設備？爲什麼在操作系統中引入虛擬設備？（10分）
6：TCP爲何採用三次握手來建立連接，若採用二次握手可以嗎，請說明原因？（16分）
7：什麼是分佈式數據庫？（12分）
C++部分（50分）
1：設有“int w[3][4]；”，pw是與數組名w等價的數組指針，則pw的初始化語句爲________________(3分)
2：要使引用pr代表變量“char *p”，則pr的初始化語句爲__________________（3分）
3：“零值”可以是0，0.0，FALSE或者“空指針”。例如int變量n與“零值”比較的if語句爲：if（n==0），則BOLL flag與“零值”比較的if語句爲______________；float x與“零值”比較的if語句爲：______________。（6分）
4：社有如下語句：（3分）
Int x;
()
*px=0;
則選擇以下哪條語句可將x值置爲0。
A int *px； B int const *px=&x；
C int const px=&x； D const int *px=&x；
5：設viod f1（int *m，long&n）；int a；long b；則以下調用合法的是（ ）（3分）
A f1（a，b） B f1（&a，b）
C f1（a，&b） D f1（&a，&b）
6：請寫出如下代碼的執行結果（6分）
Int main()
{int a,b,c,d;
a=0;
b=1;
c=2;
d=3;
printf(“%d”,a+++b+c+++d++);}
7：寫出下面函數的功能（12分）
Template
Void WE(Type a[],Type b[],int n){
for(int i=0;i
給出如下結構
Struct node
{steuct *next；
}；
Typedef stuct node Node；
JAVA部分（50分）
1：判斷下列對的是哪個（ ）（3分）
A short s1=1;s1=s1+1
B short s1=1;s1+=1
C short s1=1;s1=s1-1
D short s1=1;s1=s1*1
2:main方法是Java Application程序執行的入口點，關於main方法的方法頭以下哪項是合法的（ ）（3分）
A public static void main （）
B public static void main （String args）
C public static int main （String []arg）
D public void main （String args）
3：設float x=1，y=2，z=3，則表達式y+=z--/++x的值是（ ）（3分）
A 3.5 B 3
C 4 D 5
4：d（11.5）=_______
d（-11.5）=_______(4分)
5：假設x=10，y=20，z=30；計算下列表達式的值（6分）
A x<10||x>10__________
B !(x
6：方法重建Overload和方法的重寫Overriding的區別。Overload的方法是否可以改變返回值的類型？（10分）
7：談談HashMap和Hashtable的區別（6分）
8：構造一個類來描述屏幕上的一個點，該類的構成包括點x和y兩個座標，以及一些對點進行的操作，包括：取得點的座標值，對點的座標進行賦值，編寫應用程序生成該類的對象並對其進行操作。（15分）
是中興第一輪的筆試題,5個小程序,自己的C++沒學好
1、 分數統計（15）
要求：
（1）輸入某班級學生的姓名、分數；
（2）對（1）的分數進行降冪排列並輸出；
（3）具有輸入輸出介面。
2、 打字程序（15）
要求：
（1）隨即產生一字元串，每次產生的字元串內容、長度都不同；
（2）根據（1）的結果，輸入字元串，判斷輸入是否正確，輸出正確率；
（3）具有輸入輸出介面。
3、 文字編輯器（15）
要求：
（1）編輯文字；
（2）儲存、開啟指定位置的文字檔案；
（3）具有輸入輸出介面。
4、 加密（15）
要求：
（1）輸入任意一段明文M，以及密鑰K;
（2）根據一下公式將其轉換爲密文C。
Ci = mi + K ,其中i = 0,1,……n-1 , K 爲密鑰；
（3）具有輸入輸出介面。
5、進制轉換器（15）
要求：
（1）可輸入二進制、八進制、十進制、十六進制數；
（2）將已輸入的數轉換成其餘進制的數；
（3）具有輸入輸出介面。
面試我的一個男的和一個ppjj。ppjj不時微笑一下，另一位老沉着臉。
我是學網絡的，本來我想先介紹一下做的項目，後來都沒有機會，只把其中兩個附帶介紹了一下。ppjj好像不太懂技術，只問我最後一個項目中擔任具體工作，我剛好想說，因爲這個項目我做總體設計和項目管理。
另一個問我IPv6對V4的改進之處，IPv6的過渡技術，我們的改進方案的原理（這是我的研究方向），UDP的應用場合，ping的實現原理（讓我ft）還讓我寫二分法的算法（太簡單了，很ft，問了他幾次證實，他有點不悅）
我就很快寫了一下，可能有些小錯。最核然後問我想在哪兒工作，ppjj代我回答了，對他說上海深圳都可以的。
他們就是問你項目然後逮住你自己說精通的或者他懂的東西深入問一下。
1.對數據庫的一張表進行操作,同時要對另一張表進行操作,如何實現??
建立連接的過程?(3-way shake)
是什麼協議,處於哪一層?
4.觸發器怎麼工作的?
ock建立連接的主要實現步驟?
6.動態連接庫的兩種方式?
組播有那些好處?
我對中興表示深深的失望,想不到面試組織的這麼差,我還從來沒碰到過組織的這麼差的面試.
給人感覺就和趕集似的,一點組織都沒有,亂哄哄的.連一次面試都組織不好,這種企業的管理可想而知.
面試時,基本上沒問什麼問題,就讓你介紹介紹自己做過的東西,技術上根本沒有深入的`問.面試完,我就一直在考慮這個問題,中興憑什麼來區分優中差哪?
我想凡是交大的研究生,照這種面試方式,應該都能透過一輪面試.那他總要率減掉大部分人啊,哪又憑什麼呢?
那麼最終的結果很又可能看你的出生,你是電信的,ok,要了,哪怕你是個衰人(電信裏不見得人人都很牛吧),不是電信的免談.專業不限,只會是句空話罷了.
上一週到收到中興的面試通知，要我週六上午去面試。
面試也就兩輪，第一輪是技術，第二輪是人事。
技術面試輕鬆過關，倒是面試我的人感覺水平實在一般。
接下來就是人事面試。把我領到了一個小房間，裏面據說是什麼部長。一開始只是問了幾個很普通的問題。接下來討論待遇，我看他沒什麼猶豫，估計沒什麼問題。聽說中興加班很多，我就特地多問了加班的情況。接下來意想不到的事情發生了。
那個鳥部長是這樣回答的：中興每天的工作量很大，在正常的上班時間是肯定完不成的，我們是每週1，2，4，6加班。最後還加了一句‘沒有加班費’。
這不是明白告訴我，他們要違反勞動法。
那個鳥部長看我臉色不對，趕緊緩和了一下語氣。我實在沒情緒再面試下去，應付了一下就草草收場。
面試感覺：現在勞動者實在太可憐。尤其是做IT的。
面的銷售，
考官1：你應聘什麼職位
我：售前或者售後都可以
考官1：那你應聘的是國際市場羅？（好眼力，是我第一志願，看樣子是隻能定一個職位了）
我：是的（把簡歷遞過去）
考官1：請你用英文做一個自我介紹
我：balabala
然後考官1問了幾個常規問題，隨便問問的，感覺主要考察一下你的英文發音，不要答得太爛就可以了。
考官1：你對工作地點有什麼要求？
我：我對工作地點沒有要求（反正做國際市場總要在外面跑的，只要戶口能落在上海這句正準備說出口）
考官1：我們是工作在哪戶口就落在哪，基本沒有例外，很難（好眼力啊跳躍的靈魂我心裏想什麼她都知道~~）
我：（尷尬ing）如果這樣我大概比較難選擇……
考官1：那你大概已經失去了一個很好的發展機會。
考官1，考官2和我都比較尷尬，一時沒說話。然後問我家在哪裏，去深圳發展很好啊… ……………最後我說再跟家裏商量一下。
考官1：好了，我沒有問題了，你來問技術吧（對考官2說的）
考官2人很好，很有親和力的樣子，我也挺放鬆。他之前偶爾在聽我說說，偶爾在看我的簡歷，問的問題跟我做的項目沾邊，但其實並不是我項目做的內容，所以我答得不好。
我覺得考官主要還是挑他知道的東西問，我主要做的光通信的項目他都不問，這個項目跟移動通信有一點點協議上的聯繫，他就問了GSM的東西，我並不瞭解，跟他解釋了一下，然後自己主動敘述了一下我做的項目，跟移動通信是如何聯繫的，有多少聯繫… …總共大概15分鐘左右，末尾考官1叫我留意一下bbs這幾天的通知，同時跟家裏人溝通一下戶口的問題。然後就結束了。
哎……戶口真不是個小問題啊，原本不太瞭解情況，懷着霸王硬上弓的心情要去中興的，不料居然僥倖透過了筆試，但沒想又是栽在戶口問題上，做國際營銷是我很感興趣的職位啊，可是在戶口問題上我又很難妥協，只有放棄中興了。
聽說軟件和營銷的職位基本都不在上海，不知是不是這樣，哎……
今天下午中興的面試太失敗了。還沒坐下，考官1就問想到哪工作，我說上海，他說不可能有機會了。然後我進房間坐下，面試開始。問我家哪的，我答合肥，考官1說那到南京工作挺好的。然後兩考官看我的簡歷，從我做的項目上說到深圳總部比較合適。這是我心緒已亂。這時考官2拿出我的筆試卷，指着我沒做的那道附件題，問爲什麼沒做，我說題目沒看懂，然後他給我解釋一下，叫我再做。
哎！我不會，說句老實話，我到現在還沒懂那道題到底什麼意思。就這樣浪費了幾分鐘後，我說不會。考官2又出了一題：用c++寫一段程序，在一個檔案中找一個字元串出現的次數。問題不難，可是我就是不知怎麼辦，胡亂寫了點，以前都是把程序調通了才提交，現在要在兩人監視的情況下編，好難！
總之，是我不夠機靈，反應不快，或者根本學藝不精，兩個考官還是很nice的。這樣又浪費了幾分鐘。考官1問我哪門課學的最好，還要舉出個例子把這門課的主要內容描述一下，我楞是沒舉出例子，我的記性太差，才兩年不到的時間，就什麼都不記得了，或者當時我情緒真的不在狀態。就這樣，又幾分鐘浪費了。面試的過程中，他們兩個叫我不要緊張，我感覺也不是很緊張呀。
總體來看：他們沒有爲難我，而是我太爛。哎！我自信心倍受打擊，原來我這麼差。想到面試中考官2問我有沒有offer，我沒有offer是我太差，不是我投的少呀，看來我要好好自我反省了。
中興面試經歷
先說一點題外話，從我前段時間瞭解的情況和今天的面試來看，中興在上海沒有打算要多少人。我的一個本科同學說，中興在他們學校一招就是一百個。轉過來看看中興在上海總共會不會招一百個還很難說，何況，還說大部分不能留在上海。
好了，言規正傳，我被安排在3點鐘，2點40多到了8017，已經有十來個同學在那裏等了。兩位HR給大家解釋了一下，說是面試安排和麪試時間上有些不合進度，所以每個人的時間可能會押後一點，大家表示理解，只有一位young lady是從上午推遲下來的，等的時間比較長了，向兩位HR發了火，還好沒有引起更多的不愉快～～（在此特別向那位HRGG的友好態度表示讚賞，呵呵）。
我投的是DSP驅動開發。3點20多的時候輪到我，於是去了一個房間，先和兩位技術官問候了一下，然後遞過簡歷。副面試官翻了簡歷，問我，說我的本科學校不錯，怎麼會到現在這個學校讀研的；又問我兩所學校有什麼差別。這是個比較尷尬的問題，也曾經是我的傷心往事，不過我有所準備，比較委婉地回答帶過，不表～～
然後主面試官開始問話，很狡黠地說自己不懂DSP，要向我請教云云。立刻我就知道自己有麻煩，明顯感覺得到是遇到了牛人，高手。他說既然你熟悉DSP，那麼先畫個功能框圖吧。當時就有點傻了，做了這麼久的項目還從來沒去考慮這個問題，而且自己一直看的硬件參考手冊上也沒看到過（回來後在TI的英文文檔裏找到了這個鼕鼕，FunctionalOvervi ew），於是只好硬着頭皮把自己知道的部分往上畫，可是拼來拼去就是不像。我只能費力地掩飾自己，說自己在項目中只關心了相關的部件，沒有注意到這個鼕鼕。主面顯然不滿意，打了兩句圓場後，就問我還有什麼問題要問他。
天！我絕對明白他的意思，分明是說我可以客套幾句然後就out吧。我儘量讓自己鎮靜了下來，微笑着對他說我的項目您還沒仔細看過呢，我們可以聊聊。他說那你講講，於是我開始說自己做的這個項目，本來我儘可能詳細地解釋中間的細節，但我越來越失望 我的希望隨着主面的並不投入而一點點破滅，他對它們並沒有什麼興趣，或許是和他自己從事的工作有距離吧我覺得自己的嘴脣有些僵硬。
我只能講了個大概，主面對我所講的內容沒什麼疑問。空氣有點凝固。副面緩解了一下氣氛，說你熟悉C，那麼用C寫個小程序吧。我的反應不夠靈敏，寫過的程序也不太多。在這種環境下寫出來的程序沒有考慮到更多的細節。副面指點了幾處，說存在考慮不周的地方。程序，寫完也就意味着面試結束。
兩位面試官再次問我有什麼需要問的。想想自己也該走了，於是問了兩個問題，一個是中興的員工培訓機制如何，另一個是我所應聘的部門主要是做什麼方向。前一個問題的答案很標準化，而後一個問題的答案也沒有太大的資訊量。：）於是作罷。
起身告辭的時候他們還是很客氣的，態度也很和藹，一如整個面試過程一樣的和藹，當然那種笑容卻是很職業化的。即便如此，中興給我的映象還是很不錯，由始至終都能讓你感到輕鬆，良好的作風不輸於某些有名的外企。
走出南華亭，回頭望了一眼8樓，我快步跑向馬路對過的地鐵站，心裏覺得自己還有那麼一點遺憾。對我來說，中興是一家不錯的公司，我也很看重它的招聘。從週六霸王筆到今天的面試，我盡了不少的努力，整日複習專業書之外，還盡力把項目回憶了一遍，我能想到的、可能被問到的問題都開列了出來，遺憾的是，今天它們都沒被問到，又重新沉回我的記憶中。整個面試中我試圖能將談話的中心引向我的項目，這樣我纔有話可以說，我也曾提醒主面能多問我做過的部分，包括與算法有關的內容。可是事實讓我發現，我的大部分努力都是徒勞。：（
所以我有些困惑。中興，你是認真在上海招人的嗎？如果是，爲什麼不讓我多展示一下自己呢？
中興的面試沒有華爲緊湊，要去三次東方驛賓館：一面，二面，英語測試。一面，二面都是先去303房間等待。好像大致分軟件和硬件方向，我跟hr說，我是面硬件fpga方面的，感覺中興不太有芯片方面的，那我就fpga了。一面，兩個gg，自我介紹完，gg說，你這個情況應該是沒什麼問題的，按照慣例還是要問你一些題目。暈～～，不知是客套否。感覺他們有個題集，ms還有標準答案，問我的題目大致如下：
1.看一段verilog代碼，畫出電路圖，很簡單的，大概就是兩個觸發器和兩個門組成的電路
2.用過的fpga型號、規模
內部的主要結構
4.將程序下載到fpga裏有哪些方式，jtag有哪幾條線
和cpld的區別
6.競爭、冒險產生的原因，如何消除
7.如何實現輸出線與功能
我基本上都回答出來了，感覺很好，想二面應該沒問題吧。
二面，還是兩個gg，比較ft的事情發生了。面試過程也就20來分鐘吧，而我接了三個電話(分別來自瑞晟、freescale和華爲，它們怎麼都在這個時候給我打。。。)。我一直在道歉，但還是都接了，估計他們有點不爽，在華爲也接了一個電話，華爲的面試官到是主動說，沒關係，你接吧。華爲中興不是我的首選，我在等一些更重要的電話，手機只能開機了。
二面的問題大致如下：
1.對中興的看法和認識，爲什麼想來中興
2.對工作地點的選擇，上海、南京、深圳
3.與導師的觀點產生衝突時如何解決
4.看我很順利，是不是沒受過什麼挫折，談挫折 5.談缺點
中興的英語測試，我沒去了。感覺不好意思了，而且越來越發現自己是不會放棄作ic的，中興沒有這方面的，拿了offer也肯定是據的，還是把機會留給更適合的人吧。
今天下午結束了中興第二輪面試，心裏長出了一口氣，雖然自己現在心態調整得很好，沒有什麼壓力，不過走出帥府的時候，還是感到一陣輕鬆。
想想自己從10月10號參加的北電筆試開始，到現在11月10號中興面試的結束，也應該是一個總結的時候了。想寫些什麼東西出來，卻又感覺一整凌亂，就這麼亂七八糟的寫吧，呵呵~~
今天真的是一個值得紀念的日子，不但是我開始找工作的月紀念日，而且我今天晚上挑戰了一下食堂的米飯，目前胃還沒有出現什麼意外狀況，標誌我在食堂因爲包子食物中毒之後的全面康復，終於可以不用再天天 吃麪條和稀飯了，哈哈....
以前聽他們說找工作多辛苦多辛苦，可看學長們最後都有了不錯的工作，拿着不錯的工資，總覺得找見一份不錯的工作不是什麼難事。輪到我時，這些信心越發的動搖起來，第一次宣講會、第一次筆試、第一次面試 寬闊的會場裏擠滿了不知從哪裏來的人，終於發現原來學校裏面真的有這麼多人，一雙雙發紅的眼睛裏，飢渴的盯着講壇上的hr MM，想想大家臉上猥瑣的表情，可能我也一樣把，呵呵..
慢慢的、慢慢的、開始適應這一切，開始適應 接不到面試通知、甚至接不到筆試通知的現實，從開始的焦急期盼到在教室中靜心看書，慢慢的一切好像又達到了一個新的平衡。現在看着招聘會場，面試待客廳裏 漫山遍野的人，心裏居然一陣塌實，原來這麼多兄弟姐妹也沒有找到工作，哈哈....
整理了一下，發現自己其實這一個月裏，只筆試了5家公司，面了via、北電、中興，效率不是很高，這可能是我比較挑剔吧。我在想，今天中興面試完之後不管結果如何，都該放慢找工作的腳步了。專心去把我的操作系統做好。
說了這麼多，該講講今天面試的情況了，想不到今天hr面試 居然又是一個研發人員來面試我，（什麼時候能見到hrmm呢，呵呵...）他聽說我籃球打得很好，就讓我分析今年火箭隊的奪冠前景，faint! 我就開始大言不慚的狂吹一通，說火箭今年最多季候賽第二輪，看他眉頭緊皺的樣子，我心想完了，這哥們不會是火箭fans吧。等我吹完，他又問我應該怎麼面試一個人，.....，最後，我讓他給我提下意見，他居然直說我話太多，哎，看來他還真是個老實人啊，大家出來混都不容易。
最後一面，是羣面口語，以前覺得自己口語不好，直到幾次面試以後我才發現，原來比我口語水的人太多了，因爲人多，hr居然讓我們是十個人一起用英語玩殺人，我的強項阿，我就在那裏指點江山，一頓亂吹，貌似效果不錯。
有個很奇怪的事情，幾次我出去碰見的華工兄弟都是忠厚老實那一類的，今天跟我分到一組的盡是些油頭粉面的西裝男，面目及其猥瑣。看來華工也有這種禽獸阿...
說到最後，覺得自己現在這麼灑脫，真的是因爲小豬的鼓勵呢。最後一面被via拒掉，阿里巴巴筆試慘敗， 那個時候我也很慌亂，完全沒有信心，覺得自己找不見工作了。是小豬有把我拉回了軌道，今天看見我一個打球認識的兄弟，在會客廳等待面試的時候，全身發抖的樣子，真的覺得自己很幸運，因爲我不是一個人，呵呵....
中興結束了，不知道最後會不會有結果，不過我知道的是，我已經不再恐懼、不再猶豫。不管是什麼樣的情況，我相信，我都會堅定地走下去.....
我在中興幹了6年，由於是做管理工作接觸的人比一般做技術的多一些，站在一個公允的立場上看，中興在國內是很不錯的企業了，作爲一箇中國人我還是爲中國能夠有象華爲，中興這樣的企業而高興的，但作爲一箇中興的員工，我覺得也是很難有什麼優越感的。作爲一個公司中興有利有弊。
1. 薪酬
應該說2000年我進中興的時候，薪酬還是不錯的，工資六千，獎金四、五萬吧，這些年來中興規模擴大，但新員工薪酬並沒有什麼變化，獎金還低了一半，現在中興的薪酬水平應該說在國內非壟斷企業中是不錯的，比外企和壟斷企業就差多了。考慮到飛漲的房價，實在很難說中興的薪酬有什麼競爭力，當然對於剛畢業的學生還是可以的，普通員工除非到海外工作否則基本上不要考慮憑工資買房了。如果在中興內地的研究所比如重慶，西安，成都等，那麼中興的薪酬相比當地還是不錯的，如果是在上海，建議還是考慮跳槽。
2. 企業文化
中興企業文化比一般國企要好很多，同事的素質都不錯，工作環境也還比較寬鬆（如果學會怎麼混的活），BBS 很熱鬧（但限制越來越多），後勤人員態度也是比較好的，總體而言，中興很多領導還是很能幹的，也很有激情，但中興提倡的相互尊重，基本上也只是下級對上級的尊重，中興的領導很多很年輕，由於少年得志，所以很多人很張狂，有些人很粗魯。總體而言中興領導的個人教養方面，比起外企來相差不止一個檔次。此外中興具有中國企業的重要特點，內部腐敗現象嚴重。
3. 員工保障
中興對員工的態度肯定比一般國內企業好很多，我的一個同事在海外子公司當總經理，遇到車禍，花了大價錢，把他救了國來，如果是一般的小公司，恐怕就保不住命了。當然比起外企來說這方面就差很多了，比如中興的工資中絕大多數是獎金和補貼，基本工資很少，所以一旦你被辭退或生病，那麼能得到的補償是非常小的，這一方面外企就好得多。此外中興採取強制淘汰的制度，考覈爲C就可能被開，實際公司業績不佳時，往往採取這種方式變相裁員。
4．職業發展
中興盡管有3條跑道，但實際上有價值的跑道只有一個，那就是當領導，如果在90年代來中興，很多人還是有發展的，現在的員工基本上職業發展前途不大，中興的領導都能年輕，現在公司大了，個人想有什麼發展，基本上機會不大。特別是做管理工作的，在中興獲得的經歷很難被外界，特別是跨國公司認可，別的不錯，中興人的英語就很爛。
對於管理幹部和一些老員工來說，中興還是不錯的，但是對普通員工而眼，無非就是IT民工，一年收入也不夠在上海，深圳買個衛生間的，當然現在白領成災，如果去不了外企的話，在中興混混還是可以的，到老家去找個老婆，買房子就不要考慮了。
華爲、中興是中國在世界新經濟中值得驕傲的企業，是中國高科技企業的旗幟。特別是華爲的任正非總裁逃脫出中國傳統企業綿羊般被人宰割的歷史。用狼的忍耐、兇殘、狡詐，在西方成羣的雄獅中殺出了一條血路，讓雄獅爲之膽寒。
華爲、中興的現階段成功說明了什麼？
說明中國人一樣可以在高科技的經濟領域主宰世界，戰勝日本、美國經濟列強，只可惜華爲是一隻孤傲、悲壯、血性的“孤狼”，面對成羣的猛獅，勇敢的任總義無返顧地讓自己遍體鱗傷，在華爾街網絡經濟的凜冽寒風中，昂着狼頭、睜着滴血的狼眼，嗷叫着“華爲的冬天”，而他身後卻是無數瑟瑟發抖的綿羊，邁着“走進新時代”顫呵的羊步，在漫長的寒冬裏吟着“春天的故事”。
在生產綿羊的***綿羊經濟中，怎麼會冒出個狼呢？
我有時也在思考這個困惑的問題。要看清這個問題就要了解華爲的出生、成長的歷史。因爲只有狼纔會生出狼，並且光生出來還不行，吃着羊奶長大、在羊媽媽溫暖的懷抱裏成長的狼，絕對會失去狼的忍耐、兇殘、狡詐，只能是一隻外形似狼的綿羊。那麼我們就必須先找到生它的狼媽媽，就解開他出身的謎團了。
誰是中國***的狼呢？
哦，狼必須是專吃綿羊的那個傢伙。
***的綿羊又是被誰吃掉了呢？
不知道，外表看不出來，因爲中國企業外表沒有狼的特徵。不對！一定有一隻狼，羊是絕不會吃羊的。哦！想起來了，從小老師、媽媽就跟我們講“披着羊皮狼”的故事。對！找出那個“披着羊皮的狼”，不就知道誰是真正的狼了嗎？
誰是那個“披着羊皮的狼”呢？
哦，一定是那隻養的最肥的、專吃肉不吃草的傢伙。
誰是最肥的、專吃肉不吃草的傢伙呢？
哦，明白了，是中國移動！中國移動是中國***賺錢最多的企業，它所有的錢沒有從雄師那邊搶過來，它在雄獅那裏高價裝滿鋒利的牙齒，在綿羊堆裏獨自吃的腦滿腸肥。沒有對手跟他搶，它換着花樣吃，月租費、雙向收費這些美味，西方那些雄獅連想也不敢想哎。而且被它圈養的羊羔2005年突破兩億隻。著名跨國營銷研究機構Millward Brown日前出臺了全球最強品牌最新排行榜，中國移動公司赫然出現在第四名位置。其中微軟高居榜首，品牌價值爲620億美元，通用電氣第二，品牌價值558億美元，可口可樂第三，品牌價值414億美元，中國移動行以品牌價值392億美元排行第四。
中國移動(0941)
在中國移動的高速發展中，所有的國外移動設備供應商以及軟件供應商，獲得了巨大的利潤回報。在無數羊羔的面前，對於參與共同圍剿的獵殺者們已不在乎誰吃了多少了，唯一的要求就是時間。摩托羅拉、愛立信、諾基亞、西門子等跨國巨頭分食第一道美味，中興通訊做爲中國郵電部所屬的親兒子也分享了很多的美食。在這新興的行業裏，需要高科技的人才支撐，華爲在切入了移動產業以後，用高工資等金錢待遇，迅速將中國本土最優秀的人才，收入囊中。在人才與金錢賽跑的比賽中，中興通訊與華爲爲金錢在中國的土地上搶人才，搶時間。他們知道：只有最優秀的人才，才能創造出最好的產品，只有最好的產品才能讓中國移動這個中國最富有，最高速發展的企業滿意。華爲、中興參與了中國移動的建圍獵場的戰爭，中國移動面對另一隻坡腿狼中國聯通。兩大惡狼對參與的夥伴唯一的要求，不是金錢的問題，而是誰圈的羔羊多的問題。整整十多年，華爲在中國近代經濟發展最大的、持續最長的圍獵戰役中，獲得了數百億的戰利品。
現在圍獵戰爭已經結束，惡狼將圈內的羊羔網住，獨自享用這時代吃不完的美味，並將昔日的狼友一腳踢開，過去在圈外的羊羔，誰多吃點無所謂，現在已經是圈內的羊羔，當然要算帳了。華爲終於結束了多年的企業輝煌春天，任總感覺要進入華爲的冬天了。
爲什麼華爲作爲中國最有錢的高科技民營企業還有危機感呢？
因爲華爲企業的管理層、科技人才、市場經營人才是中國***十多年來，絕對的高收入階層。其他經濟領域的中國企業多是以草爲主，是草食動物。自從中國移動生下它以後，吃了十幾年肉了，讓華爲吃草就是它生命的結束，任總知道只要華爲不給他的下屬吃肉，那麼第二天，任總將被養的羣狼所吃掉。在華爲經濟效益下滑的日子裏，不多日子，任總的進階助手就另起爐竈，吃起任總來了。所以華爲沒有退路，狼吃草就死，可是肉在哪裏呢？華爲能吃的也被圈了，這是任總看見西方獅子全是吃肉爲主，在國內餓死，不如去獅子那裏搶肉，威武的獅子那想到中國會跑出來條狼，獅子還沒緩過神來，狼已經拖走不少肉走了，獅子們現在正協政策如何共同對付華爲，只可惜狼要成羣，纔能有實力，中興通訊還不能算狼，應該算只狼狗，畢竟它還有主人養着。
華爲這隻中國***的孤狼，被趕出***羊圈以後，面對獅羣的包圍，昂着狼頭、睜着滴血的狼眼，嗷叫着“華爲的冬天”，衝向雄獅陣。
我是2000年畢業的，2003年進中興做CDMA研發。我發現部門不少領導和我年紀相仿，
他們也就比我早幾年進中興，剛好趕上中興的CDMA產品開始啓動。由此看來，找一個有發展潛力的企業或部門是最好的選擇。
在中興做領導或項目經理又什麼好處呢？首先年薪至少在20萬左右；其次你可以領導一個的研發團隊做一些擁有核心技術的產品；你有不少出國的機會，甚至有機會坐在談判桌上跟老外談判；你有機會成爲行業標準的制定者……
中興還有一個特點，當領導的很少是名校出來的，其實不僅中興，其他民企也如此，爲何？大多數名校畢業生就業時首選外企，做一些技術支援之類的活，當他們發現中國自己的企業也不錯時，再進去機會就比較少了。我就屬於這種情況，不過還好，至少我還能有機會參與行業標準的制定。
現在中興剛剛成立一個新的部門，做802.16，這是一個很有潛力的產品，提供高達 70Mbps的無線接入，很可能會替代炒得正火熱的3G的，3G最高速率才2.4Mbps。目前這個產品很缺人，是一個很好的機會。
我目前深陷於CDMA 1x EV-DO中，是沒有這個機會啦:(
一年一度的畢業生分配又開始了。而我，一個2003年4月份剛走上工作崗位的小碩，昨天終
於辦完了辭職手續，離開了中興這個讓我傷心和失落的地方。很久沒有來到這裏了。看到這裏又開始討論華爲，中興，大唐和UT。總覺得有些話想說出來。當年我們找工作的時候，也是成天在這裏討論這些公司，想聽聽過來人的經驗。那時候就有好些帖子反映了中興的實際情況，可惜當時是抱着“別人的話只是建議，好不好一定要自己親身體驗才知道” 的心態來看的，也不把人家的忠告當作一回事。直到今天走到這一步，才明白那句話“不聽老人言，吃虧在眼前”確實是千古明訓。我也知道，不論我今天在這裏把中興說得怎麼差，還是會有很多XDJM會義無反顧的投身進去。但是我不想憑着自己的喜惡隨意貶低中興，只是想把我在裏面呆過的6個月的實際情況反映出來，讓大家共享一下，也許會“拯救” 一些將走入歧途的XDJM。
關於中興現在的發展勢頭，我不想多說。在目前看來，它正處在發展的高峯期，其實正如一位XD所說，它現在的主要收入就是靠小靈通和手機收入在支撐着，這對於一個主產品是大型通訊設備的公司來說，是很不正常的，也是維持不了多久的。
說說中興招聘吧。中興招聘最毒的一招就是簽約時不給你確定部門和工作崗位。我和很多同一批進中興的畢業生就是這一招下的受害者。當初招聘人員對我們的說法是：你們這一次招進來的研究生基本上都是搞研發的。他當時也跟我們說了，部門和崗位是在進入公司再分配的，而且部門不同，部門之間的收入差別確實很大的。
當時我的想法就是：再怎麼差，也是在中興啊，實在不行的話，跳槽就是，那時候也有中興工作的經歷做底呢。然而，到了中興以後，才發現自己的想法確實太幼稚了。到中興報到的時候，看到分到的部門叫“康訊公司”，當時就有點奇怪：中興招聘時的宣傳資料中沒有提到這個部門啊。人事部門給我們的解釋：康訊是中興完全控股的子公司，相當於中興的一個事業部，是整個中興的採購和測試平臺。當時就有種受騙的感覺，我們當時籤的是中興，可沒有說來子公司之類的。後來在人事部門那些人的花言巧語，連蒙帶騙的伎倆下，簽了勞動合同。苦難從此開始了。康訊完全是個大雜燴，從事的基本都是與技術類無關的工作，就更別說研發了。都是什麼技術部啊，供應部啊，工藝部啊，倉儲部之類的。我分的部門是供應部，搞採購的。當時人事部門還鼓動我去倉儲部，說那裏基本都是職工，你是職員，去了就是領導，都聽你的(中興的員工分爲職員和職工，職工基本上是幹體力活的，在中興地位很低)。
幸虧我還有一點點理智，沒有聽從他的建議。不懂的人一聽說搞採購，以爲很好，可以經常出差，有油水可撈，如果真的這樣，我也不走了，呵呵。其實不然。從來沒有出差的機會，而且你所採購的東西基本上都是指定要買的，供應商也是指定好的，你所要做的就是在合同上簽名，承擔責任。工作就是成天打電話和供應商洽談，然後拿着合同成天樓上樓下的跑，找所謂的領導簽字。順便說一句，我學的是工科的通信類專業。在那樣的採購體制下，你既要降低採購成本，又想要保證供貨期，壓力可想而知。反正我感覺那6個月幾乎是活在地獄裏，基本上天天要加班，每天一上班就開始接電話，中間幾乎連喝口水的時間都沒有。如果是我所感興趣的工作也好，累一點，苦一點都無所謂。這種工作一點前途都沒有，說什麼鍛鍊你的能力，完全胡扯，任何一個大本，甚至高中生都可以勝任的工作，當時我所在的部門就有好幾個是大專和高中學歷的，而且都工作都很出色。
你指望這樣的工作能鍛鍊你的什麼能力呢。我也許算好一點的。還有所謂的業務員就更慘，成天就是打電話催促供應商送貨，名副其實的電話生。這樣的工作也是由和我一起分去的一個名牌大學的通信類碩士做。還有一位計算機軟件的碩士，所做的工作是資料整理和文檔分類。交大的好幾個XD分在康訊的技術部，從事供應商驗證的工作，也是那種毫無技術性可言的重複性工作，聽說也要走了。
其實對於所分崗位的不滿意，並不是我選擇離開的最重要原因。參加過工作的人都知道，不可能一下就找到合你胃口，合你專業的崗位。我提出辭職時，人事部門的負責人冷着臉對我說：我真搞不明白，你們這些畢業生是怎麼想的，公司辛辛苦苦的把你們招來，一點都不替公司着想，動不動就走。我當時的回答是：我也搞不明白，公司替我們畢業生想過一點點沒有，我們辛辛苦苦的從大學讀到碩士畢業，要找的就是一個高中生就能幹的工作？中興宣傳的什麼“以人爲本，以員工利益爲公司利益“，完全是胡扯。它纔不管你個人的發展和你才能的發揮。說什麼公司發展很快，你的機會會很多，也是在胡說。前幾年，中興的發展規模迅速擴大，是急需人才的時候，那時候也許機會確實很多。可是現在，所有的領導職位都被以前的老員工霸着，他們在公司的地位和待遇都很好，一般不會被辭，也不想走，你根本就沒有什麼發展機會，有的倒是跳槽的機會。而且中興確實是國營企業風格，管理相當混亂。公司內部扯皮，相互推脫責任的事情更是常見不鮮。在研發部門，官僚主義作風也許會好些，就我所待的那類性質的部門，真正的是官大一級壓死人。看到那些科長，部長在上一級領導面前唯唯諾諾，像老鼠見了貓一樣，心裏特不是滋味，感覺很是壓抑。這也是我選擇離開的重要原因。和我4月份一起進入中興的小碩，共有480多人，到9月中旬爲止，辭職走人的已經有了100多人，而且還有很多的觀望徘徊者。最快的一位是分到本部事業部的，第一天到部門一看破爛的環境，立馬提出走人，三天後就離開了中興。
而且中興的土政策，在試用期間走人是要交賠償金的，當然，人家給你辦了戶口，調了檔案，這些費用肯定不能白出。讓我不可理解的是，還要賠償它的招聘費用，就是說它當年的招聘宣傳費，招聘差旅費等等都要攤派到辭職的畢業生上，要你賠償。我還向專門的勞動法律師諮詢了，答覆說是不合法的。當我就此向人事部門據理力爭時，其態度特難看，說什麼這就是公司的規定，不合法的話，你可以告去。深圳那麼熱的天，我的心卻一下寒到了極點。這就是一個知名大企業的處事風格。就是這樣一個企業，前不久還因爲招進了 1000多人就被教育部授予“珍惜人才獎“。可笑啊。我也懶的和他再爭，也沒有精力和他爭，交了10000多元的賠償金，我轉身就走。
憑心而論，中興也有它的優點。如果你確定你能進的部門是CDMA或者營銷事業部，還是挺不錯的。而且在普通員工之間，關係也是比較簡單和好處理的。但是如果你在簽約時，不能確定部門和崗位的話，我勸各位一定要三思，現在的工作雖然難找，但是像樣的單位絕對不只中興一家。對於能力強，想要有發展前途的XDJM，我奉勸一句，千萬不要來中興。